钻井队工作总结（3篇）

第3页共3页钻井队工作总结一、完善创建机制，夯实基础求创新____市农行党委一班人充分认识到，精神文明创建工作是落实“____”要求的具体体现，是新形势下加强队伍建设，提升行业文明程度，树立企业形象的有效途径，是办好国有商业银行，确保业务经营持续健康发展的重要保障，是一项长期的任务和系统工程。为此，该行始终把精神文明创建工作摆在突出位置，列入党委重要议事日程。一是加强____领导，成立了由“____”挂帅的创建领导小组，下设创建办，____委办，配备专人抓各项创建工作的落实。各基层网点也相应成立创建____机构，形成了行领导、机关职能部门、基层网点三级创建领导网络。二是建立健全文明创建工作机制，坚持创建工作例会制度，定期研究部署阶段性创建工作重点和措施。每年年初的营业所主任会议都要精心部署文明创建工作，签订责任状，并纳入全年目标管理量化考评和干部管理考核内容，做到创建工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖罚。三是加强制度建设。结合实际，研究制订了《____农行创建文明单位实施规划和年度计划》、《创建文明单位考核评分细则》等一系列适合本行特点的创建规划和措施，把文明创建工作纳入全行总体发展规划之中，使创建活动走上了制度化、规范化的轨道。特别是在连续获得两届省级文明单位后，提出了“与时俱进抓文明创建，努力向全国级文明单位迈进”的创建目标，进一步拓宽创建思路，丰富创建内容，创新活动载体，全面落实“内强素质、外塑形象、服务社会;发展自己”的____字创建方针，着力抓好“三大工程”建设，促进文明创建不断向新的目标和水平迈进。二、浇筑素质工程，以人为本聚合力“坚持以人为本，培育团队精神，增强队伍素质是做好任何工作的基幢，这早已成为____市农行党委一班人的共识。在创建中，该行始终把建设一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的干部员工队伍作为文明创建的首要任务。1、从抓学习教育入手，全面提高队伍综合素质。____市农行在借鉴吸收南浔支行及兄弟行先进经验的基础上，认真总结本行以往抓教育的好做法，创办了____市第一所文明学校。成立了文明学校管理委员会，制定了《____农行文明学校管理办法》。每年年初文明学校都要制订年度员工学习教育计划，明确学习教育的重点内容和教育形式。几年来，____市农行无论业务多忙，都坚持不懈抓好经常性的政治理论学习和业务培训，做到每两周一次集中学习、每月一次党委中心组理论学习雷打不动，并采取外聘教师授课、开办专题讲座、____观看电教片等教育形式，对员工开展理想信念教育、形势教育、职业道德教育、法规法纪教育、“三讲教育”、“____”学习教育和思想道德集中教育，特别是____胜利召开后，____市农行迅速掀起学习____以及____，____广大干部员工深入学习和领会，聘请专家学者作专题辅导讲座，积极培育全员的政治意识、大局意识、服务意识和竞争意识，夯实了思想政治基础，提高了思想道德防线，增强了践行“____”的自觉性。为提高员工业务素质，文明学校还定期开办业务知识讲座和业务培训班，____员工学习市场经济知识及银行新业务、新知识和新技能。如今，文明学校已成为____市农行抓教育强素质的重要阵地，员工学理论、学业务、学技能蔚然成风，涌现出了一批业务技术能手。近年来，____市农行员工通过自考、函授等形式报考大专____人。本科____人，在全行上下形成了良好的学习风气。2、抓好基层党支部建设和党员队伍建设。钻井队工作总结（二）本文主要阐述了油田钻井作业管理系统的设计与实现过程，结合我国油田钻井作业管理现状，分析了油田钻井作业管理工作存在的不足，包括造价信息不对称、激励方式不相容、资源配置不科学，并从设计管理需求的整个过程、设计管理主体、设计管理方式几个方面深入探讨油田钻井作业管理系统的设计与实现方式，旨在进一步提高油田钻井作业管理系统的运作效率，加快油田钻井作业的发展与运行，为相关研究提供参考资料。0引言近年来，我国油田开采的规模越来越大，油田钻井技术逐渐成熟，在油田开采范围扩大的同时，油田钻井技术的难度随之增加。我国现有的油田钻井作业管理系统在设计方面仍存在许多问题，在一定程度上会影响油田钻井作业管理工作的效率。要想深入开展油田钻井工作，进行全方位监督与管理，保证油田行业的稳定发展，便需要了解油田钻井作业管理工作的要点与基本内容，切合实际的油田钻井作业管理系统内部结构，进而加快油田行业的发展进程。1油田钻井作业管理工作存在的不足1.1造价信息不对称目前，我国油田钻井管理工作存在造价信息不对称的问题，主要体现在油田钻井管理工作涉及多个环节需求的信息不吻合，产生不合理或者缺少信息数据的问题，并且缺少完整的钻井作业管理信息流程，导致油田钻井作业如同一座“孤岛”。业务管理链分为编制与核查投资计划与年度方案，勘探油田研发项目估算与初步概算、单井钻井项目工程的结算和预算。油田钻井工程造价数据信息流程需要具备一定的造价管理渠道。然而，集团企业缺少统一的钻井作业工程造价信息交流平台，不管是在内部组织结构或者业务实际管理上，需求的工程造价信息都不尽相同，且工程缺乏相应的预算标准，编制研发计划缺乏相应的概算标准，编制方案缺乏相应的估算标准，导致油田钻井作业管理工作缺乏一定的理论依据，从而会引发诸多管理问题。1.2激励方式不相容激励方式不相容主要体现在油田钻井作业管理工程中对主体激励方式的取向不同，缺乏相应的合作钻井作业管理制度，容易对油田钻井工作者造成威脅，影响集团企业的'综合效益。油田钻井造价管理主体涉及范围广，具有繁杂的特征。对于管理单位，造价管理主体存在于集团企业和地方企业的规划方案设计以及财务资金、人事安全以及环保采购等方面;对于市场经济，造价管理主体存在于油田企业和钻探企业中;对于集团企业内部，一切的管理主体都需要基于集团企业自身的经济效益制订相应的钻井计划，然而在实际作业中，各个管理主体却以自身的经济效益为出发点，如制定采购钻井设备应按照8%的金额上缴回报制度，也就是说在钻探企业占有钻井设备资产为____亿元时，每年都要缴费____亿元，导致股份企业对钻井投资在不知不觉中就要增加____亿元，给开展钻井作业带来一定的挑战，增加了油田企业钻井作业管理的投资压力。1.3资源配置不科学现阶段，我国油田钻井作业的管理工作存在资源配置不科学的问题，体现在钻井团队资源利用率低，且在交易中产生较高的费用。此外，钻井投资资金的分配方式不科学，没有建立高效的钻井作业管理平台，导致钻井作业成本持续增加，引发投资匮乏的不良效应。钻井作业团队资源利用率低的原因主要有两点，第一，油田工作存在窝工现象，即油田企业和钻探企业之间沟通不够通畅，且油田企业在制订钻井方案工作量之后，要求钻探企业以最快的速度分配施工团队，但是在钻井作业完成之后，施工团队缺乏劳动价值，浪费大量的施工费用。第二，外部钻井市场的工作量不稳定，减少钻井设备生产的诸多时间，且需要缴纳数值较高的动迁费用与管理费用，无法在短时间内实现盈利与亏损的平衡调节。交易费用高的原因主要有两点，第一，关联交易冲突比较明显，领导和工作人员依据关联交易进行沟通，浪费钻井人员的时间与精力，无形中提高了钻井管理成本。此外，没有按照相应的时间标准核算管理钻井作业产生的费用，导致钻探企业必须以贷款的方式维持经济效益。第二，外部市场经济的管理费用，包括公馆费用和协调费用，给钻探企业增加成本负担;钻井作业的投资资源分配不合理，主要表现在制订钻井方案缺少理论基础支撑。2油田钻井作业管理系统的设计与实现方式现阶段，我国油田企业应根据钻井作业管理工作存在的不足，构建出一套比较全面的钻井作业工程管理系统。同时，管理主体要创新科学的管理方式，满足管理需求，确保将管理需求、管理主体以及管理方式有效结合，全面打造油田钻井作业管理的新局面。2.1设计管理需求的整个过程钻井作业管理需求分为3点：编制钻井投资方案和方案宏观计划、勘探研发项目的理论性估算与概算作业编制与检查、单井钻井作业预算和结算标准与检查。2.2设计管理主体现阶段，我国油田钻井作业采用混合形式的关联交易整合模式，油田钻井作业管理主体分为工程定价管理单位、建设机构和施工机构。定价管理单位并不是一种机关管理单位，而是在现有的钻井管理单位基础上制定管理制度或者制订管理计划，也可以理解为交易管理单位或者市场管理单位。同时，定价管理单位的中心工作是处理与定价相关的钻井问题，在借助双边管理思想时，定价管理单位的工作人员包括油田企业和钻探企业的人员，和国家范围内的石油合作项目构成的合作单位大致相同，工作人员包括集团企业总部与专业企业人员。最有效的油田钻井作业管理模式应采用三边管理思想，组成定价管理单位的工作人员应参考国家能源机构内部框架，包括钻井管理部门相关的领导组织和国家能源结构大概相同的实施部门。此外，定价管理单位具有以下作用。首先，建立集团企业钻井市场发展的长久战略方针，管理钻井作业并关联交易活动，尽力缓解关联交易的冲突问题，保证集团企业钻井作业平稳进行，提高油田企业的经济效益。