国有企业管理人员政纪处分规定（试行）模版

管理人员政纪处分规定（试行）第一章 总 则第一条为规范**集团有限公司（以下简称集团公司家有关法律法规和**股份有限公司有关规章，制定本规定。第二条或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。第三条 管理人员违反国家法律法规和集团公司规章制度，应当给予政纪处分的依照本规定给予政纪处分国家和监督机关另有规定的从其规定涉嫌犯罪的依法移送司法机关处理第四条本规定应作为劳动合同范本中劳动者应遵循的规实施办法〙及〘劳动合同管理办法〙等相关规定执行。第五条办案方针。第二章 处分种类及运用规则第六条 企业监察部门对违纪违规行为负有按程序进行查处理的职责和权力对违纪违规人员的政纪处分意见一般530集团公司监察部提出和办理，报请总经理办公会议批准后执行第七条 处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降职；（五）撤职；（六）开除。第八条 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降职、撤职，24个月。管理人员在受处分期间不得评选先进、晋升职务（专业职称、提高职级和薪酬档次。、提高职级、薪酬第九条 担任两个以上职务的在给予其撤职处分时应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。决定撤销其某个职务的应当撤销其担任的最高职务。531第十条 管理人员同时需要给予两种以上处分的应当分别确定其处分应当给予的处分种类不同的执行其中最重的处分应当给予撤职以下多个相同种类处分的执行撤职处分并在一个最高处分期间以上多个综合处分期间之和以下决定处分期间。48第十一条 受开除处分自处分决定生效之日起解除其用人单位劳动合同，五年内不得重新录用。第十二条 两人以上共同违纪违规应当给予处分的根据自应当承担的责任，分别给予处分。第十三条 单位违纪违规的对主要负责人及违纪违规直责任人，应当分别给予相应的处分。第十四条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻处分：（一）主动交代本人应当受到政纪处分的问题的；（二究的问题，经查证属实的；（三）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；（四生的；（五）有其他立功表现的。第十五条 有下列情形之一的，应当从重或加重处分：（一）在共同违纪违规行为中起主要作用的；532（二）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；（三）强迫、唆使他人违纪违规的；（四）伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的；（五）串供、唆使他人提供虚假证明或阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（六的；（七）有其他干扰、防碍组织调查审查行为的。第十六条 有违纪违规行为但情节轻微危害不大经评教育后改正的，可免予处分。第十七条 严重违反社会管理秩序、违反社会公德等行为对集团公司名誉形象或者财产造成损害的给予警告记过处分情节较重的给予记大过降职处分情节严重社会影响恶劣的，给予撤职或开除处分。第十八条 对违法犯罪管理人员的政纪处分（一给予撤职或开除处分。（二）犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予撤职或开除处分。（三（含宣告缓刑的，给予开除处分。（四）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期533徒刑的，给予开除处分。（五（含三年者被判处管制、拘役的，给予撤职或开除处分。第十九条 处分决定以书面形式送达有关部门和受处分人并在一定范围内宣布。处分决定涉及受处分人薪资变化或开除的应将处分决定同时通知人力资源部及时办理劳动合同变更或解除手续。处分决定及有关材料归入受处分人档案。第二十条 受处分人对处分决定不服可自收到处分决定日起30日内向原处分单位做出处理决定的部门申请复核。对30按照原处分决定执行。第二十一条管理人员由于违纪违规造成资产损失的，按（党纪〔2016〕8号）追究。第三章 对违反生产经营管理制度规定行为的处分第二十二条 违反集团公司生产经营决策管理制度不认真进行可行性研究不按规定进行资产评估不按程序报批擅自决定企业重组资产或股权转让改制等重大事项未经集团公司许可利用公司技术设备材料等从事有偿活动等情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情节严重的，给予撤职或开除处分。534第二十三条 违反有关规定不经过认真调查研究科学分析论证、经济效益评价以及风险评估，不执行有关决策、计划审批程序盲目承接或终止项目投资生产转让等情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给企业造成严重经济损失的给予记大过或降职处分情节严重的给予撤职或开除处分；情节特别严重，涉嫌渎职犯罪的，移送司法机关处理。第二十四条记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分：（一质的单位和个人施工的；（二质量隐患或质量事故的；（三单价明显高于市场价或集团公司指导价的；（四等结算资料、单据、协议的；（五的；（六）在项目工程计量结算工作中。弄虚作假，或者工作不负责任出现多结算、超结算、重复结算、虚假结算等问题发生，损害企业利益的；（七）管理不善或未能有效协调分包队伍或当地居民关系，535导致恶性斗殴等事件发生的；（八流失、项目亏损等其他违反管理规定执行的。（九现场失控，致使生产经营任务不能完成的。第二十五条 在安全生产、环境保护、职业健康等工作中，有下列行为之一情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情节严重的给予撤职或开除处分（一事故和人身伤亡事故的；（二定，导致发生不良影响事件的；（三和财产损失扩大的；（四伪证或指使他人作伪证、干扰和影响事故调查的；（五集团公司规章制度行为的。第二十六条 在科学研究技术咨询试验检测物资设备材料管理和海外经营等管理工作中违反有关规定情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情536节严重的，给予撤职或开除处分。第二十七条 因工作不负责任，发生废品或造成设备损毁工具损坏、原材料和能源浪费等给集团公司造成较大经济损失的情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职。第二十八条 在合同的签订履行和管理过程中因违反合同管理制度，造成经济损失，或者利用合同谋取不正当利益的情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第四章 对违反组织、人事纪律行为的处分第二十九条 违反民主集中制原则拒不执行或擅自改变集体作出的重大决定或违反议事规则个人或少数人决定重大事项、情节较重的，给予记过、记大过或降职处分；情节严重的给予撤职或开除处分。第三十条职处分，情节严重的，给予撤职处分。第三十一条拒不执行组织分配、调动、交流决定的，给予警告、记过、记大过或撤职处分。第三十二条537第三十三条 在招聘录取等考试工作中有泄露试题考场舞弊等违反有关规定行为情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的，给予撤职处分。第三十四条 外事工作临时出（境擅自延长在（境外期限擅自变更路线或触犯所在国家或地区法律不遵重当地宗教习俗等造成不良影响的对主要责任者情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情节严重的，给予撤职处分。第三十五条过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第三十六条 擅自改动或损毁集团公司信函布告通知的情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予撤职处分第三十七条 虚报业绩、隐瞒问题、损毁、涂改重要文件，过处分；情节较重的，给予撤职处分。第三十八条予撤职处分。538第三十九条 有其他违反组织、人事纪律和管理规定行为情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第五章 对违反财务管理制度行为的处分第四十条 在财务管理工作中有下列行为之一情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情节严重的，给予撤职或开除处分：（一产不入账，形成账外资产，设立“小金库”的；（二（三人账户三个月内未在财务核销的；（四本的；（五）超越权限或者违反程序授权、批准资金支付的。（六）其他违反财务管理规定行为的。第四十一条 在会计工作中有下列行为之一情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分情节严重的，给予撤职或开除处分：（一者隐瞒重大财务会计事项的；（二计报告及相关信息，隐瞒重大财务会计事项的；539（三）（四系统数据，改变会计信息真实性、可比性的；（五第四十二条 违反财务管理、投资管理、资产管理等规定情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第六章 对违反廉洁从业规定行为的处分第四十三条 利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益本人的配偶子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物情节较轻的给予警告或记过处分情节较重的给予记大过或降职处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。第四十四条相互利用职权或者职务上的影响为对方及其处分。第四十五条利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事重的，给予撤职或开除处分。540第四十六条 违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴奖金