设计公司管理制度行政制度范本

管理大纲1、为了加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮精品文档放心下载本管理制度。2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项感谢阅读决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。谢谢阅读3、公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段感谢阅读侵占或破坏公司财产。4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。谢谢阅读5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公精品文档放心下载司发展。6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术精品文档放心下载感谢阅读益。7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供谢谢阅读精品文档放心下载业务过硬的员工队伍。8、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，公司予以谢谢阅读奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，感谢阅读提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多做贡献。感谢阅读1精品文档放心下载神。精品文档放心下载及发展提出意见或建议，有贡献者公司予以奖励、表彰。感谢阅读13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率；提倡厉行节约，精品文档放心下载反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。14、公司专业技术人员为正式员工，非技术人员为聘任员工。精品文档放心下载2公司行政管理制度3（一）员工守则1、认真遵守公司的规章制度，自觉规范个人行为；2、服从领导，听从指挥，不得我行我素不服管理；3、自觉维护公司声誉，不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言谢谢阅读论或行为；4、公司员工应忠诚为公司服务，不得利用职务之便损害公司利益破谢谢阅读坏公司发展；5、严格保守公司机密，未经领导批准，不得以任何形式向外传播公感谢阅读司技术资料和文件；6、在工作遇到困难时，应主动设法排除困难，力争按时完成工作任精品文档放心下载务，不得畏难回避，借故推诿；7、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费，所有员工均不得以精品文档放心下载谢谢阅读司财产；8、在对外业务接洽时应态度谦和，不亢不卑，不得傲慢无理，损害感谢阅读公司声誉；9精品文档放心下载不得吵架斗殴破坏公司团结；10、员工出勤管理依照考勤制度执行。4（二）员工聘用制度1、新员工的聘用工作由办公室办理；2、公司需要的专业人员可以从学校招聘，也可通过公司员工推荐或精品文档放心下载从社会上招聘；3、新毕业学生安排见习期一年；4、新聘员工需向办公室提交符合要求的毕业证书、技术职称证书、精品文档放心下载身份证、上岗证等相关资料；1—3精品文档放心下载感谢阅读现等方面进行综合评定，确定其岗位，不合格者不予录用；精品文档放心下载6、见习期满人员应由公司全体正式员工民主评议，有超过1/3认为精品文档放心下载不合格者将延长见习期3--6个月，经个人申请再行评议，不合格者按待谢谢阅读岗3个月处理。7、各部门需对其新聘员工在一周内对其从职业道德、设计程序、公感谢阅读司制度等方面进行岗前培训，并做好培训记录；8、在岗人员不能胜任本岗位工作，需由所在部门提出并经总经理办谢谢阅读公会研究同意后让其降级或待岗3精品文档放心下载门试用一个月，经试用后仍不及格者予以辞退；5（三）员工合同制度1、员工合同期限分为长期、临时两种；谢谢阅读招聘；3、公司与员工在互相选择，平等协商的基础上签订合同，通过劳动精品文档放心下载合同的形式，确定公司和员工之间的劳动关系，并规定双方义务、责谢谢阅读任和劳动期限；4、合同期限的长短，根据公司的需要与劳动者的意愿协商确定，劳谢谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载肃性。30天内与试用合格的人员签订感谢阅读合同；新毕业学生应在落户后60日内由双方协商签订劳动合同。精品文档放心下载6、特殊情况下，因需要须将将聘任员工转为正式员工时，须经公司感谢阅读董事会研究确定。6（四）员工劳动保障制度1、公司按国家有关规定执行有关对员工的劳动保障，维护员工自身精品文档放心下载利益；2、公司正式员工均需签订劳动合同并按国家规定缴纳养老保险、工谢谢阅读感谢阅读感谢阅读工资中，或按双方约定办理。3、公司按季度发放职工福利，发放夏季高温物质补贴及冬季暖气补谢谢阅读感谢阅读设计公司工作工龄按标准发放；聘用员工暖气补助按标准的0.7倍发放。