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文档简介

安全教育培训和持证上岗制度（一）新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。1.公司技术部安全教育（一级），由集团公司人力资源部非政府，安全技术部、各分厂安全部门帮助，教育内容包含：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产关键意义，通常安全科学知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及进公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病防治等科学知识，并经考试合格，方可分配至集团公司科下的生产及非生产单位。2.车间级教育（二级），由车间主管负责管理，教育内容包含：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘杀毒严防烧伤设施的采用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配至工段、班组。3.班组级教育（三级），由班组长负责管理，教育内容包含：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作方式注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具有、个人防护用品、防水器具和消防器材的采用方法等。（二）公司内调动（包含分厂内调动、车间内调动）必须对其再展开二级或三级安全教育，其后展开岗位培训，考试合格，成绩计入“安全作业证”内，方准上岗作业。（三）步入企业参观、自学的人员，招待部门负责管理对其展开安全注意事项教育，并指派专人负责管理带队。参观自学人数不必过多。职能人员出席劳动亦应当经过拒绝接受单位适当的安全教育。（四）各级领导和各部门必须对职工展开经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，进一步增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。（五）应当举行安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，使用展出、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及一流的电化教育手段，积极开展对职工的安全和工业卫生教育。（六）各单位应当定期积极开展安全活动，班组安全活动每周一次（即为安全活动日）。（七）在大修或重点项目检修，以及关键性危险性作业（不含重点施工项目）时，安全技术部门应当严格执行指导各检修（施工）单位展开检修（施工）前的安全教育。（八）职工违章及重大事故责任者和工伤人员开工，应当由所属单位领导或安全技术部门展开安全教育，并将内容计入“安全作业证”内。（九）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）的建议展开安全技术培训考核，获得特种作业证后，方可专门从事特种作业。（十）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限非政府初审。（十一）碰触危险化学品的作业人员应当经安监部门举行的危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后上岗上岗。（十二）安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应当所持登记注册安全主任证书，总经理必须所持主要负责人安全管理资格证书。（十三）在新工艺、新技术、崭新设备、新材料、新产品投产前必须按代莱安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员展开专门教育，考试合格后，方能够展开单一

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