地质灾害群测群防监测员聘用合同范文两篇6822

地质灾害测群防监员聘用合范文两篇甲方：称甲方）

镇（乡）人民政府（以下简乙方：：（以下简称乙方）根据《四川省地质灾害群测防专职监测工作实施细则》要求，甲方决定聘用乙方为

地质灾害隐患点监测人员。经双方协商，签订如下聘用合同条款，双方共同履行。一、聘用合同期限：壹年，

年

月

日年月

日。二、乙方职责（一）学习掌握地质灾害监、预警的基本知识，熟知所负责监测地质灾害隐患点的位置、类型、规模、危险区范围、威胁对象、发展趋势、监测内容、监测方法、预警方式、安全撤离路线、临时避难场所等本情况；（二按求开展地质灾害患点的日常测和质灾害隐患巡查排查。遇有极端天和汛期应小时保通讯第页共页通。遇有强降雨时，应加密观测次数，做到雨前排查、雨中巡查、雨后核查，及时掌握隐患点的变化发展情况。当强降雨来临前或出现险情时，及时发出报警信号，并协助当地政府组织受威胁群众转移避险（三）遵守汛期和地质灾害高风险期值班值守制度，认真好值班按如实完记录定期向人民政府、街道办事处、基国土资源所报告监测情况；妥善保管好配发的器具物品协助维护好地质灾害隐患点警示牌、标识牌和监测设施设备等；协助发放地质灾害避险明白，主动积极宣传地质灾防减灾常识，及时劝阻和上报可能引发地质灾害的不当人动，协助展防灾应；（）上政府及有办的地质灾害防识，做好地质灾害防。三、（）应按四地质灾害群测群防监测实施，认真的和管及排。（）按四地灾害群测群防监测实施，监测人常核，核监第页共页测补贴发放的依据。年度考核由县国土资源局会同相关部门进行，考核结果作为是否续聘的主要依据。（三）监测员有下列情形之的，由部、省、市（州）或县（市、区）级国土资源管部门予以通报表扬和奖励。.及时发现并上报地质灾害前兆信息，避免了人员伤亡者财产损失；.及通知群众撤离、协助政府部门组织群众避让，使受威胁的人员和财产得到及时转移，避免了人员伤亡或者财产损失；.认开展地质灾害隐患点监测工作，连续五年没有因发生地质灾害造成人民生命财损失的。（四）监测员有下列情形之一的，由乡镇（街道办）政府通报助并视情节追究责任。.发现地质灾害隐患或隐患点出现加剧兆，上报或隐的；.监工作责任或，及时发现地质灾害形和，发生地质灾害造成人员亡或财产损失的；.要开展质灾害和隐患点监测，行、监责的；第页共页.连三次（或主汛期连续两次）日常考核不合格且无正当理的，年度核不格的应解聘用同并消监测资格。四、工作条件监测补贴甲方为乙方准备钢尺、专用录本（笔）、雨具、手电、报警工具等必需的监测工作装备。乙方日常考核合格的，甲方按时足额发放监测补贴元月。（三）根据《突发事件应时》的有关规定，甲方为乙方购买人身意外伤害保

。五、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，当事人双方应协商解决。双方协解决未果，事人也可以自议发生之日起日内向有辖权的争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以收到仲裁日内，甲方在地或者聘用合同行地的基层民法院提起诉。聘用合同终止后，甲乙双方除聘用关，理工作。甲方不乙方补。本合同一四份，双方，甲、乙双方一份，资、一份。第页共页甲方（签章）：

乙方（签章）法定代表人：年月日聘用合书（范本）聘用单位：受聘人员：聘用岗位：合同编号：填写说明、本聘用合同书根据国家、省市有关文件制，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。本合同一式份聘单位受人员事双方执份。公性岗位业务主管部门区人事局、劳动和社会保局各执一份备案）。聘用单位应加强对合同的档案管理。、填写聘用合同书一律用蓝、墨水书写，字清晰、工整，涂改处须加盖校对，合同每页盖缝章，否则无效。本聘用合同书须由用单位和受聘人员双方当事人亲自签订。本聘用合同书内的、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写工资报酬等额一律使用大。第页共页聘用合同书甲方（聘用单）名称：法定代人或主要责人：乙方（受聘人）姓名：