精品文档放心下载公司双职工两人的暖气补助为已婚单职工的1.5倍标准发放暖气补助。感谢阅读4、在职正式员工探亲往返路程费用根据《请销假制度管理规定》按谢谢阅读最高硬卧标准予以报销；5、执行国家、省市地区制定的有关劳保规定。7（五）工资、补助管理制度1、公司正式员工工资标准按国家机关事业单位技术人员工资标准的感谢阅读精品文档放心下载行发放；聘用员工工资由公司与个人协商确定。2、员工工资发放时间定于当月中旬发放，员工工资、补助均实行打感谢阅读卡工资，由财务人员打入工资帐户中；聘任人员工资下月中旬发放；感谢阅读3、试用期人员工资只发放应发工资的70%，实习学生实习期间适当谢谢阅读谢谢阅读内按全额工资发放。4、待岗人员只发工资标准中的基本工资部分；5、在张店城区无房、不同父母一起居住的单身员工享受单身房补，谢谢阅读单身房补按月在补助中发放；6精品文档放心下载补助发放等次分为见习期内、工作1--3年、工作3年以上三个等次；公精品文档放心下载司领导可根据实际工作情况随时调整各种补助；75—1060%感谢阅读请假10天以上者，公司根据实际情况研究确定。产假期间工资按国家有谢谢阅读关规定发放，停发全部补助。8（六）奖励制度1、公司对工作优秀、突出者给予奖励，并设立以下奖励方法：谢谢阅读大会表扬；奖金奖励；晋升提级。2、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载3、部门负责人领导有方，带领员工完成工作指标，成绩良好者，公谢谢阅读司应予以奖励。4、在县级以上主管部门组织的各种评优中获奖，公司给予奖励。精品文档放心下载5、在市级（含市级）以上刊物上以第一作者发表论文者，经公司同精品文档放心下载意，给予按实报销稿件版面费，稿费归个人所有。6、对于取得国家注册资格证书者，在公司注册的，公司给予报销一精品文档放心下载7、其他对公司做出重大贡献，总经理办公会或总经理认为应当给予谢谢阅读奖励的。9（七）处罚制度谢谢阅读谢谢阅读分：1、谢谢阅读良影响的；2、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产精品文档放心下载任务或工作任务的；3、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工感谢阅读作秩序的；4、拒不执行总经理办公会决议及总经理、部门领导决定的，干扰工谢谢阅读作的；5、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损感谢阅读失的；6感谢阅读7、贪污、盗窃、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分谢谢阅读的；8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；精品文档放心下载9、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人的；10、散布谣言，损害公司声誉的；、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；感谢阅读1012、因工作失职，造成重大技术质量事故的；13、有其他违章违纪行为，总经理办公会或总经理应予以处罚的。谢谢阅读员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。感谢阅读（八）辞职、辞退、开除制度1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制感谢阅读度规定履行手续。2、试用人员在试用期内辞职的应向公司提出辞职报告，办理辞职手精品文档放心下载续。3、员工与公司签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。谢谢阅读员工不得随便辞职。490谢谢阅读感谢阅读问题按合同条款和公司文件执行。5、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育感谢阅读不改者，公司有权予以解聘、辞退。6、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予感谢阅读以开除。7精品文档放心下载公司代其所缴纳的各种保险均由本人在办理关系前补交至公司。感谢阅读8感谢阅读精品文档放心下载予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。12（九）请销假制度一、批准假期的权限和程序：（1）职工请假1天以上由总经理批准；（2）职工请假1天以下（含1天）由各部门负责人批准；感谢阅读二、请假程序：需请假者应填写请假条，再根据批准权限逐级报批，对请假超过三天精品文档放心下载的需将假条交于办公室进行登记后方可离岗，期满返回后到办公室销假，感谢阅读超假部分按旷工处理。如遇特殊情况，可事先电话告知请假天数，经领导精品文档放心下载允许后假期可以延长，无假条者无论任何情况都按旷工处理；感谢阅读三、假期类别及有关规定：1谢谢阅读时由本单位领导批准，酌情给予三天假期（晚婚按有关规定给予增加婚嫁谢谢阅读2精品文档放心下载（1）职工探望配偶的每年给予探亲假一次，假期10天；感谢阅读（2）未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为10天；感谢阅读（3）已婚职工探望父母（不包括岳父母）每四年给假一次，假期10谢谢阅读天。