行政竞聘演讲稿范文1500字9篇

第页共页行政竞聘演讲稿范文1500字9篇奋斗改变命运，拼搏成就辉煌。当个人的演讲活动即将开场之前，此时我们就需要写一篇演讲稿。演讲稿始终是进展演讲的根据，那么一篇演讲稿主要由哪些内容组成？我们经过整理，为你编辑了行政竞聘演讲稿范文，假如合你所需，不妨马上本页。行政竞聘演讲稿范文篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的岗位是集团行政本部——人事经理一职。感谢领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的时机，使我们可以有时机展示自己，为信誉社的开展奉献自己的聪明和才干。再次，要感谢计财本部领导上一次的精彩讲演，财务系统为此次人事体制创新，作出了标榜，使大家心中充满了希望。此次，人事制度的改革，是企业的春风；是所有兴旺人的福音；是领导给予我们竞聘者高度的信任和士气的鼓舞。以上种种原因，使今天的我有勇气站在这里参加此次竞聘。对于一直以来信任和支持我的各位领导和同事们，在此，我表示诚挚的谢意，是大家的帮助，成就了今天的我，希望再次得到大家的支持！人力资是一门新兴行业，随着社会的不断开展，人力资逐步凸显出来。现如今，人才是企业奔跑的加油站，作为企业最能动、最活泼的资——人力资，其管理和开发必须是一个开放和动态的体系。人力资将随着企业的开展，越来越被企业所重视，兴旺集团的人力资目前是薄弱的一块，随着集团的快速开展，人力资更加需要推陈出新、不断完善，方能跟上企业扩张的脚步。兴旺集团在奔跑，人力资更要跑！这是我此次竞聘的重要原因，希望在这一岗位上，我能用我所学，给兴旺的人力资事业尽一份心力。本次演说主要分为三个局部：一是，我对岗位的职务认识；二是，我的工作优势；三是，假如我中选为人事经理之后的工作思路。首先，讲一下我对岗位职务的认识。所有人事工作不外乎人力资六大模块，其中，六大模块都包括：人力资规划、招聘与配置、培训与开发、薪资与福利、绩效管理、劳动关系管理。其中，人力资六大模块又相辅相成。先有了人力资规划，才能展开详细的招聘与配置。有了招聘与配置，接下来才能有培训与开发……它就像一条食物链，环环相扣，有任何一个环节出现问题，都将引起链条断裂的可能。假如说，固定资产是企业的硬件。那么，人力资就是企业的软件。可以说，企业的任何一项工作，都是由人来完成的。没有了人，那么，企业就像遭受核辐射一样，一片死静。人力资就像是魔术师，时刻变换着企业软件的构成和人员空间的调派。招聘是一个重要职能，它作为引进人才的头，有效的招聘，可以给企业不断的输送人才。当然，不可能所有的人才在引进的时候，就是标准的、合格的。这时，就需要有培训跟进，培训能快速让新人理解并融入企业，感受企业的文化，提升人员的素质并调整其心态，除了新入职人员，老职员也应时常进展培训，进而极大的降低运营本钱和进步工作效率。薪酬管理是事关公平和鼓励的根底，也是影响企业人员流失率的重要因素，与绩效管理互相作用下，薪酬+绩效管理+劳动关系管理，就像汽车按上强力马达，企业将飞速且稳定前进。以上是我对岗职的理解，接下来讲一下我在工作中的优势：一、理解并一直积累人力资六大模块的工作经历。20xx年在步森百货任人事一职，负责步森百货同步扩招200余人的大型招聘、培训、入职、分类办理劳动保障各项业务，并制作工资表等。扩建后，步森百货人员多达400余人，我先后被派往步森集团其他分子公司学习人力资管理。正规的企业让我全面的接触了人力资各项工作，并在工作中总结出一套实在可行的工作方法。接着在兴旺集团任职这两年里，更加全面的提升了我的各项技能，积累了更多的工作经历。二、熟悉满洲里市劳动保障各项业务。满洲里市人力资相关的各个部门，如：劳动局、五险办理相关部门、就业局、人才交流中心等，都经常办理业务，人员方面和业务方面都较为熟悉，方便今后工作的顺利开展。三、较为熟悉兴旺各分子公司的人事工作和详细情况。20xx年入职兴旺集团人力资本部，曾先后委派到兴旺物业协助马鹤文总经理衔接人事工作。调任商业本部任职人事经理，协助邢继伟总经理管理兴旺家具和满购中心人事工作。调任满洲里大饭店任职行政助理，监管人事工作。无论在哪里任职，我都尽心尽力、认真负责，从而得到了各位领导的信任和支持。在此，我要对一直支持和信任我的领导们，衷心的说声：“谢谢！”四、常年从事招聘工作，有一定的招聘渠道和良好的人际关系。人力资工作是与人打交道的工作，当今社会，与人打交道的工种里，做的最出色的，就是保险事业。做人力资也要有推销意识，要打造出我就是工作的代名词。打广告的时候，直接留下我的手机号码，24小时不关机的效劳____，随时等候报名者咨询，以进步工作效率。再加上有效的招聘途径，事半功倍。五、良好的性格特征和培训历程。