医院儿科医生个人工作总结20xx

医院儿科医生个人工作总结20xx通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是我整理的关于医院儿科医生个人工作总结20xx，盼望能够帮到大家。

医院儿科医生个人工作总结20xx【一】

本人，x年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于年12月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的困难性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结

一、端正工作看法，热忱为患者效劳。在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,谨慎履行实习医生职责，严格要求自己,敬重师长,关怀病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作标准化,技能效劳优质化,根底敏捷化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有打算,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐性为根本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,一心一意为患者供应优质效劳,树立了良好的医德医风.

二、谨慎负责地做好工作，做好个人工作打算，进步专业技术水平。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业探究的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，工作过程中严格遵照事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目实力;严密视察病情，刚好正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确答复带教教师提问，标准娴熟进展各项根底操纵，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能谨慎分析，刚好解决，同时，本人踊跃参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。三、严格要求自己。在做好本职工作的根底上，踊跃为科室的开展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的协助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克制缺乏，缔造更加优异的工作成果。以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教教师周医生的教育、指导、指责和协助，感谢同事们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充溢的一年，是踊跃探究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有必须的差距。在今后的工作和

党建工作总结学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，谨慎总结经历教训，克制缺乏，在各级领导和同事的协助下，通过不懈地努力，加强我的自身实力。更好的为病人效劳。

医院儿科医生个人工作总结20xx【二】

20年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的大精神为指导，谨慎贯彻科学开展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务。

20年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊综合楼及职工楼的建立，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心同德，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成果，全年的业务收入到达240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深化开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素养。

自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责随意识、平安意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作实力等方面查找缺乏，谨慎整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步开展，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化效劳环境，提高效劳质量。

从今年1月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。医学教，育网|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。

四、标准医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注意人才队伍建立

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床经历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好“三个环节”的管理和监控

(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;

(2)住院时：严密视察，平安护理，文明效劳;

(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大平安管理力度

制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，医学教，育网|搜集整理因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。

①定期进展平安教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进展检查和评估。

③定期对平安隐患进展检查和评估：

四、加强护理质量管理

一是接着实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核打算和护士标准化培训打算，采纳各种措施谨慎组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，造就护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。

五、加强学科建立，促进业务快速开展

接着沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标”的开展思路，把科室做大、做强。

(1)接着加快心血管内科建立步伐。把有开展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。

(2)倡议多科室的参加合作，采纳协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展。

(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把内儿科的常见病、多发病刚好诊断清晰，医学教，育网|搜集整理让老百姓少花钱

医院儿科医生个人工作总结20xx【三】

本人，x年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于年1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的困难性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下：

一、端正工作看法，热忱为患者效劳。

在实习过程中,本人严格遵守医院规章制度,谨慎履行实习医生职责，严格要求自己,敬重师长,关怀病人,不迟到,不早退,踏实工作,努力做到工作标准化,技能效劳优质化,根底敏捷化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有打算,有重点,工作有措施,有记录,实习期间,始终以爱心,细心,耐性为根本,努力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,一心一意为患者供应优质效劳,树立了良好的医德医风.

二、谨慎负责地做好工作，做好个人工作打算，进步专业技术水平。

参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病;同时不忘学习本专业探究的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，工作过程中严格遵照事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目实力;严密视察病情，刚好正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病情，能正确答复带教教师提问，标准娴熟进展各项根底操纵，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目能谨慎分析，刚好解决，同时，本人踊跃参与各类专业学习，不断丰富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的根底上，踊跃为科室的开展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的协助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接着努力，克制缺乏，缔造更加优异的工作成果。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教教师周医生的教育、指导、指责和协助，感谢同事们赐予的关怀和支持。过往的一年，是不断学习、不断充溢的一年，是踊跃探究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要求还存在有必须的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务学问方面的学习，谨慎总结经历教训，克制缺乏，在各级领导和同事的协助下，通过不懈地努力，加强我的自身实力。更好的为病人效劳。

医院儿科医生个人工作总结20xx【四】

20年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的大精神为指导，谨慎贯彻科学开展观，更新思想观念、改良工作作风、强化内部管理，进一步增加职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：

