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一、选择题煤矿安全培训题库优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）1、在工作面上每隔(B)米安装一组信号装置。A:10;B:15;C:20;D:25。2、停产(C)天以上的采煤工作面，恢复生产的前一班内，应鉴定冲击地压危险程度。A:1;B:2;C:3;D:7。3、《煤矿安全规程》规定一个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置()个回采工作面和()个掘进工作面同时作业。(C)A:12;B:23;C:24;D:35。4、采用放顶煤采煤法开采时，高瓦斯矿井的易自燃煤层瓦斯含量应不大于()m3/t或工作面最高风速不大于()m/s。(C)A:46;B:48;C:64;D:84。5、单体液压支柱的初撑力，柱径为80mm的不得小于(B)KN。A:50;B:60;C:70;D:90。6、采用综合机械化采煤时，当工作面倾角大于(C)度时，液压支架必须采取相应的防倒、防滑措施。A:10°;B:12°;C:15°;D:20°。7、使用刨煤机采煤，工作面倾角在(C)度以上时，配套的刮板输送机必须装设防滑、锚固装置。A:6°;B:10°;C:12°;D:15°。8、在放顶煤开采中，如采放比是1：3，工作面采高为3m，则其中放煤厚度是(B)m。A:6;B:9;C:12;D:15。9、采用综合机械化采煤时，当工作面倾角大于(C)度时，必须有防止煤(矸)窜出刮板输送机伤人的措施。A:15°;B:20°;C:25°;D:30°。10、用垮落法控制顶板的采煤工作面回柱放顶时，回柱地点以上()m、以下()m处与回柱无关人员禁止滞留。(B)A:85;B:58;C:107;D:710。11、为防止空顶面积过大，发生片帮伤人事故，对于采高在(C)米以上的工作面，支架必须加设防片帮装置。A:2;B:2.5;C:3;D:4。12、一般情况，伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，视煤层厚度应在150～200mm;伞檐长度在1m以下时，其突出部分应在(C)mm。A:100～200;B150～200:;C:200～250;D:150～250。13、普采工作面泵站乳化液浓度达到(B)，乳化液的防锈、防腐作用及经济性最好，对乳化液泵和金属支柱能起到更好的保护作用。A:1%～2%;B:2%～3%;C:3%～4%;D:3%～5%。14、掏槽眼一般布置在巷道断面的什么部位?(D)A：靠近顶板;B：靠近底板;C：中上部;D：中下部。15、掘进机紧急停止运转按钮应安装在掘进机的什么部位?(D)A：掘进机前方;B：掘进机后方;C：掘进机司机操作侧;D：掘进机司机非操作侧。16、煤巷顺槽打按锚杆的顺序是(A)。A：顶板-上帮-下帮;B：上帮-顶板-下帮;C：下帮-顶板-上帮;D：按哪个部位都可以。17、喷浆时喷头距受喷面要保持多大的距离?(B)A：越近越好;B：0.6～1m;C：1～1.5m;D：1.5～2m。18、冲击地压煤层巷道支护严禁采用什么支护方式?(B)A：可缩性支架;B：刚性支架;C：锚杆支护;D：锚网喷支护。19、冲击地压煤层中躲炮半径一般为多少?(C)A：100m;B：120m;C：150m;D：200m。20、炮眼深度小于多少时不得装药爆破?(C)A：0.3m;B：0.5m;C：0.6m;D：0.8m。21、掘进机停止工作时切割头应停在什么位置?(C)A：停在巷道的顶板位置;B：停在巷道的中间位置;C：切割头落地;D：停在任何位置都可。22、喷射混凝土时喷头运行轨迹应呈什么形状?(C)A：水平直线往返式;B：“S”形;C：螺旋形;D：竖直直线往返式。23、倾斜巷道内架棚迎山角一般是多少?(B)A：0～2°;B：2～4°;C：4～6°;D：6～8°。24、以下几种材料哪一种比较适宜做炮眼封泥?(C)A：煤粉;B：木塞;C：粘土;D：岩粉。25、掘进机的行走部分一般采用什么形式?(C)A：胶轮式;B：轨道式;C：履带式;D：链式牵引。26、拱型棚搭接处的搭接长度一般为多少?(C)A：200mm;B：300mm;C：400mm;D：500mm。27、有冲击地压的掘进工作面双巷齐头掘进时，两巷错距不得小于多少米?(D)A：20m;B：30m;C：40m;D：50m。28、爆破前靠近掘进工作面多少米内的支护必须加固。(B)A：5m;B：10m;C：15m;D：20m。29、敲帮问顶工作至少需要几个人进行?(B)A：1个;B：2个;C：3个;D：4个。30、喷浆时添加的速凝剂一般为水泥质量的多少?(A)A：2～4%;B：4～6%;C：6～8%;D：8～10%。31、压入式局部通风机必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于多少?(B)A：5m;B：10m;C：15m;D：20m。32、以下哪一种岩层更容易引起冲击地压事故的发生。(D)A：煤层;B：软岩;C：泥岩;D：坚硬岩层。33、钢丝绳牵引输送机所用钢丝绳强度宜选择(A)MPa?A：1470;B：1670;C：1770;D：1970。34、低瓦斯矿井送气距离较远时，井下压缩空气站应设置在主要运输巷道附近新鲜风流通过处，但每台空气压缩机的能力不宜大于(B)m3/min，数量不宜超过3台。A：10;B：20;C：30;D：40。35、通风机反风时应保证反风期间的风量达到正常风量的(C)%，这样即使正常风流瓦斯浓度较高(如0.6%以上)的矿井，其反风风流中瓦斯浓度最大也不会超过1.0%。A：20;B：30;C：40;D：50。36、采区泵房水泵底阀距离仓底不得少于(B)m。A：0.2;B：0.4;C：0.8;D：1。37、乙炔瓶体的温度不应超过(B)℃。A：10～20;B：30～40;C：50～60;D：70～80。38、供乙炔使用的器具禁止使用银、铜及含铜量高于(D)的铜合金制品A：40%;B：50%;C：60%;D：70%。39、矿井每(D)月至少进行一次反风演习。A：3;B：6;C：9;D：12。40、主要排水设备必须有工作、备用和检修的水泵，工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井(A)h的正常涌水量(包括充填水及其他用水)。A：24;B：36;C：48;D：72。41、空气压缩机的排气温度单缸不得超过(C)℃、双缸不得超过160℃。A：100;B：150;C：190;D：215。42、空气压缩机安全阀的动作压力不得超过额定压力的(B)倍。A：1.0;B：1.1;C：1.2;D：1.3。43、水泵在使用过程中转速确定后转速改变应控制在(C)以内。A：5%;B：7%;C：10%;D：15%。44、新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在(B)m3/h以下时，主要水仓的有效容量应能容纳8h的正常涌水量。A：500;B：1000;C：2000;D：3000。45、活塞式压缩机停机(C)天以上时应用油进行封存。A：10;B：20;C：30;D：50。46、中央泵房必须装设向(D)开的防火铁门。A：上;B：下;C：里;D：外。47、压缩空气站内的噪声值不应超过(C)dB;站内应设隔音值班室。A：60;B：75;C：85;D：120。48、通风机每(C)月检查一次反风设施?A：1;B：2;C：3;D：4。49、主要泵房至少有2个出口，一个出口用斜巷通到井筒，并应高出泵房底板(D)m以上;另一个出口通到井底车场。A：0.5;B：2;C：4;D：7。50、空气压缩机在风包出口管路上必须加装释压阀，释压阀的口径不得小于出风管的直径，释放压力应为空气压缩机最高工作压力的(C)倍。A：1.10～1.20;B：1.20～1.25;C：1.25～1.40;D：1.40～1.50。51、水仓的空仓容量必须经常保持在总容量的(C)%以上。