高考语文作文备考素材自古英雄莫问出处无论高考分数还是一纸文凭都不能定义我们的能力省公开课一等奖百校联_第1页
高考语文作文备考素材自古英雄莫问出处无论高考分数还是一纸文凭都不能定义我们的能力省公开课一等奖百校联_第2页
高考语文作文备考素材自古英雄莫问出处无论高考分数还是一纸文凭都不能定义我们的能力省公开课一等奖百校联_第3页
高考语文作文备考素材自古英雄莫问出处无论高考分数还是一纸文凭都不能定义我们的能力省公开课一等奖百校联_第4页
高考语文作文备考素材自古英雄莫问出处无论高考分数还是一纸文凭都不能定义我们的能力省公开课一等奖百校联_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

自古英雄莫问出处，不论高考分数，还是一纸文凭都不能定义我们能力第1页第2页素材回放年10月12日晚，广东工业大学学生在社交平台公布消息称，某著名家电企业一名HR在该校校招时发表不妥言论，称管培生招聘只要985、211高校学生。但尴尬是，广东工业大学是二本高校，该名HR此举致使很多学生求职计划落空。即使该企业已在第一时间对此事进行回应，并将涉事人员免职。但校招时接二连三发生学校出身歧视、专业歧视却不得不引发我们警觉。第3页解读应用【素材解读】每每到毕业季、求职季，这类新闻何以层出不穷、从未绝迹？假如不是此番苏宁招聘人员行为过于出格，以致在社交媒体上掀起风暴，我们又该经过何种渠道进行常规监督？平心而论，企业按照本身制订标准挑选人才本无可厚非。不过，一些包括歧视红线是不应该被触碰。近年来，学历歧视、户籍歧视、专业歧视、身高歧视等在招聘过程中频频出现，早已引发公众不满和愤恨。第4页解读应用这类行为是对求职者人格赤裸裸欺侮，也将原本合理竞争市场环境与平等劳资关系，扭曲得变了味。铲除就业歧视，单靠某个企业自觉并不可行。没有就业平等机制，就无法遏制一些企业违规行为。企业招聘工作应该经过劳动执法部门严格审核。同时，相关部门也该对违规招聘企业和单位进行公开、严厉处罚，预防就业歧视泛滥。一纸道歉申明即可蒙混过关，第5页解读应用意味着违规成本过低，极难让企业真正反省本身。古人云：“太山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”企业期盼人才却不能放低身段，而是故作姿态，最终要自食恶果，注定无法成为太山与河海。第6页【适用话题】拒绝歧视树立一个好职场观，远比多挣那点钱主要得多道歉诚恳但伤害已经造成招聘歧视屡禁不止，应聘者应该维护本身权益假如一个社会不能给少数人足够生存空间，足够尊重，社会就不会友好解读应用第7页深藏在企业和一些领导层内部不健康文化与理念对企业形象造成了潜在损伤以居高临下姿态对待二本院校

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论