上述假期包括休假日和法定节假日在内。133、事假：个人有事需要请假者，按请假程序办理；不满23岁的已婚谢谢阅读职工生育产假，假期按事假处理，符合晚育要求的职工生育，男女作绝育谢谢阅读手术、流产等按国家有关计划生育的规定执行；4谢谢阅读公室登记；一天以内（含一天）按第一条执行。14（十）财务管理制度第一条为进一步完善财务管理，严格执行财务制度，依据公司的规谢谢阅读范管理要求，特制定本标准及审批程序。第二条借款审批及标准1精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载款，财务有权在当月工资中扣回，特殊情况应经总经理批准；感谢阅读2、个人因公借款，填写“借款凭证”后，经总经理审批后，财务方谢谢阅读可借支，凡员工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借；精品文档放心下载3、其他临时借款，如业务费、周转金、备用金等，审批程序同第二精品文档放心下载条第一款；4、试用人员借支差旅费或临时借款，经由正式员工出具担保书或签感谢阅读认担保方能办理；若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任；感谢阅读5、各项借款金额须经报请总经理审批。第三条各项费用开支标准、审批及报销程序1、谢谢阅读执行。2、精品文档放心下载准后方可购置或安排。3、报销程序谢谢阅读15排，报销单据必须有税务部门的正式发票，先由经手人签名，注明用途，谢谢阅读谢谢阅读款报销。第四条公司财务管理采取审批一支笔制度。16（十一）公司及部门会议制度1、公司总经理办公会由相关人员参加，每周举行一次，研究决定公感谢阅读司有关问题；2、公司办公会由公司全体职工参加，每月底举行一次，各部门负责精品文档放心下载人需汇报本部门工作情况及近期工作安排；3、各部门负责人应根据部门工作情况及时召开部门工作会议，总结谢谢阅读谢谢阅读将建议和意见以书面文字形式抄报总经理；4、每年1月份召开公司全体人员会议，对上一年工作进行全面总结谢谢阅读及对下一年工作做出部署；5、每年7月份召开公司全体人员会议，对上半年工作完成情况进行精品文档放心下载总结，部署下半年工作；6、开会时间由组织部门根据实际情况确定并签到，因故不能参加的谢谢阅读感谢阅读或由其本人主持，其他会议由组织部门主持。7精品文档放心下载其他会议由组织部门形成会议纪要，整理后两天内由领导签发至相关部感谢阅读门。17（十二）劳动纪律精品文档放心下载精品文档放心下载者要进行适当的经济处罚。旷工：旷工1-2天的每天扣发50元，连续旷工3天至5天的每天扣感谢阅读发100元，连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资及补助，连续旷感谢阅读工11天至14天的，扣发2个月的工资及补助。连续旷工15天以上或年感谢阅读累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。2、上班时间禁止未经允许外出办私事、或未经批准接待亲友，违反精品文档放心下载者当天按旷工处理。3、建立严格的请假制度，员工凡请病假、事假、婚假、探亲假、学谢谢阅读谢谢阅读感谢阅读经理批准）4、工作时间内，严禁在办公场所进行网络聊天、游戏、娱乐等与工感谢阅读作无关的活动。凡有违反者，一经发现，每次从当月工资中扣除人民币谢谢阅读50元。5、建立严格的考勤制度，必要时可实行每日签到制度。18（十三）办公室管理制度1、员工必须按时上、下班，严禁迟到、早退、无故旷工；精品文档放心下载2、办公室应保持室内干净、整洁，窗明几净，办公室内一切物品必须感谢阅读摆放整齐，业务室应安排好卫生值日人员。3、员工上班时间集中精力，兢兢业业，严禁做与工作无关之事，办公感谢阅读时间内严禁玩游戏、闲聊,任何人员不得在办公室内大声喧哗；工作时间内感谢阅读不得在办公场所进食。4、员工进入办公区，着装必须整齐大方。5、讲话要文明，待客要有礼貌。6、办公时间客人来访，属公务活动的可在办公室或接待室接待，但不谢谢阅读要影响他人办公。私人事物不得在办公场所接待。7、在办公时间接待离开办公室的，要向部门负责人交待去向和返回时精品文档放心下载间。谢谢阅读9、下班离开办公室之前，必须关好门窗、电灯、电脑和空调等办公设谢谢阅读施。精品文档放心下载公共场所讨论涉及公司机密的问题。11、办公室灯具、桌椅、门窗等设施损坏时，需及时维修更换。感谢阅读19（十四）文件管理制度1、办公室负责本公司文件的归口管理；2、办公室负责本公司文件的起草、打印、发放、归档；3、公司及外来文件（含一般阅读件、上级批办件）由办公室负责领精品文档放心下载精品文档放心下载围发放；4、文件发放要及时，发放时由办公室建立《文件发放登记表》并记精品文档放心下载录；5、作废文件由办公室按《文件发放登记表》的登记记录予以回收并感谢阅读感谢阅读20（十五）办公用品采购使用管理制度1、各部门所需办公用品需由各部门提交购买清单，由办公室汇总，谢谢阅读报总经理同意后，办公室会同相关人员共同购买，统一发放；精品文档放心下载2、购买的物品应由专人按发货票认真清点，记账入库，购买的办公精品文档放心下载用品需由专人负责管理；3、办公用品发放时，应做好领用登记并分别归类，接受部门负责人精品文档放心下载应签字，不得对个人发放；4精品文档放心下载见证人等；5、各部门对所领用办公用品应节约为本、爱惜使用，并由办公室根精品文档放心下载据使用量定量发放；6、对可重复利用的办公用品应妥善保管，来年继续使用；谢谢阅读7感谢阅读门负责人签字同意，经总经理审核签字后方可购买。