招聘面试问题及答案

1我为什么要雇用你？分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(。回答样板：我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一年平均增加了。”评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。2你为什么要找这样的职位？为什么是在这里？别的公司工作的人也是如此。具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，必要的。回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。退货率减少了25000美元100决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。“”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。3你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注重点，通答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。错误回答我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己与众不同。评论除了表现出求职者是一个自大狂，迫切需要得到承认外，这种——这是回否理解工作的本质。正确回答我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技技能水平，那就再好不过了。评论发展的重要性。4你认为我们企业是如何取得成功的？分析这个问题是用来判断求职者是否对企业有所了解。招聘者之所者不够聪明、不能胜任工作的人。与否的关键尺度。评论尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不可能给面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人说明求职者的兴趣，当肯定地认为，求职者对企业以及企业的目标一无所知。正确回答我已经注意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新为你们衡量成功的标准应该是新产品在市场上的领先程度。评论尽管这种回答（仅仅是举个实例而已）没有“错误回答”那样具企业以及企业的成功衡量标准有比较深入的了解。5你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？中显示出来的任何弱点。育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育300因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。6你怎样影响其他人接受你的看法？你影响别人的能力究竟有多大。错误回答一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。评论这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。正确回答这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个想法。评论首先，这个回答表明，你理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。其次，这个回答还表明，你知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。最后，这样重要。7在一次民主评议画票活动中，你的结果很不理想，你打算采取什么措施在短期内改善这种状况？8生活中，出现这样的事情，你是如何处理的？试举例说明9出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。错误回答我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经价值。评论尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回实际工作的根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他（她）会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他（她）可能会认为你很自负。正确回答我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，犹豫地去学习。10在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？分析这里我们又一次遇到了比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗的冷漠而被看做不真诚。错误回答金钱对我来说并没有那么重要。我希望能对自己的企业做出贡献，同时也希望因此而获得必要的奖励，比如表彰和晋升。评论到重视金钱的行业工作。正确回答对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。评论这种回答是诚实的，而且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。无领导小组讨论假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命期面包的这一事实。请问你将如何处理？（说明：1面包不会致命；2不能贿赂记者；3不能损害公司形象）小组成员利用5分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。达成一致意见后，请推选一名队员做2分钟的总结汇报。具体思路是利用此契机，化不利因素为有利因素，树立企业美誉度。1、电话请示上级如何利用此次机会，遵循企业制度。在获取同意的情况下；2、和记者作好沟通，将食品发放给难民，虽是过期食品但不影响身如果沟通有效，还可以形成好的报道，必要时可采取行贿的手段，大肆宣传；3、事后继续申请总部，再拿出一定的费用，继续作好救济的工作，誉度，以及市场的前期培育；4、通过此事和地方政府建立关系，为将来在此地区产品的推广提前培育合作的平台；5、此事件具体的处理的基础是建立在和上级真实的请示与汇报和良化不利因素为有利因素，培育公司的美誉度。康，并当众吃一个。从从然后，看着记者说“尊敬的记者先生，正如您看到的面包是过期的，不过仍然可以食用。不过即便如此，公司也不能将过期的食品提供给公众。因为，这样的行为，若传出去将影响公司的声誉。而我本人也将被公司辞退。”此时意味深长地看着记者，看他的举动。他多半会提出情况紧急要灵活应变之类，于是，你就表示赞同，然后邀请记者协助你分发面包。会把面包给难民吃。我还要问记者：如果你是难民你吃吗？如果你是我你会看着他们挨饿吗？社会道德放在第一位是永远不过时的。1我为什么要雇用你？回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一年平均增加了。”2你为什么要找这样的职位？为什么是在这里？回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。退货率减少了25000美元100决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。3你在找工作时最看重的是什么？为什么？正确回答我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技技能水平，那就再好不过了。4你认为我们企业是如何取得成功的？正确回答我已经注意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新为你们衡量成功的标准应该是新产品在市场上的领先程度。5你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育300因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”6你怎样影响其他人接受你的看法？正确回答这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受