新劳动法工伤认定范围

新劳动法工伤定范围《工伤保险条例十四条职工有下列情形之一的当定工伤：工时间和工场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故害的;三在工作时间和工场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的职病的;五因工外出期间，于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;上班途中，到机动车事故伤害的;律行政法规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准具体赔偿项目、标准（一）医费

一般工伤1要求疗工伤所费用符合工伤保险诊疗项目目录工险药品目录、工伤保住院服务标准。2法律依据：《工保险条例》第30第。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进治疗工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗构急救。1

治疗工伤所需费用符工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准的，从工伤保险基金支付。工伤保诊疗项目目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准，由国院社会保险行政部门会同务院卫生行政部门、食品药品监督管理门等部门规定。职工住院治疗工伤的食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤工到统筹地区以外就医所需的交通、食费用从工伤保险基金支付支付的具体标准由统筹地区人民政府定。工伤职工治疗非工伤发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险金支付。3备注人单位没参加工伤保险的是必须到签有服务议的医疗机构治疗。（二）住伙食补助费交通费、食宿1标准：具体标准统筹地区人民政府规定。2要求：医疗机构具诊断证明构同意工伤职工到筹地区以外就医。3法律依据：《工保险条例》第0第。（三）康治疗费1标准疗工伤所费用符合工伤保险诊疗项目目录工险药品目录、工伤保住院服务标准。2法律依据：《工保险条例》第0第。3备注：依地方规，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅器具费1标准：各省、直市工伤辅助器具限额标准。2常生活者就业需要动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3法律依据：《工保险条例》第2。2

（五）停留薪1标准：原工资福待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪一般不超过12月；伤情严重或者情况殊，经设区的市级劳能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过2月。工职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继享受工伤医疗待遇。3法律依据：《工保险条例》第33。第三十三职工因工作遭受事故伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12月。伤情严重或者情况特殊，经设的市级劳动能力鉴定员会确认，可以适当延长，但延长不得过2个月。工伤职工评定残等级后，停发原待遇，按照本章的有规定享受伤残待遇。工伤工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4注工留薪期据医疗机构的诊断证明和各地的停工留期分类目录确定，但定的部门和程序，依地方规定。（六）护费1标准停工薪期内需要护理的由在单位负责）评定伤残后需要护理，完全生活不能自理，按统筹地上年度工月平均工资的0%；大分生活不能自理，统筹地上年度职工月均工资的40%；部分生活能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%受。2要求生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工月享3法律依据：《工保险条例》第33第、第34。第三十四工伤职工已经评定伤残级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费按照生活全不能自理、生活大部分不能自理或者生3

活部分不能自理个同等级支付分别为统筹地区上年职工月平均工资的0%、40%或者0%。（七）伤补助金七级至十级伤残待遇1．标准：享受一次伤残补助金：七级伤残为13月的本人资，八级伤残为个的本人工资，九级伤残为个月的本人资，十级伤残为月的人工资。2合同期终止者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位分别按其除或终止劳动合同时的统筹地区上年度工月平均工资为基数，支本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤就业补助金（具体标准由、自治区、直辖市人民政府规定）。3法律依据：《工保险条例》第7。第三十七职工因工致残被鉴定为级至十级伤残的以下待遇：工保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为3个月的人工资，八级伤残11月的本人工资九级伤残为个月的本人资，十级伤残为7月的本人工资；动、聘用合同满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保基金支付一次性工伤医疗补助金，由用单位支付一次性伤残就业助金。一次性工伤医疗补助金和一次性残就业补助金的具体标准省、自治区、直辖市人民政府规定。4注人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患业病前2个月平均月费工资。本人工资高于统筹地区职工平工资300%的，按照统筹区职工平均工资00%计算；本人工资于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹地区职工平均工资的60%算。工伤索赔的赔项目有下几种情况：一、造成一般伤害（达到残疾）的赔偿项目4

医疗费、伤者住院期的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿目：医疗费、伤者住院期的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、助器具费、一次性伤残补助金、伤残津、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。伤残等级赔偿准十级伤残偿标准1.一次伤残补助金月，由社保机构支付。赔偿基2551月15306元。2.劳动同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由人单位支付一次性伤就业补助金4月元＝10204工伤医疗补助金个元＝2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元+次性工伤医疗补金551元＝28061。九级伤残偿标准1.一次伤残补助金月，由社保机构支付。赔偿基2551月20408元。2.劳动同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由人单位支付一次性伤就业补助金8月元＝20408工伤医疗补助金个元＝5102元。一次性伤残补助金20408元一次性伤残就业补助金为20408元+次性工伤医疗补金102元＝45918。八级伤残偿标准1.一次性伤残补助金月，由社保机构支付。赔偿基数2551元个月＝25510。2.劳动同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由人单位支付一次性伤就业补助金15月＝38265一次性工伤医疗补助金4月＝元。一次性伤残补助金25510元次性伤残就业补助金为+一5

次性工伤医疗补助金10204元＝73979。七级伤残偿标准1.一次性伤残补助金月，由社保机构支付。赔偿基数2551元个月＝30612元。2.劳动同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由人单位支付一次性伤就业补助金25月＝63775元，一次性工伤医疗补助金6月＝元。一次性伤残补助金30612元次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元伤残等级评定伤残的等级分为一级十级伤残。七级伤残划分依据a.常生活有关的活能力严重受限；b.暂活动不受限长时间