21（十六）公司固定资产管理制度1、公司的固定资产每年盘点一次，并根据盘点情况由办公室负谢谢阅读责家具、用具等固定资产的管理与维修；2、家具、用具是公司的集体财产，归公司所有，任何人不得以谢谢阅读任何理由为借口归个人所有；3经部门谢谢阅读负责人和总经理审批同意方可购买，申请人购买后到办公室登记入精品文档放心下载账；4、员工应爱惜公司家具、用具、办公设备（电脑、空调等），感谢阅读并落实到人。如有丢失或损坏，由直接责任人赔偿；5、公司为单身职工配备的家具、用具由个人保管，调走或搬出精品文档放心下载必须向办公室谢谢阅读人工资中按原值扣除；6、公司需购入大额固定资产，须经总经理办公会通过后方可执行；感谢阅读22（十七）印章使用管理制度公司印章使用范围：公章：用于证明、介绍信、文件、其他需要盖公章等的文字资料；谢谢阅读谢谢阅读蓝图不得加盖技术专用章；合同专用章：主要用于签订设计合同；资质章：主要用于工程的图纸发放；财务章、发票专用章：用于公司财务收支发（支）票、单据等。谢谢阅读印章的管理：1、凡使用公司公章或开介绍信、证明信等需经总经理签字同意，并谢谢阅读按有关规定办理登记手续；2、使用任何印章时，必须详细注明办理单位及使用原因、时间、地感谢阅读点等；3、印章、介绍信需由专人妥善保管，未经公司领导同意不准交于他谢谢阅读谢谢阅读处理；4、严禁携带公司印章外出联系工作，如却需携带印鉴，需经总经理精品文档放心下载批准后，方可办理并做好登记手续，用后立即归还；5、用章时应审阅了解用印内容，严禁加盖空白章，不允许携带空白感谢阅读介绍信外出。23印章的签署：公章：内容为购房贷款、结（未）婚证明、生育证明、工会、精品文档放心下载收入证明、人事变动、职称评定、专业证明等方面内容的由专人签署。谢谢阅读技术专用章：设计变更单、工作联系单、图纸会审回复、技术谢谢阅读感谢阅读签署。竣工验收报告须加盖公章时，根据本条由相关负责人签字。感谢阅读谢谢阅读或委托代理人签署。谢谢阅读在相应图纸上加盖资质章。以上内容的证件（明）需由指定专人签字后方能盖章，并做好登记。谢谢阅读无相应人员签字给予盖章的，由此引起的后果由印章管理人负责。所有谢谢阅读印章（财务章除外）均放在总经理办公室，由总经理负责。总经理出差感谢阅读时需委托专人负责并办理交接手续。24（十八）微机、打印机安全管理制度1、专业设计部门微机由设计人员自己管理，非专业设计部门微机应精品文档放心下载谢谢阅读负责人负全责赔偿相应损失；50—精品文档放心下载100元的罚款；3、各部门应定期对微机进行磁盘扫描、杀毒，以防止数据、文件丢感谢阅读失，造成不必要的损失；4、微机、打印机操作者应按规范要求操作、保养，如发现故障，应精品文档放心下载及时报请维修，以免影响工作；5、各部门的微机资料库应分类保存，便于查阅；6、微机使用人员在上班使用完毕后，应退出系统并关机；感谢阅读7、打印机所需耗材（包括纸张）需充分利用，节约使用；谢谢阅读感谢阅读由使用人负责保管，如对计算机进行调换须经领导同意并重新登记；感谢阅读9、任何外单位使用打印机出图的，需经部门负责人同意后按照公司精品文档放心下载精品文档放心下载可按优惠价收足成本费。10、本单位出图，在领取图纸时应按实登记。25（十九）车辆管理制度1、驾驶员应固定车辆，不经总经理批准，不得随意换车，驾驶员要精品文档放心下载感谢阅读意后将车辆停放在安全地方过夜；2、无论天气原因（下雨下雪）还是出车回来早晚，夜间必须将车辆精品文档放心下载放在指定存车处，未经批准一律不准在外停放车辆；3、凡特殊情况司机将车辆开回家过夜的，一律向领导请示批准后方谢谢阅读可准许在外过夜；50谢谢阅读调离工作岗位；5、严禁车辆外借，如确有特殊情况，须将详细情况报总经理同意后精品文档放心下载方可外借；6、严禁驾驶员将车辆转交给非专职驾驶员驾车，否则，由本车辆驾谢谢阅读驶员承担一切后果；7、凡申请用车的人员是车辆安全的第二责任人，当车辆外出时，要精品文档放心下载谢谢阅读谢谢阅读车辆发生事故的，公司将给予严肃处理；8、车辆的保养和维修实行派修单制度，如需维修、保养应先报办公精品文档放心下载谢谢阅读精品文档放心下载269、车辆实行定卡加油，每车一卡，每月核定一次公里数，驾驶员每精品文档放心下载次加油时均应做好登记。加油量应与车公里油耗相符，上下不得超5%，谢谢阅读否则，超出部分将从下月工资中扣除；10、车辆出发或有重大花销时需及时粘贴单据进行报销；谢谢阅读11、公司车辆使用由总经理负责管理，用车时需提前提出用车申请，精品文档放心下载说明用车目的地。感谢阅读具体办理由办公室负责。27（二十）驾驶员管理制度感谢阅读定：谢谢阅读有事请假，加强责任心，自觉维护公司的集体荣誉。2、驾驶员须保持车辆内外部整洁，及时对车辆进行刷洗。