极其专业的就业指导课件

极其专业的就业指导课件第一页，共133页。

江西财经大学大学生职业发展促进中心2016届就业指导课程第二页，共133页。2015到了，2016还遥远吗？第三页，共133页。课程概况课程名称：《就业指导》课程类型：公共必修课学

时：

8个课时

学

分：0.5个学分开课学期：第三学年第二学期

成绩构成：平时20%、作业80%（简历和求职故事各占40%）就业小册子第四页，共133页。加入云梯班级的秘钥：“15届国管及经4”作业包括简历和求职故事，上传到云梯系统课程考核第五页，共133页。云梯登录第六页，共133页。课程目的明确目标整理自身完善自我找到方法第七页，共133页。

有过，分别从事过餐饮、宾馆、证劵、装饰装修、物业管理、人力资源等领域的工作，任多个企业负责人。2008年走上讲台，开始讲授《职业生涯规划》、《就业指导》课程。

现在，专注于职业生涯教育工作12年的企业工作经历关于我自己：专注于大学生职业生涯教育工作。

大学生职业发展促进中心主任

国家高级职业指导师

全球职业规划师（GCDF）生涯发展教练第八页，共133页。朱海琴：TEL-mail:QQ:461415372我的微博：朱海琴Zhq（新浪）办公地点：蛟桥园南区大活D305欢迎联系——第九页，共133页。关于大学生职业发展促进中心职业发展教育就业能力提升职业个体咨询课程体系建设求职技术指导学生活动促进办公地点：蛟桥园南区大学生活动中心305联系电话十页，共133页。试试以团队的形式来上课分组起组名、选组长建QQ、微信群第十一页，共133页。如有迟到、早退、缺课（每组每人扣1分/次）主动分享（每组每人加1分/次）真诚关心其他队员不对别人的观点做道德评价别人说话时认真倾听为队友分享的故事保密上课时手机请勿发出类似《最炫民族风》之类的铃声作为一个团队，需要共同遵守第十二页，共133页。目标定位1简历撰写2面试技巧3云梯使用4课程内容第十三页，共133页。目标定位1第十四页，共133页。15价值观行业职位企业目标定位想一想：求职是件怎样的事儿？第十五页，共133页。16价值观行业职位企业目标定位求职是件这样的事儿：求职者找到自己想去的职位，弄清楚这个职位需要的典型特质，反观自己，找到自己具备这些特质的证据，不断地向HR证明自己适合该职位的过程。第十六页，共133页。什么样的工作是好工作？！17大讨论钱多事少离家近？价值观行业职位企业目标定位

用关键词表达每组说三个第十七页，共133页。人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），平等，被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，有意义，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境，工作地点，工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系，爱，信仰，自由，幸福，为社会服务，和谐，……什么样的工作是好工作？职业价值观列表价值观行业职位企业目标定位第十八页，共133页。参照总结出来的清单，挑选出其中5条对你来说最重要的，分别写在5张小纸条上。在另外一张白纸上给每一条对你来说很重要的下定义，即：要达到什么样的水平你才能满意？现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？19活动价值观行业职位企业目标定位第十九页，共133页。试着想一想你最看重的东西，什么样的工作能给你？找工作应该有怎样的理念？价值观行业职位企业目标定位第二十页，共133页。师兄师姐都去了哪里?2.460.650.60.48江西省2013届高校普通本科毕业生就业行业分布图价值观行业职位企业目标定位第二十一页，共133页。江西财经大学2013届本科毕业生就业行业流向图第二十二页，共133页。价值观行业职位企业目标定位会计学院2013届毕业生去向第二十三页，共133页。价值观行业职位企业目标定位会计学院2013届毕业生入职企业分类第二十四页，共133页。毕业生常见就业问题：哪个专业有前途500强、垄断国企怎么进管理和技术，我该做哪个我学的专业不好找工作，怎么办怎么才能做有技术含量的工作著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER，我该去哪？……价值观行业职位企业目标定位第二十五页，共133页。价值观行业职位企业目标定位做什么有前途做什么有发展空间我学的专业不好找工作，怎么办市场和技术，我该做哪个干什么来钱快怎么才能做有技术含量的工作500强、垄断国企怎么进A公司和B公司都给我OFFER，我该去哪？我该去国企还是民企行业职位企业第二十六页，共133页。行业、职位与企业价值观行业职位企业目标定位第二十七页，共133页。ICP三维坐标调研法地域价值观行业职位企业目标定位第二十八页，共133页。

