经理辞职申请书例文

—经理辞职申请书例文辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面给大家带来关于经理辞职申请书例文，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。经理辞职申请书1尊敬的领导：很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必需说明，不是由于我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人整理，而是我想有更多的自由时间接触社会锤炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的确定，已经考虑了很久也也觉得充足明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了很多的束缚，也很愧疚辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，如今的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的将来的。不要觉得是我由于无力量连续管理班级而提出辞职，许多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很冗杂，有感谢，有生气，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应当是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。现实上也是如此，。我原来有许多抱负，希望能够在这里完成，但是学校的许多事情和种种行为行为让我感到非常绝望。我认为，拥有一个好的环境制造一个良好的合适的气氛，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践经验，生活的阅历，我对于领导一年多的照料表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对如今的工作畏惧，承受力量不行。经过这阵的思索，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。此致敬礼!辞职人：X20X年X月X日经理辞职申请书2尊敬的领导：首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常冗杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了许多学问，积累了肯定的经验，对此我深表感谢。由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作布置和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力。为了不由于我个人力量的原因此影响行里的工作布置和发展，经过沉思熟虑之后我确定辞去X银行的工作。我明白这个过程会给行里带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。非常感谢行里十多年来对我的关怀和教导。在银行的这段阅历于我而言非常宝贵。将来无论什么时分，我都会为自己曾经是X银行的一员而感到荣幸。我确信在X银行的这段工作阅历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝X银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人：X20X年X月X日经理辞职申请书3尊敬的领导：大家好!很快乐在调离之际能有时机和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于X同志调入执法队工作，我表示热情地欢迎和诚心地庆贺!承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往X开展相关工作。首先，我特别对各位关怀、帮忙、支持过我的各位领导和同事表示诚心地感谢。自XX年X成立以来，我就始终在X工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在X期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了许多同事和好友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮忙的领导和好友，致以深深的谢意!其次，过去7年来，XX在X局、X、X领导，以及X的领导下，X各项工作顺当开展，城市的市容市貌有很大提升。X成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们X的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回忆这几年在X的工作，我在这里度过我人生重要的X年光阴，也是最值得回味的一段阅历，更是受益终生的一段修炼。这X年来，我不敢说做得完美无缺，但始终也是兢兢业业，在X的领导下以及各位同事的支持和帮忙下，主动做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人力量水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。我想，虽然今后我不在X工作，但是在X的工作阅历将是我今后工作的一笔宝贵的财宝，X工作的情结都将始终伴随我，我也会一如既往地关怀和支持X的工作。最终，希望大家在X的领导下，全力支持X副X开展相关工作，同舟共济、同心协力，把XX的工作做得更好。此致敬礼!辞职人：X20X年X月X日经理辞职申请书4尊敬的领导：各位领导董事以及董事会主席，在X公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去X公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在X公司看到具体情况汇总如下。主要分4块问题：财务改进、人力资源管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。由于企业发展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的别离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的互相理解、互相尊重和互相信任。而我们X公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。上面所说的就是健全公司制度这是我们X公司发展的根基。现有的X公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的表达，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。假如我们如今没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢？各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不合适在现有形式下的X公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在X公司的最终看法和今后接任者的工作建议，如有接受非常快乐。此致敬礼!辞职人：X20X年X月X日经理辞职申请书5尊敬的领导：首先感谢董事长和董事会赐予我的时机和信任，让我在X团体内担负重要岗位工作，并取得了更加丰富人生经验。从我来公司之前，就对公司的良好发展远景布满憧憬，希看能加进这个团队，在公司开拓的新增长点或新工程中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的发展，在工作和成效中表达自己人生的价值。但半年多来，由于市场条件的改变和公司决策计划的调剂，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发