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文档简介
企业竞争VS人力资源管理绩效驱动工作室首席顾问付雅萍1.战略制定与人力资源管理2.战略执行与人力资源管理3.战略支持与人力资源管理企战略支持战略制定战略执行战略支持战略制定商业模式经营地图经营规划组织规划绩效管理人力资源管理经营管理1.战略制定与人力资源管理2.战略执行与人力资源管理3.战略支持与人力资源管理战略执行PA绩效管理
DC经营绩效管理经营PDCA目标盘点预算计划实施追踪记录检视分析评估纠偏反馈激励经营计划经营追踪经营分析反馈激励8职能职责界定操作指导文件考核指标来源采购员的职责P职能：制定采购方案材料信息研究厂商信息收集分析询议价、谈判签约D职能：材料.成品追踪入库品质数量跟进终端品质数量追踪问题产品处理追踪C职能：供销评估材料满足率分析库存周转分析供应商能力分析材料分析操作指导厂商信息收集表供应商管理流程供应商管理流程产品追踪流程供应商评估表材料分析表周转统计表周转分析表供应商评估表业绩成果：按计划及时供货按合约及时付款采购价格控制职位KPI：及时供货率货款满足率采购价格控制率技能追踪依据：材料分析报告库存周转报告供应商分析报告人才GPS1.战略制定与人力资源管理2.战略执行与人力资源管理3.战略支持与人力资源管理战略支持战略支持人力资源管理管理人力资源管理C管理PDA招聘甄选人力规划任职管理任职评估储备训练成长规划岗位适配招揽人才经营人才评估人才储备人才人力规划招聘甄选任职管理任职评估储备训练职业规划岗位适配人才经营体系企战略支持战略制定战略执行战略支持商业模式经营地图组织规划P经营计划D经营追踪C经营分析A反馈激励P招揽人才D经营人才
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