我院学生工作干部赴广东、山东考察报告

我院学生工作干部赴广东、山东考察报告我院学生工作干部赴广东、山东考察报告为了进一步加强和促进我校大学生思想政治教育和治理工作我校毕业生就业市场扩学生就业空间和择业野，我校各系（院）分管学生工作的负责同志和学生处部分工作人员共16人年月18日至月26日别赴广东和山东两省部分地区进行学习考察。按照要求，圆满完成了学习考察任务。现将学习考察工作事情汇报如下：一、学习考察的具体事情赴广东考察组考察了暨南大学等一般高等学校山劳动培训中心方才市场圳人才交流服务中心等才交流及中介服务机构州市教育局和深圳市教育局等市县级教育局山东考察组考察了中国海洋大学东范大学和曲阜师大等一般高等学校，济南人才市场等人才交流及中介服务机构。本次考察活动，校领导高度重视施到位对察组日程安排紧张有学考察内容广泛经过学习考察和走访，了解了外省市兄弟院校学生治理新规定执行预备事情及日常学生治理工作问工作和学生治理队伍建设事情等掌握了相关就业需信息收集了相关人员的联系方式初步了解了当地就业市场的基本状况，增强了我们的危机感和责任感，提高了对毕业生就业工作重要性的认识，为学生思想政治教育治理工作心理问工作学习了珍贵的经验另外赴广东考察组还访问了明镜奖学金出资者和联系人，汇报了我校明镜奖学金的资助工作和使用事情。二、学习考察的具体内容（一）学生教育、治理工作从暨南大学曲阜师范大学和山师范大学等校的学生治理事情看们全员治理全员负责。学校在学生治理从人力、物力、财力投入都很大。学校上下形成了较好的三人氛围，建立了一种任课教师争做班主任的良性机制。1、学生治理严格暨南大学曲阜师范大学和山东范大学等校依据高校学生治理新规定定了本校学生治理规定及配套文件，成立了学生处分申诉处理委员会，学生治理手册变动较大。学生日常治理严格学原则上允许学生外宿假如需要外宿须正当申请理由学本人和家长及学校三方协议书合出租房屋证明确学校责任在校内同居，开除学籍学校外同居，被学查出属非法同居的则开除学籍学生酗酒滋事、扰乱正常秩序严肃处理。别允许学生在宿舍玩麻将。学生申请结婚须告之学校。学生自我治理组织健全，强化学生自我治理，自我服务，学校设有较多的勤工助学岗位。2、学生教育有特色暨南大学学生思想教育工作注重人文素养教育德修养教育能力培养教育注学生综合素养培养违原则的事情下学生进展个性提供几十个国家的电视节目，让学生开阔眼界、拓展思维。有不少学生社团，组织开展多种多样社团活动。曲阜师大校风好、学风好，考研率高，去年最高的一具专业考研率达到69.9％3、心理问工作力度大暨南大学由学生处负责集中开展学生心理问工作学别承担该工作医设有心理专科。该校特别重视学生心理问工作，表现为：一是经费到位，每年投入20万元用于工作经费和兼职心理专家报酬。二是队伍庞大，专家坐诊。该校有名心理学博士周一至周五专职做心理问，另聘华南师大多名专业人员周六、周日兼职做辅导心引导员。三是基础设施齐全。有露天问室、谈心谈天室、行政办公室。本校自己开辟心理测试软件。四是严而宽松。学生自愿参加心理测试，测试结果向每位学生反馈秘别强求每个学生必须参加心理测试，但发觉有心理咨询题的学生由学校强制进行心理问。

