班主任德育年度工作总结（二篇）

第3页共3页班主任德育年度工作总结指导思想：上班两年多的时间里，本人____领导……（太形式化了，略）取得成绩：通过自身学习和各级各类培训及学校领导、教研组教师的培养和教导，本人上班两年收获颇多。全国教师读书竞赛三等奖、市级论文一等奖、学校教学评优三等及一等奖、市城区青年教师教学评优三等奖、校级演讲比赛二等奖、校级优秀班主任……仔细数数，眼睛眯成了一条线、心里乐开了花——嘿嘿，收获不少啊！收获最大的是教学经验大有增长，能力大有提高。（题外话：常教导学生说“付出就有收获”、“要对自己充满信心、对未来充满希望”，可是自己从来不相信这些，如今相信了。记起了今年____月份为了准备市级评优课，一天做两个课件上四节不同年级的课的辛苦——从初一到高一年级，晚上做课件，白天上课，然后听办公室所有同事评课，然后改正不足……那几天真是快要崩溃了，常对组长发火，怪他将这个任务交给我，可是现在想想，组长及同事们这么做都是在帮助我成长啊。副校长、办公室主任、组长他们当时都说，要想调工作，就好好去讲，多锻炼自己，为调工作做准备……现在想起来这些话真觉得很感动。是啊，这个机会完全可以给其他同事，我只不过是这个学校的过客，为什么要栽培我呢？可是他们却这么做了。朋友都说我命好，刚上班就碰到这么好的同事，是啊，运气真的不错。）存在问题：性格急躁，虽然两年多了，天天受学生折磨，性子也磨得平和了些，但遇到事情任然会发火，所以脸上时不时地冒出小豆豆。工作调不回去是我最大的郁闷，慢慢熬吧。最主要是我所带的高中的学生什么时候才能不自暴自弃、才能真正明白知识的重要性呢？这是一个很严重的值得深思的问题啊！采取措施：以后补吧，因为有事要下线了。关于班主任的小我工作总结班主任是班级的组织者和教导治理者，是学生健康成长的引路人，是接洽各科任教师的纽带。班主任工作既是艰苦的，也是光彩的，有乐趣的。本学期我担负了六（2）班的班主任工作。下面是我本学期班主任的几点做法：一、培养和选拔班干部。一个优越的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来，我有意识地通过开展各科运动不雅察和剖析，成长并挑选了一些关切集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，首创精力和奉献精力的学生来担负班干部。当班干部选定后，我便增强培养、教导、既要撒手让他们开展工作，又要依据实际增强指导。特别是对班干部的要求加倍严格，要求他们以身作则：如经常佩戴校徽、穿校服等，学习造诣优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做先生的得力助手。经由赓续的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己治理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。二、在集体中教导学生学好功课，增强思想教导。学习是学生的主要任务，教导学生学好功课是班主任的一贡项重要任务。因此，在班主任工作中，我既要引导学生学好功课，以要同科任教师密切配合。平时，我积极地和科任教师互相交换学生的学习情况，反应学生对教授教化的要求，配合研究解决的法子，统一对学生的要求，调剂学生的作业包袱，避免学生包袱太重，影响学生其他方面的成长。另外，要从学生的实际出发，通过学生的学习、劳动、游戏、生活等各方面，系统地进行深入细致的思想品德教导工作。其中，班会课及思想品德课是最佳的德育方法。我们知道人是生活在社会中的人，人与人之间就会有一定的情感，在日常生活中，就应对他们进行各类动人至深的熏陶、教导。三、做好落后生的转化工作。在我班，落后生在班中为数不多，但无自信心，较懒惰。因此，转化落后生是班主任的一项必弗成少的根本功。首先要把真诚的爱赐与落后生。要做到思想上不歧视，情感上不厌倦，态度上不粗暴，办法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次要善于发明他们的闪光点。比如：在教室上给他们创造条件，勉励他们举手谈话，实时赐与确定、嘉奖。课外积极指点、跟踪，多与家长接洽，有利于为他们创设一个健康优越的情况，也有利于班集体的扶植。在实际工作中，还有许多做法值得我支探讨和总结。总之，我要保持正确的教导方针，注意工作办法，慎密团结在学校领导的周围。班主任工作就会迈上一个新的台阶，取得富厚的成果。班主任德育年度工作总结（二）学期班主任工作总结文章作者：盗帅文章加入时间：____年____月____日20：14现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。接手初三（2）班的班主任工作后，为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶，我特别重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。一、发现选拔班干部由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展，我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的！但是，单纯的所谓的民主，让学生完全自决，一些学生往往会倾向选举自己的好朋友，以便在以后的班级管理中得到照顾，同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中，即先让学生进行投票选举，再由教师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性，我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来，然后再按所得票数的多寡进行排列，前12位的同学始得当选，这样可以最大限度地让学生发表意见，而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工，优化班委组合。李叶敬，我们班的班长，在我刚接班主任工作时，他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事，话语中暗示我——他能当班长，从以往的班主任那里，我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强，学习成绩也名列前茅，而且爱好广泛，我便决定请他出任班长；罗泳雪，初二年级时的班长，他思维灵活，反应迅速，但看问题比较肤浅、轻率，这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见，甚至做出一些超乎常规的夸张动作，我决定让她当宣传委员；陈丽华，初一年级时的班长，活泼可爱、能歌善舞，而且处事大方，我让她当文娱委员；考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌，我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员，同时再加多一个副班长的衔头。实践证明，在民主选举的基础上，经过班主任的优化组合而产生的班委会，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的战斗力。二、教育培养班干部班主任对班干部，不能只是使用，还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感，要求他们努力学习、团结同学、以身作则，鼓励他们既要大胆工作，又要严格要求，注意工作方法。当然，选出的干部毕竟不是完人，因此对他们不能过分苛求、指责，特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学，起初对自己的工作好象不太满意，每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我，为此，我反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系，同时讲解该项工作的要点，让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去，后来的情况表明，她们的工作完成得相当出色！此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学会制订计划及具体措施，检查落实情况，总结得失，并加以改进，教会他们如何分辨是非，及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为，决不姑息，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级的管理工作。三、增强班干部间的凝聚力集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等，通过活动扩大班干部在同学中的积极影响，通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