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文档简介

第页面试女装搭配技巧面试女装搭配技巧

“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着装扮对录用与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完备的第一印象未必会被录用，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。

指引迷津

都说“人不行貌相，海不行斗量”，但事实上你四周绝大多数人没工夫探讨你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。你内在的专业实力，勤劳吃苦的品质不行能让聘请主管很快眼前一亮，而职业形象的影响可谓立竿见影，有探讨说面试官对候选人的第一感觉只有8%是看实力表現，另外37%是看身体语言所表达的信息，而高达55%是依据外表和着装，由此可见形象的重要性。而服装作为形象塑造中的第一外表，成为众人关注的焦点。你的形象就是你自己的将来，在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想象的更为重要，对于聘请面试人员，它干脆影响着你是否能赢得职位。

虽然“人靠衣服马靠鞍”并不是不无道理的，但面试并不是时装秀。智联聘请职业顾问建议初次面试的穿戴要“入乡随俗”，看行业和企业文化穿衣装扮，因为服装在别人眼中是你是否认同融入到公司文化的第一印象。目前，大多数公司没有明文规定，面试者要留意不同行业的服装标准。大众传播、广告、或是设计之类等须要天马行空般泉涌灵感的行业服装上可以活泼时髦些；而金融保险、或是像律师事务所，以及日系公司等以中规中举形象著称的行业则尽量以简洁稳重的造型为佳，想想假如你身上的名牌西服比老板的'还刺眼夺目，结果不必再说。除了这篇文章强调的内容外，我们还建议女性特殊留意面试的时候不要香气熏人擦拭过多的香水，也尽量避开浑身耳环装饰等叮当乱响。总之，职场最须要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重肯定要比时髦炫目重要的多，因此在出门去面试前，花几分钟正确的选择穿什么服装，对你的胜利肯定有加分的效果。

1．面试穿着技巧：

每个学生在找工作的过程中都会遇到面试，面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着装扮对你进行了推断，从某种程度上来说这比你在之后说了些什么更为重要。

面试穿着应当依据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着特别专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。

2．面试穿着禁忌：

面试时候女生首先不行以过度露肤，假如穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不行以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

面试时女生也不能选择过于明丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他

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