学校打卡考勤管理规章制度模板

—学校打卡考勤管理规章制度模板学校打卡考勤管理规章制度模板（7篇）究竟如何拟定考勤管理的制度呢？制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着非常重要的作用。下面是给大家整理的学校打卡考勤管理规章制度模板，仅供参考希望能帮忙到大家。学校打卡考勤管理规章制度模板篇1一、同学必需按要求在每学期开学前一天到校报到，自开学第一天起开头考勤。二、同学上课、自习、试验及规定参与的会议和校内外活动均进行考勤。因故不能参与者必需请假。凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者，均视为旷课。迟到或早退四次以旷课一课时计。三、在节、假日期间，必需按规定时间离校和返校，因故需提前离校或推延返校者，须经班主任同意并报政教处批准；擅自提前离校或推延返校者，均视为旷课。四、对旷课同学，班主任要负责进行批判教育，并责令其在肯定范围进行检查。每学期旷课累计达12课时以上者，赐予警告处分；达24课时以上者，赐予记过处分；达48课时以上者，赐予留校查看处分；达两周以上者，赐予勒令退学处分。对旷课同学的处分，要按规定报批，并在校内张榜公布，同时通知其家长。五、同学因故需请假者，通过班主任办理请假手续。请假3天以内，由班主任批准；请假3天以上7天以内，由政教处批准；请假7天以上，由主管校长批准。请假期满，应向班主任履行销假手续。六、同学请假应事先办理手续，经批准前方为有效；除急病或紧急要事，一般不得事后补假。七、同学请病假，须有校医务室或校外医院的休假证明；同学请事假，须有家长签署的请假条。八、各教学班必需坚持每天考勤，政教处要定期公布各班出勤情况。九、各教学班的出勤和考勤情况，是班级量化考核的重要依据。学校打卡考勤管理规章制度模板篇2为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严格性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。依据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。一、行政、后勤人员由校长办公室考勤，中学部老师由中教处考勤，小学部由小教处考勤。二、考勤施行每天签到制与当日领导随时检查相结合。三、施行坐班制。1、每天上午第一节至第四节课，下午第一节至第三节课为坐班时间，第一节课预备铃前必需签好签到薄，值勤领导认真检查记录当日考勤情况。2、上午第四节课，无课和无工作布置的老师，可提前15分钟离校。下午第三节课后，无其它工作布置的老师可离校。3、不得代人签到，否则对代签人予以20元罚款，同时对缺勤者予以惩罚，签到后应按时到办公室，否则作迟到和旷班处理。4、严禁私自调课，一经查出按旷班处理。四、迟到、早退、旷课、旷班1、迟到一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）2、早退一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）3、旷课一节扣款30元，旷工半天扣款30元，有课的重复计算，依此类推。五、请假手续1、请假一天以内（含一天）必需到教导处登记，一天以上必需写出书面请假条，按批假权限审批前方可离校。2、全部请假的必需到李主任处登记，并通知教导处。六、批假权限老师请假一天以内由教导处登记审批到李主任处登记；两天以内由值日领导审批到李主任处登记；三天以上由校长审批到李主任处登记；行政领导请假一律由校长审批到李主任处登记。七、请假类别与相关规定1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；女方产假两个月，晚育产假四个月零两天，男方七天；丧假五天（直系亲属）路途远所用时间核定后另加，未尽的法定假按上级规定执行，不扣款。2、进修假：老师进修学习请假，必需有函授学校或组织单位的正式通知或学习考试布置，不扣款。3、坐班假：老师请假半天以内且不需要调课为坐班假，老师每月坐班假请6节不扣款，每次不超过三节；需代课的坐班假每节扣款2元，当月由教务处核消。4、事假：老师请事假两天以内不扣款。一学期累加3—7天之内扣款10元/天，超过部分按20元/天扣款。5、病假：病假需有市级（或本矿）以上医院证明，销假时需要有住院发票作证明。一学期病假七天以内不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工资外的学期工作量及有关奖金福利为止。7、护理假：护理对像必需是老师的直系亲属（父母、夫妻、子女）住院（县级以上医院）治理。护理时间：每学期10天（含节假日）护理假。护理假超出规定时间的，按事假处理。八、出差：老师因公出差，按上班处理，但事先必需和考勤领导、教务处打招呼。九、以上扣款每月结算一次，扣不完部分在工资中扣减。十、满勤奖（含开会）一个月满勤者30元，未出满勤者全扣，每月兑现。十一、对考勤情况每月由教务处小结一次，每月校办公室公布一次，学期累计计入老师档案，以备老师评优、评先、晋级时作参考依据。十二、本制度如有与上级文件不全都的，按上级文件办理，未尽事宜，解释权属校长办公室，本制度从本学期执行。