分公司安全生产教育培训制度

分公司安全生产教育培训制度

为了强化全体员工的安全教育和培训工作,提升安全意识、安全科学知识水平和实际操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，融合分公司实际，制订本制度。本制度适用于于分公司全体员工及分包单位人员。对崭新员工、步入崭新岗位和崭新工程的人员（不含服兵役、待岗后再次上岗）必须展开安全教育和培训，经教育培训考核合格后就可以上岗作业。

一、教育培训内容：

1、国家有关安全生产的法律法规和技术规范；

2、总公司安全生产的规章制度、本单位安全生产的有关建议；

3、建筑施工的特点和步入施工现场的基本常识；

4、有关的安全操作规程；

5、生产设备、安全装置、安全防水用具的性能及恰当采用方法；

6、事故出现的规律及典型事故案例；

7、防治事故和碰到紧急情况时灭火打火的常识；

8、其它有关内容。

二、专门从事安全教育的人员必须存有专业技术和多样的施工经验。根据相同的对象，融合现场的实际情况展开充份的准备工作，并写著书面的授课内容方可讲课。

三、项目部利用“农民工夜校”搞好入场教育后，拒绝接受教育人员履行职责盖章相关手续，并非政府工人入场安全教育的考核、评卷和建档。每一位农民工教育培训的时间为每人每月不少于2次（4个学时），并将培训情况及时记录。

四、从业人员调整工作岗位或黄继妍一年以上时，应当展开适当的安全生产教育培训。采用新工艺、新技术、崭新设备和新材料时应付从业人员展开存有针对性的安全教育培训。

五、作业前各班组严苛全面落实安全技术交底制度，对其所专门从事的工作知会危险因素、恰当的安全作业建议和必要的安全防水措施。

六、一个工程项目的人员转至另一个工程项目时必须展开转场安全教育。

七、班前安全教育(班前讲话)

1、各作业班组长于每班工作已经开始前(包含夜间工作前)必须对本班组全体人员展开不少于15分钟的班前安全教育，并做好记录，履行职责盖章相关手续。

2、班前安全教育的内容应当包含：本班组安全生产须知和个人必须分担的责任；上一班工作中存有的不能安全因素，本班组工作中的危险因素和应当实行的对策。

3、突遇存有特定天气和危险性很大的作业前，安全副经理和项目总工程师应当出席班前安全讲话并对工作中应当特别注意的安全事项展开重点交底。

4、项目安全主管部门应当强化对各班组班前安全讲话情况的监督和检查。

八、“三类”人员培训考核调查取证管理

1、按照住房和城乡建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下缩写“三类”人员）安全生产考核管理规定》的建议，企业法人、总经理、项目经理、专职安全管理人员必须拒绝接受专门的安全资格培训和定期的安全教育，抱持《安全生产考核合格证书》上岗。

2、总公司、公司应当创建“三类”人员培训、考核和调查取证台帐。

3、分包队伍的项目负责人、安全管理人员必须拒绝接受专门的安全教育和培训，获得适当的《安全生产考核合格证书》后方可以上岗。

九、特种作业人员培训

1、特种作业人员包含：建筑电工、建筑架子工、建筑电气焊工、建筑起重机信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机加装拆除工、高处作业吊篮加装拆除工以及经省级以上人民政府建设主管部门判定的其他特种作业人员。

2、特种作业人员的教育分成岗前教育和在岗稳步教育。经考试合格获得特种作业操作方式资格证后方可以上岗作业。

3、所持特种作业操作方式资格证的人员应当在有效率时间内出席初审，初审不合格或过期不出席初审的人员，严禁上岗作业。

4、安全管理部门应当严苛审查进场各类特种作业人员的资格证件，对所持过期和假发票的人员严禁采用。项目安全管理部门应付专门从事特种作业的人员展开经常性的安全教育。

十、全员的安全教育培训