社团招新工作计划_第1页
社团招新工作计划_第2页
社团招新工作计划_第3页
社团招新工作计划_第4页
社团招新工作计划_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word第第页社团招新工作计划物流协会进展至今,已步入第八个年头了。

这一路走来,新旧的交替,师兄师姐们的辛勤付出;为协会注入新奇血液,充实壮大物流协会。

因此,我们将绽开一次招新工作,工作打算如下:

一、招新人数、时间及地点

(一)时间:30XX年9月19日至9月21日

(二)地点:罗马广场和XX栋旁的篮球场

(三)人数:70—100人

二、参加招新工作人员

物流协会12级的全体干部

三、招新工作前期

(一)招新材料预备

1、活动展板半块

2、物流协会宣扬单(500份)

3、报名表3份,签字笔5支

4、干事竞选申请表(80份)

(二)招新器材预备

1、帐篷1套,桌椅4套

(三)招新前期工作支配

1、宣扬部:宣扬单张和海报的设计

2、秘书部:宣扬单、报名表、申请表的打印

3、策划部:写招新工作策划书

四、招新工作中期

(一)宣扬部:在招新工作开头的前一天负责展板的展出和宣扬单的派发(工作结束后负责收回)

(二)策划部、网络部、市场部:在招新工作开头前到招新地点布置和宣扬单的派发(工作结束后把桌椅搬回原位)

(三)策划部、学术部:在招新工作开头后负责为有爱好的新生们介绍、解答,竞选申请表的发放等

(四)秘书部、财务部:新生会费收取、登记以及核对

五、招新工作后期

(一)秘书部:回收报名表、申请表并统计数,并添加新成员飞信

(二)招新结束后,协会深化对新会员沟通、沟通,让会员熟悉、熟识本协会。

六、招新工作经费

协会简介宣扬单:60元;报名表+竞选申请表:10元;

收据簿:10.5元合计:80.5元

七、备注

(一)干部们必需穿好物流协会会服,佩戴好胸卡

(二)各部门必需仔细完成自己的工作,同时帮助其他部门

(三)招新工作的开展,工作人员必需提前到达

社团招新工作打算【2】

一、活动背景

我们书画协会作为书画爱好者沟通的一个平台,协会已经形成肯定的规模。

我们需要新的血液,需要给此时正逢新生报到,各个协会招新在即。

一年一度的招新活动即将开头。

书画协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。

二、活动目的

让更多的新生了解书画协会,并让社团注入新的血液,焕发出新的活力,充分满意我院同学的爱好与艺术追求,不断的提高当代高校生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。

书画艺术具有悠久的`历史,它贯穿整个中华文明史。

其独特的艺术魅力在中华文明进展史上具有不行磨灭的地位,已穿越了时空的束缚,成为民族文化的一部分。

让更多的人去参加到书画活动中来!

三、策划单位

攀枝花学院书画协会

四、活动对象

20XX级全体同学

五、活动时间、地点

活动时间:20XX年9月,地点待定

六、活动流程

第一阶段:活动的筹备

(一)各个部门的预备工作内容:

(1)办公室:整理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。

购置档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。

(2)宣扬部:负责前期的宣扬工作,充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预报工作(如:校内广播、贴吧宣扬等)。

(3)组织部:以服务为主,同时联系个部门互相沟通、合作。

(二)前期宣扬预备

工作内容:

(1)各部门部长全力协作协会对20XX年招新的宣扬工作,加强联系,交换工作看法

(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报

其次阶段:各部门工作就绪

1、办公室:核实协会简介、章程及所需物品预备状况,确定个部门的招新负责人。

打印招新宣扬表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)

2、办公室:对招新一切需购品进行购置核实,确保物品到位。

3、宣扬部:制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责,对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。

对前期的宣扬进行各个方面核实,确保无误。

4、组织部:核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段:招新现期预备

1、招新所需宣扬的海报、展板、条幅等确保到位。

(宣扬部)

2、查看所需资料,包括:协会章程简介,招新简介、招新报名表、招新登记表。

(办公室)

3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅),确保租借物品不得损害。

(组织部)

第四阶段:招新现场

1、招新场地有设管委统一支配,不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位,主要负责人手机二十四小时开机,随时报告状况。

3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应准时汇报,在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱惜公共物品,做到租借资产责任到人,切实保证招新资料完好。

6、对新会员每日统计。

七、留意问题

1、向新生介绍协会时要做到言语流利,看法端正,待人恳切。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

八、招新后期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论