擅长沟通、平易近人、思维活泼、开朗热情的外向性格，使我在工作中，总是能收到意想不到的效果。受过酒店专业培训，做过酒店管理的我，在素质上更加懂得礼貌待人，微笑示人。在培训过程中，有很多亲身经历的实战经历，以幽默生动的培训内容教给大家，使得大家可以主动的去吸收。当然了，枯燥的应知应会和制度章程也是必不可少的培训内容。以上五点是我在工作中的优势，在工作中我也有缺乏之处，工作经历还有待于再积累，素质还有待于再进步，我会继续努力。接下来，假如有幸我可以担任人事经理一职，那么对于人力资其中几项工作思路，讲解如下：一、招聘方面研究集团现有的招聘渠道，在哈尔滨、长春、海拉尔等地，寻找当地有效的招聘报纸等中介，进展集团中高层重要岗位的招聘宣传。招聘方式，不选贵的，只选对的。高管可采取外招或内部培养，有必要的话，可采取猎头方式。兴旺现有员工500余人，绝大多数还是以基层和基层管理人员为主，基层要以扎区、满洲里、海拉尔地区为主。所有员工均在入职之前，详细咨询下员工的稳定性，这样能有效的降低员工流失率，减少运营本钱和培训本钱。集团人事和各分子公司的人事，理想状态是能到达资共享。到达这一效果，会有一定的难度和过程。求职者转瞬即逝，即使留作储藏，方案没有变化快，与其让人力储藏时间过长而白白流失，不如把多余的资，提供应集团，由集团配置到需要的部门，而集团人力除了招聘高管之外，基层人员也要加大招聘力度，并且和各分子公司的人力达成资共享，由集团负责资分流。这样能极大的保证企业的整体利益。二、培训培训是人力工作不可无视的一块，它可以增强员工的稳定性，进步员工的素质，调整员工的心态，彰显企业的活力。集团人力应集中培训各分子公司人力和基层管理人员。他们如何进展员工培训，进步员工素质。各分子公司每季度的员工培训要有培训方案表，上交集团人力部门，并由集团人力监视指点。目前我们可以展开的培训有：规章制度、消防平安、专题培训、职业化装、礼节礼貌、团队精神、心灵鸡汤、企业文化和开展战略等。至于经理和高层培训，可采取外聘讲师和光碟讲授形式。正规的培训应有试卷考核跟踪培训效果，只培训不考试=0，只考试不考核=0。所以，其成绩应建立培训档案，培训成果与个人考核建立联络，建立鼓励机制，让员工感受到企业重视对他们的培养，认可他们的进步，让员工知道培训和他们的将来息息相关，使员工重视培训，并到达认真学习的目的。三、薪酬人力资部门应对周边薪酬变化保持相当的敏感度，定期市场调查，使企业跟上市场趋势，薪酬的合理性是员工稳定性的一项重要因素。我们应研究其他企业薪酬绩效的先进形式，并充分利用鲁迅先生的“拿来”，使企业薪酬机制不断完善。但也不能完全照搬硬套，要根据自身的特色量身定做，才是最有效的。对于企业目前的薪资标准，对于同级别之间，建议应根据其工作量的大小，给企业带来效益的多少和一线、二线之分，在根本工资和岗位津贴不变的情况下，在绩效奖金中，给予表达。这样更具公平性，有利于企业长期开展。以上工作思路总归一句话：增强集团的宏观控制才能，加强集团的效劳作用。随着兴旺集团的壮大，各项体制都将不断的完善，内部竞聘将会是兴旺集团人力资管理史上，具有纪念性意义的一页。“能者上，庸者下，平者让”的竞聘原那么，将会使兴旺人热血沸腾，掀起员工加强自身素质的学习风暴，我就是深受感召者之一。此次，人事制度的改革使我们所有员工坚信，时机就在你的面前，只是你准备好了吗？！今天，无论我是否竞聘成功，我都很快乐。假如我落选了，气馁不是我的风格。我将越挫越勇，化落选为力量。俗话说：失败是成功之母，终有一天我会成功！假如我有幸得到了各位领导的信任，那么，我会用行动表示，您的选择是对的！行政竞聘演讲稿范文篇2各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫**，男，**学历，获得了经济师职称，于**年**公司工作，非常感谢各位领导和同事们给我这次时机让我站在这个竞聘的舞台上！随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经历日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都非常注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，结实树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个互相关心，互相帮助，互相支持的工作气氛。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，本公司内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值，为本公司的保值增值出更多力。