保健工作制度15篇

保健工作制度15篇名目

【第1篇】妇幼保健院人事科工作制度

妇幼保健院人事科工作制度

一、离退休工作制度

1.依据中央及省有关文件规定,工作人员达到国家统一规定的年龄后,不需要本人申请,由人事科负责把握,提前一个月通知本人,在其到达退休年龄一个月内,按规定办完有关手续,在办毕手续的次月起领取退休工资。

2.正常离退休年龄,根据国家统一规定执行。干部男满六十周岁,女满五十五周岁,工人男满六十周岁,女满五十周岁;

3.本人的诞生日期,以档案中最先记载的诞生日期为准。但如发觉弄虚作假,有意更改诞生日期的要严加查处,并追究当事人责任;

4.人事科将离退休手续办完后,证书要准时转交本人,并向离、退管处介绍其关系。

二、岗前教育制度

1.岗前教育是对新安排到医院工作人员在上岗前进行的结合医院实际状况和岗位特点的短期培训教育,一般新职工岗前集中培训的时间不少于一周;

2.岗前教育由人事科负责组织,党办、院办、医教科、护理部、保健部、保卫科、总务科、工会、团委等部门负责人参与;

3.教育内容:

①院领导介绍医院进展状况,进行院史教育、医德医风教育和思想政治教育;

②由各职能科室作相关介绍、学习礼仪等学问;

③参观各科,熟识各科负责人、医院环境、参与义务劳动;

④学习医德规范、各级人员职责、医院工作制度、医院规章制度;

⑤学习爱婴医院、母乳喂养学问,质量管理学问等;

⑥其它需要教育的内容。

4.岗前教育实行集中培训,聘请相关人员授课、考试、考核;

5.岗前教育结束前沟通心得体会;

6.考核考试成果合格者,签署试上岗合同,不合格者连续学习,直到合格为止,签署合同;

7.进行上岗仪式;

8.建立试上岗手册后,落实到各科轮转学习;

9.调入人员和职务变动人员上岗教育由人事科负责;

10.未参与集中教育的新上岗职工,要依照本制度进行自学和考核;

11.岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在轮转学习期内,进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。

【第2篇】某某高校医院预防保健科工作制度

某高校医院预防保健科工作制度

1、乐观开展督促、检查、指导全院或本社区段传染病的防治工作;仔细落实传染病法,并依据有关文件精神要求,制定我院传染病防治方案及详细措施;

2、负责组织支配全校各种体检、普查、普治和预防保健工作,每项工作都应有记录,工作结束后应写出综合汇报材料交给院办或上报学校有关部门;

3、负责全校方案免疫、疫情报告、访视及处理等工作;

4、乐观开展卫生学问宣扬,健全清洁卫生制度。仔细贯彻食品卫生法,并常常深化教工、同学食堂和有关饮食店,对食品卫生状况进行检查监督,深化教学楼、同学宿舍进行卫生监测和指导消毒工作;

5、搞好老年保健工作,开展老年保健宣扬活动;

6、协作医院开展社区医疗,开设家庭病床及健康教育工作;

7、协作主管院领导负责支配全院室内外环境卫生清扫和检查工作。

【第3篇】妇幼医院预防保健科工作制度

妇幼保健院预防保健科工作制度

1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、方案生育及医药费报销等各项工作,常常探视病休职工,并按时完成方案生育的各种报表。

2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并准时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报状况进行调查、考核并反馈。

3.常常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病掌握部门,同时协作好疾控部门完成临时性强化免疫工作。

4.常常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实状况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并准时反馈。

5.常常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实状况。

6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作状况。

7.常常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生大事防治等相关学问的宣扬教育,并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。

【第4篇】妇幼保健院总务科工作制度

妇幼保健院总务科工作制度

一、仓库物资管理制度

1.仔细贯彻执行国家的经济政策和各项规章制度,遵守财经纪律,任何人不能以权谋私,假公济私,损害国家集体利益;

2.加强方案管理,常用物品建立保障需求的库存数,日常库存外物资选购须由院领导批准,方可选购。库存物资应依据现库房额及进展所需来制定限额,既保证全院供应工作,又防止物资积压;

