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文档简介

设备维修部管理规章制度一、目的为规范员工行为严明纪律，奖惩分明，为确保公司财产不受损失和员工生命安全及产品安全，明确责任，提高设备维修部全体员工工作积极性，特制订本制度，用于员工绩效的考核：二、适用范围设备部全体干部员工。三、组织纪律1、设备维修人员需服从主管指令和干部调度，上级对下级负责，下级对上级负责，不准顶撞上级，如有执行不到位的，扣十分。2、上级交代的工作需认真保质保量地完成，如当班无法完成，需将遗留事项详细向接班人员交接，如有执行不到位，不尽心尽责的，扣十分。3、所有要求参加的会议必须准时到会，无故不得缺席，开会完毕离开时路线不得私自更改，如有违者，扣十分。4、上班时间必须精神饱满上岗，特别是夜班人员，不得无故坐在办公室打瞌睡或睡觉，如有违者，扣十分。5、未经请假核准无故旷工者按厂规论旷工处分；不加班需向上司请示，获批准后方可离厂，如有事项尚未完成，需及时向其他同事交接，如有违者，扣十分。6、上班时间不得擅自离开岗位，工作时间不得三五成群聚集聊天、玩手机、或从事与工作无关的事情，如有违者，扣十分。7、员工需提前5分钟到岗，做好准备工作，并进行面对面交接班直到接班人清楚细节后方可离厂。8、凭借现场开出的单据或者请修单方可进行维修，单据需经部门经理签名方为有效；需要购买维修物料时，必须附上请修单据。9、不得与现场员工发生口角和冲突，发生打架、斗殴，不论双方对错，一律从严处理。10、上班时间需依规定穿戴劳保用品和安全帽；高空作业时，需佩戴安全带，若有不按规定操作者，一旦发生工伤事件，一律自行负责。11、每天需向上级告知去向，尽量自己主动去解决问题，并且要摆正心态。12、下班前或离开工作岗位，需将个人工具收好，放回自己的储物柜中，并搞好内部的卫生。13、无故不得逗留办公室超过1小时，不得使用电脑做其他与工作无关的事情。14、遇到无法及时维修的设备，应及时向上级汇报；遇到重大设备需采购联系厂商协助处理的，应及时联系厂商前来处理。15、交接班必须清楚,不可交接不清或未落实交班事项就离厂而导致维修延时，影响生产进度。16、不得使用公司设备做私人事件。17、维修工具或设备部工具人为损坏或丢失，责任者照价赔偿。18、上班应穿厂服、佩戴厂牌。19、当同事需要帮忙协助维修时，应尽量配合，同心协力把工作做好。20、维修完成后，需主动告知车间干部要其验收合格后签回维修单，并做好跟踪。21、维修完毕后，需将维修现场清理干净，包括废旧配件，有用的，需将其放好以备下次之用，无用的，需将其归类好放到垃圾房。22、每天设备车间内部卫生需按值日表安排执行，如有执行不到位的，扣十分。

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