当然，光是外在的还是不够，古人云：“其身正，不令那么行；其身不正，虽令不从。”在这物欲横流、竞争剧烈的社会里，真正可以做到廉洁奉公的已经不多了。但我作为一名党员干部，面对各种各样的诱惑，无论什么情况下，都能实在管住自已，把对本公司的利益放在首位。对于行政资产经理这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的`定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为公司分忧、下为各同事效劳是行政资产经理义不容辞的职责。俗话说“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面促进业务开展，并争取成为一名合格的行政资产经理。一是加强学习，进步综合素质，尽快适应新岗位的工作要求。二是全面贯彻落实“三改”精神，完善配套规章制度。形势开展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的根底上，要创新工作方法，完善管理手段，突出以制度管人管事，严格照章办事，使行政资产工作更加科学、标准、高效。实在改良工作作风，标准效劳行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护公司形象。三是完善工作流程、办事标准，进步工作质量。积极增强工作的主动性、创造性和前瞻性，进步协调效劳才能，做到“懂规矩”、“讲程序”，建立办事高效、运转协调、行为标准的管理体系；充分利用好现代化行政管理手段，对起草的公文做到准确、标准、高效、优质、针对性强、传递迅速，用新手段实现公文管理上新台阶。三是协助领导做好内外协调工作，当好参谋。坚持附属原那么，工作中始终要把自己的角色定位在附属的位置上，为领导当参谋、搞效劳，全力协助领导做好内外协调工作，在协调过程中，时刻保持清醒的头脑，坚持从总体目的出发，说服有关方面从全局着眼，从长远着想，把各方面的意见统一到全局观念上来，统一到行动上去。说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的才能同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己才能的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会懊悔，我那么会倍加珍惜，让我们一起，创造我们将来更加美妙的明天！谢谢大家！我的演讲完毕！行政竞聘演讲稿范文篇3尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！接下来简单介绍一下我的个人简历和工作情况，以便大家对我有一个大致的理解。我叫***，今年***岁，高中学历。***年在***工作，19**年停薪留职，开了门面至今。〔以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感〕俗话说：没有金刚钻，别揽瓷器活。今天参加竞聘，我认为我具备了以下优势：第一，我具有丰富的工作经历和多年的工作经历。参加工作***来，只干门面就___年。搭理门面，可以说是大小事务纷繁复杂，多年门来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经历及管理经历。我凭借着强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作才能，把门面经营的红红火火。对于担任行政办公室副处长我还是比拟有信心的。第二，我具有担当行政办公室副处长的知识才能。我具有一定的文化根底，有较好的文字功底。并且我是一个虚心学习，不断进取的人。工作多年来，我也没有放松自己的学习，时时注意给自己充电。经过不断学习，我提升了自己的理论知识程度，具备了良好的知识素养。此外，我电脑操作纯熟，具有根本的计算机知识。第三，我具有较强的沟通、组织、协调才能。我性格温和，对人热情大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通交流。因此，无论在什么岗位工作都能获得很好的人缘。无论什么岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成，这也练就了我较强的沟通、协调才能，为以后更好的开展工作提供了有力保障。第四，我具有对工作认真负责，勤勤恳恳的敬业精神。我以前从事的工作，大多都是工作事多、冗杂、千头万绪，需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里，部门的工作无小事。