企业培训的拓展训练心得体会

企业培训的拓展训练心得体会

企业培训的拓展训练心得体会1

本月，我有幸参与了公司组织的拓展训练活动。此次拓展工程与团队、工作、沟通、协作严密相连，更给我们全体参训员工带来了无穷的乐趣、信念与思考。在这短短两天的培训时间里，我们通过密码破译、捕鱼达人、篝火晚会、13公里徒步、撕名牌等工程，充分发挥团队精神，攻破一个又一个难关的同时也增加了对彼此进一步了解。

本次拓展的目的是加强团队意识，增加团队分散力，增加沟通，提高执行力。组队初期的盲目、混乱、意见不全都，一度无视了集体的力气，在未明确目标、未制定行动方案的状况下，便草率行事，致使原本能够在既定时间内顺当完成的任务事倍功半。

第一、沟通的重要性。

例如：在“密码破译”的挑战工程中，我队虽幸运获胜，但个别组员未准时了解任务目标及规章，致使罚停30秒。在挑战过程中，又因排列错误而增加了完成的难度，这一点也直接反映出沟通的重要性。所谓有效的沟通，是通过听、说、写为载体，通过演讲、会见、对话、争论、信件等方式精确、恰当地表达，以促使对方承受。而达成有效沟通需要信息发送者明确表达的同时重视对方的反响，并准时修正信息的传递，免除不必要的误会，两者缺一不行，尤其是治理者与被治理者之间更是如此。

其次、目的明确。

拓展培训的每个工程都有明确的目标要求，团队全部的决策与行动统统围绕完成目标绽开。这一点提示我们。在实际工作与生活中，必需得有明确的方向，这样才能提高效率，事半功倍。

第三、预备充分，方法得当。

制定合理的规划是保证各项工作有序开展的前提。因此，在进展任何一项工作前，都应对该其制定周祥的规划以及可行性论证，以削减在详细过程中消失的偏差与错误。在论证过程中，团队成员的群策群力，鼎力相助更是必不行少。集团队之力方能促成工作的圆满完成。

第四、有力的领导。

在团队成员间意见无法达成全都的状况下需要强有力的领导进展决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以一样步调行动，团队合作的`过程中必需只能有一个指令来调配，因此，有力领导也是任务能够贯彻落实的有力保障。

没有完善的个人，但可以有完善的团队，团队合作精神在于信任、奉献，合作，强调合理配置、同甘共苦、相互帮忙。信任是团队精神的根底，失去了信任团队就无法合作，而合作与奉献是团队协作的必要条件，团队中的每一员都要严密相连，无私奉献才能保证工作的圆满完成。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经受，更给了我一笔珍贵的精神财宝，让我获益良多。诚心感谢公司为我们供应这样的一个难能珍贵学习时机，更要感谢我们团队全部成员的支持和帮忙，信任我们的新元素肯定能够制造新高度！

企业培训的拓展训练心得体会2

我很感谢公司组织了这次的拓展训练，在为期一天的军事拓展中，我深刻地体会到何为军人的“钢铁意志“，此次训练对我身心的是一次洗礼，让我对于今后的工作与生活有了新的熟悉和启发。

一天的总结培训完毕后，伴随着紧急集合的口号声，我们全部成员都被集结到室外的操场，几个身着迷彩服的教官，身板笔直的站着军姿消失在我们面前。从这一刻开头，直到其次天下午我们的精神状态都是紧绷的，我们站好队后，开头组建连队，教官从队伍中选出连长、指导员、排长，把一个连分成三个排，三个排分为九个班，每班选择一个班长，然后班与班竞赛，排与排竞争。我们一起站军姿、喊口号、画队旗、唱军歌直到晚间十点钟，然后才回各自宿营休息。

夜间轮番站岗环节也很有意义，每个宿营的队员排班轮番执勤，还必需背诵口号，教官会不定时查岗。山上的夜晚静静静，气温有些低，还有很多蚊虫，即便在这样的环境下，大家都非常仔细地对待执勤，“站岗“不仅是等待教官的查问，更是一种守候，一想到自己的守候能让其他队友宁静入眠，即便有蚊虫相伴，心里还是美滋滋的。