谢谢阅读3、严禁酒后开车，驾驶车辆时禁止吸烟、饮酒和闲谈，做到“不该谢谢阅读4、驾驶车辆时必须遵守交通规则，服从交警的指挥，凡违反交通管感谢阅读理条例的罚款不予报销。5、严禁私自出车、乱停乱放，禁止擅自将所驾车辆交给其他驾驶员精品文档放心下载或无证人员驾驶。6、驾驶员擅自将车辆交借他人驾驶的，每发现一次扣驾驶人员100谢谢阅读元，未经领导批准，擅自出车的，每发现一次扣罚100元。谢谢阅读感谢阅读每发现一次扣驾驶人员200元，驾驶员按交通事故处罚条款加倍处理。精品文档放心下载8、驾驶员辞职时须提前30天告知办公室。28（二十一）办公室卫生管理制度1、遵守各项卫生管理制度，自觉维护环境卫生，不得随地吐痰，乱精品文档放心下载扔烟头，爱护公共卫生，保持公司形象；感谢阅读3、办公室内资料、报刊、办公用品应放置整齐有序，门窗、沙发等感谢阅读定期清理，确保整齐明亮；4、自觉保持厕所清洁卫生，便后及时冲洗，便纸放入纸篓内；谢谢阅读29公司领导岗位职责30公司领导、室主任分工及岗位职责总经理1、主持领导公司行政工作，对公司各部门的工作统筹安排、督促、精品文档放心下载谢谢阅读执行。2、组织、布署公司各个时期的工作中心，对公司生产、经营财务和感谢阅读技术进行指导、调控和审批，保证年度各项工作目标的完成。谢谢阅读3精品文档放心下载4、负责指导制定公司年度收支计划，核算及财务审计工作。监督、精品文档放心下载检查各部门的财务收支执行情况，指导调控资金运用。5、指导制定各设计室的经济指标、分成办法，督促检查合同执行情谢谢阅读况。6、做好全公司员工的职业道德、宣传教育、思想政治工作及员工队精品文档放心下载伍的素质建设，办好上级主管部门交办的工作。副总经理1、配合总经理做好公司的行政、技术等管理工作。2、参与制定和组织实施公司生产经营规划及年度工作计划，制定并感谢阅读感谢阅读产及经营业务中出现的问题。3、积极分析市场形势，捕捉市场信息，组织、指导、协调、参与承谢谢阅读31揽设计任务。4、参与制定公司生产经营规划及年度工作计划。参与公司有关生产感谢阅读经营的工作会议。谢谢阅读6、完成领导交办的其它工作。总（副总）工程师1、做好本专业的技术培训、人员培养、标准化建设及其它业务建设精品文档放心下载工作。2、作为公司专业技术负责人处理工程技术问题，参加有关专业会议谢谢阅读并做好传达贯彻检查督促工作。3、负责工程项目全过程的质量管理，并按规定签署项目的审核、审感谢阅读定。4.参与公司工程项目的初步设计审查工作。5、参与公司组织的施工图质量检查工作。6、完成领导交办的其它工作。业务室主任1、参与公司的生产经营工作。2、参与制定和组织实施公司生产经营规划及年度工作计划，制定并感谢阅读感谢阅读产及经营业务中出现的问题。3、参与公司有关生产经营的工作会议，组织贯彻落实建设部及上级感谢阅读32主管部门有关生产业务工作的政策规定规范及有关制度。4、及时分析市场形势，捕捉市场信息，组织、指导、协调、参与承谢谢阅读揽设计任务。5、负责公司对外开拓业务，积极承揽工程项目，促进公司超额完成精品文档放心下载年度经济工作目标。6、认真完成公司交办的其他工作。设计室主任1、工程设计质量保障体系的制定，是工程设计质量的第一负责人。感谢阅读感谢阅读指标及设计项目各阶段设计质量负责。2、负责工程设计进度的监督、监察、协调工作。3、公司新进人才的培养和教育。4、开展推广应用新技术、新工艺，检查落实新规范、新规定的执行感谢阅读情况。5、研究重大技术问题并做出相应决定，参与重要工程的现场技术指谢谢阅读导、设计审查、优秀施工图设计的申报及有关咨询工作。6、制定公司生产经营规划及年度工作计划。参与公司有关生产经营精品文档放心下载的工作会议。7、完成公司交办的其他工作。33公司技术管理制度34（一）工程设计质量管理办法1、设计质量管理中各部门的岗位职责谢谢阅读谢谢阅读任对本部门承包的技术质量指标及设计项目各阶段设计质量负责。感谢阅读1．2、业务室按照设计项目的分类做好任务的下达。1．3、总工办1．3．1、负责技术管理工作，组织审查审定重点工程技术方案及实感谢阅读施细则。1．3．2、负责项目技术质量管理工作，进行项目事先指导、中间检精品文档放心下载查，成果评审工作。1．3．3、处理工程项目技术质量问题及事故。1．3．4、落实公司职工技术培训计划。1．3．5、确定有关专业技术标准、规范的征订工作。等项目评选与推荐的组织工精品文档放心下载作。1．3．7、负责新技术、新方法在项目设计中推广使用。精品文档放心下载1．3．8、负责收集技术信息，定期发布与公司业务相关的国家经济精品文档放心下载技术法规、规程、规定和标准；定期举行学术交流会议。1．3．9、负责公司内计算机网络管理与维护工作及专业软件的正常谢谢阅读运行。1．3．10、负责公司贯标及技术资料、底图、蓝图的归档及管理；谢谢阅读感谢阅读感谢阅读感谢阅读精品文档放心下载感谢阅读35的其它任务等。2、设计质量管理中各岗位的职责2．1、项目负责人2．1．1、项目负责人是针对某一工程咨询、工程设计项目任命的负精品文档放心下载感谢阅读同规定的设计工作，全面贯彻执行公司质量管理体系文件。感谢阅读2．1．2、负责组织各专业做好工程项目前期资料调研、确认及各项精品文档放心下载准备工作，组织方案、初步设计的公司内部审查。2．1．3、编制并发布项目设计开工报告，并把项目意图和要求落实谢谢阅读到各专业设计人。2．1．4、负责组织有关专业参加方案讨论和研究工作，并及时组织

