部门个人工作总结

第第页部门个人工作总结部门个人工作总结篇1

就业部作为团学联的一支后起之秀，各方面的工作都还未进展成熟。回忆本学期，我部在商学院团学联各领导和主席团的悉心指导下，在全体部门成员的共同努力和全体同学的大力支持下得以顺当开展。

本部门主要围绕系里的中心工作，坚持以“为同学效劳”的工作原那么，在落实日常工作的前提下，大胆创新，严密联系同学，在不断摸索中探究出适合我部的工作方式，开展了一系列贴近同学，效劳同学的活动，为同学的就业供给了关心。现就这几个月的工作总结如下：

一、招新

九月是繁忙的一个月，我系主动开展招新工作，就业部也细心选择了18个得力干事，便于后期工作开展，也为新生供给了一个学习、熬炼自己的舞台，为我系同学找兼职做好充分的预备。

二、营销大赛

“安踏杯”营销大赛是由武汉四十多个高校共同参加的大型活动，我部在校内大力宣扬，鼓舞各系主动参与。并最终选择六支团队代表本校参与决赛，取得不菲的成果。此活动从十月九号持续到十月二十四完毕，本部在这项工作中学到了许多。

三、城市生存挑战大赛

为熬炼高校生的团队精神以及生存力量，在校就业部的带着下，我们细心筹划并支配了本次活动。

同时，我部还主动参与学校和系里进展的各项活动，帮助各部门工作，关心他们维持会场纪律，帮助活动会场的布置，增添集体分散力。

成果属于过去，奋斗成就将来。我部深知我们距离胜利还有很长的路，我部全部成员将连续做好本职工作，自强不息，奋斗不止。开拓创新，稳中求进，与其他各部门团结合作，迎接下学期部门工作。

部门个人工作总结篇2

20xx年，是在财务科工作的其次年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，仔细学习政治理论学问，参与有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

xx年，本人主动响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。

熟识了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监视工作。

二、坚持原那么、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完好，切实发挥了财务核算和监视的作用。

三、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计根底标准化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和典范的作用。

四、爱岗敬业、提高效率、热忱效劳。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐烦的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热忱效劳、耐烦讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，准时赐予报销；对不合规的凭证，指明缘由，要求改正。努力提高工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，获得了民警职工的好评。

五、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。

部门个人工作总结篇3

在繁忙的工作中不知不觉又将迎来了新的一年，20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回忆这一年的工作历程，在工作上取得了肯定的成果，但也存在着缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：

依据公司生产部支配的生产打算和市场部的发货要求，质检部的员工任劳任怨，人均加班205、25小时，保质保量的完成了公司的产品检验任务。在这一年中质检部共完成箱式变电站检验432台，〔其中美式箱变3台；外委低压柜46台〔包括9台双箱变〕；双箱变32台；〕KYN产品检验51台；GGD低压成套开关设备产品检验688台；MNS低压成套开关柜产品检验32台；GCS低压成套开关柜产品检验37台；开闭箱产品检验122组；为保证公司产品现场二次安装后符合要求及外委产品的质量验收工作，质检部共进展65次现场验收〔有的还进展了试验〕，其中验收产品包括KYN产品验收193台〔外委KYN产品142台〕；GGD低压成套开关设备产品验收427台〔外委GGD产品109台〕；MNS低压成套开关柜产品验收69台〔外委MNS产品32台〕；GCS低压成套开关柜产品验收71台〔外委MNS产品34台〕；外委GCK低压成套开关柜产品验收16台；为协作工程部现场的其他产品试验及送电，质检部经主管领导的同意和支配共去现场37人次；为保证公司管理按流程顺当进展，质检部共下发联络单66份，有效保证正了公司管理的有效性和准时性。

为协作公司市场部招投标，满意新国网要求，在公司领导的支持下，质检部负责协调各相关部门完成了低压抽出式开关柜〔低压成套开关设备〕GCS主母线：In=4000A～2500A，GGD主母线：In=2500A～1000A；低压无功补偿装置〔低压成套无功功率补偿装置〕GGJIn=520A~86A，360Kvar~60Kvar机电开关和复合开关的CCC强制认证产品样机的申请、生产、送样、认证及工厂审核整个过程。同时为协作每年一度的质量管理体系审核和工厂审核，进展了公司内审并圆满完成了外审工作。