4、学生工作队伍建设事情暨南大学各学院设有专职学生工作秘即辅导员硕主由任课教师兼职，班主任每月赋予一定经济补助。年轻教师必须兼任班主任，作为晋升职称的限制条件之一，学校评职称时严查别弄虚作任教师担任班主任热情高认为兼任班主任是一种光荣工积极性高该已形成种氛围和适应校也感受专职学生工作秘书出路别易解决，因为该校教师转行政易，行政转教师难，要紧出路在于读博士研究生和从事行政治理。（二）对于毕业生就业工作和人才市场1、重视大学生就业工作各高校面对日益激烈的就业竞争度重视大学生就业指导教育和就业市场开辟暨大学每年本科毕业生有2500人右分在广州等市就业在广州占、在深圳占20%。科生一次性6月）就业率70%，年底达到90%以，其中灵便就业占左右两年学校也存在学生就业压力咨询题业工的重点放在就业市场的开辟上。一是转变毕业生就业观念引导毕业生到珠三角地区中等都市去中小企业去二是每年投入20万元用于毕业生宣传、就业指导、市场开辟、用人单位接待等；三是学校向南方各级各类人才市场注册联扩宣提供便利信息认学校及毕业生及时便捷掌握人才市场供求事情其人才需求信是学校积极主动开辟就业市场的最重要环节最有效的手段四广泛拉用人单位到校内2005年半年该校在校内举办15场面向大型企业的专场聘请会和面向中小企业的专场聘请会。2、人才培养质量要求高我校明镜奖学金联系人市荣模具创造公司肖总经理认为内地高校人才培养模式需转换、毕业生就业观念需更新。市场经济较发达地区注重说有用、说质量、说效益。学生掌握专业基础知识当然重要但业能、综合素养惯市场经济的能力显得更重要，这两块几乎各占50%内地不少学生存在一次就业订平生的思想很多学生去广东求职就业如今在广东尤其是珠江三角洲地区，本科生不过普通性人才，求职的本科生开始就业算是每月1000-2000元的待遇，不少学生面对如此的待遇而返回地。事实上在广东，年轻人惟独先就业立脚，积存经验，习惯环境，然后再找求机会进展，人才流淌特别频繁，内地高校毕业生明显别习惯市场经济环境。深圳市教育局人事科陈耀扬科长介绍该市公办中小学在充实师资力量时尽管有优先思考用本地籍学生的做法，但对外地高素养师范生依然积极欢迎的。对外地毕业生严格考试考查，注重毕业生的综合实力，并强调整个珠江三角洲地区都注重吸纳高素养人才。3、人才市场发达，信息广泛（）南人市场开辟得好，且机制灵便。济南市毕业生由人事局统一治理。人才市场别仅为本省的毕业生而且也为外省来山东的毕业生办理档案代理业务了特意的人才市场络用人单位的聘请信息和毕业生的求职信息都公布在上且把用人单位的聘请信息即时地展示在人才市场大厅的电子屏幕上别滚动更新让人一目了然为用人单位聘请人才和毕业生求职搭建了一具很好的平台。（）山劳就业培训中心（人才市场）每周一至周五召开现场聘请会，提供供求信息和中介服务。（广州市南人才市场接受我校与该市场联交流信息我校投入3800元入费。（）圳人交流服务中心妨碍力大，市场繁荣，信息量大，效率高，欢迎各高校提供人才资源信息。（）州教局、深圳市教育局提供各区教育局联系电话，珠三角地区各市私立学校、身边县乡镇学校师资还有一定缺口对毕业生素养有较高要求（如专业技能、一

般话水平、计算机应用能力、英语四级及口语表达能力、社会习惯能力等三、学习考察的感觉及参考建议此次考察别使我们开阔了眼增长了见识而使我们更加深刻地认识到抓好毕业生就业工作关于高等学校来说关重要能说就业是学校为学生所做的一切工作的最后降足点也是学校办学成败得的最终检验业工作的成功既需要学生工作负责人开展全面而深入细致的工作又学办学各个环节各个方面综合作用有配合整协作的最终体现；相反业工作的失败必定累及学校工作的方方面面。因此业生就业工作是学校教育教学工作的动身点和立脚点是校生存进展的关键所在于次考察的收获和我们的一些认识我将怎么进一步加强和改进我校毕业生就业工作出下意见和建议：1、必须下大功夫，有针对性地抓好学生的就业指导工作。学生的就业指导课要本着务实、有效、及时、生动的原则，设置学分，扎扎实实抓紧抓好。教学内容要抓住当年就业形势业场业政策业念职技能技巧等几个关键咨询题政念、形势等大处着眼，从一份简历、一堂试说等小处抓起。经常对学生开艰难创业、诚信和科定等教育，并且要注重理论教学与实际训练、模拟聘请等活动相结合，特别要多招聘有实际经验的人才市场就业主管或经理、市地教育局人事局主管就业的主任、局长、优秀的中学校长教师以及往届毕业生作辅导报告强就业的针对性增毕业生就业信心形一套我校行之有的学生就业指导体系为业生争取和制造就业机会，当就业机会到来的时候，使我们的学生也都能成为有预备的人。2、必须及时、准确地更新毕业生就业信息平台。目前，我校的毕业生就业信息平台已运行了一段时刻别需行别断的充实和更新生部分信息挂在上，供用人单位挑选做法要征得学生的接受个信息还需要进行筛选再登载。另外可思考与省大学生就业信和部分省地人才市场就业信息进行链接并建立资源共享就业指导中心可随时经过公布需求信息人单位能够经过拜访站与学生进行上洽谈阅学生求职简历并学就业指导中心及时交流生可经过自身用户身份随时拜访上资源。就业指导中心和各(院加大信息搜集力度，经常经过络了解各地用人信息并及时公布充利用过去和此次省外建立的联系过电话电邮件等方式随时沟通信息。并且，加强与省内以往老关户的联系，掌握第一手用人信息。3、必须坚持解放思想，面向市场，主动出击，重视和加大就业市场开辟力度。本科生就业压力日趋增大高都在积极抢占各类人才市场便捷掌握人才市场信息，提供就业服务建我校在就业场开辟方面加强人力财力投入。必须走出去推销议学校将这种活动要全面铺开，到北京、上海、天津、东北、西北、广东、山东等地，积极开拓省内外就业市场，坐等用人单位上门必定降伍。4、切实转变毕业生就业观念。大势所趋，本科毕业生只能是先就业后进展，先立脚后找求进展机遇踏社会刚始就有很中意的工作厚的薪酬这机会的可能性愈来愈小，首先到基层单位、乡镇学校、边远艰难地区就业的概率已愈来愈大。5、必须更加扎实地强化学生基本技能和教学基本功的培养和训练，让我们的特色和优势成为学生成功就业的金钥匙生综合素养的提高是抢占人才市场的全然门书已过时，综合素养的提高日显重要走访校友的事情来看校友们心系母校，关怀学校