A：30;B：40;C：50;D：75。52、电缆必须悬挂，在立井井筒中，电缆应由(D)。A:铁丝悬挂;B：铜丝悬挂;C：吊钩悬挂;D：夹子、卡箍等敷设。53、电缆悬挂点间距，在水平巷道或倾斜井巷内不得超过(A)m。A：3;B：4;C：5;D、6。54、井下电气设备电压在(A)V以上就必须有保护接地。A:36;B：127;C:220;D：380。55、井下主接地极装设在(A)。A：井底车场水仓中;B：中央井下变电所内;C：井下采区变电所内;D：采区工作面。56、下列哪项不是正弦交流电的三要素?(D)A：最大值;B：初相位;C：角频率;D：平均值。57、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查,(A)应进行一次。A:每月;B:每季;C:半年;D：每年。58、低压配电点或装有(B)台以上电气设备的地点，应装设局部接地极。A：2;B：3;C：4;D：5。59、高低压电力电缆敷设在巷道同一侧时，高低压电缆之间的距离应大于(C)。A:O.3m;B:O.2m;C:0.1m;D:0.05m。60、矿井供电系统接地网接地电阻值的测定，每(B)测定1次。A：月;B：季度;C：半年;D：年。61、矿用防爆型电气设备包括隔爆型等(C)种。A：8;B：6;C：10;D：12。62、接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过(B)。A：1Ω;B：2Ω;C：3Ω;D：4Ω。63、矿灯管理规定，发出的矿灯，最低应能连续正常使用(C)。A、8h;B、10h;C、11h;D、12h。64、新安装的电气设备的接地电阻，(D)要进行测量。A、每月;B、每天;C、每季度;D、投入运行前。65、电气设备使用的绝缘油的物理、化学性能检测和电气耐压试验，每(D)应进行1次试验。A、月;B、季度;C、半年;D、一年。66、目前，我国煤炭企业用人工补偿法来提高功率因数的方法是(C)。A：日本电器;B：节能电器;C：并联电容器;D：电子设备。67、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合低压不超过(B)V。A、660;B、1140;C、3300;D、6000。68、矿井高压电网，必须采取措施限制单相接地电容电流不超过(B)。A：30A;B：20A;C：10A;D：5A。69、矿灯管理规定，矿灯完好的总数，至少应比经常用灯的总人数多(B)。A：5%;B：10%;C：15%;D：:20%。70、高压电缆的泄漏和耐压试验每()进行一次;主要电气设备绝缘电阻的检查，每(C)不少于一次。A：半年、半年;B：半年、一年;C：一年、半年;D：一年、一年。71、《煤矿安全规程》规定：井下照明、信号、和手持式电气设备的供电额定电压，不超过()伏特;远距离控制线路的额定电压，不超过(C)伏特。A：36、36;B：36、127;C：127、36;D：127、127。72、电机车架空线与巷道顶或棚梁之间的距离不得小于(B)m。A：0.1;B：0.2;C：0.3;D：0.4。73、矿井轨道必须按标准铺设。主要运输线路轨道接头的间隙不得大于(D)mm。A：2;B：3;C：4;D：5。74、采用机车运送人员时，列车的制动距离不得超过(B)m。A：10;B：20;C：30;D：40。75、采用矿用防爆型柴油动力装置时，排气口的排气温度不得超过(B)℃。A：60;B：70;C：80;D：90。76、单轨吊车运行速度超过额定速度(B)时能自动施闸。A：10%;B：15%;C：20%;D：25%。77、架线电机车同一轴两车轮直径差不得超过(A)mm，前后轮对直径差不得超过4mm。A：2;B：4;C：6;D：8。78、对使用中的斜井人车防坠器，应每(A)进行一次手动落闸试验。A：班;B:天;C:月;D：季。79、钢丝绳遭受猛烈拉力的一段的长度伸长(A)以上时必须将受力段剁掉或更换全绳。A：0.5%;B：1%;C：1.5%;D：2%。80、井下运送爆炸材料时列车的行驶速度不得超过(C)m/s。A：1;B：1.5;C：2;D：2.5。81、卡轨车、齿轨车和胶套轮车运行的轨道，应采用不小于(C)kg/m的钢轨。A：18;B：20;C：22;D：24。82、矿车销孔的磨损量不能超过原尺寸的(B)%。A：10;B：15;C：20;D：25。83、在井底车场内，从井底车场到乘车场的架空线悬挂高度不得小于(C)m。A：1.9;B：2;C：2.2;D：2.3。84、电机车架空线悬吊绝缘子距电机车架空线的距离，每侧不得超过(B)m。A：0.2;B：0.25;C：0.3;D：0.4。85、矿井轨道必须按标准铺设，轨枕间距偏差不得超过(C)mm。A：30;B：40;C：50;D：60。86、井下蓄电池充电室内测定电压时，可使用普通型电压表，但必须在揭开电池盖(B)min以后进行。A：5;B：10;C：15;D：20。87、用架空乘人装置运送人员时每日必须对整个装置检查(A)次。A：1;B：2;C：3;D：4。88、井巷中采用钢丝绳牵引带式输送机或钢丝绳芯带式输送机运送人员时，上行带下人平台的长度不得小于(B)m。A：4;B：5;C：6;D：7。89、采用矿用防爆型柴油动力装置时，油箱的最大容量不得超过(C)h的用油量。A：4;B：6;C：8;D：10。90、自轨面算起，电机车架空线的悬挂高度在行人的巷道内、车场内以及人行道与运输巷道交叉的地方不小于(B)m。A：1.9;B：2;C：2.2;D：2.4。91、井巷中采用钢丝绳牵引带式输送机或钢丝绳芯带式输送机运送人员时，输送带的宽度不得小于0.8m，运行速度不得超过(D)m/s。A：1.2;B：1.4;C：1.6;D：1.8。92、对使用中的斜井人车防坠器，应每(D)进行一次重载全速脱钩试验。A：天;B:月;C:季;D：年。93、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过(C)%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。A：0.5;B：0.75;C：1.0;D：1.5。94、下列选项中，(A)μm微粒的粉尘属于呼吸性粉尘，对人体危害性大。A：2;B：20;C：10;D：15。95、矿井瓦斯是井下从煤岩中涌出的以(D)为主的有毒、有害气体的总称。A：二氧化碳;B：氮气;C：一氧化碳;D：甲烷。96、下列哪项不属于井下容易发生局部瓦斯积聚的地点(D)。A：采煤工作面上隅角;B：顶板冒落空洞;C：临时停风的掘进巷道;D：井底车场。97、采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤巷允许的风速范围为(B)m/s。A：0.15～4.00;B：0.25～4.00;C：0.25～6.00;D：1.0～8.00。98、当空气中一氧化碳浓度达到(D)%时，短时间即可失去知觉，抽筋，假死，经过29～30min即死亡。A：0.016;B：0.048;C：0.128;D：0.4。99、爆破时爆破母线与电缆、电线、信号线应分别挂在巷道的两侧。如果必须挂在同一侧，爆破母线必须挂在电缆的下方，并应保持(B)m以上的距离。A：0.2;B：0.3;C：0.5;D：1。100、生产矿井主要通风机反风时，当巷道中的风流改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的(B)%。A：30;B：40;C：50;D：60。101、当空气中氧气浓度小于(C)%时，人有生命危险。A：17;B：15;C：12;D：3。102、防火墙的封闭顺序，首先应封闭所有其他防火墙，留下(D)主要防火墙最后封闭。A：进风;B：回风;C：既不进也不回;D：进回风。103、井下充电室风流中以及局部积聚处的氢气浓度，不得超过(A)%。A：0.5;B：1.0;C：1.5;D：2.0。104、矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过(B)%时，必须立即查明原因，进行处理。A：0.5;B：0.75;C：1.0;D：1.5。105、火区启封必须具备的条件中，火区内空气中不含有乙烯、乙炔，一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降，并稳定在(C)%以下。A：0.5;B：1;C：0.001;D：0.0024。106、甲烷是一种可燃气体，其爆炸下限是(B)%。A：3;B：5;C：7;D：9。107、防火即防止矿内火灾发生的作业，其首要任务使防止(B)或将其限制于萌芽状态。A：火灾;B：可燃物燃烧;C：产生一氧化碳;D：井下温度升高。108、当氧含量低于(D)%时，煤尘就不再爆炸。A：21;B：20;C：19;D：17。109、新安装的主要通风机投入使用前，必须进行1次通风机性能测定和试运转工作，以后每(C)年至少进行一次性能测定。A：3;B：4;C：5;D：6。110、煤与瓦斯突出前，地压显现方面预兆有(A、B、C、D)。A：煤炮声;B：煤岩开裂;C：底鼓;D：煤壁外鼓等。111、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，煤矿、非煤矿山要有(A)，并与工人同时下井、同时升井。A：矿领导带班;B：矿领导或助理带班;C：班组长带班;D：区队长。112、煤矿企业(B)是本单位职业危害防治工作的第一责任人。A：岗位工人;B：法定代表人;C：班组长;D：总工程师。113、企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，(B)进行一次安全生产风险分析。答：A：半月;B：每月;C：每季度;D：半年。114、安全生产工作要坚持(B)的方针。A：安全第一、生产第二;B：安全第一、预防为主、综合治理;C：安全第一、预防为主;D：安全第一、防治结合。115、安全生产工作要牢固树立(A)理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。A：安全发展;B：经济发展;C：企业发展;D：快速发展。116、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、(C)、资金、时限和预案“五到位”。A：设备;B:人员;C：责任;D：地点。117、龙煤集团《关于加强2021年安全生产工作的决定》规定，“各分子公司必须严格执行集团公司主要安全生产文件对执行存在严重问题或落实安全监察部指令不到位的，减发奖金20%。”中提到的主要安全生产文件包括(ABCD)等。A：关于加强2021年安全生产工作的决定;B：龙煤控股集团(股份公司)安全生产责任体系;C：强化瓦斯治理工作刚性规定;D：防治煤与瓦斯突出管理办法。118、龙煤集团《进一步加强安全教育培训工作规定》规定，井下从业人员每年脱产培训再培训不少于()学时;新录用井下作业人员上岗前安全教育和培训时间不少于(A)学时，不能按要求完成培训的，按相应规定进行处罚。A：2072;B：2070;C：3672;D：3670。119、龙煤集团《关于加强2021年安全生产工作的决定》规定，“季度内发生一次突出、冲击、透水、着火封面和提升运输重大未遂事故，减发奖金(B)万元。”A：6;B：5;C：10;D：2。120、《龙煤集团强化瓦斯治理工作刚性规定》中指出：矿井采掘工作面瓦斯防治措施不到位，1个月内发生(B)次瓦斯超限的，追究矿长、通风副矿长责任，由矿长向分公司公开做出检讨。A：1;B：2;C：3;D：4。二、判断题×√1、龙煤集团安全核心理念是“以人为本，生命至上”。(√)2、龙煤集团“三零”安全行为理念内容包括“作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷”。(√)3、爆破工接到起爆命令，发出爆破警号可立即起爆。(×)4、《煤矿安全规程》规定：炮眼深度为0.6～1m时，封泥长度不得小于0.2m。(×)5、刨煤机工作时，由于自身特性及操作不当很容易与输送机相撞，要求必须在刮板输送机一端设置明显标志，刨煤机应有刨头位置指示器，以免刨头与刮板输送机相撞。(×)6、综合机械化采煤工艺简称“综采”，即破煤、装煤、运煤、支护四个主要工序全部实现机械化。(×)7、同一工作面可以使用2台发爆器同时进行爆破。(×)8、顶板管理的主要内容是采空区处理。(×)9、采煤机在机械化采煤中的主要作用是落煤。(×)10、喷浆时添加速凝剂是为了提高喷体强度。(×)11、掏槽眼布置在较为坚硬的岩层中能提高掏槽效果。(×)12、掘进机在施工中前进时要将铲板抬起，以减少行走阻力。(×)13、冲击地压煤层应选择窄巷掘进。(×)14、为防止炸药发生拒爆现象，一个炮眼内可以放置两个起爆药卷。(×)15、水泵导水圈叶片应与叶轮叶片数一致，以保证泵体的稳定性(×)16、在减速箱和其他齿轮传动机构中，推广使用自动调心轴承(×)17、煤矿井下采区低压电缆可以采用铝芯电缆。(×)18、经常移动及手持式电气设备的接地电阻不得超过2欧。(×)19、检修或搬迁电气设备时，必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯浓度低于1.5%时，再用与电源相适应的验电笔检验;检验无电后，方可进行导体对地放电。(×)20、电缆与瓦斯抽放管路可以在巷道同侧敷设，但电缆必须敷设在管子上，并保持0.3米以上的距离。(×)21、在进行倒闸操作时，应由监护人填写操作票。(×)22、人力推车时，巷道坡度大于7‰时，同向推车的间距不得小于30m。(×)23、井下蓄电池充电室内测定电压时，可使用普通型电压表，但必须在揭开电池盖100S以后进行。(×)24、用架空乘人装置运送人员时，其运行速度不得超过1.6m/s，乘坐间距不得小于5m。(×)25、在矿车两侧推车时必须时刻注意前方。(×)26、提升机盘式制动闸间隙不能大于2mm。(√)27、提升机液压站残压不得大于1MPa。(×)28、多水平提升时不同水平所发出的信号必须统一。(×)29、矿井井下电机车架空线在行人巷道的高度不小于1.9m。(×)30、对使用中的斜井人车防坠器，应每半年进行一次重载全速脱钩试验。(×)31、用架空乘人装置运送携带爆炸物品的人员时，其运行速度不得超过1.2m/s，乘坐间距不得小于5m。(×)32、任何人发现井下火灾时，应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即组织人员撤离，并迅速报告矿调度室。(×)33、根据《煤矿安全规程》二百四十八条规定，认定火区火已熄灭，必须满足4项指标，且4项指标持续稳定的时间在半个月以上。(×)34、采区进、回风巷必须贯穿整个采区，可以一段为进风巷、另一段为回风巷。(×)35、企业用工要严格依照《安全生产法》与职工签订劳动合同。(×)36、安全达标包括岗位达标、专业达标和企业达标。(√)37、加强安全生产基础工作考核，加快推进安全生产长效机制建设，坚决遏制重大事故的发生。(×)38、重大隐患治理由省级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办。(√)39、对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人5年不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。(×)40、对实施许可证管理制度的危险性作业要制定落实专项安全技术作业规程和岗位安全操作规程。(√)41、对发生事故而没有领导现场带班的对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业主要负责人的责任。(√)42、有关部门和地方要进一步畅通安全生产的社会监督渠道，设立举报箱，公布举报，接受政府的公开监督。(×)43、企业发现事故征兆时要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。