一年来，公司没有发生一般及重大质量事故，但在日常过程中质量问题还时有发生，现对各车间和原材料选购产品总结如下表：〔略〕

存在的缺乏：

尽管各项工作已取得新的进展，但总体来说，与我们所期望的高标准的要求仍有不小差距，还有很长一段路要走，主要表达在：

1、过程详情检验不准时，一方面表现为每个班组干的同一个合同，产品安装及配线却各有不同；另一方面公司产品工艺不完善，详情不到位，员工生产和质检检验缺少标准，以及员工培训和技能还有待提高。

2、员工质量意识还有待提高，表现为生产任务第一，不注意详情，未能完全按图纸施工。

3、质检员队伍不稳定，新员工在厂一年多有了一些阅历后，感觉待遇跟不上，留不住，且已形成趋势。这样不仅给质检工作带来了很多问题，也给公司产品质量也带来了不确定的因素。

4、质量检验设备不完善，有些检验工程无法在出厂前进展。因缺少必要的标准检验设备，哈尔滨质量监视部门也提出了相关建议。

5、部门工作质量和效率还有提升的空间，远远不能到达精细化管理的要求。

为此，依据公司将来进展的蓝图，提升公司产品的竞争力和信誉，提高产品的质量和本钱效益，我建议：

1、强化员工质量意识，“意识确定习惯”提升员工对质量的进一步熟悉，重复消失的问题要准时订正并改其不良习惯。不良习惯不转变，就没有创新、质量就无法转变，要统一思想意识，统一标准，以公司标准来塑造每个人工作标准，才能真正的与企业共同提升进展。

2、激发员工的主动性，建立鼓励机制，适时地进展奖惩措施，逐步建立企业核心文化和质量价值观。树立公司精品品牌意识，打造企业的核心竞争力。

3、在工艺方面依据生产实际逐步完善工艺方案并实行标准作业指导书制度。

新的一年即将开头，为确保质检部20xx年工作的顺当进展，质检部将以大局为重，以企业进展为己任，与各位同事携手并进，与各部门加强沟通，统筹支配，为实现20xx年工作圆满完成而努力工作。

部门个人工作总结篇4

20xx年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和协作下，根本根据目标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了高效准确，平安保质;客户满足，员工满足;公司放心，自己快乐的部门效劳理念;和主动，耐烦，礼貌，包涵。的部门效劳心态，设定了创立一流的行政效劳团队部门效劳愿景。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进展回忆并对20xx年工作进展规划。年工作概况：

人力资源管理方面：

A、人员聘请全年人员聘请人员1002人次，离职934人次(含344人次自离)，全年在各工厂有效调配下，根本满意正常生产人力资源需求，工厂人员整体流淌状况和趋势如下表：从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整理流失率各部门根本都能合理掌握，年均总体在3、44%，低于目标5%。

B、员工关系管理方面B、员工关系管理方面劳动关系：员工社保办理全年根据公司高层要求，全面落实社保管理，做到社保管理零过失目标。劳劳动关系：动合同签订率100%。

员工沟通：

建立了公司看法箱，通过看法箱收集员工看法和建议，全年共受理员工看法和建议45人员工沟通次，处理45人次;组织开展了在职员工看法沟通会两场次;组织实施了员工离职面谈567人次，通过面谈收集员工对公司管理的看法和建议假设干，并针对个别管理人员不标准的管理行为进展教育订正。

奖惩管理：

全年对公司突出奉献和主动参加管理人员通过月度标兵、建议嘉奖、优秀宿舍嘉奖等各项奖惩管理嘉奖300多人次，违背制度行为的个人惩罚假设干，对鼓励员工士气起到初步成效。