学校打卡考勤管理规章制度模板篇3一、执行考勤制度是建立学校良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解同学的学习、生活等各方面情况，按时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培育同学严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。二、同学必需主动参与教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。同学早读、上课、晚自习、试验、实习、升旗、课间操及学校规定的一切集体活动都施行考勤，因故不能参与者必需请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由各班按管理条例进行处理，详细执罚。三、因病或特别事情不能参与学习及活动者，必需事前填好请假单，办理请假手续。病假需要医生证明，请假一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由班级主任批准，三天以上报政教处请主管校长批准。四、放假回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。放假没有按时返校者，又没有家长的电话请假，班主任在当天晚上要与家长取得联系，核实同学的真正去向，按管理条例进行处理。五、同学请假必需凭家长签名的请假条，或电话请假。班主任将同学及家长签名的请假条统一珍藏保管，然后要求同学填写政教处下发的请假条，班主任签名同意后，门卫才赐予放行。六、自习、上课的考勤由当节任课老师负责，各班级部自行制定同学考勤登记表，任课老师按同学到岗情况在登记表上填写：“全到”或“缺几人”，并签名，若有缺勤的，课后务必通知班主任，同时值日班干应在班务日志计载详细情况。其它情况考勤由值日班干负责。七、发现无故旷课的同学由班长按时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，同时报告班级部主任，并调查了解同学去向，情况严峻者报告政教处或校长室。查实情况后，按管理条例进行处理。八、每天晚二班主任要检查班务日志，按时了解当天的考勤情况，对于未请假旷到的同学按时进行处理，查明原因，削减安全隐患，并告知家长。九、每学期结束时，班主任须将同学全学期出勤情况抄入同学档案或成果报告单并告知同学家长，且与评优相结合。学校打卡考勤管理规章制度模板篇41、同学必需遵守学校规定，按时到校，同学困事、因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。2、上课铃响后，即进入教室，否则作迟处处理，下课铃未响离开教室作早退处理，下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。3、同学请病假，须有医生或家长证明，在离校前来不及请假者，返校后应立刻持证明办理补假手续。同学请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。4、因病或因特别情况不能上体育者，须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明，否则按旷课论处。5、请假在三日内（含三日），由班主任审批，请假在三日以上由政教处批准，请假要有充足的理由，否则不予办理。6、各班建立考勤簿，选派认真负责的同学担任考勤员，严格考勤，按时填写。7、各班每周小结一次考勤情况，每月向政教处报告一次，期末总结评比，对全勤的同学和作负责的考勤员要赐予表扬和嘉奖，同学的出勤情况要记入同学手册，并纳入操行评定内容。8、迟到、早退较多的班不能评为“文明班级”和“优秀班集体”，严峻旷课的同学应按违纪同学处分条例进行纪律处分。学校打卡考勤管理规章制度模板篇5为了强化学校的管理，标准教职工的教育教学行为，增加老师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。依据我校实际，特制定本制度。一、请假及其处理㈠、请假类别1、事假：因事必需由教职工本人亲自处理者，可请事假。2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合X政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假周围，七个月以上者给假六周；产假期满因病需连续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。5、婚假：教职工结婚给假一周。6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需连续请假者，按事假处理。㈡、批假权限1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。连续请两天假的第二天也要由校长批准。2、一天假由主管副校长批准。3、临时假由教导主任批准。4、会议请假由主持会议的相关领导批准。㈢、请假手续1、凡请假者必需填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。