行业

一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。

——百度百科29价值观行业职位企业目标定位第二十九页，共133页。朝阳时间市场曙光夕阳成熟价值观行业职位企业目标定位第三十页，共133页。产业变革价值观行业职位企业目标定位第三十一页，共133页。什么地方能找到行业信息？国家&地区发展纲要行业论坛（优米网、分行业BBS社区、google关键词）亲友、校友打听咨询公司行业总结价值观行业职位企业目标定位第三十二页，共133页。曙光朝阳成熟夕阳行业特点有商业理念，商业模式不固定，盈利短期靠暴力，长期靠投资有商业理念模式，利润率大，有行业巨头和无数小企业，短期靠消费，长期靠资源固定商业模式，投入产出相对固定，利润率稳定，靠资源、垄断为主，形成正常商业系统固定商业模式，投入大，产出低，产品利润率低，从垄断走向凋零，需要结合新的商业模式和技术典型团购培训制造业，金融传统代表拉手网新东方IT中石油，邮电，作坊适合人群胆量创新精神坚持创新精神团队主动追求平衡不刺头懂事追求稳定有一技之长平稳学生代表特点突出学生，优秀技术代表学生干部，班级活跃分子，普通同学优秀学生干部，技术人员普通学生成绩中等第三十三页，共133页。

职位指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

——百度百科

价值观行业职位企业目标定位第三十四页，共133页。一个企业内部通常有哪些职位？常见企业的职业分布图价值观行业职位企业目标定位第三十五页，共133页。第三十六页，共133页。什么地方能找到职位信息？招聘启示实习体验生涯人物访谈进入相关圈子校友调查行业+职位总结价值观行业职位企业目标定位第三十七页，共133页。曙光朝阳成熟夕阳行业特点有商业理念，商业模式不固定，盈利短期靠暴力，长期靠投资有商业理念模式，利润率大，有行业巨头和无数小企业，短期靠消费，长期靠资源固定商业模式，投入产出相对固定，利润率稳定，靠资源、垄断为主，形成正常商业系统固定商业模式，投入大，产出低，产品利润率低，从垄断走向凋零，需要结合新的商业模式和技术典型团购培训制造业，金融传统代表拉手网新东方IT中石油，邮电，作坊核心岗位技术管理销售技术HR行政财务生产，技术适合人群胆量创新精神坚持创新精神团队主动追求平衡不刺头懂事追求稳定有一技之长平稳学生代表特点突出学生，优秀技术代表学生干部，班级活跃分子，普通同学优秀学生干部，技术人员普通学生成绩中等第三十八页，共133页。企业文化39言行一致价值观行业职位企业目标定位第三十九页，共133页。企业文化的通用原则老板管理模式办公室政治仪式待遇价值观行业职位企业目标定位第四十页，共133页。把这些词归归类稳定规则创新忠诚关系

拼搏迅速汇报斗争周全沟通冷淡站队

利用奋斗成果计划执行流程作为

公正职能专业尊严战斗真诚形象

哪些词汇更常用在国企、外企、民企？价值观行业职位企业目标定位第四十一页，共133页。国有企业价值观行业职位企业目标定位第四十二页，共133页。如何进入国企价值观行业职位企业目标定位第四十三页，共133页。外

企价值观行业职位企业目标定位第四十四页，共133页。如何在外企中成长价值观行业职位企业目标定位第四十五页，共133页。民

企价值观行业职位企业目标定位第四十六页，共133页。如何在民企中成长47价值观行业职位企业目标定位第四十七页，共133页。政府机关事业单位价值观行业职位企业目标定位第四十八页，共133页。如何进入政府机关价值观行业职位企业目标定位第四十九页，共133页。自由职业个人价值观、兴趣和能力的严重统一个人品牌核心竞争力被逼出来的结果思维某方面能力超强时间管理先生存、后兼职、再切换价值观行业职位企业目标定位第五十页，共133页。创

