公职人员政务处分法测试题

公职人员政务处分法测试题

公职人员政务处分法测试题

第一局部单项选择题

1.（）应当根据治理权限，加强对公职人员的教育、治理、监视，依法赐予违法的公职人员处分。

a.纪律检查机关b.监察机关

c.公职人员任免机关、单位d.公职人员所在党组织

答案：c

2.政务处分的种类共分为（）种。

a.4b.5c.6d.7答案：c

3.记过政务处分的期间为（）个月。a.6b.10c.12d.18

答案：c

4.降级、撤职政务处分的期间为（）个月。a.12b.18c.24d.30

答案：c

5.政务处分期自（）起计算。a.政务处分打算作出之日

b.政务处分打算生效之日c.政务处分打算公布之日d.政务处分打算公示之日答案：b

6.有关机关、单位、组织集体作出的打算违法或者实施违法行为的，对（）依法赐予政务处分。

a.负有责任的领导人员

b.直接责任人员中的公职人员c.直接责任人员

d.负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员答案：d

7.公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参加违法活动，经批判教育后确有悔改表现的，可以（）政务处分。

a.减轻b.免予c.不予

d.减轻、免予或者不予答案：d

8.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过（）的公职人员，应予以开除。

a.半年b.一年半c.三d.二年答案：c

9.公职人员有两个以上违法行为的，应当（）确定政务处

分。

a.一并b.分别c.加重d.从重答案：b

10.公职人员应当赐予撤职以下多个一样政务处分的，可以

在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过（）个月。

答案：d

11.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》治理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

其中，被（）的，不得晋升工资档次。

a.降级、撤职

b.记大过、降级、撤职

c.记过、记大过、降级、撤职

d.警告、记过、记大过、降级、撤职答案：c

12.公职人员因犯罪被单惩罚金，或者犯罪情节稍微，未造成不良影响，人民检察院依法作出不起诉打算或者人民法院依法免予刑事惩罚的，予以（）。

a.记大过b.降级c.撤职d.开除答案：c

13.公职人员被开除的，自（）起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

a.政务处分打算作出之日b.政务处分打算生效之日c.政务处分打算公布之日d.政务处分打算公示之日答案：b

14.不根据规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以

（）；

情节严峻的，予以（）。a.记过或者记大过；

降级或者撤职

b.警告、记过或者记大过；

降级或者撤职c.记过或者记大过；

开除

d.降级或者撤职；

开除答案：b

15.违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以（）；

情节严峻的，予以（）。

a.记过或者记大过；

降级或者撤职

b.警告、记过或者记大过；

降级或者撤职c.记过或者记大过；

开除

d.降级或者撤职；

开除

答案：a

16.以下情节严峻的，可以予以开除的是（）。

a.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、嘉奖或者其他利益的

b.篡改、伪造本人档案资料的

c.拒不执行或者变相不执行、拖延执行上级依法作出的打算、命令的

d.违反规定取得外国国籍或者猎取境外永久居留资格、长期居留许可的

答案：a

17.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力活动，情节严峻，应予以（）。

a.记大过b.降级c.撤职d.开除答案：d

18.对于受到降级以上政务处分的，应当由人事部门根据治理权限在作出政务处分打算后（）内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；

特别状况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过（）。

a.一个月三个月

b.一个月六个月

c.三个月六个月

d.三个月十个月答案：b

19.调查终结后，被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的，监察机关应依法移送（）处理。

a.任免机关b.主管机关c.公安机关d.检察机关答案：b

20.《中华人民共和国公职人员政务处分法》自2023年（）起施行。

a.6月20日

b.6月30日

c.7月1日

d.7月20日答案：c

其次局部多项选择题

1.公职人员有以下（）情形，可以从轻或者减轻赐予政务处分。

a.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的b.协作调查，照实说明本人违法事实的

c.检举他人违纪违法行为，经查证属实的

d.主动实行措施，有效避开、挽回损失或者消退不良影响

的

e.在共同违法行为中起次要或者帮助作用的

f.对被调查人或者涉案人员逼供、诱供，或者污辱、打骂、

虐待、体罚或者变相体罚的答案：abcde

2.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》治理的人员在政务处分期内，不得晋升（）。

a.职务b.职级c.衔级d.职称e.级别f.岗位和职员等级

答案：abce

3.基层群众性自治组织中从事治理的人员有违法行为的，监察机关可以予以（）。

a.警告b.记过c.记大过d.降级e.撤职f.

