医药公司绩效考核方案完整版完整

医药公司绩效考核方案完整版(可以直接使用，可编辑实用秀文档，欢迎下载）

医药司绩效考方案一考评的1.工工员公岗经成2.员动、重资提二考评客体1.月日所。三考评体1.考组本评员成志长副2.核具系具）考导员司、导门各1代领指）考目），

工相领各表导；）被考图；四考评容与方式1.门侧性、力作面效员内协作力等体《考2.评核相取：）由要员告作位最言情问因）于在大，不钟与记《考），职与

无《评打既人作也报实并被留降、职议人奖变降整3.法级员职担作目及群人度测别分进评体）评原职同种的，5内据定重和为）分写分核参不进算体。群均不入不的如部，

导测分门30%本和表核含部主副评总80%本和表20%

。）级评按分重对进计分好格五。基A、－90好C分；格69-60不59结实大其情核员考职考记根情核五结果用1.分秀优证

予奖具下加；2.分好放给金3.分等放4.分格年，评度务5.分合并员关六考评序与时间排1.考利展按阶（1员准备阶段：由公考组公工员专介，流做一础；（2职阶段：本员述公上于，工述员

面述（3员工评分阶段：按本案关名考绩导规内（4计汇总与结果调整阶段：考责效总于果人较评负整（5评结果反馈阶段：由绩评负终反员（6）评资料整理归档阶段：评整效并施档（7）面总结阶段：效小评出2.间月

表一员工述职告表

姓名直接领导

部门职务撰写内容序

关键工作任与具体工作事描述号

职责（KT&KR）关键指标完情况：1存在问题与因：关键指标完情况：2存在问题与因：关键指标完情况：3存在问题与因：

关键指标完情况：4存在问题与因：

表二公各领（职绩评(一部：

姓

职参测评者圈一、

序号

测评项目

测评要点

权

得分重

需部门间合作的工作，能否采取积极的协作态

08061

团协性

度和拿出实际的行动；部门间协作的工作出现

观念分歧时，能否采取积极解决问题的态度提出建议而不是刁难和指责；其他部门需要支援能否做到处事明辨是非，公正客观；处理部门

2

工作

事务，能否坚持原则和遵守公司相关制度；能

0806否严于律己，宽以待人，公正无私；能否对个人得失不斤斤计较，为本部门的团结协作及集是否能够抓住问题的关键，有效地处理问题；

3

领能

是否能够对突发的事件处理及时果断；是否具

1209有很强的企划能力，有效利用内外部资源，实现部门目标；对下属是否能提出有效的、明确是否具有丰富的新思路、新见解；是否善于

04034

创能

打开新局面，开拓本部门新的业务领域；是否

能够有步骤地对本部门工作实施创新，并富有确定的关键工作任务和岗位职责是否完成与

48365

工业

履行，以及完成与履行的质量情况是否优秀；

没有完成与履行，是否由于个人主管不努力造

任建议（圈定一）

薪调整议（圈定项）

对人述职告实性评（圈定一项

真基真实不实

总分

公高理含下员考表）部：

姓

职参测评者圈一本部

序号

测评项目

测评要点

权

得分重

需与其他员工合作的工作，能否采取积极的协

16121

团协性

作态度和拿出实际的行动；协作的工作出现分

歧时，能否采取积极解决问题的态度提出建议而不是刁难和指责；其他同事需要支援时，能能否做到遵守公司各项规章制度，有无不实的

08062

工作

理由请假和迟到；工作是否不必领导一一指示

监督，也能正确、迅速地执行工作；对工作中的失误是否逃避责任与辩解；对领导是否有敷是否具备所担当职务的相关知识和执行职务工

3

知技

组所必须的专业知识；是否能把知识充分运用

1612到复杂而困难问题的处理上；遇到问题时，是否有措手不及的现象；是否能够时常提出新构是否正确了解本身的职务内容和上司的工作指

4

理能

令否正确地掌握自身职务扮演的角色；

1612对平时不太熟悉的工作是否也能根据经验或稍加努力即予以圆满地完成；是否作出过草率、确定的关键工作任务和岗位职责是否在指定

40305

工业

的时间内完成与履行，以及完成与履行的质量

情况是否优秀；没有完成与履行，是否由于个

任建议

人主管不努力造成或是否由于客观原因造成；薪调对人职实（圈定一）

整议（圈定项）

告实性评（圈定一项

基真实不实

总分

表三员绩评总一部：

姓

职本部部门员与其他部员工代表

得分

0.20.30.5

员绩评总二部：

姓

职

表四员绩评系讨稿序

被考核者

参与考核者

共

号

计

30%）

50%）

考评人数12345参与考核者

共计序号

被考核者

考评重

重80%）人数12345

67891011121314

消防检查记录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校防火检查记录检查监察

检查时间受检部位

检查受检检

查内

容

检查情况用火、用电、人员住有无违章情况

燃油、燃气等易燃易危险品的使用是否符合有关要求消防车通道、安全出、疏散通道是否畅通安全疏散指示标志、急照明设置急完好情况消防（控制室）值班况、控制设备运行情况及相关记录本岗位员工消防知识握情况防火巡查、火灾隐患整改以及防范措施落实情况重点工种人员以及其员工消防知识掌握情况消防安全重点部位的理情况有无违章设置员工集宿舍新建、改建、扩建（室内装修、用途变更）等有无违章其他消防安全情况存在问题备注