所以，无论做什么事情，我都可以认真对待，尽最大的努力把事情做到最好。多年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质，造就了勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为做好行政办公室副处长工作奠定了坚实的基矗〔下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要进步语调，注意抑扬顿挫〕各位领导、各位评委，在这短短的时间内，我实在无法向各位领导详细汇报竞聘后的工作思路，我想假如竞聘成功，我将努力做到以下几点：第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。多年的工作经历告诉我，同志之间，理解支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要摆正自己的位置，当好配角，做好领导的助手。我将在公园领导的指导下开展工作，积极配合行政办公室处长管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经历，做好信息反应，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，我将实在履行指导、协调、监视、效劳等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。第二，履行职责，积极完成分管工作。假如竞聘成功，我将认真履行职责，将分管工作做好。一是我将实在贯彻执行公园领导的一切决策和严格遵守公园各项管理制度，做好办公室的上情下达、下情上报、接待和后勤效劳等工作。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供效劳，当好参谋助手，这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的根底上制定各项施行方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的根据。第三，加强学习，不断进步自身素质。办公室工作涉及面广、假如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作，无法执行领导一切决策和机关工作秩序。所以在以后的工作中我一定以身作那么、率先垂范、继续加强学习，还要研究政策法规，加强调查研究，不断的增强自身的综合素质，以适应工作的需要。〔结尾局部应当讲得有激情且真诚，以感染观众，赢得好感〕“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白，行政办公室副处长一职担负着公园行政工作的重任，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任！假如承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱！最后，我想说，作为竞争候选人或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！谢谢大家！行政竞聘演讲稿范文篇4尊敬的各位领导、各位评委：大家好！夏季的炎热还未远去，秋天的气息开场拥抱我们，在这收获的季节里，我要感谢在座的各位领导，给与我一个展示自我、锻炼自我的平台。今天我竞选的是公司行政副总一职。我今年26岁。多年来，作为一名企业高层主管，我一直以效劳企业、业务精湛、履行责任、造福员工为典范，始终都在精细管理、加强宣传、严格程序、制度保障等工作中不断追求卓越！行政副总这个岗位是一个对自身要求很高的岗位，需要熟悉行政管理、人力资管理、信息管理及法律知识，并且要对组织行为学、心理学以及企业文化等方面有明晰的理解和透彻的感悟。作为一名优秀称职的企业行政副总，应参与制定公司开展战略与年度的经营方案，分解企业开展战略规划，监视并执行并对各项工作结果负责；根据价格核定率对公司产品定位和市场定位施行价格管理，根据管理费用预算控制率对公司管理费用的预算与控制进展管理；要负责公司的行政管理工作，保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系，协调各部门之间的沟通与合作；监视各部门制定实在可行的日常工作方案并落实在详细工作中；应全面统筹规划公司的人力资战略，完善人力资体系，研究和优化人力资管理形式〔包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工开展体系的制定及完善人力资管理制度〕主导企业文化的导入以及贯彻实行；致力于进步企业团队的凝聚力和向心力，进步组织绩效，以到达公司整体目的的实现。