协调会议，解决内外部的协调关系。谢谢阅读感谢阅读2．1．6、按照合同规定，合理安排进度及时将设计方案及文件提交

顾客审查、确认。及时协调与顾客的关系，使顾客满意。感谢阅读2．1．7、组织做好顾客更改和内部设计更改的工作。当设计过程中

出现不合格时，应按程序进行原因分析，采取有效的纠正和预防措施。

2．1．8、负责组织各专业参加设计技术交底、图纸会审、设计更改

工作，并组织处理施工中各专业之间发生的问题。感谢阅读2．1．9、协助室负责人组织各专业人员做好工程设计总结、工程项

目各级验收工作。根据公司安排，做好设计回访工作。精品文档放心下载程量计算等进行整理、归档。感谢阅读2．1．11、特殊情况项目负责人可委托他人协助其并完成部分工作。

2．2审定人精品文档放心下载362．2．1、对工程项目在方针、政策、设计原则等主要方面负责。谢谢阅读2．2．2、负责审查本专业设计基础资料、设计条件和计算书的正确精品文档放心下载感谢阅读准、规范的要求，设计文件符合设计评审和设计输入的要求。谢谢阅读2．2．3、确保设计文件满足功能性、安全性、经济性要求。精品文档放心下载感谢阅读并检查设计文件是否正确齐全。2．2．5、审查主要技术经济指标，设计中采取的技术措施与革新项谢谢阅读目是否先进合理，符合节约原则。2．2．6、审查校对人、审核人履行技术岗位责任制情况。精品文档放心下载2．3审核人2．3．1、对设计项目的设计内容和图面质量负责。2．3．2、审核方案设计或初步设计并签署审核意见。2．3．3、审核设计依据是否齐全、合理、设计内容是否满足设计任

务书提出的要求，施工图的设计是否符合已批准的方案设计或初步设计。

2．3．4、设计深度和图面质量是否符合“设计文件深度”要求，是

否方便施工，各专业之间有关部分是否交待清楚。精品文档放心下载项目，有权责成其局部或全部进行重新设计或校对。谢谢阅读2．3．6、协助设计人员解决设计和施工中遇到的较大疑难问题。

2．3．7、查看校对人填写的设计校审记录是否有设计人处理意见，

审查设计人处理意见是否合理。谢谢阅读2．4校对人2．4．1、对图纸、说明书、计算书等设计文件进行全面、细致的校

核。并对所校对的设计文件的正确性、合理性负责。精品文档放心下载2．4．2、确保校对后的设计文件的内容、深度、格式符合规定，尺谢谢阅读37寸、做法、文字符号及图纸间相同内容的相符一致。2．4．3、选用的规范、规程、标准图等是否齐全、合理，是否“过感谢阅读2．4．4、校核图纸是否满足其它专业提供条件。是否满足方案和批感谢阅读准的初步设计以及建设单位提供的设计条件。感谢阅读量很差，可责成设计人修改完善后再进行校对。2．5设计人2．5．1、对所承担工程项目的有关专业的质量和进度负责，为本专精品文档放心下载业工程项目全部具体内容及质量的第一责任人。2．5．2、负责完成图纸、文件、计算书等的绘制和编写工作，安排精品文档放心下载好个人设计计划，精心设计，按时完成任务。2．5．3、掌握设计原则，做好多方案的比较，合理选出标准及标准感谢阅读谢谢阅读精品文档放心下载2．5．4、与有关专业密切配合，认真检查设计输出是否满足设计输谢谢阅读精品文档放心下载后及时提出。2．5．5、确保设计文件完整，符合技术标准、规范，便于施工、安

