2023年《雄关》向阳而生学习心得体会两篇

PAGEPAGE12023年《雄关》向阳而生学习心得体会当前，我国正处于打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成械社会的关键时期，支持艰苦边远地区和基层加快发展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才队伍。然而长期以来，由于大城市发展机会多，导致很多人才选择“孔雀东南飞。进军北上广。艰苦边远地区和基层人才相对匮乏的问题日益突出。各地组织部门要认真贯彻全国组织部长会议精神，积极主动作为，让“孔雀基层飞”蔚然成风。形成“磁吸效应。让人才“下得去。人往高处走，水往低处流。家有梧桐招凤凰。优势资源、优质项目、优惠政策对人才有着天然的吸引力。要畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，健全人才帮扶协作机制，实施艰苦边远地区和基层一线人才支持项目，重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度，进一步吸引和补充当地经济社会发展急需紧缺人才。要通过改革评价机制、完善公开招聘和岗位管理制度、加大激励力度等倾斜政策，推动专家服务基层。三支一扶”计划等重点人才工程持续发力。要在柔性引才上下功夫，视野开阔、不唯地域、不唯学历，研究探索用柔性化、弹性化方式引才，满足本地需求的有效供给。要打造更加包容开放的创新创业环境，用科学、长远、大度的评价标准评价人才的创新活动，允许“十年磨一剑。容许失败，鼓励人才不畏艰难，勇攀高峰。发挥“集聚效应。让人才“待得住。引进人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子。帽子”留人总是暂时的，而营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的“软环境。才是招才引智的长久之计。当前，一些地方在招才过程中重物质轻感情，简单粗暴的在物质条件改善上盲目投资，却严重缺乏与人才的情感交流;有的地方在社会保障、公共服务、干事创业等软件方面有比较明显的欠缺，人才引进后又流失的现象时有发生。各级各地要大兴惜才爱才敬才之风，学会在感情投入上做文章，多往人才那儿跑一跑，多和人才交交心，举办人才交流座谈会，及时了解人才的内心状况，营造更加尊重知识、尊重人才的良好氛围。要加强关心关爱，做细服务保障平台，为人才提供针对性、个性化、跟踪式的精准服务，切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧，提升艰苦边远地区和基层一线的人才聚集力，让人才价值得到充分尊重和实现。激发“鲶鱼效应。让人才“干得好。尊重知识、尊重人才，就要给人才最好的时代舞台。人才只有“才尽其用”才算“干得好。现实中，部分单位只重视引进人才，却不注重人尽其才，甚至把费大气力引进的人才当成摆设，造成潜在的浪费。各地各部门对引进的人才要充分信任、多压重担，搭好用才之台，采取目标任务导向、个性化定制等使用方式，做好体制机制设计和政策调整工作，为人才发挥作用创造更多空间。要有监督考核的机制，对引进的人才进行考核评估，优胜劣汰，不发“铁帽子。确保尽其才尽其责，时刻保持人才队伍有进有出。一池活水。同时，还要注重用才和培养开发并重，做好业余知识培训和更新知识培训，在“引才”的基础上“育才。不断提高长远发展、持续发展的后劲和活力。

2023年《雄关》向阳而生学习心得体会通过对两会精神的学习，我认为在党建工作中存在着以下不足：一是工作作风有待改进。联社党委对基层党建工作督导次数较少，导致各党支部党建工作开展不能常抓不懈，致使党的引领作用不能更好发挥。二是教育力度有待加强。对党员的教育紧紧停留在联社党委下发的学习内容，且学习多局限于照本宣科，不能切合实际深入分析，导致部分党员对党内相关知识一知半解，影响了党员先锋模范作用的发挥。三是活动内容有待深化。基层党支部党建工作的开展形式、内容不够丰富，特别是在党课、座谈会及其他党内活动方面没做过多要求，一定程度上弱化了基层党员党性意识。面对存在的问题，作为联社党委书记，我深感责任重大，结合二十大带来的新思想、新形势，认真对照目前党建工作的实际，将从以下几方面着力改进：(一)用新思维做实党建工作新时代要求党建工作必须作为第一要务来抓，这就要求摒弃以前“重业务、轻党建”的思想，坚持“党建、业务同部署、同安排、同推进。首先，联社党委班子要带好头，明确“双重身份”的意义，及时掌握各党支部党建工作开展情况，并及时向联社党委汇报，以便第一时间指出基层党建工作存在的不足，督促改进;其次，基层党支部书记要牢记本支部党建工作“第一责任人”职责，做到业务发展与党建工作“两手抓、两手都要硬”;最后，全体党员要时刻谨记党员身份，在工作中发挥党员先锋模范作用，激发一般员工工作干劲，从而形成全体党员一切工作以党为先，全体员工一切行为向党看齐，全社上下一切思想以党为准的良好氛围，真正将党建工作摆到重要位置，变被动工作为积极对待，让党建工作落地生根。(二)用新要求规范党建工作一是工作责任新要求。完善充实党建目标责任，联社党委与党支部签订党建目标责任书，并将责任完成情况作为评先评优的重要依据。二是组织教育新要求。坚持把党委中心组学习作为教育的“龙头”来抓，以两会精神为中心，引导党员在按计划学习的基础上，多悟原理、多探内涵，强化党员责任意识、身份意识，做到学以致用。(三)用新作为创新党建工作新时代要求党建工作要顺势而为，创新形式主动作为，全面提升全体党员素质。一是创新教育方式。通过红色传统教育及榜样学习，让党员认