经过综合权衡，我认为自己在这次竞聘中有如下优势：首先，我有丰富的工作阅历。其次，是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。第三，是我有严于律己、诚信为本的优良品质。假如得到领导的认可和支持，能竞聘成功行政副总一职，我将严格服从公司总经理及高层的领导，全面协调，勇于担职，创先争优，为企业各项工作的顺利开展提供有力的支持与保障，并为公司科学跨越式开展作出奉献。我对将来工作设想和规划是：第一、熟悉目前企业人员业务现状，认真学习，尽快进入角色；梳理企业架构、加强部门团队建立，明确分工，责任到人。第二、在整合和标准化管理的大环境下，推进企业人力资梯队的合理搭建，我要对企业综合资的最大价值化利用等具备一定认识。第三，我认为整合企业组织流程，组织机构和部门间权限流程是企业管理的根底。第四、树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。各位评委、各位领导今天的承诺即是明天的行动，每个人都有自身的价值，每个人都会有所作为，假如公司能给予我这个时机，我将以百倍的热情、万分的努力、一流的工作业绩来回报公司的关心和厚爱！我的竞聘演讲到此完毕，谢谢大家！行政竞聘演讲稿范文篇5尊敬的各位领导、各位评委：大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着？年的工作经历，今天我满怀信心和激情的参加行政部副主任的竞聘，自信有才能挑起这份重担。下面，我分四局部向各位领导汇报我的竞聘情况。一、个人根本情况我叫**，今年**岁，中共党员，本科学历，行政管理专业。〔加个人工作业绩及其他需要说明的情况〕二、个人根本优势今天之所以敢走到讲台上参加行政部副主任的竞聘，不仅是因为我深深热爱着自己所从事的事业，也是因为我认为自己具备了担任这一岗位的一些条件，我的优势主要有：一是工作任劳任怨，具有良好的职业道德。工作以来，我始终遵循中心的文化理念、管理形式和行为标准。坚信“只有中心好，员工才能好”的信念，自觉地把自己的命运和中心的开展紧紧联络在一起，有较强的大局意识，思想上行动上与中心保持高度一致，从不斤斤计较个人得失，任劳任怨。古人说得好：“不患位之不尊，而患德之不崇”。做人做事，以德为先。二是具有较娴熟的工作经历和理论知识。从？年开场，我一直担任中心行政部管理员工作，工作中认真负责，大胆创新，多年的工作经历已使我积累了较为丰富的食堂管理与财务管理经历。另外，我科班出身，在学校就掌握了较为扎实的行政管理知识，在业余时间里，我还系统地学习了管理知识、财务知识等各种行政管理知识,同时广泛涉猎人文科学方面的知识，为进一步做好行政部的工作，打下了坚实的基矗三是具有较全面的组织、协调管理工作的素质和才能。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在行政管理部多年来，更加锻炼了我全面的组织与协调管理才能。所以，就综合协调、管理才能上而言，我将无愧与组织和领导的信任。四是多年的工作理论，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流程度。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于承当责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好行政部副主任工作提供了可靠的保障。五是我具有担任行政部副主任的信心和决心。“老骥伏枥,志在千里，烈士暮年，壮心不已”。虽然我已跨入不惑之年，但我仍有着年轻人的激情。因为我知道，不管年龄多大，信心和决心永远是干事业的保障。虽然这些年来，我也获得了一些成绩，但成绩只能代表过去，不代表将来，我是勇于承受挑战的人，我愿意在更大的责任和使命面前奉献自己、完善自己，实现自身价值。所以，我有信心和决心担负起行政部副主任这重任。三、对工作岗位的认识行政部副主任不仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任，他必须协助主任不折不扣的执行中心的规章制度、协助主任制定各项行政部的管理方案，对运发动及职工的食堂伙食、卫生、平安进展检查、对中心的财务管理和固定资产进展概论，积极领导财务部门按时编报中心的年度预算决算，监视检查财务收支和经费执行情况，及时向中心领导提出建议。积极全面完成体育总局进展的会计集中核算工作；在下属协助下，抓好行政部门的人员管理，甄癣培训、鼓励、指导员工到达目的。