其次，构建集团企业钻井造价管理数据信息交流平台，体现钻井作业工程造价工程信息的完整性与对称性。最后，合理制定权、责、利资源配置制度，促使钻井市场经济主体之间激励相容，防止因逆向选取引起道德思想的不良发展与钻井作业安全风险问题。2.3设计管理方式结合现阶段我国石油钻井工程管理问题可以发现，我国油田企业需要建立以计价钻井标准和计价手段为核心的油田管理机制。钻井作业工程的计价标准管理机制包括基础、消耗、费用、概算、预算、估算与造价等标准指数，且钻井作业工程的计价手段包括投资核算计划方案、作业估算、工程概算，确定并计算作业合同与作业结算等内容，油田企业应将钻井作业管理涉及的计价标准机制和计价手段机制融合在一个管理平台中，提升钻井作业的管理效果。总之，科学的油田钻井作业设计管理系统可以顺利开展油田钻井作业工作，进而发展为技术机制、信息平台和管理机制相结合的管理平台。对于技术机制来说，技术作为油田钻井工程的重要工具，在钻井工程中发挥相应的作用。一般来说，钻井技术包括钻井作业量清单计价技术、钻井作业计价标准制度编制技术、钻井作业计价手段机制应用技术、钻井作业投资管理与控制技术和钻井作业造价信息框架建设技术。对于信息数据平台来说，高效解决钻井作业管理信息不对称的问题，把一切信息系统均建立在油田企业网络中，确保分级管理的實效性。对于管理机制来说，通过钻井作业投资估算手段、钻井作业年度投资方案编制管理手段和钻井作业预算和阶段管理手段，掌握钻井作业管理的全过程。3结语开展油田钻井作业管理系统的设计与实现研究课题具有十分重要的意义与价值，钻井作业的管理工作是油田发展中的一项重要工作，不仅是顺利开展钻井工程的基础，也是油田行业长久发展的保障。因此，相关领导者应加大力度设计油田钻井作业的管理系统，通过分析我国现阶段钻井作业管理工作的特点与钻井作业管理工作存在的不足之处，制定相应解决问题的方针，全方位地对钻井作业工程进行监督与管理，实现油田钻井作业的精细化管理模式，推动我国油田企业的现代化建设进程。钻井队工作总结（三）大学生钻井队见习工作自我总结范文。总结时光如水逝，不舍昼夜，几经蹉跎，青春便又远去一年。____年____月____日，记忆犹新，天气正热，我乘坐队上的值班车来到____钻井队参加工作实习。那时，三开整改，拉沙铲石子打水泥墩子，是当时觉得最辛苦的事情。脸灼得通红，脖子晒得黝黑，喉咙燥得能点燃香烟。在陌生的土地上面对陌生的工作接触陌生的人，没有任何工作经验，没有任何人际关系，在未知中踟蹰，摸索，体验着生活，体验着挣钱，奋斗的辛辣。原来，这就是我的炼狱，为强壮我的骨骼，强健我的意志而来。第一次参加工作，完完全全的一张白纸，尝尽了苦头。只是最后，面对生活工作未来，终于懂得了三件事情。离开学校的环境融入钻井队的生活，完成角色的转变。事情并非当初想象的那么容易。男儿有泪不轻弹，可我终究也没能逃脱以泪洗面的过程，但是熬过来，便凤凰涅槃，重获自信重获新生。到钻井队工作必须懂得的第二件事情：学会怎样去工作。井队工作实习，学习有关于钻井工艺的各种理论知识及动手操作技能。从场地工到外钳工再到内钳工，这几个岗位本质区别不大，主要的目的还是学习，积累，总结。井场哪里需要你，你就出现在哪里。积极主动，不懂就问，每天没有搞明白的问题用笔记下，下班再去查资料。从正扣螺丝的顺时针拧紧逆时针卸松到井控操作的关井压井，珍惜每一个学习的机会。脚踏实地，仰望星空，牢记自己的梦想和自身的责任。甭管他有多辛苦，对自己说，我准备好了。付出才有果实可以收获，经历才有经验可以积累。到钻井队工作必须学会的第三件事情：学会怎样在工作中实现自己的价值。人活到老学到老，经历、学习、积累、总结，从量的积累到质的飞跃，不求生活的尊贵但求生活的优雅。我曾经甚至担心我的选择是否正确，看不到灯红酒绿也不是鸟语花香，感受不到现代人类文化的进步，仿佛工作得越久会得越单一。甚至担心，是否多年之后我便成世外猿人。在小班，每天工作时间长，强度大，好多先进的东西勾起我的欲望，却因为时间精力而有心无力。甚至曾经情绪波动，辛辛苦苦考上了大学，得了学位却比那些没考上大学，学了技术的人更要百般的辛苦和无奈。我喜欢思考，喜欢用思维去办事，而今却偏偏要我用身体劳作，任凭日晒雨淋。甚至咒骂它是用青春和健康去换得末年的医药费。甚至想过，放弃这个专业，找一个舒适的环境，用炼狱中的精神，重新拼搏，相信它也能五彩斑斓。可最终的最终，反复的思量，我还是觉得这里,前途更直观。环境越是恶劣越能体现一个人的能力，不做猿人，我可以成为世外高人