凌晨2点时，教官吹了两次集结号，虽说我们是一支年轻化的销售团队，但其中不乏有一些年龄偏大的同伴，即便两次集结有些突然，但是我们无论男女老少都即可起身，像一名真正的军人一样听从命令，期间也有一些同志睡得迷模糊糊，连衣服都穿错了，但这也是我们集训中插曲，让我们的集训更加富好玩味，待日后回想起来时，又多了一个笑话。

集训其次天，我们一起经受了“风语战士“、“偷天陷阱“、“命悬一线“等工程训练，磨练了我们的意志，增加了团队成员间要有主动沟通的意识与力量。在整个训练过程中，我们深深地体会到信息与资源的共享的重要性，如何有效利用资源的合理配置来提高完成任务的速度和效率是团队胜利的关键，同时，一支队伍的领导者角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。此次拓展训练中我有幸被推选为二排排长，在授衔的那一刻，立刻感受到了肩上的重任与荣誉。在整个训练过程中，看着团队成员的努力与协作，便觉得面前的困难都是浮云，只要齐心协力，哪怕是千难万险，我们团队都会“一笑而过“，轻松解决，正所谓我们面前无困难，困难面前有我们。

通过此次拓展训练，我深刻地体会到团队的重要性，身为团队中的一员，我们的.一举一动都牵扯到团队的利益与形象，我们必需摆脱掉以自我为中心的个人意识，将团队的利益放在最前面，要时刻想着如何为团队做些什么，而不是总想着团队能给我什么。在日后的工作当中，我仍将二排排长这个荣誉牢记于心，时刻提示着自己肩上的重担，我要用加倍的努力完成公司交办的工作任务，为产品线及公司的预算完成奉献自己的力气，为我年轻的生命添光加彩。

企业培训的拓展训练心得体会3

短短两天的野外拓展训练已经完毕，而内心依旧为之澎湃，激情依旧因其连续。训练场上“飞鹰队”和“狼队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“胜利”与“失败”；吴教练、xx教练和xx教练在帮助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思索和行动的方向。“工程已经完毕、思索永不停步”，训练的完结，不是思索的停滞，将是思索的连续。

20xx年4月5日，一舟安防线缆分公司员工在溪口商议岗拓展训练基地进展拓展训练。天公不作美，全天下着雨，整个商议岗覆盖在蒙蒙细雨之中，可这丝毫不影响队员们的激情。教练一声令下，在队伍中立即分为两组，两个小组各选出一位队长带着本小组。

第一个训练科目是信任背摔

“背摔”是拓展训练中最具典型意义的工程之一。当人站在1米多的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。当台上的人问到：“我预备好了，你们预备好了吗？”，台下全部组成人床的同伴异口同声地答复“预备好了，请信任我们！”此次此刻，我突然被团队同伴间深切的承诺和信任深深的感动着。当我站在台上，毫不迟疑的往下倒的时候，我并非够英勇而丝毫不觉得害怕，是同伴的一声“请信任我们”给了我士气、力气和信念。他们的承诺表达了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。台下的同事时刻表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛快乐中的疑虑和恐惊放心地摔下去，这表达了彼此间信任的作用。在我们日常工作中，信任来自长期的沟通、了解和默契的协作。集体的暖和、团队的力气都会在信任中得到诠释和表达。只有在心理放松、姿态标准的状况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队消失信任危机时，

就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动简单出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

其次个训练科目是高空独木桥

高空独木桥？对每个人而言，唯一需要的就是克制内心的恐惊。工作中面对种种困难，我常常考虑自己尽到了最大努力就行了，可实际上这样考虑本身就降低了对完成工作的信念，信念缺乏，根本就不行能尽到自己最大的努力。信念缺乏，其实就是对高空独木桥的恐惊，高空独木桥，我可以轻松走过，信任我也可以克制自己内心的恐惊？面对各种困难？迎难而上，只要英勇地迈出第一步就会知道没有想象的那么难。我信任，当下一次，领导问我能否完成任务的时候，我不会说我尽力，我会大声喊出来？：保证完成任务！？