四、工作设想假如承蒙领导厚爱，让我走上行政部副主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作，以百分百的热情投入到工作中来。在这短短非常钟内，我实在无法向各位领导详细汇报竞聘后的工作该如何组织，我想假如竞聘成功，我将努力做到以下几点：第一，真诚讲团结，积极协助主任做好本部门的管理到位。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和对待自己，当好配角，服从主任的安排，积极做好对食堂的伙食、卫生、平安进展检查，积极组织所属人员进展政治理论学习和业务培训工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，积极协助主任做好行政部的管理工作。第二、抓好中心财务管理到位。在工作中，我将严格按照国家执行的财务会计管理法律、法规，按照体育总局对我们财务中心采取的财务信息管理方式做好财务管理工作，认真搞好中心财务管理工作，详细将做到以下几点：1、严格执行预算。不能出现超预算、超额度的现象；严格执行专款专用规定，专款必须专用，不得挪作它用，按照规定，准确使用会计科目。2、不能在往来账上进展不合规的结算。另外，还要强化依法纳税意识。3、加强对中心所办企业的财务监视，防止国有资产流失；积极搞好账户管理，尤其是国库中支付后，中心绝不违规开立和使用账户。4、严格执行行政事业性收费“收支两条线”的规定。对中心工程部的运发动注册费等严格按照“收支两条线”的规定执行。第三、做好中心理财到位。我们行政部门作为财务主管部门，要积极做好各个部门的财务效劳工作。为此，我将协助主任运用管理睬计、人力资会计、预算会计等先进会计理论和知识，对中心的财务支出和经营活动进展管理，使得中心利益到达最大化。实在为我中心的开展而奉献自己的汗水。第四、加强食堂管理到位。针对食堂管理，我将作为一项重要任务来抓，因为食堂管理的好坏将直接影响到运发动及职工的安康问题。为此，我将严格把好食堂伙食及卫生关，务必保证食物、蔬菜新颖卫生，另外，我还将不断加强对炊事员的技术程度，鼓励其参加一些必要的专业培训，实在把饭菜做到色香味俱全。第五，注重培养自我创新才能与自我约束才能，进步素质到位。打铁先要自身硬。假如我可以竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断加强自我创新才能与自我约束才能，不断进步工作才能和管理才能，增强自身综合素质。在为体育事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗热诚的心奉献给体育事业。岁月有情光阴荏苒，山长水远时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为我国体育事业的开展而奉献自己的力量！谢谢大家！行政竞聘演讲稿范文篇6尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！管理学家约翰洛克菲勒说过：“工作是一个施展自己才能的舞台。”借助威特教育这个平台，让自己一展抱负是我的理想。我竞聘的是行政竞聘演讲稿。我今年30岁，本科学历，毕业于大学行政管理专业。假如说一直以来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢！行政部副经理要负责全公司系统思想、文化建立和精神文明建立，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动等十多项工作。所以，当好行政部副经理不容易。但正如一首歌里唱道的那样：今夜我们又从走进风雨。但只要心还在，梦就在。行动的脚步仍然是那样果敢；奋斗的信念仍然是这样坚决。我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。我具有较好的个人修养，工作态度端正，勤奋、踏实，有开拓创新精神，有着满腔的热情追求优秀，追求卓越。这是我的第一个优势。我具有丰富的管理工作经历。我熟悉人力资日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效鼓励考核、岗位培训、员工职业生涯规划、行政管理等方面具有一定理论经历。这是我的第二个优势。我极具亲和力，有较强的团队精神。我信奉“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。工作中遇到难以解决的问题，相信集体的力量。这是我的第三个优势。