监理年度考核表实用文档

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监理年度考核表实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）员工年度考核表（2021年度）姓名：员工编号:技术职称：岗位名称：苏州和信建设咨询2021年度员工个人考核表部门/项目监理部：安置房（甫澄花园）姓名性别出生年月年度个人总结（本栏不够可另附页）随着时间的推移,不知不觉我在公司已经工作快一年了,回首2021,感慨万千，这一年我带着小有收获的喜悦，从一个懵懂的学生变成了一线的监理工作人员，从身边优秀的总监和同事身上学到了丰富的工作经验，对监理工作有了初步的认识和了解，工作也慢慢步入正轨，顺利完成了本年度公司交给我的监理工作任务。同时我也带着对未来的期望，明确了今后工作中应该努力进步的方向。2021年就要到来,现就本年度重要工作情况总结如下：一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况2021年3月刚到公司,分配到甫澄花园项目部，当时由于刚毕业没有丰富的工作经验,很多业务自己没办法独立开展,好在领导和同事对我也十分关照,在他们的带领下,使我对自己和工作有了信心和激情。在这一年中，我抱着边工作边学习的态度进行各项工作,总结各项工作的流程和要点,找出不明白的问题,及时查阅规范并向领导及同事请教,一点一滴的积累工作经验.如果发现自己解决不了的问题及时向领导汇报，对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、砼等进行见证取样。工程资料方面及时整理，督促施工单位上报相应的工程资料。及时将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且做好相应资料台账，力求做到资料完整.二、工作中的体会和感受通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员须做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重.在工地我接触到了很多新事物，在领导及同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验，拓宽了我的知识面.这一年的工作我收获很大,但是也存在一些的不足，工作经验不足，面对难度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己的工作存在一些的瑕疵。在以后的工作中我会勤奋学习，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足.三、今后的工作打算及个人职业发展意见在今后的工作中本人将做到口勤、眼勤、手勤、腿勤，认真刻苦，加强监理工作学习，不断提高自身专业知识，严于律己，时刻不忘记学习，服从领导的安排，认真完成领导交代的任务对自己负责对公司负责.。在以后的工作中定期进行总结，及时发现问题并从自身找原因。时刻要求自己保持最佳的状态对待工作，努力做好每一件事情。四、明年个人职业发展意见及对公司的意见总的来说，近半年的工作还是比较顺利的，各方面都学到了很多知识,项目上的每位从业人员都有各自的长处，处在这样一个工作环境中，我感到非常高兴。每个人身上都有我要学习的优点,我会不断总结经验、完成本专业的规范类文件的学习，扩充自己的知识面。在今后的工作中让自己能够胜任各项工作。工作中存在不足之处，敬请领导、同事们多加指正。在以后的工作中,我会从实际工作的角度去学习相关理论知识，真正让理论指导实际,为公司贡献自己的力量。也希望公司能对我们员工多进行一些专业知识培训，让我们更好的奉献自己。张晗、2021年1月8日下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划通过学习做好出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率工作内容统计起止时间工作内容项目/岗位名称2021年3月至今现场监督管理工程施工质量、安全、资料收集、整理及协调工作安置房（甫澄花园）工程项目/监理员培训取证情况起止时间培训机构与培训内容证书及编号2021年9月23日—26日苏州建科职业培训学校监理员培训2021年12月29日-31日论文及业务建设项目/文章名称奖（罚）情况时间获奖(处罚)项目本人签名：年月日考核组现场考核意见：（签字）年月日公司考核结论优秀称职基本称职总经理签字：年月日附表1—1总监/监理人员年度考核评分表项目部名称:序号考核内容分值评分标准项目