C、薪酬和福利方面薪酬和福利方面：C、薪酬和福利方面：员工薪资核算是公司人力资源管理日常性工作的重要局部，涉及公司每个员工的详细利益，在原来核算根底上，薪资核算工作逐步进入了标准化阶段，并落实相关部门岗位人员责任，确保按时完成保质完成相应核算任务。直接人工本钱方面各部门互相协作，整体在逐步降低。

部门个人工作总结篇5

一、贴近同学生活方面：

结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进展一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式进展了“同学会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，同学会准时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了同学会与同学们之间的距离，增添了同学们对同学会的了解、信任与支持，同时也增添了同学会成员的责任感。

二、学风建立方面：

组织举办首届“_x”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校同学会的联系。帮助团委举办了20_年第一期成长论坛，并屡次组织英语四、六级学问讲座，从中调动了同学们学习的主动性，有力的促进了学风建立，为在校同学营造了良好的校内文化气氛，在无形中培育了高校生的人文素养。

三、校内文化方面：

由体育部详细组织，胜利的承办了首届“_x”篮球联赛，从中增添了高校生的集体荣誉感和团队精神。宣扬部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，_科技高校、_师范学院同学会也参加进来，并作了广泛的沟通。

四、消遣文化方面：

依据我校的特别性，在新区进展了主题为“走进新区，你我共联欢”文艺晚会，在老校区进展了社团文化广角，主题为“_x”文艺晚会。帮助团委胜利的承办了_签唱会，_签唱会，两场欢迎毕业生文艺晚会，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。

五、校内文明方面：

同学会充分发挥高校生自律委员会、高校生伙食委员会的作用，结合其次十三个文明教育月，自律委员会组织同学定期抽查同学宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，并屡次维持大型活动的秩序，文明监视岗对校内内不文明行为赐予了相应的制止。伙食委员会协作同学处、团委、后勤进展总公司对宿舍文化建立和教室、宿舍卫生的检查做了很多详细的工作。

部门个人工作总结篇6

回忆过去,展望将来.xx年已接近尾声,回忆过去的一年,现将部门工作总结如下:

部门的建立与管理得到了加强,充分利用例会将公司规划仔细传达,让本部门各位同事熟悉到公司的进展前景和雄伟目标.

加强了本部门职员的培训学习,真正把握了物料进,出,存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺当周转,同时也真正做到了物尽其用,人尽其才的作用,昨天的工作是离不开各位同事的主动协作,使其仓库管理工作得到了有效的改进.

主动协作打算部,选购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进展整改,避开了原材物料的铺张,节省了原材料,处理了局部呆滞物品,并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转供给了合理空间.

主动协作财务部门工作,保证了对表单的上交时间和数据的准确性,真实性,选购与供给商之间的信息反应工作都取得了大家的全都好评,

利用看板管理和数字管理使相关部门的生产.工作在连接上有了很大的提高,给公司的整体运作起到了不行低估的作用.总之,xx年取得的成果,离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同仁的大力支持和协作,但还是存在肯定的问题和缺乏,主要表现如下方面:

平安管理力度不够.

1.在劳碌中对领料及送货人员看法烦燥了一些,致使沟通进展不欢而散时有发生.

改善方案:尽可能定时收发料,以保证仓库管理员有足够的时间处理备料,盘点,整理等事务.

2.短时间培训后的承受力量有限,再培训和来料反应信息力度有待加强.

改善方案:尽可能每周对仓库管理员进展培训,提高其管理力量,执行力,确保进出仓数据准确,确保信息反应准时并真实.

3.在仓库管理及数据管理力量上有待提高.

改善方案:为提高物料的管理,对全部进出仓物料尽可能按仓库管理程序执行,为确保打算部.选购部.生产部及销售部能准时了解物料库存状况,对k3数据及库存日报表需有专人负责录入.确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料.确保数据的准确性与准时性.

在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成果,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的缺乏,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我更加清晰猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力,说实话仓库真没有什么成果可言,就算有那么一丁点儿成果也难以弥补缺乏,在迎来掌声和鲜花之时,首先应当是公司及公司高层领导管理有方,是他们兢兢业业的成果,也是他们带着大家走出来的今日,而仓库能在现实状况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果,感谢你们!

xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的缺乏,把新一年的工作做好,为公司的进展前景尽一份力.在将来的领奖台上,那一份荣耀是公司的,是几位同事的.为了公司进展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,制造出辉煌的明天,在此祝各位领导和各位同事身体安康！万事如意！新年欢乐!