进行修改并签署，使设计文件达到“设计文件深度”的要求。

2．5．6、认真处理在采购、施工过程中出现的有关设计问题，参加

等工作。谢谢阅读2．5．7、设计人员在设计过程中应全程记录各种不同来源的设计条精品文档放心下载38件输入情况，并由项目负责人签字确认后生效作为资料进行归档。感谢阅读2．5．8、设计审核、审定时，设计人员须向审核、审定人提供校对谢谢阅读39（二）岗位任职资格及岗位聘任程序1、岗位任职资格1．1制图人谢谢阅读以上学历的见习人员或具有专业技术职务的人员担任。1．2设计人精品文档放心下载以上职务的人员(含大专毕业见习期满转正人员)担任。1．3校对人谢谢阅读范、规定，由助理工程师及其以上职务的人员担任。1．4审核人谢谢阅读师及其以上职务人员担任。较大工程项目由高级工程师担任。精品文档放心下载1．5审定人精品文档放心下载程师/副总工程师担任。1．6项目负责人项目负责人应具备较全面的设计和管理经验及各专业的协调能力。精品文档放心下载1．7设计岗位兼任谢谢阅读以从事低档岗位的工作，具有低档资格的不得从事高档岗位的工作。精品文档放心下载谢谢阅读可由一个兼任外，其他岗位不得一人兼任二个岗位。(项目负责人除外)谢谢阅读401．8岗位变动a)感谢阅读确已达到比其技术职务高一级的业务工作岗位的水平或取得专业资格证感谢阅读书，经批准后工作岗位可以升级。b)感谢阅读进以及经业绩考核不能胜任现岗位工作的人员，经批准应降低其岗位。精品文档放心下载2、聘任程序2．1岗位聘任各部门在年度考核的基础上，提出下年度岗位聘任的建议报总工办，精品文档放心下载感谢阅读2．2聘任感谢阅读谢谢阅读41（三）员工培训制度1、为不断提高公司人员素质，本公司将结合工作需要和上级安谢谢阅读排，组织各种专业培训。2、各部门结合工作需要，定期组织员工进行专题学习，以便相谢谢阅读互交流、总结经验、不断提高。3、为培养专业技术人员一专多能，鼓励支持专业技术人员除认精品文档放心下载1—2精品文档放心下载更有效的参与设计活动。4、公司会根据工作需要，安排技术人员参加学术交流会或进行谢谢阅读专业进修，过后，要提交学术交流报告或进修报告，必要时组织专谢谢阅读题学习，资料归档。5、公司根据情况对通过学习取得证件人员进行奖励，并报销一谢谢阅读次相关培训考试所发生费用。感谢阅读42（四）施工图签发制度精品文档放心下载精品文档放心下载精品文档放心下载谢谢阅读感谢阅读精品文档放心下载各专业图纸目录上加盖公司“施工图签发章”。精品文档放心下载谢谢阅读谢谢阅读生产及质量管理的各项规定。谢谢阅读精品文档放心下载感谢阅读录》各项需填写完整，经总经理在“施工图签发章”签字后方可晒蓝图。谢谢阅读精品文档放心下载精品文档放心下载感谢阅读43（五）资料档案管理制度一目的和适用范围1感谢阅读要求。2适用于工程设计所形成的技术档案，以及由顾客提供的有关资精品文档放心下载料。二作业活动1归档要求⑴在技术文件资料归档前，必须进行系统整理，鉴别其完整性、谢谢阅读感谢阅读⑵凡归档的技术文件、资料、蓝图、底图等资料，要做到书写形谢谢阅读感谢阅读或铅笔书写。⑶底图签名必须亲手签署，不允许代签与漏签。2归档范围⑴依据性文件材料：a项目建议书、上级有关批复文件。b项目的可行性(予)研究报告及审批文件。c设计条件通知书、设计方案审定通知书。d设计任务书、合同、委托单、生产计划任务单。⑵基础性文件材料：在设计前由甲方或建设方提供的各种原始资料。⑶成品文件和资料AB感谢阅读44校审记录和工勘成品验证记录。C感谢阅读主管部门审批文件。施工图审查意见及答复处理意见。D施工图设计的全套图纸及资料。设计计算书。E设计更改通知单。F设计回访报告、工勘基槽验收记录及地基处理意见、技术交底、感谢阅读谢谢阅读措施报告。G谢谢阅读⑷其他技术档案A各专业业务建设的技术资料。B外出开会、考察、公出收集复印的资料。C申报优秀设计的全部资料。D优秀论文和QC小组成果。⑸2.⑴～2.⑷中归档资料酌情减感谢阅读化，但须经项目负责人和室主任批准。3归档时间⑴感谢阅读⑵术档案袋资料整理齐全后每三个月由设计人员交由资料室进行归档。