性别：出生年月：

学历：

联系电话居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动，共同遵照履行。一、聘用合同期限（请各用单位依据岗位性质选择合同类型）.固定期本合为有固定期限聘用合同。合同期从

年月

年月。中用年月至年月日止。.以完一定的工作任务为期限：本合同为完成一定的工作任务为期限合同。合期限自

年月作任务

完成时即行终止。二、聘用岗位职责要求（一）甲方聘乙方从事（必须说明工作地点、工作内容）第页共页

岗位的工作。（二）由甲方根据上级有关要求确定乙方的岗位职责如下：;（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完甲方规定工作务，到规的工质量准。聘期内，可以工作需，与协商后工作。三、岗位纪律（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地法规及政策规，制本单规章制式公告，作为依。按照位，建立权清晰任明、考核严格、奖惩分明（二）乙方严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方依法制的各项管理度，服从甲方领导和管理。（三）甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分四、岗位工作条件第页共13页（一）甲方保障乙方履行职所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有的劳动安全卫生防护施。甲方严格执行国家有关职工休假日等规定。甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工作时间休息休假本合同实行下列第。、标准工时制，每日工作时间超过八小时，周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。综工时制，（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。、不定时工时制，每一工作日有固定的上下时间限制。六、工资福利与社会保险待（一）甲方按月以货币形式额发放工资，不得克扣和拖欠。在聘用期，于每月人民币。

日前支付当月工资。月工资标准为第页共页（二）乙方加班补贴等相关福利待遇的发放，由甲方根据、成果和以年度据，按甲方依法制定的规章度执行。（四）甲方按照国家、省、的有关规定以企业职工标准按期为乙方缴付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险金。单位部由甲方负担，不在工之内

,人应缴纳的部分由甲从乙方的工中代为扣缴，一办理有关手续。（五）乙方在合同期内休假待遇、因工或非因工负伤、致残、疾本合同事宜均按有法、法规、规章以及依法制定的相关规定执行。七、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，业务主管部门同意，可以变更本合同的相关内容。未达成一致意见时，仍按原合同执行。（二）本合同订立时所依据法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当法变更本合同的相关容。（三）本合同变更的，甲乙双方按照规定订聘用合同变更（一），以合同变更的内容。、聘用合同的第页共页（一）甲方、乙方双方经协一致，报业务主管部门和区人事局、区劳动和社会保障局备案，可以解除本合同。（二）聘用人员提

日以书形式通用人单，可以解除聘用合同。聘用人员在试用期内提前位，可以解除用合同。

日知用人单（三）用人单位有下列情形一的，聘用人员可以解除聘用合同：用人单位不履行合，或违反国家有关规定，侵害聘用人员合法权益的法律、法规、规章规定的其情形。（四）聘用人员有下列情形一的，用人单位可以解除聘用合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反用人位的规章制的；严重失职，营私舞，给用人单位造成重大损害的；聘用人员同时与其用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；、被依法追究刑事责任的第页共页（五）聘用人员有下列情形之一的，用人单位提前日以书面形式通知聘用人员本人或者额外支付聘用人员工资后，可以解除聘用合同：、聘用人员患病或者非因工负，在规定的医期满后不能从事原工作的、因签订合同所依据的客观情发生重大变化因用人单位合并、分立、撤消等），致使合同无法履行的。（六）合同解除后，甲方应当为乙方具《解除聘用合同证明书》（附件二），并办理相关手续。九、聘用合同的终（一）有下列情形之一的，本合同终止：、本合同期限届满、法律法规规的终止条出现。（二）聘用合同终止后，甲应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件三），并办理相手续。十、聘用合同的续本合同期满前，甲乙双方协一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合续签书》（件四），同时理相关手续。十一、违反聘用合同的责任第页共页（一）甲方违约责任、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金）克扣或者无故拖欠乙方工资的；）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。、因甲方违反本合同约定而造乙方损失的，方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失（二）乙方违约责任乙方经甲方出资进行专业技术培训，原约定的服务期未满而解除本同的，应向甲方支违约金（金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用）。乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。因乙方违反本合同定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失十二、经济补第页共页出现甲方应给予乙方法定情形的经济补偿时