部门个人工作总结篇7

进入第十六周，本学期各项工作已接近尾声，一周来，学校各项工作根本能按打算顺当开展，各部门各教职员工工作状态良好。下面就本周学校方方面面工作总结如下，供各相关人员参考，不妥之处，请批判指正。

一、班级管理方面

1、课余时间的班级管理。在值班期间，我觉察有两种管理方式下的班级纪律都很好：一是班主任或课任教师亲自由场，进展看班或辅导；二是班级由同学管理，典型状况是一名同学在讲台前端坐，边做作业边管理。我认为其次种方式可能班主任感觉要轻松些，但肯定不是完全放手，班主任确定还是有随机抽查、听同学干部的汇报、核实之后处理到位等管理措施。这种方法更能促进同学自主管理力量的提高。课间同学管理如何做到班主任在与不在一个样？内隐的价值推断是“同学的自主管理水平要不要提高”、“这是不是班主任的管理艺术凹凸的表现”。

2、班级卫生管理。本周各班级的教室和环境区卫生保洁工作做得特别好，每天定时支配三俩位同学做保洁工作，取得了良好的效果，尤其是806班本周教室和环境区卫生比以往大有进步。良好的卫生保洁状况反映了班级管理的精神状态。但，个别班级的教室和环境区卫生清理不到位，我认为缘由在三个方面：一是劳动委员没支配好；二是班主任没有仔细地指导同学如何清扫卫生，如教室里保洁就是洒许多水，垃圾没去掉，水多了反而觉得很糟；三是班主任对卫生清扫的标准没要求、清扫的状况不了解。

3、对特别同学的管理。班级不分大小，总有一两个令人头痛的“问题”同学，对这些同学如何管理？除了驱除之外、除了班主任的勤、跟、紧、盯的方式之外，能不能通过其他的人、其他的途径和方法来了解其内心深处的想法、预报其可能要发生的错误行为，从而有效地削减其犯错误的次数、到达逐步矫正不良习惯和性格的教育目的？我认为，这可能是班主任工作的永久课题之一，需要不断地探究和突破。

二、教师行为方面

本周通过晨读进班观看、考课觉察大局部教师都能很好地履行职责，反映了我校广阔教职工的敬业精神，但从好中求优、吹毛求疵、不粉—饰—太—平、改进工作的意图动身，还是要找一些问题：

1、晨读也并非一片形式大好，不管是语文还是英语学科，总是有个别或少量的教师迟到、不能组织支配好同学的活动，有的看班教师在希望班主任给他看班，在场也仅仅是维持个纪律，不能充分发挥晨读对语言学科或记忆性教学内容的主动作用。

2、本周初三月考监考工作中，每场都支配了两人监考，但从巡察记录和随机实地查看，能全部在堂仔细、标准监考的只有30%左右。

3、常识学科的课堂教学也还有一些值得思索的地方，如在接近期末、面对县教育局的抽测，常识学科课堂时间如何管理和有效利用？现实的状况是：有些教师在看班，同学没有事可做，甚至有些学科在“放野马”，或完全让其他统考学科占用，等等。我担忧：常识课堂，教师不能想方法用任务来管理同学，让同学有事可做，同学的违纪行为的频率就会增加，反而给当堂教师带来更多的麻烦。

4、还有一个问题：期末完毕工作，我们本期任务都完成了吗？常规的教学教研活动可能都在按部就班地在做，但是不是都是高质量的完成、还有一些可做可不做的任务完成得怎么样？如未结题的“校本小课题讨论”、学校学科带头人的相关工作启动等。

三、同学行为方面

同学的教育与管理是学校、教育工的“天职”，假设无视了对同学的教育与管理，那就会失去学校、教师的本原意义。本周来，同学行为问题主要有以下三个方面，与大家共同商量，或许其中有的并不能称之为问题。