业创业教育与创业核心竞争力（核心技术、领域、关系）投资与投机创业与就业价值观行业职位企业目标定位第五十一页，共133页。什么地方能找到企业文化信息？企业文化宣传片校友，亲友访谈实习体验生涯人物访谈价值观行业职位企业目标定位第五十二页，共133页。了解自己想要的，避免浪费时间我想申请的公司是:我选择这家公司的原因:我对该职位的理解:我的经历与职位的联系:我还需要努力提升的地方:求职时改如何证明自己能胜任这一职位:价值观行业职位企业目标定位第五十三页，共133页。目标企业的规模和地理位置该公司的产品（服务）有哪些？过去1-3年中，这个企业如何取得了成功？公司内部结构和管理模式目标企业的劳资关系了解职场，避免梯子搭错了墙价值观行业职位企业目标定位第五十四页，共133页。55第五十五页，共133页。登录云梯系统查看职业库、上学校就业网查看招聘信息、了解学院往届毕业生去向等信息；根据自己的价值观、专业及爱好，尽可能多的写下想到的职位；经过权衡最终下三到五个职位，可以是喜欢，可以是胜任的，最好是两者兼具的。试一试，给自己定个位：价值观行业职位企业目标定位第五十六页，共133页。胜任的不胜任的喜欢的不喜欢的1234你想去的工作在哪个象限里？价值观行业职位企业目标定位第五十七页，共133页。作业

1、登录云梯，做自己的目标定位，了解想去的职业信息。2、根据提供的招聘岗位，制作个人简历，下节课带到课堂。价值观行业职位企业目标定位第五十八页，共133页。职位一:中国石化会计职位二：宝洁公司市场营销职位三：万科人力资源管理价值观行业职位企业目标定位第五十九页，共133页。简历撰写2第六十页，共133页。

以组为单位，选择一份最好的简历，推荐给大家，给出推荐理由。

讨论时间5分钟，每组发言2分钟。小组讨论简历展示职业分析简历内容简历排版第六十一页，共133页。简历展示简历展示职业分析简历内容简历排版1、我写简历的思路是什么？2、我这份简历亮点是什么？第六十二页，共133页。好工作是研究出来的当你读懂就业信息，

你就超过了90%的人。简历展示职业分析简历内容简历排版第六十三页，共133页。如何看懂职业描述？

【案例】阿里巴巴招聘岗位：HR培训生

岗位要求

热爱互联网，新鲜的网站和Apps都逃不了你视线

看美剧比看中文还溜，英文交流仿佛母语一般有独立的视角，善于亲自体验形成自己的判断看到新鲜事物总是投注好奇心去一探究竟

不断设定更高目标，今天的最好表现是明天的最低要求总给小伙伴们分享喜闻乐见或大开眼界的事儿简历展示职业分析简历内容简历排版爱网络通英语勤思考求探索愿挑战喜分享第六十四页，共133页。企业在挑选什么？哪一些是容易达到的？哪一些需要长期达成？简历展示职业分析简历内容简历排版第六十五页，共133页。好工作是研究出来的专业知识可迁移能力才干品格简历展示职业分析简历内容简历排版第六十六页，共133页。……

主要目的：获得面试机会！

辅助目的：个性与能力的展示简历目的简历展示职业分析简历内容简历排版第六十七页，共133页。如何准备简历准备简历内容先准备一份不受字数限制、非常详实的简历其次，根据所应聘的职位需求进行剪裁，突出那些和职位要求相吻合的部分。第三，再次检查与核对调整后的简历，是否文句通顺，没有错别字，和所应聘的职位要求是否吻合。确认无误后，将这个版本的简历做好标记，标明是应聘哪个职位的简历后发出。简历展示职业分析简历内容简历排版第六十八页，共133页。原则二：不要编造虚假信息。原则三：即使没什么可写，也不要什么都写。简历的写作原则原则一：单位关心什么，你就写什么，针对求职意向突出写。原则五：不说套话！原则四：用数字证明自己我具有超强团队精神我有极强的职业道德我与任何水平的团队都能配合良好简历展示职业分析简历内容简历排版第六十九页，共133页。简历的基本内容基本信息求职意向教育背景校园活动社会实践/实习经历所获奖项/所获证书发表论文/科研成果(部分)自我评价/兴趣爱好简历展示职业分析简历内容简历排版第七十页，共133页。简历的基本内容1、基本信息姓名、地址、电话和e-mail是必不可少的内容，籍贯有时也是必要的。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式。