一、不断扩大业务，顺当完本钱年度目标任务。

20年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进展门诊综合楼及职工楼的建立，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心同德，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成果，全年的业务收入到达240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深化开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素养。

自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚决信念，从责随意识、平安意识、效劳意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作实力等方面查找缺乏，谨慎整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一意为人民效劳的宗旨教育，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工作的进一步开展，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化效劳环境，提高效劳质量。

从今年1月份起，在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。科室全部医护人员不承受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把效劳环境人性化、效劳工作标准化、效劳工程特色化、文明创立常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗效劳标准，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。医学教，育网|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化效劳，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，到达了历史最好水平。

四、标准医疗质量管理，提高医疗技术水平

1.注意人才队伍建立

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床经历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好“三个环节”的管理和监控

(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;

(2)住院时：严密视察，平安护理，文明效劳;

(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大平安管理力度

制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，医学教，育网|搜集整理因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。

①定期进展平安教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进展检查和评估。

③定期对平安隐患进展检查和评估：

四、加强护理质量管理

一是接着实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行状况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析，从中吸取教训，提出防范和改良措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核打算和护士标准化培训打算，采纳各种措施谨慎组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧，造就护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新实力。

五、加强学科建立，促进业务快速开展

接着沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合效劳功能为目标”的开展思路，把科室做大、做强。

(1)接着加快心血管内科建立步伐。把有开展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。

(2)倡议多科室的参加合作，采纳协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展。

(3)充分利用好我院的现有资源，尤其是协助检查，把内儿科的常见病、多发病刚好诊断清晰，医学教，育网|搜集整理让老百姓少花钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。

(4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效。

六、缺乏之处

“诚信效劳、爱心效劳”还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍旧未被广泛认同等等。

总之，回忆过去，展望将来，内儿科全体医务人员有信念有实力把我科建立成虹溪中心卫生院最大最强的精品科室，能在虹溪中心卫生院光芒绚丽的开展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!

医院儿科医生个人工作总结20xx【五】

时间消逝，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难，要做一名优秀的儿科主治医师那么是难上加难。我认为：一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直，对事业谨慎兢兢业业。而且在思想政治上、业务实力上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师，须要学习的东西还许多许多。先将这一年的工作总结如下。

本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责所规定的范围之中，不顾自身安康状况欠佳的实情，加班加点、尽心竭力、呕心沥血地工作。不管什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下班。能坚持一日两次查房。谨慎带教下级医师和书写电子病历。坚持值夜班、踊跃诊治和抢救夜班期间来的患儿。踊跃参与科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列探讨。能踊跃参与院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业接着教育学分和公共科目接着教育合格证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带着下能把自己份内的工作做的尽善尽美。能单独胜任及沉着处理科内全部诊疗工作。

今年曾屡次在下夜班期间，依据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时支配，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。春节值班期间，在夜间查房时我发觉由其他医生管理的一名患儿的病症和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度疑心为“甲流”，医学教育网|整理于是我马上请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列“甲流”患者。

在院科两级领导的关怀、关心和照看下，我今生有幸第一次上乌市参与“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今第一次外出参与学术会议的缘由，或许是我院儿科硬件及软件建立远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参与完学习班回来后，我感慨万分，一回到我院，便按耐不住激烈的心情赶快写了“参会感想与思索”交给了院长。

因本人工作中诊断率、治愈率和效劳看法等众多方面表现突出，得到了许很多多患儿家长的确定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗，也让我上了地方电视新闻。

库尔班节上班期间，我最先视察并发觉我院第一列新生儿先天膈疝病列，为了明确诊断刚好邀请援疆的王琪主任会诊，确诊为先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下，我在儿科首先运用了“新生儿肠外养分”技术，此项技术对不能耐受经肠道喂养或肠道喂养不能到达所需总热量70%的危重新生儿患者有很好的疗效。

年度感悟一：“难，坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者时，受到其它科室及人员的剧烈反对和阻力，假设不是疾控部门刚好送来确实诊报告，事情将会更加地不靠谱。

二：“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短，病床周转率比别的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜间急诊患儿连绵不断地就诊和住院，使得每一位下夜班的儿科医师好像是要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再支配我们上乌市上级医院护送危重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫使我们在乌市休息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入不管是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值班人员