第三个训练科目是七巧板

“七巧板拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话？这个嬉戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。由于嬉戏从开头我们就根据既定的思维方式去做？领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用？其他六个小组以自己的小团队为单位？各自为政。就在我们小组紧急的完成任务的刹那？我们才意识到？仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下？在这个过程中？我们忽视了太多的因素。明确的目标？充分的沟通沟通？执行力。一开头就各自闷头做事？不知道整个团队的目标？更没有做到充分的`沟通沟通？即使在嬉戏进展一半的时候才知道团队的目标？而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的沟通？导致各忙各的？有的甚至连七巧板片片都得到不到？白白耽搁时间。这一点在实际的工作中？又何尝不是呢。公司就是一个大团队？全体员工都要明确我们共同的目标？然后各个部门围围着这个目标？去调动本部门的资源？分工协调？有效沟通？并以完善的执行力最终完成公司的目标。

第四个训练科目是空中天梯

这个工程名称是——空中天梯，我们团队的任务是：在规定的时间内，以两名队员为单位相互协作共同攀上梯子顶部。

体会心得：一个团队是如何上下齐心，共同完成任务的？团队的关系就犹如一个传动机器上的众多齿轮，是相互影响的，即使相距最远的两个部门或个人也会相互影响，所以应当学会通力协作，共同协作；在团队中任何个人的胜利都离不开团队其他成员的协作、帮助甚至鼓舞与支持；当个人得到团队中其他人员的鼓舞、帮助时，你的心态怎样？有没有感恩的心态去对待自己的伙伴，有没有在承受他人赐予的同时自己努力的回馈与付出。我们追求的是一种共赢的结果和状态，如何到达我们要的共赢？我们需要良好的协作才能作到共赢。

任务要很好的完成最关键的因素在哪里？最关键点是彼此的协作，共享和借鉴团队的胜利阅历从而对自己的动作进展改正。不知道大家有没有发觉当每次胜利攀上一个梯时，我们不仅增加了胜利的阅历、和力量，更重要的是提高了自信、熬炼了意志力；同时，离我们的目标和胜利就又进了一步，因此准时的行动是战胜畏惧的良好方法。你的每次胜利都是踩着同伴的身体达成的；自己取得了胜利切记要拉你的同伴一把，让他也体会、共享胜利的喜悦，这样自己才能取得更大的胜利，这必需拥有感恩和知恩图报的心。两人间默契的协作协作；目光中传递坚决的信念；面队困难时示意性的鼓励；是刻骨铭心的、无所畏惧的、内心布满力气的！那些看似很有士气、不畏困难的人，并不是内心就没有可怕、恐惊，而是他们在困难时刻能以积极的心态面对并准时地进展自我掌握与调适。

最终，无论是否攀顶胜利，每次挑战的过程是有收获的、欢乐的。我想我们应当建立自信念，保持积极心态，给自己正面积极的心理示意。遇到困难，运用我肯定要！我肯定行的坚决信念，面对困难英勇挑战自我，超越自我。清楚自己的目标，发挥相互协作；这样，我们才能发挥我们的团队合力，让我们不断成长。

第五个训练科目是盲人方阵

盲人方阵的意思是蒙住每个人的眼睛，查找离我们只有5米距离的25米长的一根绳子，然后摆出一个最大面积的正方形，时间为45分钟。

这个科目最终总结胜利的阅历大家一起争论方法，但最终确定一个方案并以队长为中心，大家必需听从。这样就在规定的时间里完成任务。正确理解团体与个体，团队成员之间的关系，认同组织形式，明确组织目标，实现畅快表达式意愿和倾听另人观点，最终形成高绩效团队胜利完成任务。我们失败的缘由在于观点不全都，争辩的时间太长，而且不听从，按个人观点去做，在思想不服的状况下实践，肯定不会取得好的结果，造成混乱，不团结，不听从是我们失败的根本缘由。