1、制止同学带零食进入教学区的管理表现为“外紧内松”。从教学楼楼梯和走道中、教室内还可以观察散落在地面的零食袋，行政值班人员的管理时间是有限的，之所以消失这种现象，缘由不外乎两条：同学在这些地方吃时没人管、习惯还没有养成。有些同学认为在教室或走道等地方吃零食，比在几个重要路口更平安。

2、同学的穿着、发型是越来越夸大、雷人，这终究是彰显独特还是为了引人注目，是标新立异的制造力、艺术美还是放纵不羁？为什么有些班级较好而有的班级成群消失？中同学特殊是学校同学形象美应当怎样评价？教育者如何引领？问题确定有，解决靠大家，千万别不当一回事。

3、同学的非正式群体消失，这些非正式群体并不是为了学习，而是吃喝玩乐，这里面有头头、有骨干成员，会不会进一步进展成“团伙”或“帮派”，要摸排、监控和教育疏导。

四、行政管理工作

学校行政管理工作根本能根据“月支配，周落实”的方法进展，做到了有打算、有组织、有落实。本周重大的行政工作是教研例会、初三第三次月考、初二语文学科竞赛、女生小合唱录制、绩效工资方案修订工作、平安教育等工作。作为值周人员和校长的身份，我还有两点建议，供大家参考：

1、作为每一个行政管理人员，肯定要对学校内的事务特殊是自己分工的方面高度关注，要有觉察问题的力量和准时处理问题的看法，才能到达群策群力的团队效果。关注事务，不肯定是大事、重要的事，更多地应当关注详情和小事，见微知著、防微杜渐，才是真本领；眼睛老是盯着大事，往往会无视小事，会养成眼高手低的不良习惯和愤世嫉俗的错误心态。为安康考虑：多做事力求健体，少过虑以免难过。

2、管理，管之外，还要理。理，不是被动地讨好、服从，为建立良好的人际关系而“理睬人”，而是要理顺关系、理清思路、明辨事理、把握方向，特殊是在重大的事项上，还要做好宣扬和引领工作，力求让大局部教职工能明是非、识大体，辨善恶、树正气。如本周的绩效工资方案的修订工作，要解释每个选项的意思，以便大家能作出正确的价值推断，作出正确的选择；还要向大家解释清晰本次修订程序的主动意义——还权于民的民主管理、提升参政议政力量、发挥大家的聪明才智、个人言论要承受大家的监视等，以便大家有正确的看法来对待票选，等等；如此事例，举不胜举。

五、平安工作

本周内，学校整体平稳，各部门的常规平安工作扎实有序。但平安警钟长鸣，提示三例，以期引起大家的重视。

1、老教学楼课间同学玩耍嬉闹现象，假设不留意掌握动作幅度，易引起坠落受伤的危急。这幢楼的班主任、任课教师，要留意观看，准时制止，值班人员也要亲密关注、随时提示。

2、同学离家出走现象，本周发生了一例，在初二班级，班主任和班级联系人要调查清晰内在的缘由，并予以疏导、教育；同时，也要引起其他班级的留意，同学的心理安康教育，尤其是特别时期与特别对象，要常常地通过不同方式开展。

3、本周还有一名初三同学养分不良、体质过弱，在月考期间，头晕摔伤。这名同学既有其特别家庭的经济状况缘由，可能也有接近中考学习负担加重的缘由，这件事要引起毕业班班主任和同学的警觉：在学习上要张施有度，合理调整，保证有更好地体力和精力去冲刺中考。

最终再次提示，季节性特点要求当前平安工作，除了常规内容之外，还有防溺水、防雷电、防地质灾难等重点内容。

部门个人工作总结篇8

时间如梭，一年时间很快过去了。这一年，对于我的工作来说是一个重要的转折点，我从xx调到了xx，主要从事统计工作。在领导及同事的关心和关心下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导支配的各项工作任务，自身的业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的工作和学习状况以及今后的努力方向总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素养