开除

答案：abc

4.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，

予以（）。

a.警告b.记过c.记大过d.降级e.撤职f.

开除

答案：abc

5.向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权

力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者承受、供应可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、消遣等活动安排，情节严峻的，予以（）或者（）。

a.警告b.记过c.记大过d.降级e.撤职f.

开除

答案：de

6.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑

恶势力活动的，予以（）；

情节严峻的，予以（）。

a.警告b.记过c.记大过d.降级e.撤职f.

开除

答案：ef

7.政务处分打算书应当载明以下（）事项。a.被处分人的姓名、工作单位和职务

b.被处分人的履职状况c.违法事实和证据

d.政务处分的种类和依据

e.不服政务处分打算，申请复审、复核的途径和期限f.作出政务处分打算的机关名称和日期

答案：acdef

8.监察机关对经各级人民代表大会、县级以上各级人民代

表大会常务委员会选举或者打算任命的公职人员予以（）的，应领先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依法作出政务处分

打算。

a.警告b.记过c.记大过d.降级e.撤职f.

开除

答案：ef

9.以下（）情形，复审、复核机关应当变更原政务处分决

定，或者责令原作出打算的监察机关予以变更。a.适用法律、法规确有错误的

b.政务处分所依据的违法事实不清或者证据缺乏的c.对违法行为的情节认定确有错误的

d.违反法定程序，影响案件公正处理的e.政务处分不当的

f.超越职权或者滥用职权作出政务处分打算的答案：ace

10.监察机关及其工作人员有以下（）情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法赐予处理。

a.违反规定处置问题线索的

b.收受被调查人或者涉案人员的财物以及其他利益的c.诬告陷害公职人员的

d.利用职权或者职务上的影响干预调查工作、以案谋私的e.违反回避等程序规定，造成不良影响的

f.包庇被调查人的答案：abde

第三局部推断题

1.政务处分的种类为：警告、严峻警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

答案：错

解析：政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2.警告政务处分的期间为十二个月。答案：错

解析：警告政务处分的期间为六个月。

3.政务处分打算自作出之日起生效，政务处分期自政务处分打算生效之日起计算。

答案：对

4.公职人员二人以上共同违法，依据各拘束违法行为中所起的作用和应当担当的法律责任，分别赐予政务处分。

答案：对

5.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，应当从轻或者减轻赐予政务处分。

答案：错

解析：可以从轻或者减轻赐予政务处分。

6.公职人员阻挡他人检举、供应证据的，应当从重赐予政务处分。

答案：对

7.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，应当予以开除。

答案：错

解析：公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；

案件状况特别，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

8.公职人员因犯罪被单惩罚金，或者犯罪情节稍微，人民检察院依法作出不起诉打算或者人民法院依法免予刑事惩罚的，予以开除。

答案：错

解析：公职人员因犯罪被单惩罚金，或者犯罪情节稍微，人民检察院依法作出不起诉打算或者人民法院依法免予刑事惩罚的，予以撤职；

造成不良影响的，予以开除。

9.公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处

分。

答案：对

10.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免

机关、单位不得重复赐予政务处分和处分。答案：对

11.公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》治理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

其中，被记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

答案：错

解析：其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

12.公职人员被开除的，自政务处分打算生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

答案：对

13.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的，予以记过或者记大过；

情节较重的，予以降级或者撤职；

情节严峻的，予以开除。

答案：对

14.公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以撤职或者开除。

答案：错

解析：予以开除。

15.不根据规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以记过或者记大过；

情节严峻的，予以降级或者撤职。

答案：错

解析：情节较重的，予以警告、记过或者记大过；

情节严峻的，予以降级或者撤职。

16.工作中有形式主义、官僚主义行为的，予以警告、记过或者记大过；

情节较重的，予以降级或者撤职；

情节严峻的，

予以开除。

答案：错

解析：工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；

情节较重的，予以降级或者撤职；

情节严峻的，予以开除。

17.参加或者支持迷信活动，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；

情节较重的，予以降级或者撤职；

情节严