部评分1专业知识与学习能力:专业理论知识掌握程度，实践经验积累和对规范、规程、图纸的熟悉程度15112发现与处理问题的能力:及时发现问题、处理问题的能力15113监理业务规范性与成效:25174工作负荷与复杂程度：分工范围内工作量的大小、复杂程度,及工作繁忙程度，并考虑加班、兼职因素15负荷大并复杂程度大：12—15分负荷较大或复杂程度较大:9-11分负荷或复杂程度一般：6-8分负荷小或简单：3—5分负荷小并很简单:1-2分115工作态度与协作精神：任劳任怨，尽职尽责;服从安排，团结协作、劳动纪律15156职业道德：遵守监理人员守则及监理人员“十不准”规定15157合计分10080部门考核意见：负责人签字：年月日附表1-2监理部文档人员年度考核评分表项目部名称:序号考核内容满分评分标准自评分项目部评分15分2文档存放管理整洁有序5分3文档科目设置齐全合理，有总目录5分4文档卷内目录齐全5分55分6贯标文件的学习记录5分7标准、规范学习记录5分8监理例会记录5分9监理部内部会议记录5分10项目部资产明细登记完整、管理较好(含顾客财产的登记、保管)5分11测量仪器使用、领用登记完整、管理较好5分12图书资料登记完整，保管完好5分13收文登记完整、及时5分14发文登记完整、及时5分15监理人员守则执行情况5分16服从工作安排、团结协作情况5分1710分好:8-10分较好：5—7分一般：2-4分差：0—1分18已完工程的监理工作记录及时收集、分类、汇总、保管10分19总分100分20部门考核意见负责人签字：年月日附表1—3管理人员年度考核评分表姓名：评分内容与标准自评分部门评分纪律性（10分)学习能力（10分）执行力（10分）意志力（10分）工作数量（16分）1)工作量远高于平均水平，超出正常工作要求（14—16分)2）工作量正常,达到岗位要求(11-13分)3）工作量低于工作要求；(8—10)4)工作量远低工作要求(5—7分）工作质量(12分）1)工作效果优秀,少有失误，常超出工作期望（11—12分）2）工作效果好,偶尔有失误，符合工作要求(9—10分）3)工作效果较好,非关键性错误时有发生，工作质量尚符合工作要求(6-8分）；4)工作效果差，可避免的错误频繁发生，不符合工作要求。（0-5分)工作效率（12分)1）计划性强,目标明确,经常提前完成任务(11-12分）2）常准时完成任务；(9-10分）3）偶尔有拖延现象（6-8分)4)工作常见不能按时完成（0-5分)部门考核意见:负责人签字：年月日终末病历书写质量评分标准科室：病人姓名：住院号:入院时情况:危急一般项目缺陷内容扣分标准得分扣分理由病案首页10分医疗信息未填写单项否决传染病漏报单项否决血型或HbsAg、HCV—Ab、HIV—Ab书写错误单项否决主要诊断选择错误3无科主任、主（副)任（或病房主管医师)签字2医院感染未填2药物过敏未填2非标准化书写(指书写有欠缺、缺项、漏项)1/项入院记录20分无入院记录单项否决由实习医师代替住院医师书写入院记录无带教老师签字确认视为缺入院记录单项否决入院记录未在24小时内完成单项否决无主诉单项否决无现病史单项否决现病史描述有缺陷3主诉与现病史不符2无既往史／家族史／个人史1/项无体格检查单项否决体格检查记录有缺陷，遗漏标志性的阳性体征及有鉴别意义的阴性体征3无专科检查或无辅助评估记录3专科查体记录有缺陷2无初步诊断、确定诊断或初步诊断、确定诊断书写有缺陷缺住院医师、主治医师签字和确诊日期2非标准化书写1/项首次病程记录中无诊断依据、鉴别诊断和诊疗计划之一者单项否决首次病程未在患者入院后8小时内完成单项否决患者入院48小时内无主治医师首次查房记录，72小时内无副主任以上职称医师的查房记录单项否决医师未在接班后24小时内完成交接班记录或无交接班记录单项否决24小时内未完成转入、转出记录或无转入、转出记录单项否决对危重症者不按规定记录病程单项否决疑难或危重病例无科主任或主(副主)任医师查房记录单项否决抢救记录中无参加者的姓名及上级医师意见单项否决病程记录50分无特殊检查、特殊治疗及有创检查、操作知情同意书或无患者/亲属、医师签字单项否决违反抗菌药物使用原则或分线分级原则要求单项否决中等以上手术无术前讨论记录单项否决新开展的手术及大型手术无科主任或授权的上级医师签名同意单项否决无麻醉同意书或麻醉同意书中无患者／家属、医师签字单项否决无麻醉记录单项否决无手术同意书或手术同意书中无患者／家属、医师签字单项否决手术记录未在术后24小时内完成单项否决无手术记录单项否决植入体内的人工材料的条形码未粘贴在病历中单项否决无死亡抢救记录单项否决抢救记录未在抢救后6小时内完成、危重患者无病情告知记录单项否决缺死者家属同意尸检的意见及签字记录单项否决对病情稳定的患者未按规定时间记录病程3未记录死者家属是否同意尸检的意