储备店长岗位职责要求15篇

Word版本，下载可自由编辑储备店长岗位职责要求15篇【第1篇】奢靡品储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗尺度；

6、把握门店各种设备的维护保养学问；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责守卫、防火等作业管理；

8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛��；

9、负责对员工的培训教导。

10、负责对大客户的维护。

职位要求：

1、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，认识店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和交流能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、英语流利者优先考虑。

【第2篇】药店储备店长岗位职责任职要求

药店储备店长岗位职责

连锁药店店长/储备店长广东康之家云健康医药股份有限公司广东康之家云健康医药股份有限公司，康之家云岗位要求:

1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店人员管理;

3、做好门店日常销售管理工作;

任职资历:

1、中专及以上学历，药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;

2、1年以上门店管理，或3年以上药店阅历;

3、认识团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，认识店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和交流能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

【第3篇】东桥万宝缘珠宝诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈设等日常工作；

2、帮助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业学问介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4.培养办法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售业工作阅历（有门店管理阅历佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评比、节日福利、员工自购优待

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近支配。

【第4篇】通安恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈设等日常工作；

2、帮助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业学问介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4.培养办法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售业工作阅历（有门店管理阅历佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评比、节日福利、员工自购优待

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近支配。

【第5篇】园区胜浦恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈设等日常工作；

2、帮助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业学问介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4.培养办法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售业工作阅历（有门店管理阅历佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评比、节日福利、员工自购优待

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近支配。

【第6篇】店长储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.在零售行业工作5年以上；1年以上大卖场、综合超市门店店长（店总经理）工作阅历或两年以上副店长（店副总）工作阅历。

3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售状况与价格有深化讨论，了解市场状况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能按照市场动向，准时调节门店的销售策略。

4.认识与零售相关的法律规矩；

5.娴熟操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表述能力；具有良好的规律分析和推断能力。

岗位职责：

1.负责门店预算的编制和达成；关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作方案。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.乐观跟进顾客看法的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提升门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、平安，确保门店商品货源充沛，满足销售需要，同时库存合理，提升库存精确     率，有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点，了解商品销售特点，掌握影响门店销售的因素，提升门店销售额。

【第7篇】直营储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、能有效的完成店铺的销售指标；

2、了解店铺政策及运作程序，并能精确     执行；

3、对货品做好账目，按照店铺库存和销售做好补留；

4、能留意市场，分析顾客，向公司做出准时反映和看法；

5、按照公司要求，正确陈设货品等。

6、帮助上级对店员工的日常管理及监督，负责对员工专业学问、销售技能和销售额的提高；

7、负责对下属的工作举行考评，并举行正面的指引，协助下属改善工作效率；

8、完成上级支配的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，有灯具相关行业、消费电子行业零售阅历优先考虑；

2、品貌端正、热爱销售，具备良好的亲和力和交流力；

3、精通团队管理、商品管理、认识店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；

【第8篇】太二储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、提供杰出qsc；

2、帮助完成门店员工的招募、训练及保留；

3、基本的系统及行政工作。

职位要求：

1、有麦当劳、肯德基、星巴克等知名连锁餐饮品牌二副经理职位工作阅历者优先；

2、21-28岁，大专及以上学历；

3、具备较强的团队建立和领导能力，价值观正确；

4、颜值高，外向，有共性，可以打造成男神女神，有逗b潜质，有长处（艺术类或其他）的优先。

【第9篇】店长·储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责确立公寓的管理方针和进展方向，完美门店的长远规划及年度经营方案；

2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规则制度；

3、审定门店培训方案，提升员工素养和服务质量；

4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；

5、门店人员管理及日常工作的统筹支配，培养员工成长和进展。

职位要求:

1、大专及以上学历，阅历不限，看中综合能力；

2、有连锁酒店或公寓店长阅历者优先；

3、有管理阅历。

【第10篇】零售管培生/储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.作为将来中高级管理人员培养

2.从一线销售开启零售管理生涯，可晋升为店铺组长-店长，督导

也可按照自身的状况转零售支持岗位陈设、培训、商品、拓展等

3.将为您提供广大的进展方向

职位要求：

1.优秀应届毕业生，实习生。专业不限。市场，销售，管理类专业优先；

2.热爱服装销售行业，执行力强

3.工作乐观，踏实肯干

欢迎想利用自己的不断努力，实现自己价值、幻想的有识之士加入我们

【第11篇】店长color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第12篇】店长/储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、遵守公司各项规定，团结帮助，听从上级领导各项工作支配。

2、主持直营店每周一例会，总结上周综合状况，沟通胜利的销售技巧。

3、支配店员的基础工作及制定店员的业绩任务，准时传达公司、工厂相关信息及政策。

4、监督管理维护店内产品的陈设、摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。

5、制定培训方案。并定期对店员举行培训与辅导，加强店员工作能力。

6、激活店员工作热烈，调整直营店工作氛围，带动店员工作乐观性。

职位要求：

1、2年以上开店阅历或者在家居店、建材店做过店长，有过类似的工作阅历。

2、具有良好的组织能力、交流能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

3、做事乐观主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素养；

4、有一定的团队管理工作阅历。

【第13篇】西西弗储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、职位名称：西西弗储备店长（需求10人）。

二、职位概要：经过公司核心人才战略培养方案，学习零售店面运营相关课程，能迅速了解店长工作流程及职责；接受公司3-6个月统一培训并结合轮岗实操，举行阶段性考核定岗；纵向晋升通道：零售书店店长-区域书店总监-区域总经理。

三、详细职责：

1）担任连锁书店店部经理，负责店内全部日常事务；

2）负责完成店面销售指标，保证财产平安，监控相关数据；

3）负责店面团队建设，维持团队良性配合与成长提高；

4）负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。

四、职位要求：

1、大专及以上学历，工作阅历2-4年较佳，优秀应届毕业生亦可，高度认可企业文化；

2、年龄20-30岁，身高男1.7米女1.6米（着装整洁干净，女性淡妆，整洁干净，无纹身等），形象气质佳；

3、具备良好的领导力、思维力和交流力；

4、学习领会能力强，接受有挑战性工作，善于自我规划，能承受较大工作压力；

5、有一定的销售阅历，零售连锁门店工作阅历者优先；

6、有开阔的阅读视野与良好的阅读习惯；

7、适应零售倒班制，可接受轮岗支配，能接受外派者优先；

8、致力于在图书行业长远进展，并对成为优秀管理者有剧烈盼望。

五、薪资福利

试用：基础薪资4-6k，按照面试结果定薪；

转正：基础薪资+季度管理绩效+销售提成（季度绩效和提成按照门店的业绩状况而定）+年终奖，月综合工资6k--10k+；

福利：社会保险、带薪年假、节日福利、员工旅游阅读福利等。

六、工作时光

前期后台学习：朝九晚六，双休；

【第14篇】储备店长岗位职责任职要求

储备店长岗位职责

店长储备店长宽广超市集团承德宽广超市集团有限公司职位描述:

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长工作阅历或两年以上副店长工作阅历。

3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售状况与价格有深化讨论，了解市场状况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能按照市场动向，准时调节门店的销售策略。

4.认识与零售相关的法律规矩;

5.娴熟操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表述能力;具有良好的规律分析和推断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作方案。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.乐观跟进顾客看法的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提升门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、平安，确保门店商品货源充沛，满足销售需要，同时库存合理，提升库存精确     率，有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点，了解商品销售特点，掌握影响门店销售的因素，提升门店销售额。

【第15篇】甜品储备店长岗