（0791）8381-6555，138-3456-1234找工作申请一个新的邮箱。如张三的邮箱用户名应当为zhangsan@163.com。照片

简历展示职业分析简历内容简历排版第七十一页，共133页。第七十二页，共133页。简历展示职业分析简历内容简历排版732、求职意向应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。填写求职意向切忌空泛和太多太杂。对自己意向中求职目标，应事先多向有工作经验的人咨询，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材尽量省略。第七十三页，共133页。3、教育背景**大学工商管理学院管理信息系统06.09－08.07硕士学位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修课程：管理经济学、知识管理、物流与供应链管理、生产作业管理等**大学计算机系计算机科学学士学位GPA：3.62/4排名：9/278主修课程：计算机组成原理、专家系统、数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑等简历展示职业分析简历内容简历排版第七十四页，共133页。4、校园活动2010.10-2011.06江西财经大学英语协会外联部委员

为英语的“五月花”活动拉赞助，三周内通过100余个电话和224封邮件并到过15家公司和学校附近大部分小店，坚持不懈，最后分别与南昌方正电脑维修和“舞为一体“舞蹈教室（曾多次为刘欢伴舞）签下合作合同，由前者赞助600元现金，后者提供晚会舞蹈指导支持。通过多次电话与面谈的有效沟通两周内顺利得到“亮视典“眼镜店为社管委“迎新晚会”文艺演出提供的2条横幅赞助。多次外联活动锻炼了自己的胆识、韧性、口才和抗打击能力，最终成为江西财经大学“社团先进个人”。

参加了社管委组织的优秀外联人员的强化培训，掌握了一些与人交流沟通的技巧和方式，学习了如何成功的与别人谈成互利共赢的合同。75

简历展示职业分析简历内容简历排版第七十五页，共133页。765、社会实践/实习经历2007/10－2007/12香港电子交易系统有限公司项目经理助理/行业研究及证券市场调查2007/09 深圳同洲电子股份有限公司 市场调查临时负责人2006/07－2007/8鹰泰数码集团有限公司校园销售代理修改前：简单的罗列简历展示职业分析简历内容简历排版第七十六页，共133页。

5、社会实践/实习经历修改后：运用STAR法则表达明确深圳同洲电子股份有限公司广州市场调查负责人

2007.09

·同洲电子是全国知名的大型重点软件企业

·组织和协调全队三十余人的工作，同时自己也参加市场调查，并取得团队第一的成绩

·协助建立同洲电子广州市场需求数据库，对数据进行处理和分析

·撰写市场调查报告，并就广州市场的进一步开拓提出建议，获得好评

·学习到了大量市场信息搜集，信息筛选和处理以及与人协作的能力简历展示职业分析简历内容简历排版第七十七页，共133页。786、所获奖项/所获证书注意强调奖励的含金量奖励年级排名前5%的学生获奖比例不足千分之二如果奖励众多，要有所选择，注意奖励与职位的相关性同一种奖励，写一项即可如：n次获得“优秀三好学生”简历展示职业分析简历内容简历排版第七十八页，共133页。7、发表论文/科研课题(部分)我之所长，人之所短主持完成“国家大学生创新性实验教学计划”项目《投资乘数—加速数模型与中国经济周期波动研究》，鉴定等级为“优秀”（国家级）主持申报江西财经大学第六届学生科研课题《西北五省区全要素生产率的估算：1978—2010》（校级重点）于校内学生学术杂志《探索者》第15、19期发表《有关新农村建设的个人思考》、《试论中共建设学习型政党的传统渊源》等两篇论文于公开发行杂志《老区建设》2010年第6期发表《对建国以来我国经济周期波动的探讨》论文《投资乘数—加速数模型与中国经济周期波动研究》入选《全国大学生第三届学术年会暨创新论坛会议论文集》简历展示职业分析简历内容简历排版第七十九页，共133页。8、自我评价/兴趣爱好关于自我评价关于兴趣爱好关于名言警句不是一定要写

