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文档简介
项目
养老保险
工伤保险
生育保险
医疗保险
失业保险险种单位部分比
重特病保险率
19%0.81%0.9%9%单位
个人个人部分比率
8%
无个人承担部分
2%
应缴纳总额÷缴纳基数
人数=每应
失业保险计算方法以及基(总经办)
3777.00
3777.003777.003800.00
缴纳金额
每人1元
数档次详见附表注:总额由社缴纳基数
2751.00
2751.002751.002751.00
保中心提供(其部门)基数×该档位人数×比率计算方法
++=医疗保险总额有个人部分的,公式计算后两部分相加
特殊情况(养老保险)
A.补缴:每年7月按社保中心发来核定表确定变更基数后补缴当年1-6月养老保险。详见附表B.退费:当出现政策动时,从变更月份开始至当前月份退回多缴部分。详见附表五险计方法情表附老保险补缴以2016年为例项目
6月份(变动前)
7月份(变动后)
每月增加部分
1-6月增加总额变动月份比较
缴纳基数(总经办)
3310.00
3777.00
(3777-×20%×2=186.80(2751-2390)=938.6缴纳基数
1125.40×6个月=6752.402390.00
2751.00
186.8+938.6=1125.40(其他部门)备
注
增加总额计算出来之后,应与《企业职工社会保险基金收缴核定表》中“有补缴养老保险费”中企业缴费金额相等,则说明计算无误。附表2.老保险退费2016年为例单位缴费比率下调,由原来的20%改为19%从本年5月开始执行。
项目
5月变动前)
8月份(变动后)
每月增加部分
5-7月应退回总额变更月份比较单位缴费比率缴纳基数(总经办)
20%19%3777.00
3777.00×(20-19)%×2人=75.542751.00×(20-19)%×12=330.12
个月=1216.98缴纳基数2751.00
75.54+330.12=(其他部门)备注
如在变更比率期间公司有人员变动,则应根据人员离职或到岗时间进行增减。
附表3.业保险险资计算方法缴纳基数(2人)
缴纳基数(3人)
缴纳基数(9人)方法1620.001520.001420.00基数档次
单位2×1620.00+3×1520+9×1420=20580
=16.20
=
=缴费205.8核定数)÷20580=
人=32.40
人=
14.20×9=127.8比率个人1620.00×0.5%8.10
1520.00×0.5%=7.6
1420.00×0.5%7.1缴费
102.90核定数)÷20580.00=8.1×2=16.20
7.60=22.80
7.10×9人63.9比率总额单位部分+人部分=32.4+45.6+127.8+16
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