3．一切物资入库时,必需在二个工作日内办理验收入库手续。入库前,必需检验物资数量、质量、规格、型号、合格后方可入库。入库的物资设备、说明书资料不齐全或质量、数量、规格不符时,不得入库,由选购人员负责与供货单位联系处理;

4.仓库管理要做到三清、两齐、四号定位和九不,即①三清:规格清、材质清、数量清;②两齐:库容整齐、摆放整齐;③四号定位:按物类或设备的库号、架号、格号、位号存放;④九不:不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变质、不坏、不漏、不爆;

5.定期编制总务仓库与总务物资库存状况报表:月、季报仓库的账、卡。一切报表应符合规定,账物相符,并按国家规定产品名目挨次排列好台账。报表要精确     ,并与财务相符;

6.物资发放须按方案执行,并且有肯定批准手续,不符合手续的不得发放,并保存好原始凭证;

7.各科室使用的一切物资要有专人领取和专人管理,严格物资领用制度,专项物资领用必需办理审批手续,物资出入要有肯定手续,建立台账,做到合理使用,杜绝铺张;

8.准时把握市场信息,依据医院临床、修理等方面的需要和保质、保量、齐全配套、经济合理、保障供应原则,做好猜测和选购的决策,要杜绝暂借物品,

【第5篇】保健员安全工作制度

1、每天做好晨检工作，并做好相应的记录，发觉问题准时解决或上报。

2、保健员必需妥当保管药物。药物肯定要专箱专人负责，应放在幼儿摸不到的地方，并上锁。

3、对于幼儿家长带来的药物，必需写上所属幼儿班级、姓名等。给幼儿喂药时必需认真核对，切忌错吃药。

4、发觉幼儿患有传染病，应准时做好消毒隔离措施，并做好家长工作。

5、保健室做到干净、光明，每天做好消毒工作。

6、督促班主任每天对幼儿做好全日观看。

7、协作领导做好各项安全检查，杜绝事故隐患。

8、每季度对全园教职工进行安全学问讲座，每周保教活动都要强调安全工作。

9、对全园教职工进行传染病的预防宣扬，发觉病情准时做好隔离消毒工作。

【第6篇】社区卫生中心妇女保健工作制度

南调社区卫生服务中心妇女保健工作制度

1、开展全天候妇女保健门诊,实行首诊负责制。

2、开展孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作,工作有方案、有总结。

3、开展孕产妇死亡、诞生缺陷监测工作,做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作;把握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡状况,分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。

4、制定辖区内妇女保健业务培训方案,举办专业技术培训班和讲座,定期开展业务沟通。

5、开展健康教育工作,通过宣扬展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式,宣扬、普及妇女保健科普学问。

6、社区卫生服务中心要定期深化基层调查讨论,加强指导;定期召开工作例会,争论本辖区妇女保健工作方案,总结、沟通妇女保健工作状况,部署工作任务;担当上级下达的各项妇女保健工作。

【第7篇】社区卫生中心儿童保健工作制度

南调社区卫生服务中心儿童保健工作制度

1、担当本社区0-7岁儿童保健工作,按上级要求做好社区内集体儿童、散居儿童保健管理工作;

2、建立社区0-7岁儿童保健档案,把握儿童基本状况,对0-7岁儿童进行系统管理;

3、有条件的社区要做好儿童保健门诊工作,定时对儿童健康状况进行五项指标测量,体格检查,生长发育评估,指导家长正确使用监测图,对影响因素提出干预措施;

4、做好体弱儿筛查管理工作,对筛查的体弱儿童转向上级医疗机构管理,作好双向转诊记录;

5、加强3岁前儿童的随访工作,提高儿童系统管理率;

6、做好儿童常见病、多发病的防治工作;

7、在社区内乐观开展儿童保健的健康教育,加强合理喂养,早期教育,防病学问的宣扬教育;

8、做好儿童保健各项资料的登记、统计工作,汇总会析,按时上报各类数据;