1查类别”填写火检查和季节性检查2查情况”栏写√”或“×”3在问题”必须写具体部位和内容灭火及疏散预演练

记录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校灭火及疏散预演练记演练时间

演地点现指人组织部门

职

务

参加演练人员演练内容演练情况总评消防安全培训记

录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校消防安全培训录培训时间授课人：参加培训人员：培训内容：

培训地点识1、学校消防工作的基本方针防为主，消防结合、：；CD、加强消防意识，E3。二1、电气设备引导起火灾2、3、不采取4、停电时，使用蜡烛照5、使用燃气及燃：1、保2

。（2（112、身处楼房的老师和学生，发现火情不3。。、逃离火场时，要尽量采取保护措施67、火灾发生时，常会产生对人体有。、备注：消防设施设备检查记录

簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校消防设施设备检查记表检测人员：

年

月

日检查项目

测试地点

检查情况

备

注消防栓泵喷淋泵消防广播测试消防应急灯灭火器

手动启动手动启动手动控制切断非消防电源手动控制

检查处理记录：备

注

每月对消防设施进行一次检测。每日防火巡查记录

簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校防火巡查记录巡查时间

巡查部位

巡查情况

巡查人员签名

主管人员签名

备注：、教室、走在学生在校期间的防火巡查至少为小时次。2、其它消防安全重单位可以结合实际组织夜间防火巡查。燃气电气设备测记录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校

寿光市侯镇全元文化术培训学校燃气、电气设（防雷防静电）检测记录检测时间检测人员检测部位及设备检测内容检测结果处理措施备

注注：检测结果若在火隐患的应具体填明；防雷防静电等由国家

关职能部门检测的测报告应附后。火灾隐患整改记录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校火灾隐患整改知书：年月日防火检查发现处存在火灾隐患，具体整改意见如下：

存在问题整改意见限期整限你部门于20月日整改完毕。改时间整改责任人签字

检查人（签字年月日

年月日备注﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉复查回执复查

整改责任人（签字

检查人（签字回执处理

年月日

年月日意见备注

消防安全管理人（签字消防灭火器材查

年月日

记录簿寿光市侯镇全元文化术培训学校类别

寿光市侯镇全元文化术培训学校火灾隐患整改知书部位检查间检人状况

备

注

1、正常“√常明状况。2、每月对灭火器材行检查。消防水泵维护养记录

簿寿光市侯镇全元文化术培训学校

寿光市侯镇全元文化术培训学校消防水泵维护养记录维护记录控制箱内外清洁、箱设备无积尘。

维护情况控控制箱面板各仪、按钮、指示灯应完好。箱门开关灵活、接地否良好。制二次回路各接线子应紧固无松动，无异常发热。主回路各进出线端子紧固无松动，无异常发热。箱电动机泵

电线和电缆头绝缘良，外表无损伤、老化现象。空气开关接触器绝缘好，动作可靠，无异常发热。热继器应完好，整定设置正确，动作可靠。清理电动机外部污垢测量绝缘电阻。检查接线盒内的接线否松动、破坏。检查接地是否良好。检查前后轴是否缺油漏油。检查轴承有无杂音及损情况。检查泵体是否完好，裂纹。检查叶轮在泵体内无擦，无碰撞现象。检查联轴无磨损，中位置无移位、无窜动。与

体

检查油位是否正常无油现象。检查电机、水泵连轴接靠背轮是否磨损。检查阀门能否开启、闭，无滴水现象。上次检查时间

本次检查时间设备使用状况抽查人维保养责任人检查结果备

注每月对消防泵进一次维护保养。火灾隐患及其改情况记录簿

寿光市侯镇全元文化术培训学校寿光市侯镇全元文化术培训学校火灾隐患及其改情况录隐患部位隐患内容检时间检人员限期整改时间

整改责任人复注：单位应当每月自一次，重大节假日要进行全面检查。

入职申请编号

申请职位

填表日期:年日基信姓名政治面貌户口所在地参加工作时间

性别身高省市（县）婚姻状况

民族体重现居住地技术职称

出生日期身份证号码省市（县）联系

照片外语水平个人爱好

技及好计算机水平专业技能教背起止日期

院校名称

专业

学历/位

学习方式培经培训起止日

培训内容

培训机构

证书

培训方式工经起止日期

公司名称

职务

离职原因

证明人主家成姓名

与本人的关

工作单位

职务

联系承诺：本人证我所提以及填写资料均属实，如有虚假，本人自愿担一切责。填表人：

日期：

以内由司写面记1身份：□已验□验证□无证件2学历件：□已验□未验证□证件3、技能证书：□已验证□未验□证件人事部

4、期望薪资：计到岗日：5、面试记录：