(√)44、对井下六大避险系统逾期未安装的要依法停产整顿。(×)45、企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任者。(√)46、事故查处结案后，要及时予以公告，接受省政府的监督。(×)47、安全生产“三项建设”的内容包括：经济体制机制建设、保障能力建设、监管监察队伍建设。(×)48、安全生产“三项行动”的内容包括执法行动、治理行动、宣教行动。(√)49、龙煤集团在“强基固本、安全发展”战略指引下，重点推进的“三大工程”是指：瓦斯治理、安全补欠和安全高效矿井建设。(√)50、龙煤集团安全生产责任体系规定：落实领导作业带班制度，分子公司总经理、党委书记每月下井次数不得少于6次，煤矿主要负责人每月井下带班次数不得少于5次——带班负责人要与矿工同时下井、同时升井，无负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，并给予规定上限的处罚。(√)三、简答题1、什么叫综采工作面的正规循环作业?答：综采工作面在规定时间内，按质、按量、安全地完成作业规程中循环图表所规定的全部工序和工作量，并周而复始地完成规定的循环次数，就是正规循环作业。2、“三违”行为的具体内容是什么?答：三违行为的具体内容是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。3、为什么顶板破碎时必须超前移架?答：顶板破碎时必须超前移架，以便尽量减少空顶距及空顶时间，防止顶板事故的发生。4、对有冲击地压危险的煤层，应根据什么划分冲击地压危险程度等级并制定相应的综合防治措施?答：对有冲击地压危险的煤层，应根据预测预报等实际考察资料和积累的数据划分冲击地压危险程度等级并制定相应的综合防治措施。5、什么情况下分层垮落法开采的采煤工作面，可不铺设人工假顶?答：确认垮落的顶板岩石能够胶结形成再生顶板时，可不铺设人工假顶。6、常用的采空区处理方法有哪几种?答：(1)垮落法(2)充填法(3)缓慢下沉法(4)煤柱支撑法。7、矿井六大安全避险系统的具体内容是什么?答：矿井六大安全避险系统的具体内容是监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。8、为什么刮板输送机必须保持平、直、稳?答：为防止输送机发生断链、飘链、错茬等事故，输送机必须保持平、直、稳。9、为什么人员严禁进入采空区?答：采空区没有支护，顶板会随时垮落，人员进入会危及安全;因而人员禁止进入采空区。10、液压支架的升降过程分为哪几个阶段?答：液压支架的升降过程分为初撑、承载和降架3个动作阶段。11、采煤工作面单体支护有哪些类型?答：采煤工作面单体支护类型有工作面基本支护、临时支护、切顶支柱与加强支护等四种。12、为什么爆破前、后要实施洒水降尘?答：为防止煤尘积聚，改善作业环境，避免煤尘爆炸事故，爆破前、后要实施洒水降尘。13、为什么从业人员应当正确佩戴和使用劳动保护用品?答：劳动保护用品是保护从业人员在劳动中的安全与健康的一种防御性装备。如果从业人员不正确佩戴和使用劳动保护用品，劳动保护用品就不能充分发挥作用，就会危及从业人员安全健康。14、为什么不能在断手、断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液?答：如果在断手、断肢上涂碘酒、酒精或其他消毒液会使组织细胞变质，造成不能再植的严重后果。15、为什么入井人员不能穿化纤衣服?答：穿化纤衣服有可能引起静电、产生火花，引起瓦斯煤尘爆炸和火灾事故。16、液压支架的液压元件主要包括哪两大部分?答：液压支架的液压元件主要包括执行元件和控制元件两大部分。17、打眼前要做到“三紧”、“两不要”指的是什么?答：打眼前要做到“三紧”、“两不要”，即：袖口、领口、衣角紧，不要戴布、线手套，不要把围巾露在外面。18、架设挂梁支柱(单体液压支柱)程序是什么?答：架设挂梁支柱程序：挂梁(使用顶网的先挂网)→插调角楔→背顶→打紧调角楔→清理和定柱位→竖立支柱→清洗注液阀嘴→供液升柱。19、瓦斯治理的十二字方针的内容是什么?答：瓦斯治理的十二字方针是指“先抽后采，监测监控，以风定产”。20、瓦斯治理的十六字工作体系的内容是什么?答：瓦斯治理的十六字工作体系是指“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”。21、为什么掘进工作面要使用双风机、双电源?答：掘进工作面使用双风机、双电源时，一台风机或一路电源因故障或有计划停电时，另一台风机可以照常运行，不影响工作面的正常供风。22、为什么主要进、回风大巷之间不使用的联络巷中，必须砌筑永久性风墙?答：主要进、回风大巷风流之间的压力差较大，砌筑永久性风墙可以最大限度地减少漏风，避免风流短路，保证矿井通风系统稳定、可靠。23、为什么掘进工作面不宜采用电煤钻钻眼?答：电煤钻作为手持式电动工具，使用中会因电缆、外壳绝缘能力降低，综合保护器失灵等原因漏电，易造成触电事故或产生明火引起爆炸事故。24、为什么钢丝绳牵引输送机要装设机尾重锤限位保护?答：由于钢丝绳的逐渐伸长，会使机尾拉紧装置中的重锤高度慢慢下降。钢丝绳牵引输送机装设机尾重锤限位保护可保证牵引钢丝绳具有一定的张力，不使重锤落地。25、为什么压缩机停机时必须放掉机体内全部存水?答：压缩机停机时，放掉机体内全部存水可防止压缩机构绣蚀和冬季冷却水管冻裂。26、继电保护装置的作用是什么?答：当被保护线路或设备发生故障时，继电保护装置能配合断路器，自动地、有选择地将故障部分断开，保证非故障部分继续运行。当被保护设备或线路出现不正常运行状态时，继电保护装置能够发出信号，提醒工作人员及时采取措施。27、为什么不同类型的电缆之间严禁直接连接?答：不同类型的电缆接头封端方式不同，直接连接易降低电缆绝缘强度和防护性能，严重时会使电缆绝缘损坏，造成电缆漏电、短路和放炮等故障;故不同类型的电缆之间严禁直接连接。28、为什么局部通风机必须使用“三专”供电?答：局部通风机应由采区变电所用单独的变压器、开关和电缆线路(简称“三专”)供电，不分接其他负载，其目的是提高局部通风机供电的可靠性，减少其他因素对通风机的干扰。29、为什么使用“一坡三挡”?答：“一坡三挡”可有效阻止车辆误入斜巷或车辆继续失控，防止跑车事故发生或事故扩大，保证人员的安全。30、为什么任何人不得抵制安全监察，拒绝安全指令?答：抵制安全监察、拒绝执行安全指令属违法行为。抵制安全监察会导致安全隐患长期存在，拒绝安全指令会导致违章作业。31、为什么一矿发生重大水害险情时相邻矿井必须立即停产撤人?答：为防止灾害扩大，避免一井被淹邻井受害，一矿发生重大水害险情时，相邻的矿井必须要立即停产撤人。32、为什么接触粉尘的工作场所要带防尘口罩?答：为了防止吸入粉尘，患上尘肺病，造成身体伤害，粉尘超标的工作场所要带防尘口罩。33、为什么每延深一个新水平应进行1次煤尘爆炸性试验?答：随着矿井生产水平的延深，地质条件和煤层性质可能发生变化，从而引起煤尘爆炸性能的变化。煤尘爆炸性试验工作可以及时、准确地掌握新水平的有关数据，采取相应的防范措施。34、初次来压时应采取哪些措施?答：(1)适当缩小控顶距。(2)提高支护质量，增加初撑力和支架稳定性。(3)加强来压的预测预报，掌握老顶初次来压步距。(4)对某些特别坚硬顶板，采用深孔爆破强制放顶。35、简述液压支架操作质量标准有哪些?答：(1)初撑力不低于规定值的80%。(2)支架要排成一条直线，其偏差不得超过±50mm。中心距按作业规程要求，偏差不超过±100mm。(3)支架与输送机垂直误差小于±5°。(4)支架要垂直于顶底板，支架倾角小于±5°，与顶板接触严实，不许空顶，如有空顶必须背好顶板。(5)要及时移架，端面距最大值不大于340mm。(6)支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰、俯角小于7°。(7)支架完好，无漏液，不窜液，密封不失效。(8)支架编号管理，两端有单体柱的也要编号管理。