9、乐观参加市县卫生行政部门组织的业务学习和培训,提高专业技术水平。

【第8篇】妇幼医院保健部工作制度

妇幼保健院保健部工作制度

1.贯彻预防为主的方针,坚挂面对农村、面对厂矿、面对基层,有方案地组织医务人员深化基层,开展妇幼保健工作。

2.制订全市妇幼保健业务工作规划,组织指导基层开展各项妇幼保健业务,常常对下一级妇幼保健机构督促检查,提高工作质量。

3.有方案地对保健部所属各科人员和基层妇幼人员进行培训和考核。举办名种学术讲座,组织开展妇幼保健科研工作,提高业务技术水平。

4.定期组织召开保健部各种会议,帮助市卫生局每年二次召开市围产保健协作组会议。

5.督促保健部所属各科人员遵守工作制度,完成各科的保健业务。

6.充分利用各种宣扬教育形式;普及妇幼保健,方案生育,优生优育等科学学问。提高群体的妇幼卫生学问水平。

【第9篇】幼儿园卫生保健工作制度

幼儿园卫生保健工作制度

（一）健康检查制度

1.入园制度

对于新入园的幼儿必需进行全面的体格检查，体检合格后方可办理入园手续；对于传染病接触史的幼儿必需做胸透和肝功能化验。园工作人员参与工作前必需进行体检，无传染病，健康合格持证上岗。

2．定期体格检查制度

幼儿每年体检一次，每学期测身高、体重产日清。

（四）食品加工、分发制度

1.加工前应检查食品原料卫生质量，不合格原料不选用、不切配、不烹调。

2．厨房用工具、容器等使用后准时清洗，厨房环境保持清洁。

3．接触生、熟食品的工具、容器分开且标记明显，冰箱内生、熟食品分开存放。

4．熟食间做到专间、专人、专用容器、专用消毒及冷藏降温设施。室温掌握在25度以下。

5．熟食间的全部专用容器，在每次使用前应进行清洗消毒。

6．工作人员个人卫生做到'四勤',操作前应洗手消毒，工作时禁止吸烟。

7．熟食做到勤烧、勤销，当天烧当天销，不出售变质食品。

8．分发熟食人员必需戴好符合卫生要求的口罩和手套、帽子，使用的包装材料符合卫生要求。

9．熟食间内安装紫外线灭菌灯，无人操作时每天早晚开灯灭菌各半个小时。

（五）食品选购、仓储制度

1.选购的食品原料及成品，必需色、香、味、形正常，不选购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。

2．肉类食品必需经兽医检验合格方可选购。

3．选购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品等，应向供应商索取卫生检验合格证或检验单。入库前应做好索证登记。

4．选购定型包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期等标志。

5．食品仓库应专用，并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施。

6．食品存放应分类分架、隔墙离地。有异味或易潮的食品应封闭保存或分库存放。

7．建立仓库进出库专人登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，准时清理不符合卫生要求的食品。

8．食品仓库应常常开窗通风，定期清扫保持干燥和干净。

（六）饮食管理制度

1.保健老师、食堂管理人员共同制订幼儿食谱，每周一公布，每月进行一次营

养统计分析，留意调配花样，养分均衡，提高烹饪技术，提高师生伙食质量。

2．师生伙食严格分开，伙食费专款专用，伙食清单每月结算，并向家长公布。

3．厨房用具做到生熟分开。

4．食品加工前必需进行质量验收，操作流程规范。

5．食堂人员依据幼儿的年龄特点细心制作可口的饭菜、点心，保证幼儿的养分。

6．食堂严禁为自己或教职工加工菜或代购菜。

7．食堂内严禁幼儿和外来人员任凭出入

8．建立膳食委员会，定期召开会议

（一月一次），讨论幼儿伙食问题。

9．确保饮食卫生。从业人员做好个人卫生，不留指甲，不戴戒指，工作时间一律穿

工作服，上灶前洗手，入厕前脱工作服，入厕后用肥皂洗手。

10.教育幼儿养成良好的用餐习惯，不挑食，不剩食，独立、开心用餐。

（七）体格熬炼制度

1.按方案有组织开展适合幼儿身心进展特点的嬉戏和体育活动。

2．在正常气候下每天保证幼儿两小时户外活动时间和一小时的户外体育熬炼；加强冬季熬炼。

3．对于个别体弱的幼儿要赐予特别关怀、照看和辅导。

（八）预防传染病管理制度

1.贯彻'预防为主'的方针，做好常常性的疾病预防工作。

2．帮助防疫站完成各项方案免疫工作，做到一个不漏，全程足量，按规定有禁忌症者不应接触或暂缓接种，并做好记录、登记

3．准时了解疫情，发觉传染病准时报告，做好早预防、早发觉、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。实行准时正确的检疫措施，对所在班级进行严格彻底的消毒，对接触传染病的儿童应马上实行必要的预防措施。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。

