认真开展依法治理 构建和谐劳动关系

认真开展依法治理构建和谐劳动关系PAGE4-认真开展依法治理构建和谐劳动关系XXX区总工会普法依法治理在区委、区政府和市总工会的领导下，紧紧围绕工会各项工作目标，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，以加强法制宣传教育为基础，以推进依法治理为主线，按照健全组织、完善制度、细化措施、落实责任的工作思路，扎实推进“五五”普法依法治理工作深入开展。2006年以来，连年被评为依法治区、综治、维稳、贯彻执行党风廉政建设责任制先进单位，2008年，被评为“成都市平安建设先进单位”，今年7月，顺利通过了全总“五五”普法检查验收，促进了工会工作的依法规范管理，保障了工作的健康发展。一、开展“法律六进”活动，加大普治并举力度1、区总工会成立了普法工作领导小组，明确了工作职责，将普法依法治理纳入工会工作一级目标。同时，区总工会制定并下发了《成都市XXX区总工会关于〈在全区职工中开展法制宣传教育第五个五年规划〉的报告》。2、指导督促各企业建立健全职代会制度，促使企业依法治企，职工依法维权。全区已有322个企事业单位实行了厂务公开，294个企事业单位建立健全了职代会，建立了5个集群职代会，企业新签、续签集体合同204个，签订工资集体协议176个，二、法制宣传教育工作1、积极开展送法进企业、送法下乡等活动。深入企业、工地、场镇，宣传《工会法》等法律法规知识，发放《维权卡》、《慰问卡》。面向职工、面向群众进行宣传和专题工作调研。在国际金融危机的形势下，制定了《关于积极开展“加强企业法制宣传教育积极应对国际金融危机”主题宣传活动的通知》下发到各基层工会；开展了“致全川农民工一封信”普法系列活动，以此为载体，在清泉镇、福洪乡等乡镇向广大农民工宣传诚信守法创造财富最光荣，遵纪守法职工最受社会欢迎的理念，传递农民工维权有困难找工会的信息，提供维权小贴士。2、精心组织实施新市民素质教育培训工作。自2008年开展工作以来，累计培训农民工、外出务工人员2418名。连续两年超额、提前完成了市委、市政府确定的民生工程培训任务。加快农民工融入城市、实现向市民身份转换的进程，社会效果明显。3、举办和参加各种竞赛活动。2007年，开展了“四川省‘五五’普法百万公民法律知识竞赛”知识竞赛。2008年，开展了“创建全国文明城市全民法制宣传教育活动普法常识竞赛”。2009年，组织学习《成都市法制宣传教育条例》，参加“五五”普法干部法律知识考试及有奖知识竞赛活动。2010年，开展了“六五”普法规划理论与实践研究征文活动。与相关部门联合举办“建设田园城市，创优美城乡环境，我参与、我分享”主题演讲比赛和“扎实基本功练就新本领”业务大练兵政务礼仪知识竞赛，加强规范化服务型机关建设。4、有计划、分步骤地开展了多种形式的职工书屋建设活动，发挥职工书屋在普法中的作用。2009年，全区建成福洪中心校图书馆等5家职工书屋，努力为职工搭建读书学习和不断提升自身素质的平台。三、整合社会资源，做好职工维权工作1、2006年，XXX区建立了职工维权领导小组，职工维权领导小组办公室设在区总工会。通过明确领导小组成员单位职责，不断开展维权活动，形成了“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的维权工作新格局。不断加强工会城际维权机制建设，开通了维权投诉电话83308865，在建筑工地设立了维权举报箱，依法按程序处理举报信件。5年来，处理信件123件，涉及职工182人，投诉结案率达100%。2、依法处置群体性事件和突发事件，与各乡镇、街道工会签订了《劳动关系预警稳定责任书》和《信访稳定预警责任书》，督促各工会成立劳动争议调解委员会，制定劳动争议调解委员会组织及工作条例，及时调解劳动争议纠纷，切实预防和减少职工群体性突发事件的发生。积极协助本地党委和政府解决川化味之素公司关闭清算引发的劳资纠纷。“维权办”就职工补偿水平、安置方案的合法性召开专题会议进行研究，向政府提出意见和建议。协助处理了我区改制企业遗留问题以及出租车聚集停运的突发事件。3、会同区劳动保障局、区司法局、区委政法委、区综治办、区信访局等相关部门做好“大调解”各项工作，除在11个乡镇（街道）建立劳动争议调解委员会外，为进一步充分发挥我区劳动争议调解作用，我会积极探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织。其中，大弯街道工会联合会于2008年6月成立了劳动争议调解委员会，通过借助司法调解、人民调解、法律援助、信访调处等力量，积极整合维权资源，建立了调解室，强力推进劳动争议双方调解，从成立至今，参与处理突发案件6起，为农民工追讨拖欠工资近500万元，涉及农民工600余人，接待职工群众来访18件，信访案件办结率100%。普法依法治理工作任重而道远，区总工会将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指针，采取切实可行的措