我有热爱威特教育的心，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我非常珍惜如今的工作，在工作中，我一丝不苟，努力做到最好。这是我的第四个优势。千帆竞技，百舸争流。假设这次我可以竞聘成功，我将履行职责，在校区领导的指引下，全力协助*经理的工作，围绕威特教育中心工作，使威特教育教学工作有新的打破。我的工作思路如下：一、加强根底管理，创造良好工作环境。二、重视企业管理制度的制定。三、做好人才的招聘与配置。四、加强企业文化建立。各位领导、各位评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对威特教育的热爱。假如我竞聘成功，我将尽情挥洒我的热诚，攀登威特教育的更顶峰！当然，假如我竞岗落选，说明我还有差距，我会以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作，努力完善自己！我的演讲完毕。谢谢大家！行政竞聘演讲稿范文篇7尊敬的各位评委，各位领导:大家好！今天可以参加这次挑战自我，展现自我的竞聘，自己感到非常荣幸和感动，同时，也非常感谢，感谢领导对我的支持和帮助，感谢单位对我多年来的培养。XXXX,1985年出生，中共党员，毕业于XXX。20xx年工作，担任办公室综合管理员。参加工作以来，我一直本着“老老实实做人，勤勤恳恳做事”的原那么，认真履行岗位职责。我是个追求完美的人，认为工作是不能打折扣的，要干就要干得最好。我也总是这样要求自己的。下面，我简单介绍下自己的工作情况：办公室综合管理工作是一项复杂琐碎的工作。它的效劳性质决定了我必须树立起效劳意识，不然是不可能完成好任务的。因此，虽然这个岗位是很普通的，但我认识到它不普通的意义。在工作中，我树立起了全心全意为大家效劳的意识，不管是后勤还是外勤工作，我都会认真按照上级的要求和部署，认真开展各项工作。坚持学习，向身边的同事请教，总结自身的缺乏，不断完善工作程度。而且，我还是个擅长考虑的人，遇到问题喜欢积极考虑新的方法。我认为要不断考虑，才能前进、工作才会有活力，有新的创新。因此，在我的努力和大家的帮助下，我的工作获得了一定的成绩，个人的综合办事程度也有了很大的提升。假设这次竞聘成功，我会从以下几个方面开展工作：一、高标准，严要求作为行政公关专责，一定要坚持“一丝不苟、精益求精“的工作态度，事无巨细，一件件都认真按照上级的要求办好。不管是小到会场布置的桌椅摆放还是大到组织重要来宾的接待工作，我都会矜矜业业、认认真真地精心准备、严格部署，把各项工作打理得井井有条。二、积极向上，快乐工作曾有人说过：“当你把工作当做一种乐趣时，生活就是一种享受；当你只是把工作当做一种义务时，生活那么是一种苦役。”快乐工作，享受人生是我的座右铭。我想，尽管工作中有时压力大或者有不尽人意的地方，这些都毫不阻碍我对工作的喜欢。因为，我不仅仅把它当做一份工作，而是我的事业，实现我人生价值的舞台。我会始终保持积极向上、乐观进取的态度，迎接新的挑战。三、追求效劳好，形象好我会坚持上为领导分忧、下为队伍效劳的原那么，做好本职工作。行政公关专责既是管理者，又是效劳者，因此，我要认清自己的工作角色，组织落实好日常的公关接待工作和负责做好会议的会务工作、后勤效劳、行政管理等工作。认真按照上级要求，制定好相应的工作方案，认真组织开展各项详细的工作任务。四、努力完成每一项任务在行政公关专责这个岗位上，做好效劳工作是关键。我会把自己的全部精力与时间都毫无保存地投入到做好效劳工作上。由于我原有的工作岗位也是各种效劳管理的事项较多。因此，开展起工作来，也比拟容易上手。我会坚持边学边干，总结新岗位上的要求，认真朝着优质效劳、高效管理的目的迈进。最后，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。谢谢大家！行政竞聘演讲稿范文篇8各位领导、评委、同仁:大家好!感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战，感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎实工作，为促进中心又好又快开展作出新的更大的奉献!自己有优势、也完全可以胜任办公室副主任这个职位、这个岗位。假如如愿以偿，将以又好又快的工作作风、又好又快的工作才能、又好又快的工作举措，全面创始中心人事管理工作的新场面。一是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。但凡中心总支作出的决定，都要不折不扣执行;但凡中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。二是要强化才能意识。要始终