(9)支架内无浮煤、浮矸堆积。活柱、柱缸上端平台和阀体无煤尘。(10)相邻支架间不能有明显错差(不超过顶梁侧护板高的2/3)。36、为什么钻孔内水量突然增大时不能随意拔出钎子?答：钻孔内水量突然增大说明前方存在水体，可能是裂隙导通水或钻孔直接钻透水体，此时必须停钻，然后由专业人员根据水压大小来决定是否需要拔出钎子，切不可随意操作。37、三无、四有、两齐、三全、三坚持的具体内容是什么?答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。四有：有过流和漏电保护装置，有螺丝和弹垫，有密封圈和挡板，有接地装置。两齐：电缆悬挂整齐，设备洞室清洁整齐。三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全。三坚持：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻照明和信号综合保护装置，坚持使用风电和瓦斯电闭锁38、井下供电必须做到“十不准”的内容是什么?答：(一)不准带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线;(二)不准甩掉无压释放器、过电流保护装置;(三)不准甩掉漏电继电顺、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置;(四)不准明火操作、明火打点、明火放炮;(五)不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝;(六)停风、停电的采掘工作面，未经瓦斯检查，不准送电;(七)有故障的供电线路，不准强行送电;(八)电气设备的保护装置失灵后，不准送电;(九)失爆设备、失爆电器，不准使39、为什么每年要进行一次矿井瓦斯等级鉴定?答：因为影响矿井瓦斯涌出量的因素很多，在生产过程中有很多因素是经常变化的，所以矿井瓦斯涌出量不断变化，矿井瓦斯等级也有可能发生变化。经过矿井瓦斯等级鉴定，按矿井实际瓦斯等级供给所需风量，选用不同的机电设备，采取不同的措施加以管理，这样既能保证矿井安全生产，又能避免不必要的人力物力浪费。因此，《煤矿安全规程》中规定，每年必须进行一次矿井瓦斯等级鉴定。40、矿灯的管理和使用应遵守什么规定?答：(1)矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多10%。(2)矿灯应集中统一管理。每盏矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。(3)矿灯应保持完好，出现电池漏液、亮度不够、电线破损、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时，严禁发放。发出的矿灯，最低应能连续正常使用11h。(4)严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后(地面领用矿灯人员，在下班后)，必须立即将矿灯交还灯房。(5)在每次换班2h内，灯房人员必须把没有还灯人员的名单报告矿调度室。(6)矿灯必须装有可靠的短路保护装置。高瓦斯矿井应装有短路保护器。41、为什么乘车人员必须听从跟车工或司机的指挥?答：跟车工或司机对运行线路比较熟悉，其职责就是维持运输秩序，把乘车人员安全送到目的地。乘车人员听从跟车工或司机指挥，开车前关好车门或挂好防护链，严禁携带超长、超重工具物品乘车，是保证安全行驶的基本条件，也是乘车人员最基本的行为规范。42、为什么矿井必须装备安全监控系统?答：矿井安全监控系统可实时监控井下瓦斯浓度，若发生瓦斯超限能自动切断被控区域内的供电电源，防止瓦斯事故的发生;另外，矿井安全监控系统可在地面监视矿井瓦斯等参数的变化，为安全管理提供依据，保障矿井安全生产。所以，矿井必须装备安全监控系统。43、为什么生产经营单位要与从业人员签订劳动合同?答：劳动合同是生产经营单位与从业人员之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的书面协议和基本形式，合同的签订直接关系到从业人员的劳动报酬、安全卫生、社会保险等各项权利的实现。44、为什么要进行事故分析?答：分析事故是事故调查的重点，是事故预测、预防的主要手段。只有通过事故分析，才能弄清事故发生的经过和事故中人、物及管理状态，查明事故原因，提出防范措施。45、龙煤集团安全理念和要求中的“一个提升、两个围绕、三个不要”具体指什么?答：“一个提升”是指“把安全生产摆到全面提升企业核心竞争力的战略高度来抓”;“两个围绕”是指“一切围绕安全转、一切围绕安全干”;“三个不要”是指“没有安全保障的速度不要，没有安全保障的产能不要，没有安全保障的效益不要”。46、集团安全哲学理念是“两个放在”，具体内容是什么?答：“两个放在”具体指“把安全放在心中，把心放在安全上”。47、龙煤集团提出了“一个当作”的安全预防理念，具体是指什么?答：“一个当作”具体是指“把隐患当作事故处理”。48、龙煤集团在安全管理上提出了“一个不得”理念，具体指什么?答：龙煤集团在安全管理上提出了“一个不得”理念，是指“安全生产不得有一点马虎，必须做到百分之百”。49、龙煤集团“九大瓦斯治理理念”具体包括哪些内容?答：九大与其治理理念包括：①瓦斯事故是可防可控的;②只有打不到的钻孔，没有抽不出来的瓦斯;③人的不安全行为是导致事故发生的主要因素，必须狠抓人的不安全行为;④瓦斯不治，禁止采掘;⑤抽采在先，掘采在后;⑥结合实际，依靠科技，创新规程、规范;⑦瓦斯治理与生产的矛盾，可以统一于先进生产力;⑧瓦斯超限，就是事故;⑨掘进领先，地质超前。50、按龙控发【2021】112号文件规定，龙煤集团建立的安全生产责任体系包括哪些层次?答：龙煤集团安全生产责任体系重点包括三个层级，即：龙煤控股集团(含股份公司)是安全生产领导责任主体，分子公司是安全生产管理责任主体，煤矿企业(地面生产单位)是安全生产责任主体。用;(十)不准在井下拆卸矿灯。目录TOC\o"1-1"\h\z\u培训管理制度1、主任岗位职责 22、培训计划备案制度 33、职工培训中心管理制度 44、职工培训奖罚条例 55、培训学员管理制度 76、学员借书注意事项 87、培训经费管理制度 98、培训质量控制管理制度 129、培训效果质量评估制度 1410、新工艺新技术专项培训制度 1711、班前培训教育制度 1812、转岗培训制度 1913、“三违”人员培训管理制度 2014、领导干部上讲台制度 2115、特种作业人员管理办法 2216、师带徒管理制度 2517、持证上岗(先培训后上岗)管理制度 2718、其他从业人员安全生产培训实施细则 2919、煤矿从业人员准入制度 3520、新工人培训制度 3821、培训学员反馈和跟踪调查制度 4022、培训需求调研制度 4223、图书管理员岗位责任制 43教学管理制度24、教学管理制度 4525、教学质量管理制度 4726、课堂纪律 4927、班主任考核评分标准 5028、班主任职责 5229、培训中心学员守则 53教师管理制度30、教师备课制度 5531、教师授课制度 5632、听课制度 5733、教师进修管理制度 59考勤及考试管理制度34、学员考勤制度 6135、考场纪律 6236、培训考核管理制度 6437、培训考核制度 6638、安全培训自查自考制度 67档案管理制度39、培训档案管理办法 69培训管理制度主任岗位职责一、按照矿培训目标，制定培训计划，组织有关教师和专家，完成矿下达的各项培训任务。二、负责全矿职工培训的考核、评比工作。三、检查培训中心考勤、卫生等各项工作。四、负责培训中心办公物品的使用、领取发放工作，保证培训中心正常运转。五、检查督促各单位培训人员的落实情况。六、严格遵守矿各项规章制度，按时上、下班，积极参加矿组织的各项活动。七、认真学习钻研教学大纲及各有关培训资料，熟知煤矿安全生产的各项法律、法规。八、做好学员的思想政治工作，解决学员的后顾之忧。