4．建议家长在传染病流行期间不带幼儿到公共场所去。

5．加强体格熬炼，增加幼儿体质，提高对疾病的反抗力。

（九）肥胖儿管理制度

1.饮食指导：建立正常的饮食制度，留意膳食平衡和良好饮食习惯的培育。每餐进食量不超过其定量，在不影响基本能量和养分素需要，并能保证正常生长发育的原则下，要留意削减热量供应。避开过多食入淀粉类食品，还应当限制脂肪和糖类的入量，并要支配肯定量的粗粮、蔬菜和水果。

2．体格熬炼：实行多种多样的体格熬炼方式，提高儿童对体格熬炼的爱好并持之以恒。熬炼时应渐渐加大运动量和运动时间，运动量要限制在儿童运动时微汗、心率<106次/分，并于运动后10分钟恢复正常的运动范围。

3．建立肥胖儿管理档案和个案跟踪记录

（保健和老师）

（十）建立幼儿保健资料统计制度

1.建立幼儿健康检查档案。

2．做好卫生保健工作的电子台帐。

【第10篇】市人民医院预防保健科工作制度

人民医院预防保健科工作制度

一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师依据病情和有关规定处理。夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。

二、乐观开展督促、检查、指导本院爱国卫生运动,常常宣扬卫生学问,卫生宣扬栏出版卫生学问资料。健全清洁卫生制度,协作院爱卫会做好除害灭病工作。

三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。

四、督促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。

五、参加综合门诊,便利病人就医。

六、管好、完善职工病案。坚持原则,不乱开药、乱开病情证明及休息证明。

七、协作院办公室做好本院职工的方案生育工作及职工基本医疗保险工作。

【第11篇】社区卫生中心孕产期保健工作制度

南调社区卫生服务中心孕产期保健工作制度

1、孕产期保健工作必需由执业医师或执业助理医师、并经专业培训合格的妇幼卫生人员负责。

2、本地户口的孕产妇和借居本地的流淌人口孕产妇均应建立孕产妇保健手册。

3、把握辖区内孕产妇保健状况,供应孕产妇系统管理服务,妇女妊娠12周内建立孕产妇保健手册,产前检查次数≥8次,进行高危妊娠筛查、管理,实行住院分娩,产后访视≥3次(剖宫产术后不少于2次访视),产后42天健康检查;做好孕妇在妊娠20-24周转往接产医院就诊的工作。

4、通过每次产前检查筛查高危因素,对高危孕产妇进行专册登记,并在孕产妇保健手册上具体记录高危妊娠的发生、转归、结局等状况;依据职责分工,对高危孕产妇准时赐予治疗或者转往上级医院就诊。

5、开展形式多样的健康宣教工作,门诊有健康教育展板、健康教育处方,普及孕产期保健、优生优育等妇幼卫生科普学问。

6、开展孕产妇死亡、诞生缺陷监测工作,仔细准时填写各种台账、报表,做好统计、分析总结和上报工作。

【第12篇】预防保健科工作制度范例

预防保健科工作制度

1.帮助有关部门建立健全医疗卫生网,培训提高基层卫生技术人员。

2.乐观开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动,常常宣扬卫生学问,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。

3.指导担当本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。

4.指导并担当本院和地段的妇幼保健工作,做好方案生育宣扬,技术指导和妇女病,儿童病的普查普治工作。

5.负责本院职工的体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊和转院等,由预防保健科医师依据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊,由有关科医师处理,但所开诊断证明不得超过三天。

6.建立并管理好职工病案。

7.保健医师由主治医师或高年资住院医师担当,定期轮换。

【第13篇】社区卫生中心老年保健工作制度

南调社区卫生服务中心老年保健工作制度

1.设专(兼)职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作方案。

2.对辖区内老年人的基本状况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案。

3.对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,供应医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

4.对患有慢性病的老人进行管理,进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导。

5.对于高危老人,进行健康指导、行为危急因素干预。

6.开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见损害预防、自救和他救等指导。

【第14篇】基层保健科工作制度

基层保健科工作制度

1、