采购部长岗位职责

—采购部长岗位职责选购部长需要具备良好的部门内及跨部门组织协调力量，良好的商务谈判，人际沟通力量，团队管理力量。下面给大家带来关于选购部长岗位职责，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。选购部长岗位职责11.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标；2.制定和完善企业选购制度及流程，并落实、监督执行情况；3.负责公司选购队伍建设，选拔、配备、培训和评价选购人员，包括但不限于选购工作、规章制度等；4.制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行；5.合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，把握工作情况及相关数据；选购部长岗位职责21.依据企业年度规划，制定年度、季度选购计划；2.依据年度、季度选购计划、生产需求、库存情况，制定月度选购计划，落实并合理掌握选购进度，掌握库存；3.搜集市场信息，监控选购价格，降低选购本钱；4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作；5.关注库存商品销售情况，按时处理滞销品，优化、整合小量产品选购，降低选购本钱；6.提供月度、季度、年度选购数据；选购部长岗位职责31.开发新供应商，按比质、比价、公开的原则选择供应商，降低选购本钱；2.监督管理供应商台账及合同执行情况；3.协调与供应商关系，处理供货质量问题，落实售后服务；4.建立供应商评价体系，定期对供应商进行考察，不断优化供应商资源。选购部长岗位职责41、辅料选购，交期管理，原价管理2、辅料，代加工，产品预算及单价管理3、客户管理及生产管理，验货QC，文件审核4、制造指示管理及原材料辅料收付管理5、品牌方和制造商选购管理选购部长岗位职责51、负责公司选购战略制定及执行；2、负责选购渠道开发，供应商资源引进、评估、考核及管理，建立供应商档案及管理资料；3、处理、发展与供应商的关系，制定、执行选购合同，保证各物料供应的畅通性；4、实时掌控市场价格、技术信息、推举并挑选新的合格供应商，做好产品询价工作；5、汇总和积累选购信息，总结选购经验，降低选购的风险与选购本钱。6、部门团队管理提升及整合。选购部长岗位职责61.依据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划；2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之标准化；3.根据销售计划编制选购计划及资金预算计划，并督导实施；4.物料选购申请的审核，以削减不必要的物料选购；5.指导和审核商务合同条款的建立与签订，并监督合同的执行；6.关注市场行情变动，指导适时发起选购，合理运用公司资金及库存；7.制定供应商管理制度并实施，降低来料本钱和提升来料质量；8.对员工进行选购业务学问的讲解与培训，提升选购整体业务技能；9.监督和监控选购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.选购部长岗位职责71、全面主持选购部工作。2、依据公司经营情况制定原辅料、机电装备等选购计划，并督导实施。3、制定、完善选购流程及原则，并督导实施。4、做好选购预测工作，依据公司资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先选购。5、定期组织员工进行选购业务学问学习，娴熟把握选购技巧，培育选购人