九、完成矿领导交办的其它临时性工作任务。培训计划备案制度一、根据企业实际对教育培训工作或专业技术人员继续教育、素质提升工作做出整体安排，于每年年初报公司培训中心进行备案。二、凡按年度教育培训计划举办的业务培训、专业技术人员继续教育培训班及各类安全教育活动，举办科室需提前一周到公司培训中心进行审批、备案。三、备案资料包括：1、培训计划2、培训方案：培训方案需注明举办培训班的具体内容、使用教材、师资（授课人）、时间、地点等情况，且制定合理，具有较强的可操作性。3、拟参训人员名单，范围、人数。四、对各科室报送的备案材料要进行实时、实地跟踪核实。五、各单位对举办的各类培训活动要留存影像及过程性资料，备查。培训中心管理制度一、培训中心卫生整洁，做到“三无”即：无纸屑、杂物、无痰迹，保持室内清洁卫生。二、保证教室内窗明几净，桌椅整齐洁净，音像设施完好。三、培训中心内制度齐全，布置合理。四、保持培训场所空气清新，冬暖夏凉，为学员创造一个舒适的环境。五、培训中心不准吸烟，不准高声喧哗。六、爱护公共财物，不在桌椅上刻画。七、爱矿、爱培训中心，尊师爱教，努力学习，团结友爱。八、严格考勤制度，杜绝迟到早退。九、培训办公室档案摆放整齐规格，证件查询简单便易。培训奖罚条例为了搞好职工培训管理工作，做到有安排、有落实、有考核、严明责任制，特制定本条例。一、各科室均应设立培训专管员，未设立扣科室负责人100元。二、各科室至少设一名兼职教师，未设立扣科室负责人100元。三、培训中心组织开展培训工作，各科室要积极配合，未开展，未参与、托延参与扣科室负责人100-200元。四、应按时报培训中心业务部门的有关资料，未按时交报，扣科室负责人100-200元。五、工人工种的变动，应事先申报培训中心，未申报随意调换工人工种的，罚单位第一责任者200元，并承担由此引起的不良后果。六、对新工艺、新技术在使用前，应首先组织操作人员培训学习，未培训指挥人员上岗，罚第一责任人100元，并承担由此引起的不良后果。七、开工前，应首先组织人员学习本项工作的作业规程或安全措施，未组织学习或作业人员未学即上岗，罚第一责任者和现场指挥人员各200元。八、各单位应按时、按质、按量，按要求完成培训中心下达的临时性培训任务，否则扣单位第一责任者100元。九、任免或调换班组长，应同时报培训中心，否则扣班组长100元以外，株连调换班组长所在第一责任者100元。十、新工人在上岗前应由人事科介绍到培训中心进行备案及培训。未经培训即安排上岗，扣使用单位第一责任者1000元，并召回培训。十一、对日常出现的“三违”人员需进行强制性的安全培训。应在上岗前由安监部门下达停工培训通知书（一式三份，一份交报到职教部门，另一份通知到“三违”人员所在单位或队组），单位接到通知负责将“三违”人员送交职教部门进行培训。哪个环节出了问题，扣哪个单位负责人或本人100-200元。十二、特种作业人员的管理执行《特种作业人员管理办法》，人员不许随意变动，必须变动需按规定提前申报培训中心，否则扣单位第一责任者100-300元。十三、凡科室专项外出培训的职工必须到培训中心备案方可外出培训。培训结束后，5个工作日内凭单据到培训中心审批报销，否则费用自理。十四、持证培训及工种复试，持换证人员需按时参加，不得无故缺席。否则，按责任扣除有关单位第一责任人100元或责任人50元。培训学员管理制度一、凡参加培训学习的学员，必须按通知规定时间准时到培训地点报到，超过报到规定时间者以未参加培训学习论处。二、学员学习期间，不得迟到早退，不准在楼道高声喧哗，不准随便走动，如有特殊情况，可办理事假手续，请假一天，由班主任批准，二天以上由培训中心主任批准。三、学员必须爱护公共财物，讲究卫生，损坏公共财物照价赔偿，要保持教室整洁、干净，空气清新，学员不准随地吐痰，乱扔废纸和杂物。四、参加培训人员每天学习时间不得低于7小时，学习人员必须按时上课,迟到或早退一次罚款30元，旷课一天罚款100元。五、参加培训人员，在上课时间，必须认真听讲，做好笔记。考试成绩与培训出勤挂钩。六、遵守培训中心各项管理制度。七、遵守实验规程操作，爱护实验仪器和设备，损坏器材要按规定处理。学员借书注意事项一、借阅图书必须使用金辛达煤业所发借书证。二、每次借书只限一册，借书最长时间限为一周。三、借书超过期限，除停止借书权利外，每超一天，罚款十元。四、借书证不得转借他人使用。五、借书时间：每天课外活动。六、借出图书如有丢失，应立即到培训中心声明，并办理赔偿手续。借书证如有丢失，也应立即到培训中心声明作废。在未声明前，借出之书由持证人负责。七、爱护书籍，如有圈点、污损、剪裁等损坏图书情况，除进行评外，须按原价加倍赔偿。培训经费管理制度一、职工教育经费应严格按照上级和集团公司规定的范围开支，由分管职工教育的领导负责，审批、签字、培训中心承办，财务科具体办理。二、经费开支范围：公务费、业务费、兼职教师授课补助、培训设备购置费、外培经费和培训资料费。三、职工外出进修、培训，必须持公司、矿外培训审批手续，方可报销（具体报销事宜以公司财务规定为准）。四、兼职教师酬金按实际授课课时计算，15元/课时补助。五、职工公司外培训1、经有上级有关文件或规定，由本人填写《培训审批表》本单位盖章，经公司职教部门、分管领导审批方可外出培训。2、非煤系统下达的煤矿外培计划，本着专业对口的原则，经单位负责人、职教部门负责人、分管领导审批后方可外出培训。3、群众团体、承包单独核算单位组织的各类培训，必须由公司职教部门、分管职教副矿长批准后方可外出培训。4、学历教育，由本人申请，填写《乡宁焦煤集团职工学历教育脱产学习审批表》一式三份，由本单位、职教部门、人力资源部、分管领导审批，方可外出学习。六、职教部门其它开支如：业务费、旅差费、仪器、图书费等由职教部门负责人审批盖章，分管领导审批，财务部门报销，其经费由煤矿职教经费列支。七、凡是煤炭系统下达的指令性职工培训计划，经单位负责人、职教部门、分管职教副矿长审批后，其经费由职教经费列支。八、非煤系统下达的外培计划，职工外出培训，经单位负责人、职教部门、分管领导审批后，其经费由职工教育经费列支。九、以下情况职教经费不予列支1、煤矿兼职教师授课不认真，违反教学规定，其授课酬金不予支付。2、职工外出培训期间，不遵守纪律，学习不认真，考核不合格，出勤不达要求，无故旷课一天，未结业者不予转工，其培训经费不予支付。3、群众团体、承包单独核算单位组织职工公司外各类培训，其经费由个人支付，职教经费不予列支。4、委培生在学习期间，中途退学（因病退学除外）或未完成学业，为取得相应的证书，则学费以及其它费用有个人全部自理，职教经费不予列支。5、职工外出培训，除报销差旅费、住宿费、培训费、有关资料费外，其它费用职教经费不予列支。6、职工外出培训，不通过职教部门审核，职教经费不予列支。7、外出培训结业后一周内，各种费用不到公司职教部门审批，逾期不予列支。培训质量控制管理制度培训质量是职工培训教育发展的核心，是企业生存与发展的立足之本。教学质量过程是保证教学质量不断提高的重要手段。通过教学质量的动态管理，促进职工培训合理、高效地利用各种培训及人才资源，适应安全生产需要，全面提升教学质量。为了适应当前职工安全培训发展的需要，提高公司人才培养质量，特制定本管理制度。一、制定切实可行符合实际的培训体系、遵循教学大纲、注重理论培训与现场实操相结合。二、树立“需什么、教什么”的现代培训理念，每年组织一次全方位的现场调研，广泛地搜集资料。三、实施培训学员跟踪调查。搜集用人单位对学员的评价以及学员对课程设置与教学安排的评价。四、每位专兼职教师都要参与听课评课，把听课评课作为提高教师教学水平的重要途径。有以下几种方法：（1）每年听课时数不得少于5个课时；（2）同一工种、相同相近课程的专兼教师研讨性的互相听课；（3）示范性的听课。每年度组织一次观摩教学。五、不定期检查教师是否按照教学计划、教学大纲、授课计划以及模拟演示实验计划等组织上课、备课、考试命题与阅卷、成绩分析等情况。六、每期培训结束班主任对学生考试成绩的汇总分析总结学生学习状况,并填写《学员培训考核档案卡》。