本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）——百度前副总裁俞军当年求职简历简历展示职业分析简历内容简历排版第八十页，共133页。81求职信：网投必备结束陈述。可再次表达获得工作的渴望要求面谈机会描述和强调你有哪些技能适合该工作需要在简历中有所展现可与招聘要求对照，分项列明结束与跟进技能介绍称谓个人信息、目标职位、获得信息的途径应聘的动机其他重要信息：如推荐人尽量弄清对方的姓氏，用确切的称呼实在不清楚时简历展示职业分析简历内容简历排版第八十一页，共133页。描述经历小窍门运用STAR原则，突出重要细节，找出1—3项长处使用数字和比例，营造比较优势使用专业术语，突出职业素养标明绩效和成果，突出个人能力应用黑体，定位面试官注意范围有所言，有所不言，扬长避短简历展示职业分析简历内容简历排版第八十二页，共133页。83改进时装店销售下滑的状况。管理15个店员,通过实地考察和分析该店账簿决定削减不必要成本,和供应商谈判获得更有利的合同条款。降低了服装成本，最终获得了20%年利润的提高。运用“STAR”原则情景:想象你在父母的时装店帮忙,描述一下经历,你可以这样写…任务采取行动结果SituationTask

Action

Result简历展示职业分析简历内容简历排版第八十三页，共133页。简历的排版1、标准的简历：篇幅刚好一页的A4纸，利用好2/3处的黄金区域简历展示职业分析简历内容简历排版第八十四页，共133页。2、反复校对不要出现错别字等低级错误简历展示职业分析简历内容简历排版第八十五页，共133页。3、不要用斜体字●

班长负责班级党员发展、各种班级活动的开展、信息的上传下达

在任期间，所在班级获校优秀班级体荣誉称号和优秀团支部荣誉称号●校保卫处信息员（勤工岗位）负责收集归纳师生思想动态及国内外重大事件的看法并及时成文上报培养出我良好的文字功底及总结归纳的能力●志愿者服务深圳瑞凌实业股份有限公司在我校的校园招聘会志愿者，招聘工作结束后受该公司好评并收到感谢信简历展示职业分析简历内容简历排版第八十六页，共133页。4、字体不要太花哨，字体相对一致简历展示职业分析简历内容简历排版第八十七页，共133页。5、栏目之间一定要对齐，如果字数不够可以用空格代替姓名陈简历性别女民族汉联系电话1234567邮箱地址1234567@

政治面貌党员毕业时间2015年6月学历本科主修专业会计身高164cm籍贯江西南昌毕业院校江西财经大学简历展示职业分析简历内容简历排版第八十八页，共133页。6、选择属于你的配色简历展示职业分析简历内容简历排版第八十九页，共133页。简历投递注意事项

郑艳讲投递简历展示职业分析简历内容简历排版第九十页，共133页。电子邮件职业化的邮箱名邮件主题（求职目标、个人信息）文件名简历以RTF格式粘贴在正文中，可同时提交附件（不允许附件除外）慎用pdf勿忘中文简历招聘网站选择速度快的时间和地点上网注意阅读填写指南，细心检查确认后再提交传统邮寄简历用80g纸张打印，用大号牛皮纸信封，不要折叠在信封注明应聘职位上门投递请前台将简历转交人力资源部不打扰工作秩序第九十一页，共133页。简历展示职业分析简历内容简历排版第九十二页，共133页。第九十三页，共133页。简历也可以创意十足梁杰的PPT简历马文的创意简历简历展示职业分析简历内容简历排版第九十四页，共133页。作业

1、每组简历入选的同学准备参加下一次课的模拟面试，请着正装。

2、其他同学，穿着适合面试的服装参与下次面试指导课。简历展示职业分析简历内容简历排版第九十五页，共133页。面试技巧3第九十六页，共133页。方案一：结构化模拟面试?大家来点评模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第九十七页，共133页。方案二：无领导小组面试大家来点评现场演练无领导小组讨论视频学习????????模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第九十八页，共133页。面试都有哪些形式?结构化面试(1对1；N对1；1对N)集体面试（无领导小组讨论）行为事件面试特殊的面试（电话、视频等）压力面试模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第九十九页，共133页。结构化面试