2、有事必需提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续（电话，过后补办手续）。3、除紧急事故或不得己情况外，各类会议原则上不予请假。如确需请假，按事假半天对待。4、事假必需提前一天请假。5、请假批准后，必需将请假条交教导处，请假期间内工作任务或内容布置告知相关领导。假期期满后，须按时返校销假。临时假销假不按时按告知销假的时间为准。6、学校依据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批判教育或纪律处份，误工时间按旷职处理。㈣、假期望遇1、事假一天，扣20元，在教育教学过程考核中扣1分。2、病假一天，扣10元，在教育教学过程考核中扣0.5分。3、产假、婚假、丧假，不扣款。4、迟到、早退一次（以签到、会议点名为准），在教育教学过程考核中扣0.5分；代替签到者；每次双方各扣0.5分。5、会议、活动请假一次，在教育教学过程考核中扣0.2分。全年累计请假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受学校发放考核资金，当年职称考评不能评为优或良，不能评为先进。6、学期设全勤奖XXX元，临时假不超8次（每次临时不超1小时，超1小时按2个临时小假，超了3小时，按半天）。二、旷职及其处理1、未办理请假手续，无故不到校上班者，或本人虽提出请假，续假手续，但未批准而擅自离校者，按旷职处理。2、请假到期不按时办理销假和续假手续，又不按时到校接受工作布置者，按旷职处理。3、教职工旷职半天，扣30元，在教育教学过程考核中扣2分。4、教职工旷会一次，科任老师无故旷课一节者，考核中扣2分，扣10元。5、管理、后勤、教辅人员工作具有阶段性，平常请假按正常对待。三、健全考勤制度1、全体上班的教职工施行坐班制，不得任意离岗。2、全体上班教职工须按时签到上班。3、在年度考核排名中，对各类请假或旷职人员，按请假和旷职时间的多少，在考评结果中扣除相应的分值。4、考勤结果施行月汇总制，由教务主任汇总，每月公布一次。5、对出全勤的教职工在年终考评中赐予过量加分。学校打卡考勤管理规章制度模板篇6为严格教学纪律，提高教学质量，经学校研讨确定：试行“应城一中坐班考勤制度”。一、考勤对象：全体教职员工。二、考勤内容：坐班考勤与课堂考勤。三、坐班考勤方法：坐班考勤施行弹性与根本时间坐班相结合。老师的坐班施行弹性，行政教辅人员规定根本的坐班时间。1、老师坐班：老师保证每天4个钩的考勤，高三老师全天候坐班。2、行政教辅人员坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00为根本坐班时间。3、老师坐班考勤由班级处当日值班人员分早、中、晚时段巡查核对。老师课堂考勤由班级处当日值班人员和各班值日同学核对后确定。4、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。四、奖惩罚法。1、全勤奖：老师每月完成XXX个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的根本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。2、惩罚：老师每月累计少于XXX个钩，全勤奖只发一半或不发，老师无故旷课一节，除扣除一节课的平均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。行政教辅人员：每月累计少于XXX个钩，全勤奖只发一半或不发。无故旷工半日，扣除当天的课时津贴，一月无故旷工累计五天，不发当月的课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。五、班级处每月向学校报送老师坐班和课堂考勤表。办公室每月向学校报送行政教辅人员考勤表，汇总后核实每个教职员的当月津贴。学校打卡考勤管理规章制度模板篇7一、考勤制度1、全体教职工施行坐班制。2、不无故迟到、早退，上班时间必需准时到校。3、教职工但凡需要请假者，一般情况必需事先按规定程序填写统一印制的《请假条》，办理请假手续。特别情况因来不及办理请假手续的，可用电话请假，但事后应尽快按规定补办手续，否则视为旷工。4、请假半天以上（包括半天），必需主管部门主任请假（班主任向政教主任请假）；请假一天以上三天以内（包括三天），必需向分管校长请假；三天以上必需向校长请假，并提前两天以便学校妥当布置好工作；请假一周以上，应报请科教体育局批准。5、请假手续一式X份，一份交校办存底，一份交教研组长考勤，由教研组长交总务统计。6、病假凭医院证明；函授学习请假凭面授通知；对婚假、产假、丧假以及哺乳期的.女老师的照料，按有关规定执行。7、假期期满应按时主动向批准部门销假，否则，视同超假处理。如因特别情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。8、不存在补假，工作时间没有特别情况不得随便离岗，未经请假或请假未批准，不得擅自离校，如有违者按旷工处理。的确需要请假的必需履行请假手续，出校门必需出示出门条，否则门卫不予出门。（出门条是用于出门办事，出门条运用一次不得超过半天，不能代替请假条）9、病、事假