第六个训练科目是急速60秒

通过“急速60秒”拓展训练工程，在训练活动完毕之后共享自己参与活动的心得体会、争论完成工程的更佳方案以及通过这些活动得到了什么启发。

“急速60秒”主要是训练团队合作与分工的关系，通过团队每个人员的合理分工，共同协作，高效完成任务。

“急速60秒”是一项让人印象深刻的嬉戏：桌上反放30张代表1—30的数字信息卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案，如画着一只碗，代表1，孔子代表2（孔老二之意），一座大山，代表3，有的是英文等等，反正让人看了让人有些晕菜。要求各队充分联想，识别所代表的数字。工程总时间固定不变，每队有8次进场时机，任务是要在60秒内把圆圈内的卡片从小到大依次由队长交给培训师，每次各队队员进场后，根据挨次操作卡片，培训师接过卡片后予以确认，挨次不对重新来过。这个嬉戏一开头就将人们引向了竞争，这种竞争能确保对于每个团队时机公正。而假如要为了整个团队的胜利而合作，则势必形成分工，这将立即造成权利与责任的不平衡，导致时机不均等。假如没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的付出与回报，就无法达成真正的合作，最终损害整体集体的利益。

企业培训的拓展训练心得体会4

XX月XX日，风和日丽，经过公司团支部的筹划和组织，公司十余名员工来到塘头，开头了为期一天的拓展训练。这不是一次一般的游玩或消遣活动，而是活泼生动又特别具有教育意义的体验式培训。

正式的拓展训练开头，这次参训人员共14名，分组后的短短十几分钟内，各小组成员集思广益确定了队长，队名，队歌，口号，通过小组风采展现的方式最终确定了“飓风队”和“闪电队”两个小组。第一个环节，教练要求我们个小组拍一张小组照，要求女生队员脚要离地一段距离，我所在的小队快速的完成了这次任务，我为我小队感到傲慢。

最先开头进展的是信任背摔，当你站在1。6米的高台上做好预备之后，教练向下面问：“下面的伙伴，你们预备好了吗？”，对于台下伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否结实，然后喊出：“预备好了”。然胡对团队的信任，把自己的安全交给大家，毫不迟疑地笔直倒下，稳稳地被接住，安全地落地。信任背摔，是考验同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给爱护你的人造成更重的负担甚至是严峻的损害。由心而生的才是真正的信任，相互信任才能将团队每个成员的力量发挥到极致，才能到达1+1>2的效果。

其次工程是高空抓杠，在空地上直立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆顶端的一个也许直径为20厘米的圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方的铁单杠。虽然身上挂满了安全爱护措施，但在高空跳动，每个人都会产生或多或少的恐惊感，在地上看，似乎没那么恐惧，但是从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战。在工作、生活中，遇到困难并不行怕，怕的是失去解决困难的士气和信念，心理障碍是最难逾越的，要成为一个强者，首先就必需挑战自己的恐惊感，令人傲慢的是，我们公司的男同胞真的很英勇。

不管是以上几个工程，还是接下来令人胆战心惊的CS、猜数字，全部的情节历历在目，令人难以忘记。拓展训练每个工程都离不开团队的”支持和鼓舞，它赐予我们的启发和阅历是一笔永久的精神财宝。随着公司的不断壮大与进展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发觉问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及协作协调各部门的工作，这些都是我们在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！

在此，我真心的感谢公司团支部组织的这次活动，为我们搭建了一个相互沟通的平台，也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。

企业培训的拓展训练心得体会5

经过这两天一夜的拓展训练，我学到了许很多多的学问，回忆在训练中受到的挑战和磨炼我感受颇深，这次训练对我来说是我一生中最难忘最美妙的回忆！

抛开一切、全心投入

这次看似简洁的训练，却推动了我全力以赴做好各项工作的动力。在训练场上我遗忘了年龄，遗忘了各位领导的身份，抛开一切，全身心的投入到训练当中。我们的团队有着一个阳光而洪亮的`名字—机枪连。我们在x总和队长的带着下，一路精神抖擞，力气十足的开头了极具挑战的训练。整个训练主要包括4大工程（①盲人方阵。②一圈究竟。③不倒森林。④一线生气。）每次遇到困难，我们都相互鼓励和支持，队友们没有责怪，没有埋怨，没有抛弃！最终我们的团队都顺当的通过了重重考验。