五大考点：

你了解公司吗？

你了解这份工作吗？

你能够胜任这份工作吗？

我想要和你一起工作吗？

你会和我的团队和谐相容吗？知识能力性格态度模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百页，共133页。结构化面试——常见问题介绍你自己谈谈你最大的优/缺点你最成功/失败的经历当初为什么考研/离职未来的职业规划你为什么想来我们公司我们为什么要雇佣你如果你的意见和老板不一致怎么办关于薪酬你还有什么问题要问？原则：面试官问问题，是希望从中发现你为什么适合这个工作和公司的理由。模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零一页，共133页。关于自我介绍

应该是关于为什么个人适合目标职位的简要陈述将岗位职责与个人素质能力结合起来XX职位要求______，我_____。简历中“应聘优势”部分的扩展用实例和数据说话通常1—3分钟建议事先准备模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零二页，共133页。实战小组内俩人一组，相互做一分钟自我介绍。模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零三页，共133页。云梯实例：我今天来应聘×××岗位。我所学专业是工商管理，基本情况简历上都介绍得比较详细了，我在这里想强调三个方面的内容：其一，我在大学期间合理地利用寒暑假参加了一些社会实践，因此有机会接触到几种不同的行业，也有机会与各种各样的人相处。与陌生人在一起时，我很容易就能打破僵局，找出彼此都感兴趣的话题。其二，我的英语口语不错，曾利用业余时间在旅行社做过兼职导游。工作和学习二者兼顾的经历使我掌握了分清主次、合理安排时间的技巧。其三是我的文笔也不错，曾在报刊杂志上发表过5篇文章，若您有兴趣，可以过目。最后我想补充的是我喜欢这份工作，在工作经验上，我可能会稍有欠缺，但我很勤奋，我自信，在短时间内就可以胜任工作。模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零四页，共133页。谈之“最”最成功、失败、遗憾、具挑战性。。。确保挑选的事例体现的个人特点符合公司要求描述行为的STAR法则场景situation：当时的情况怎么样任务task：任务是什么类型，怎样产生行动action：当时采取了什么行动结果result：行动的结果是什么，学到了什么在行为事件面试法中也常用模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零五页，共133页。谈规划考察的是稳定性及职业成熟度最好结合公司的文化和岗位特点来谈不需要在岗位目标上太确切，着眼于个人的成长和能力的提升注意脚踏实地模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零六页，共133页。谈缺点可以诚实的谈个性上的缺点不能和岗位职责有重大冲突要表示已经认识到缺点，正在改进中三种技能中的哪一种？模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零七页，共133页。

区别于竞争对手的核心竞争力

可与招聘要求对照阐述不要贬低他人抬高自己我们为什么要雇用你？模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零八页，共133页。谈两难问题如：与老板意见不一致怎么办？团队协作和个人工作哪个更有效率？考察处理矛盾和权衡问题的能力尽量不要简单化，态度过于极端尽可能给出理性和稳妥的答案模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百零九页，共133页。谈薪酬稍具规模的公司都不大可能因为你的要求而提高或降低你的薪水不主动谈对于薪水要求的问题最好不要直接答如果必须谈，说一个较大的区间模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百一十页，共133页。专业不对口信心、多元化、本专业在职业上的优势体现成绩不好冷静、承认并解释、采取的行动、取得的收获学历问题自信，强调优势和实际能力没有工作经验/实习经历获取和强调替代性的经验长期方案短期方案如何处理涉及“硬伤”的问题模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百一十一页，共133页。你还有什么问题要问的？问问公司未来的发展问问自己还有什么不足问问自己未来的上司会是谁……总之以讨教的口气问问题千万别问得太生活：有班车吗？有中饭吗？模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百一十二页，共133页。知之为知之，不知为不知听、说各半的原则一次陈述的时间最好不要超过三分钟恰当处理说错的话让面试官感觉舒服比自己展露锋芒更重要注意非言语交流不要表现得“准备太好”面试没有标准答案，最重要的是“做自己”一些应注意的要点模拟面试面试形式着装礼仪职位跟踪第一百一十三页，共133页。眼神交流微笑坐姿和站姿有力的握手至少要有几秒钟的眼神交流之后再转移视线视线保持在领口之上

富有亲和力的微笑友善，表现出你对这项工作的极大兴趣立姿笔挺，绝不要表现出懒散的状态在受到邀请之后才坐