⑶设计工程施工图及变更单等文件的电子资料保存到指定位置并

定期刻成光盘。感谢阅读4归档份数以上各条款涉及的资料均归档一份。455归档手续⑴感谢阅读感谢阅读单由资料室保存。⑵技术档案袋在设计工作刚开始由设计人员填写《设计条件输入感谢阅读表》时建立，资料齐全、达到归档时间时交由资料室签字保存。谢谢阅读⑶所有工程施工图均多晒一份精装蓝图作为存档资料交由资料室感谢阅读归档。⑷感谢阅读存到指定位置保存，并定期刻成光盘由资料室保存。6底图档案的修改⑴一般情况下底图不得修改，底图必须修改时，由设计人员填写谢谢阅读谢谢阅读改。⑵底图修改后必须重新晒图，由修改人送交资料室一份。谢谢阅读7档案的整编设计工程底图、蓝图及技术档案袋入库归档后，及时整编、立卷、

登记、上架，做到帐、物、卡一致。感谢阅读8档案的借阅与复制⑴本单位职工借阅技术资料、蓝图，借期不得超过三个月，到期

涂改、损坏和丢弃。感谢阅读⑵底图一般不外借，如因工作需要，需变更、修改时，按第6条

规定执行。精品文档放心下载⑶不得将本单位的档案借给外单位人员。外单位人员应凭介绍信

经总经理批准后，方可在资料室内查阅。精品文档放心下载46⑷调动和离退休人员在办理手续之前必须交还所借全部工程项目谢谢阅读档案，如有丢失或损坏应按相关规定赔偿。⑸存档底图需要加晒图纸时，需填写《成品复制记录表》经室主精品文档放心下载精品文档放心下载9档案保管⑴档案管理要做好防火、防盗、防光、防鼠、防虫、防潮湿、防精品文档放心下载高温等工作。采用档案柜和专用的档案盒、皮、夹等存放档案。感谢阅读⑵库房严禁明火设备，严禁使用电炉子及存放易燃物品，保持库精品文档放心下载房整洁、卫生、无关人员不得入内。⑶整编后的档案在柜架上要排列有序，标识明显。认真执行档案感谢阅读谢谢阅读借他人。10档案的鉴定与销毁⑴档案保管期限原则上长期保存，按期处理作废的档案文件和资感谢阅读料。⑵谢谢阅读精品文档放心下载资料室负责进行销毁。47（六）设计更改通知单（工作联系单）管理制度为了加强设计质量管理，使工程设计资料归档规范化、制度化，建精品文档放心下载立严格的设计资料归档制度，公司决定规范设计更改通知单的发放程序，感谢阅读设计更改通知单的发放程序如下：一、设计人按照工程需要对工程设计图纸进行变更，须有充分变更感谢阅读理由并通知项目负责人。重大变更需要提出变更申请单位的书面材料。谢谢阅读二、工程设计更改通知单完成后，设计人应通知相关负责人进行校感谢阅读对审核并签字。设计人、审核（定）人、项目负责人均在相应位置签字。感谢阅读精品文档放心下载存档后由项目负责人查验，并在更改通知单上签字。四、设计人到管理技术章人员处盖章的更改通知单须有项目负责人精品文档放心下载精品文档放心下载改通知单盖章。五、盖章后的更改通知单由设计人负责交至资料室存档一份；微机谢谢阅读内电子文档，定期刻成光盘。六、设计更改通知单编号为：AABBCCDD。AABB为工程设计编号后四精品文档放心下载为年谢谢阅读度该工程变更单顺序号。七、设计更改通知单存放路径为：\\A\存档\xxxx(更改年份)\变更单\xxxx(工程年份)\xxxx(工程设感谢阅读计编号)\AABBCCDD.doc48如：\\A\存档\2005\变更单\2003\200305\03050503.doc感谢阅读八、变更单所带附图应一并存在上述路径中，图纸量较大时可用更感谢阅读改通知单编号单独建立一个子文件夹。九、工作联系单的管理参照本规定执行，存档名称前须加L。谢谢阅读十、设计更改通知单格式如下：设计更改通知单编号：AABBCCDD工程项目建设方名称工程名称xxx工程设计编号更改项目