见及签字单项否决操作无记录5自动出院或放弃治疗无患者／家属签字5无术前小结记录5无手术前术者查看病人的病程记录5无麻醉医师查看病人的病程记录5手术记录内容有明显缺陷3治疗检查不当3无术后首次病程记录5无阶段小结3治疗或检查不当3无会诊记录单或会诊记录有部分项目未填写(空白)2病情变化时无分析、判断、处理及结果3异常检查无分析,判断、处理的记录2未对治疗中改变的药物，治疗方式进行说明2重要治疗未做记录或记录有缺陷5无上级医师常规查房记录单项否决上级医师查房无重点内容或未体现教学意识2无术后麻醉医师查看病人记录3术后三天内无上级医师或术者查房记录5术后三天内无连续病程记录5缺出院前一天记录2缺出院前上级医师同意出院的记录2非标准化书写(指书写有欠缺、缺项、漏项）1/项出院记录10分缺出院（死亡)记录或未按时完成出院（死亡）记录单项否决无死亡讨论记录单项否决未按时完成出院（死亡）记录单项否决产科无新生儿出院记录,无新生儿脚印及性别有误单项否决出院记录无主要诊疗过程记录中内容4无治疗效果及病情转归内容2无出院医嘱2死亡记录中死亡时间不具体或与医嘱体温单不符2死亡记录中死亡原因不明确2缺护理记录单项否决非标准化书写（指书写有欠缺、缺项、漏项及无必要标记）1/项辅助检查及医嘱5分缺住院期间对诊断、治疗有重要价值的辅助检查报告5医嘱（护理级别）与病情不符2缺输血前相关检查结果，如乙肝五项、丙肝抗体、梅毒抗体、HIV肝功3检查报告单与医嘱或病程不吻合者2非标准化书写（指书写有欠缺、缺项、漏项及无必要标记）1/项书写基本要求5分病历中摹仿或替他人签名单项否决缺少护理记录或整页病历记录，造成病案不完整单项否决涂改/伪造/拷贝病历造成原则错误/计算机打印的病历无书写者的手工签名单项否决病历不整洁（严重污迹、页面破损)2字迹潦草、不能确认2未按规定使用蓝黑墨水书写2非标准化书写1/项本份病历查出缺陷项，共计扣分为：分。实际得：分，最终评价为：甲、乙、丙级病历总得分：检查者签名:检查时间:年月日监理工作质量考核表工程名称：考核时间：考核得分：分项考核内容子分项考核内容满分子项扣分标准扣分得分监理工作程序执行质量（80分）施工组织设计、专项方案、技术交底审批5未督促（要求）施工单位在规定时间或工序开始前进行施工组织设计、专项施工方案、图纸会审、技术交底等（每项扣2分）经监理初审或批准的《施工组织设计》、方案、交底等技术方案、施工工艺、工期安排、特殊工艺处理等明显不合理（每处扣0.5分）原材料质量控制5监理见证取样弄虚作假、流于形式（每批次扣5分）工程使用的材料与报验材料不符,监理未做书面通知(每批次扣5分)施工单位在施工过程中擅自变更材料、弄虚作假而监理未发现（每批次扣5分)工程质量控制与质量验收45未在2个工作日内批复施工单位提交的分项工程开工申请单、工程报验申请表（每延误一日扣2分）施工单位未按图纸、变更或相关规范、规定和样板施工的,监理未及时发现(每次扣5分)结构造型错误、构件漏缺、结构断面与设计不符（扣45分）钢筋规格、数量、型号与设计或设计变更不符（扣45分）验收中监理未对所验收部位进行实测实量(扣5分）;施工单位未进行验收就进行隐蔽施工，监理单位未发现或发现未采取有效制止措施（每次扣5分）督促工程整改类的“监理通知”中未注明“监理通知回复"期限，或要求整改期限明显不合理，或格式不正确、内容不完整（每单扣2分）；未按“监理通知"整改或整改后未回复“监理通知"，监理单位采取妥协的（每项扣5分）;工程质量、安全等实体类的“监理通知单”及“监理通知回复单”后未附整改后照片（每单扣5分）已验收工程资料不齐全、不真实(扣5分）施工单位试验、检测频率不足，而未进行有效纠偏的（每项扣2分）无监理旁站方案或旁站方案不详细、无可行性（扣2分）；未按照总监审核通过的旁站方案实施旁站或无旁站记录、旁站记录不真实或不能有效监控质量安全的（含混凝土养护记录)（每发现一次，扣5分）工程质量(含工序)检查不认真、流于形式（每次扣5分）台账记录不齐全（每缺少一次扣1分）安全文明施工管理20工程吊装设备（含重大施工机械）无安拆方案，或未对方案进行审核即实施（扣5分）；未经验收，或验收合格后未发现与方案不符(扣5分）脚手架、卸料平台无搭拆方案，或未对方案进行审核即实施（扣5分)；未经验收，或验收合格后未发现与方案不符（扣5分）工程吊装设备（含重大施工机械）、脚手架、卸料平台未经验收即投入使用而未制止（扣5分）；未有效制止（扣2分)隐瞒质量、安全事故或发现质量安全事故未按程序处理（扣5分）未及时发现质量、安全隐患导致事故的发生(扣20分）未对现场质量安全隐患及时签发整改指令(每次扣3分）发生质量安全事故（扣20分）发生重大安全事故(扣20分）未定期开展安全文明施工月度专项检查(扣5分）安全文明施工月度专项检查、结论与事实不符（扣