我始终把加强学习作为提高自身综合素养的关键措施。一年来，我主动参与机关xx组织的集体学习活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，并在业余时间仔细翻阅相关文件资料，使自身思想政治素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供给了强大的思想后盾。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问的学习。在市统计局学习的半年时间里，我努力进取、虚心请教，圆满完成了领导交办的学习任务，并在以后的时间里，主动参与统计局组织的各项学习培训活动，还利用业余时间，自学了大量工作业务学问，为做好本职工作打下了坚实的根底。

二、恪尽职守，仔细做好本职工作

一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

一是做好日常统计工作的搜集、整理、汇总、上报和分析工作，确保站前区各项经济数字上报准确、准时，并做好对统计原始数据的标准化整理、存档。

二是做好市政府对我区年度重点工作与经济社会进展主要目标任务考核资料的汇总、搜集和整理，确保年度考核工作圆满完成。

三是主动主动地完成领导交办的其他根底性和临时性工作任务。

工作开头的时候是生疏的，对于我来说是一种挑战也是一种磨练。我从不懂到懂，从浅薄到深化，可以说这个过程是艰辛而秀丽的，从工作中我所得到的领悟也许多，对我以后的人生旅途有很大的影响和关心。通过这一年的工作和学习，我虽然对工作有了肯定的熟悉，进步也许多，但同样存在许多问题。

首先，业务水平不够高，统计是一门很深的学问，学习提升的空间还很大；

其次，工作创新意识不强，工作力量比拟弱；

再次，工作还不够仔细严谨。

针对以上问题，在今后的工作中，我要努力做到：

一、自觉增添学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务才能。

二、战胜年青气躁，做到脚踏实地，提升工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。

三、仔细细心，勤于思索，工作看法要更加严谨，并以饱满的精神状态来迎接新的挑战。

部门个人工作总结篇9

20xx年就快完毕，回首过去一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始即将接近。可以说20xx年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)在20xx年工程修理主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类大小修理已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作支配布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监视、管理、修理和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。

三、主要阅历和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原那么落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进展思想沟通。

四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己

(一)开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。

(二)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的打算和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。

(四)要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，准时实行对策

五、存在的缺乏

总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表如今以下几个方面：

(一)对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

(二)本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。

(三)宿舍偷盗大事的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，如今工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗大事的发生。

六、下步的准备

针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)主动搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强根底工作建立，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，xxx的明天更美妙!

部门个人工作总结篇10

1、以上是我部_年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。

2、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之由于受其他缘由的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很抱负。

3、按时完成公司营业执照网上年检.会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。

4、_年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为.荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的进展做出奉献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报：

5、为了保证企业资产的保值增值，公司财务部门在每个季度末对各公司财务进展审计检查。对审计组提出的看法和疑问，我们都准时更正，具体解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教，在保证帐务核算正确的同时也提高了自我的业务水平。

6、财务部门20xx年个人工作总结2

7、在一个企业中，出纳的工作看似简洁而又平凡，但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望，我的职责是要看好钱袋子，记好帐本子，紧把收付关，职责重于泰山。在日常工作中，留意和主管会计亲密协作，有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务资料，随时把握银行存款余额，定时上报数据，准时为领导供给决策根据;保证经营用现金的支出，跑银行不怕苦累，风雨无阻;对待购房客户不烦不燥，耐烦接待，即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然劳碌但很充实，节奏紧急但很团结，我体会到工作的快乐。

8、作为一个财务人员，必需时刻牢记自我的天职，那就是管好企业资产，维护企业利益。在工作中为领导决策供给信息，要进取稳妥，防范风险，敢于进言。在最近有一个单位向我公司要求借款，依据我公司和对方的详细情景，出于我作为一个会计人员的职责，大胆提出反对看法，受到领导的重视，并承受了我们的看法。事后我们的做法受到了公司领导确实定和赞许。从这一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和职责的重大，熟悉到企业利益高于一切。

9、加强财务管理，进取理解审计监视

10、积累阅历准时总结，稳扎稳打注意实效。

11、在借款.费用报销.报销审核.收付款等环节中，我们坚持原那么，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

12、加强日常工作管理，做好平安防范工作。

13、有些员工工作.家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为关心这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，承受力量快的同志，耐烦的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的得意之处。

14、时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做.应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理