七、建立教师教学情况档案，对专兼教师教学的考核情况记入档案，作为年度工作考核的依据。培训效果质量评估制度培训质量评估是对培训目标完成情况的全方位、全过程的评价，主要对培训内容、培训方案、培训实施、培训保障和培训效果等进行评估。评估的主要指标包括教学内容、教学方法和教学效果等。一、培训方案评估1、在培训需求调查中对参训人员、参训背景、参训目的等进行评估和明确。2、在制订培训计划和培训准备中，对培训讲师、培训教材、培训场所、环境和设备等进行评估与改进。二、培训内容评估1、组织控制评估，对培训过程的组织实施和管理效果进行控制和评估。2、参训人员评估，以培训现场对参训人员进行授课反映与培训纪律等的评估。3、讲师授课评估，对讲师授课过程进行评估，及时利用各种技巧弥补讲师可能发生的状况，提高授课质量，并对讲师的授课水平进行掌握，进行调整、沟通、培训等。三、培训效果评估1、培训效果评估工作，对培训效果组织人员评估，重点放在培训产生的效果的评估与改进上。2、培训档案，对培训档案在规定时间进行规范，通过整理档案对培训全过程进行再次评估，重点放在培训管理的评估。3、培训评估报告，对培训做出评估报告，做出持续改进意见，总结出新的培训计划与培训思路。四、学员对教师评估1、考核的评定标准基本能力：知识、技能；业务能力：（依据单位的业务考核指标）。2、考核的评分标准1）教学目的明确，全部课堂教学活动能紧密围绕教学目的进行。2）课堂教学结构严谨，讲授知识准确，能突出重点，突破难点，训练点明确。讲练合好，既加强双基，又注重培养能力、发展智力。3）能从实际出发，全面而正确地贯彻教学原则。4）教学方法得当，能以学生为主体，教师为主导，以训练为主线，善于启发学生思维，活跃课堂气氛，提高学生积极性。5）教学过程科学合理，符合教学规律，环环紧扣，计划性强。6）教学语言清晰、简洁、规范，即用普通话。7）课堂教学有反馈练习，能体现循序渐进，由易到难，教学效果好。8）精心设计板书，书写工整，语句简洁扼要，中心明确。五、学员对培训部门的评估1、你最希望单位提供哪方面培训？2、你是否认为单位应该强制员工参加培训，并将培训情况列入年终考核？3、对于本次培训，最令你不满意的是什么？4、你是否为了自己的培训需求，或对培训不足，反映过建议？5、你最希望在培训中心工作中哪些方面需要改进？6、你认为要做好员工培训，最需要哪方面的努力？新工艺新技术专项培训制度一、采用新工艺、新技术、新设备人员必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。二、培训人员有各单位指派培训人员，由新设备提供单位或专业的培训单位负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。六、对采用的新技术、新工艺、新设备的单位要及时与培训单侠联系，培训单侠要及时安排培训人员及培训内容，培训单位要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到100%。班前培训教育制度一、当班全体干部职工要准时参加班前培训，按班会程序进行班前培训教育。二、班前培训由当班带班负责人组织，技术人员进行授课，班组长负责考勤记录管理。三、班前培训时间为10分钟，无故不得压缩培训时间。四、班前培训的内容班组日常工作安排的内容执行。五、对培训内容每月月底进行抽查，不培训或培训不认真，对班组进行500元的罚款。六、班前培训要严格进行考勤，不参加班前培训者不得入井。七、要严格班前培训教育管理，矿长负总责，带班矿长实行“一岗双责”。八、培训部门要按照培训档案管理规定，月底督促班组整理归档。转岗培训制度

一、员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

二、地面岗位调换至井下岗位的。第一级培训教育时间为10天，由培训中心负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；三大规程，“一通三防”管理制度；灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。签定责任书，师徒合同。第二级教育由班组负责，时间为4个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。

三、井下岗位调换至地面岗位的：第一级培训由劳动用工部门负责组织，时间为1天，第二级培训由用人部门负责，时间为4天。四、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

五、授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

六、授课期间按公司白班作息时间安排学习，无故不得压缩授课时间。七、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得给予考试。

“三违”人员培训管理制度为加强安全生产管理，提高职工安全生产意识，根据集团公司“三违认定标准”和矿安全管理有关规定，特制定本标准。一、所有三违人员一律进住“三违学习班”，接受安全技术培训教育。二、三违人员的确认和送交程序是：一般三违和严重三违由煤矿、安全科确认，安全科下达进住“三违学习”班的通知书。通知书一式三份，经安全矿长签字后，一份送职工培训中心，一份交三违单位，一份由安全科留存，三违单位的队长在接到通知后必须在规定时间内将三违人员送交职工培训中心进行脱产学习。三、三违人员未按规定时间到三违学习班报到，每迟到一天，对单位领导和三违人员各罚款50元，无故三天不到者，由职工培训中心打报告，正式开除或辞退。四、三违人员进驻三违学习班期间，三违单位领导一律不准安排三违人员上班，否则对责任人处罚300元，并予以通报。五、三违人员必须接受完成学习课程，考核合格方可上岗。六、培训中心要加强基础管理，健全三违人员学习考核档案。领导干部上讲台制度一、矿长是“干部上讲台、培训到现场”培训活动的第一责任人，“六长”及副总工实行“一岗双责”，培训主管负责具体日常工作。二、“六长”及副总工、科队干部是“干部上讲台”主要授课人，并按排班对职工进行授课。三、“培训到现场”活动主要由队组干部对所在队组职工每月进行一次的井下现场培训学习。四、“干部上讲台”学习内容为公司每月例会安排的培训学习内容，领导及培训教师要提前备课，做好记录。五、“干部上讲台”活动要求当班对职工进行授课后，并现场进行抽查，对没有及时掌握的职工要进行二次培训，直到了解为止。六、“培训到现场”活动要求干部按规定时间班次对职工进行现场培训，并进行现场提问确认。七、“干部上讲台、培训到现场”活动中，纪律要严肃，不得弄虚作假。特种作业人员管理办法第一章特种作业人员的岗位设置（一）根据矿井安全生产需要，在生产队组实际所需特种作业人员岗位上，确定各生产队组特种作业人员的编制。（二）培训中心每月核实一次特种作业人员名单，每月检查一次特种作业人员使用情况并及时汇总。每年末，外培管理员结合生产队组提出的培训需求以及学校汇总资料，核对特种作业人员变动情况，经过综合评价，提出新增特种作业人员培训计划，由培训中心审核，报请分管矿长批准，纳入第二年《职工教育培训工作计划》。第二章特种作业人员的基本条件（一）年龄满20周岁，具有三年以上工作经验。（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。（三）中专以上文化程度，具备相应工种的安全技术作业知识，参加全国规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。第三章特种作业人员的培训（一）特种作业人员在独立上岗前必须参加专门的安全技术理论学习和实际操作训练并取得相应的《特种作业人员操作资格证》（二）根据相关文件规定，定期对到期特种作业人员进行复培、复试。第四章特种作业人员的监督与考核（一）作业人员外出培训期间，必须遵章守纪，培训部门将根据反馈情况，视违纪情节，除对本人予以处罚，并在月度考核中扣除单位100元。