一线生气、意义深刻

其中，“一线生气”这个工程对我意义深刻！这个工程规章非常严格，它既不行以跳过去也不行以遇到绳。当面对那一米半高的红绳，任凭你自己的力量再强也不行能凭一己之力过去！但是我们在罗总英明的指挥下，团队中强壮的男子用他们那强有力的手臂和身体做人梯，当心翼翼的把我们从一边移到了另一边，虽然这当中有46次的失败，但我们从未想过放弃。最终，我们全部人员顺当通过。这个原本认为根本做不到的事情，在集体的努力下竟然完成了！由此可以看出集体的力气是多么的强大啊！试想，假如我们每一个员工在工作中都能像在这项活动中那么配和默契，那么相互照看彼此，还有什么困难我们克制不了呢？

通过这次的训练，让我深深体会到一个团结的队伍是多么的重要！而这其中更为重要的是“队长”指引着我们不断向前，让我们的德汇食品一年更比一年好！

企业培训的拓展训练心得体会6

为期三天的拓展培训完毕了，在这短暂的三天时间里，通过各个工程的开展、参加，体会到了许多平常简单被人疏忽的东西。

首先给我印象最深的就是团队的合作，所谓合作，是指多个个体协作协作共同完成一个事项，这需要队友之间的信任、默契和支持，还需要工程实施前方案的科学、合理和严密，更需要坚决的执行力和任何状况下的冷静与镇静。通过盲阵、汉诺塔牌以及毕业墙的工程，这些一个个看似简洁的工程，都让我有深刻的体会到，只有得到每一位同事的帮忙和支持，才能取得最终的成功；而只有真心的对每一位同事付出关怀和爱惜，才能得到他们对你的回报和支撑。

其次另一个最深的感受就是创新思维，面对问题找到不同寻常、最直接、最高效的解决方法，使每一项工作都能取得事半功倍的效果，这就取决于我们思路的创新，不能局限于固有的模式和固有的想法，只有跳出去思维的边框，才能有大的跨越，才能以出其不意的方法解决面前的困难。例如驿站传书的`工程，在看似没有方法的状况下找出方法，所以只有想法的创新才能获得最终的胜利。

最终一个感受就是要英勇，在困难面前，不要首先对自己说不，这一点在高空工程上最为突出，觉得自己不行能做到的事，在队友的鼓舞以及积极气氛的渲染下证明是可以完成的，所以任何时候，都要首先赐予自己积极的心理示意，同时赐予别人正面的心理影响，这样对于解决眼前的困难是有积极正面的良性影响，有助于最终解决困难、摆脱逆境。

以上这几点是我参与XX集团20xx年第九期拓展训练的一些心得体会，盼望自己在今后的工作、生活中可以更好的理解、领悟，并加于汲取、运用，使自己的工作能够更上一层楼。

企业培训的拓展训练心得体会7

xx月xx日，有幸成为公司组织的第一批参与团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的熟悉，那就是一个人要进展，自信念是必不行少的，而一个公司要进展，一支富有激情的团队也是必不行少的。

有感一：

团队建立所谓团队，就是由某些人为了到达肯定的目标而组成的一个队伍，团队中的人可以是固定的，也可以是临时的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他们来自四周八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的力量也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，选择了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建立由此开头，歌还是一样的歌，而歌声从到开头之初到后来的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。

有感二：

分散力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规章，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规章有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开头之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的`分散力，能够把大多数人的各方面的特性分散起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极争论，献计献策，尽管也有争辩，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。

有感三：

尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试，这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化，而踩着梅花桩过河也是一种尝试，这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力气，集体的力气，当一个方法不行时，立刻有另一个方法付诸行动，当全部的方法都用了以后，我们找到了一个最可行的方法，这是尝试与执行力最正确结合的最好表达，我们看到的是每一个人都根据既定的方案不折不扣的执行，在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提示都被准时的传达下去，直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……

有感四：

总结参与完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不行，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清将来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。

企业培训的拓展训练心得体会8

今日有时机参与了春华教育集团为期三天的新员工入职培训，作为骨灰级的新员工，参与培训还是感动和淡定并存的。

各校都派了一些新员工来参与，大家济济一堂，小小的教室坐的满满的，场面非常壮丽，喧闹。整个培训由人力资源总监吴新刚教师主持，虽然已经参与过他的几次培训，但自己每次都觉得激情不减。本次培训的主要包括企业文化，教育是爱，企业制度，教学流程，西点执行力，营销等内容。

企业文化由春华集团董事长南董主讲，企业文化是一个企业的灵魂，精神财宝，春华人讲究“卓越，激情，勤奋，诚信，和谐”，这十个字中蕴含了深刻的道理，要比常人更优秀，无时无刻的激情，超常的努力，诚恳守信，打造和谐团队，包含了公司的.方方面面。没有完善的个人，只有完善的团队。南董的讲课深入浅出，通俗易懂，将自己多年的胜利阅历和人生经受融入到课程内容，再结合上几个寓意深刻的小故事，非常精彩。

教育是一个崇高的职业，教育的目的是培育幸福生活的制造者，我们面对着学生，他们是有思想的人，不是一个个产品，所以作为教育者要更加专心地对待自己的客户，你的一举一动，一言一行都会影响到学生的学习状况，将来进展，我们要用四心“奉献之心，理解之心，公平之心，责任之心”去对待他们，要爱自己学生：学会大爱，全爱，真爱，和严爱的真谛，我们要培育学生终身学习的愿望和兴趣，使学生独立，有尊严地面对世界，帮忙学生与他人、自然建立建立性的关系，要对学生的幸福人生负责，教育是去爱人的工作。

企业的制度是一个企业员工做事的标准和准则，它让一个企业能正常运转，有据可依，包括日常考勤，薪酬待遇，培训开发等，等听完这些，一个企业的流程脉络就清楚可见了。在教学方面，这个世上有两件最难的事情，“一是把别人口袋的钱放在自己的口袋里，二是把自己的学问放在别人的脑袋里”，但是在春华人却能很简单做到，这是让人傲慢骄傲的事情，教育就是教书和育人，要教好书首先要懂得如何当好一个班主任，照看好学生的方方面面，而要上好一堂高效有效的课也是有不少技巧，要从教学目标，教学方法，教学进度，提高教学质量方法，备课标准化，细心设计作业等方面去着手。

在春华，执行力是一个员工的衡量标准之一，一个企业的决策当然重要，但终究要落实到执行中去，没有强大的执行力是不能完成的，打造军队式的执行力是我们始终追求的目标。西点军校22条军规，非常强大。心得体会

企业培训的拓展训练心得体会9

抛弃城市的喧器、浮燥，我们部门全部队员带着孩童般的心情一路欣赏，来到拓展基地，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是一个整体，为了完成目标，不分彼此。本次拓展训练拉近了前线营业员工与领导的关系，让平常难得一聚的员工有了更多的沟通与沟通，对彼此都有了新的了解，大家对团队的`概念都有了新的熟悉。

由于公司成立时间短，加之公司规模的不断扩大，公司的分散力和团队意识显得尤为重要。拓展训练的开展，磨练了新老员工的意志，发挥了个人的潜能，增进了同事间的沟通，集体向心力有了大的提高。大家对自己在公司中的角色和定位有了更清晰的熟悉，与此同时，也鼓舞了公司团队的士气，增加了信任。

这次拓展训练帮助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，帮忙企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。

活动虽然完毕了，但大家得到的熬炼与考验将成为一笔珍贵的财宝融进血液里，成为一种永不枯竭的动力源泉。

企业培训的拓展训练心得体会10

在参加中学习，在学习中感悟

在过程中熬炼，在熬炼中成长

在互动中沟通，在沟通