（二）特种作业人员外出培训期间，必须认真学习，若考核不及格，除不予报销培训费用外，扣除本人300元，不参加补考者扣除500元。（三）各生产队组要根据年度《职工教育培训工作计划》，组织好复培和复试工作。对无故不参加复试者，将消其特种岗位工作资格。（四）特种作业人员培训合格后，除工作需要调离本岗位、长期病休、退休等原因不能从事本工种外，一般不允许变更工种。若有特殊原因确需变更者，所在单位申请说明原因，报分管矿长批准认可，任何单位不得自行变更特种作业人员，否则，若发现自行变更一人次，将扣除单位200元。（五）长病、长旷的特种作业人员若时间超过6个月，各生产单位要报职工培训中心吊销其资格证，今后不得再从事特种作业。各单位超时不报，一经查出，除不再增补编制外，扣单位200元。（六）调离本单位的特种作业人员，各产单位必须报职工培训中心变更档案。新增培训计划。否则，除不再新增特种作业人员外，还扣除该单位200元。（七）工作中，特种作业人员要严格执行操作规程和安全规章制度，对隐患发现和消除要及时。特种作业人员因违章操作造成严重后果或违章记录一年内达3次者，除按有关规定进行处罚外，还将吊销其《特种作业操作资格证》。师带徒管理制度为提升公司各类专业技术人员操作水平，培养一大批具有高超技艺和技能的人才，适应煤矿有理论缺实践的状况，真正起到传、帮、带的作用，特制定本制度。一、以公司为核心，实施师带徒管理办法，逐步建立起一支数量充足、结构合理、技术过硬的技能型人才队伍。二、师傅的要求1、从事井下一线工作六年以上，经过完整专业理论学习。2、各专业技术骨干或业务负责人。3、近三年无违章记录人员。4、责任心强，善于传、帮、带。三、新招入矿的各类实习生、新工人必须签订师徒协议，否则不得入井。四、师傅的主要责任是将专业技能、优良工作作风、职业道德、工作经验进行传授，完成《师徒协议》规定的各项任务。五、师带徒期限为半年，到期后进行考核，达到独立作业水平。六、考核不及格者，与公司解除实习关系。考核合格者，与公司签订劳动合同，安排上岗。七、师带徒协议签订后，每月给予“师”50元的带教津贴。八、每名师傅最多只能带3名徒弟，并负责期间的安全责任。九、在实习期间，师傅发生“三违”行为的，立即解除师傅的带徒资格，三年内不得聘用。十、实习期内，徒弟不听从师傅管教的，由师傅上报到公司主管部门进行处理。持证上岗(先培训后上岗)管理制度一、持证上岗人员类别：国家规定的“三项岗位”人员（煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）班组长及一般从业人员。二、持证类别：煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持有（公司颁发的安全管理及特种作业人员操作资格证），一般从业人员持证上岗（公司颁发的岗前培训合格证）。三、安全资格证的有效期限1、对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。2、煤矿安全资格证书，特种作业操作资格证（以下简称证书），应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和复考。3、证书复审时间为在复审到期前2个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。复审不合格的，须重新参加培训。证书有效期到期的，必须在到期前3个月内重新培训，领取新证书。4、证书持有一岗一证，岗位若变动，应取得相应岗位的证书。四、处罚1、对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，用人单位必须提前2个月书面申请，经公司领导研究同意，由培训部门审核合格后报送培训机构培训。未取得相应“证书”的，一律不得上岗。2、已取得证书，但未持证上岗的人员，一次100元的罚款。3、凡因无证上岗或未持证上岗人员一经发现，给当班入井检验员500元的罚款。其他从业人员安全生产培训实施细则第一章总则第一条为了加强和规范其他从业人员安全生产培训准入管理工作，依据国安委【2021】10号、国办发【2021】99号及《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》有关规定，结合《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，制定本实施细则。第二条其他从业人员具体指：除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从事煤矿安全生产相关工作的人员，包括煤矿各生产作业班组的班组长。第三条本细则所称其他从业人员安全生产培训包括班组长安全培训、其他从业人员安全生产基础知识培训、岗前培训及日常安全培训。安全生产基础知识培训是指以提高除班组长以外的其他从业人员煤矿安全生产基础安全知识和技能为目的的教育培训活动；岗前培训是指煤矿生产作业人员上岗或转岗前，针对本矿安全生产及灾害特点等具体情况和岗位要求，由煤矿组织开展的劳动纪律、安全生产知识、岗位操作技能教育培训活动；日常安全培训是指除上述以外，由煤矿企业按照有关规定自行组织的各种安全生产教育培训活动。第四条班组长应当接受班组长安全培训，经考核合格取得《班组长安全培训合格证书》，方可任职。除班组长以外的煤矿其他从业人员应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》；其中，生产作业人员还应接受岗前培训，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。井下新工人取得《培训合格证书》和《上岗证》后，须跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。第五条煤矿应按有关规定对从业人员组织进行日常安全培训。具体负责所属人员《培训合格证书》年度再培训的组织实施工作；负责所属从业人员日常安全培训、考核的组织管理。第二章准入条件第六条煤矿企业其他从业人员应当符合下列基本条件：（一）身体健康，无职业禁忌症（以岗前职业健康体检报告为准）；（二）年龄18—45周岁；（三）煤炭相关专业中专及以上文化程度，初级以上职业资格；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第七条煤矿班组长除符合本细则第六条规定外，还须具备2年及以上煤矿安全生产相关工作经历。第八条按照《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》要求，“十二五”期间，煤矿班组长和特有工种要分阶段达到学历准入要求，到“十二五”末煤矿班组长和特种作业人员必须全部达到煤炭相关专业中专（含技校）及以上学历，除特种作业以外的煤矿特有工种必须全部达到煤炭类中专及以上学历。第九条煤矿要逐年减少直接向社会招工比例，从2021年起，全部实现“变招工为招生”。第三章培训第十条班组长（采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业）的安全培训由所在单位根据专业进行培训。第十一条其他从业人员安全生产基础知识培训的培训大纲（初训和复训换证培训）参照国家局制定的《煤矿从业人员安全生产培训大纲》（试行）执行，涉及煤矿具体实际的内容，由煤矿通过岗前培训或日常安全培训等形式组织培训。第十二条煤矿要切实落实员工培训的主体责任，加强日常安全培训的组织管理。结合煤矿安全生产、灾害特点具体情况和员工岗位要求，重点加强员工安全思想意识教育，安全生产法律法规教育，安全事故警示教育；加强煤矿灾害特点培训，防治事故、隐患识别培训，应急自救互救培训；加强“三大规程”培训，岗位职责和操作技能培训等。煤矿采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对相关人员进行针对性的安全和技能培训。煤矿复工复产前，要组织从业