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文档简介
专业建设总结专业建设总结精选八篇
篇一:0.GIS新专业建设总结报告西南大学地理科学学院地理信息系统专业建设总结报告
田永中
为加快地理信息系统新专业建设的步伐,规范管理,提高新专业建设的水平,根据学校教务处、地理科学学院、地理信息系统系三方达成的协议,开展地理信息系统专业建设,目前,该项工作全完成,现将其总结报告如下:一、工作进程1、本项目于20xx年x月开始,历经近6个月,于20xx年x月底初步完成协议书中规定的建设内容。2、20xx年x月,因迎接教学评估,根据学院的相关安排,对本专业建设中的内容,特别是制度建设方面的内容进行了较大的修改和完善。3、整个工作得到了学校教务处各位领导和同志们的大力支持,学院领导也非常重视,并与地理信息系统系一起,组成了新专业建设领导小组,负责组织新专业建设中的各项工作。4、具体工作的开展是以专业负责人为核心,充分调动广大教师的积极性和创造性,广泛开展教学调研,组织了近20次讨论会,特别是对专业发展方向及课程设置进行了长时间的反复研讨,逐渐达成了共识。二、建设内容完成情况目前,协议规定的地理信息系统新专业建设内容已全部完成,具体的成果包括:1、地理信息系统专业建设规划(20xx—20xx年)2、地理信息系统专业培养方案3、地理信息系统专业教学改革实施方案和改革实验4、地理信息系统专业课程教学大纲5、地理信息系统专业教学课件6、地理信息系统专业负责人制度实施方案7、地理信息系统专业课程组负责人制度实施方案8、地理信息系统专业教学管理制度9、地理信息系统专业本科毕业论文规范10、地理信息系统专业本科考试规范11、地理信息系统专业重点课程12、地理信息系统专业试题库三、经费使用情况1、协议经费总额3万元,其中学校经费2.5万,学院配套经费0.5万元。2、目前已收到学校经费1.25万元,学院经费0.5万元,共计1.75万元。…………篇二:示范专业建设总结汇报稿一.专业基本情况说明20xx年开始申报电子信息工程技术专业,同年获得省教育厅批准,与20xx年开始招生,至今已有六届毕业生,毕业人数650余人,现有在校生158人。20xx年被确定为院级第一批重点建设专业,20xx年水利部示范性高职院校重点建设专业,20xx年被山东省确定为省级特色专业。二、项目建设基本情况1.建设目标围绕山东省经济社会发展的需要,通过与企业的广泛合作,不断加强内涵建设,全面提升办学实力和竞争力,全面提高学生的职业能力和综合素质,增强就业竞争力,增强社会服务能力和可持续发展能力,将电子信息工程技术专业建成特色鲜明的水利部示范性专业,引领山东省及全国水利行业高等职业教育持续健康发展,争做改革的示范、发展的示范、管理的示范。2.建设内容深化校企合作,完善“岗、课、证融通,校企共育”的人才培养模式;构建突出职业能力的新型课程体系;开发基于工作过程导向的工学结合专业课程;建成高职特色的教学资源库;建成满足专业生产性实训需要、设备先进、“教学做”一体化的实训基地;构建专兼结合的社会服务“专家型”、教育教学“双师型”教学团队;开展多种技术培训,提高专业辐射能力;增强社会服务能力和可持续发展能力。具体实施步骤为:立项被批准后,即成立专业建设领导小组,派出人员外出调研学习,借鉴示范建设经验;学习示范建设文件与现代教育理论,开展教育思想观念转变大讨论,转变创新办学理念;召开专业建设指导委员会会议,确定专业建设目标、措施与方法,确定课程体系、课程内容改革的方法途径与人才培养模式,专业建设逐步实施。3.资金利用情况建设专项资金坚持“统筹安排、突出重点、分项管理、分年实施”的管理原则,项目建设实行组长负责制,在学院的统一领导下,对项目专项资金的申报、使用、绩效实行管理,确保了专项资金支出的真实性、合法性、合理性,最大限度地提高专项资金使用效益,确保顺利实现项目建设目标。…………篇三:计算机科学与技术专业建设总结计算机科学与技术专业建设总结随着学院的跨越式发展,作为学院建设的基础单元,本专业在学院的大力支持下,重点抓好双师型的教学团队、校内外实训(实习)基地等硬件条件建设和课程、教研教改、实践教学体系等软件建设,下面具体总结如下:一、硬件条件建设1、教学团队建设本专业在双师型团队建设方面,主要开展了以下工作:(1)基本情况:计算机系拥有一支学术水平较高、职称和年龄结构较为合理的师资队伍。本专业现有专兼职教师21名,其中教授1人;副教授5人;博士1人,在读博士1人,85%以上人具有硕士学位;省级教坛新秀1人,校中青年学术带头人1名,校优秀中青年骨干教师1名,专职教师具有“双师型”证书的教师11人,每年聘请数名具有较丰富经验的工程技术人员为实习指导教师,对计算机科学与技术专业实习的学生进行实训教学,指导学生进行现场实习。目前已经形成了年龄结构、知识结构、职称结构和学科交叉结构合理,且具有开拓进取精神、学术思想端正、活跃的教学和科研团队。(2)通过学院人力资源部的人才引进,本专业新入职博士1名;培养在读博士2名;(2)采取有力措施促进师资队伍素质的提高。一是以科研项目促进教师理论素养和创新能力的提高;二是强化教师的实践能力,促进教师实践素养的提高。一方面要求每个教师利用寒、暑假深入企业进行调研,及时掌握和把握IT企业发展的现状和趋势;另一方面要求每个教师根据所承担课程的性质做好实践教学或实验教学工作。到目前为止,我们的教师既是理论教学方面的专业教师,又是实践教学方面的兼职实验师。专业教师积极利用假期去企业学习相关专业实践知识,现有专业教师中90%以上获校“双师型“师资证书。2、校内实训(实习)基地建设随着本专业被确立为校级特色专业,学院也加大了本专业实校内实训室的建设力度。计算机软件综合实验室现有计算机200余台,供学生进行计算机程序设计、操作系统、数据库应用等课程的实验、课程设计等实训环节使用。计算机组成原理实验室有40台套设备用于计算机组成原理课的教学,微机原理实验室现有40台套设备用于微机原理课的教学,另还有单片机技术、嵌入式技术实验室、网络技术实验室、综合布线实验室、计算机组装与维护实验室。目前计算机科学与技术专业基础实验和专业课实验均能满足人才培养基本要求。近三年来的实验室建设:…………篇四:土木工程专业建设总结建筑装饰专业创建工作总结旌德职教中心建筑装饰专业前身系安徽省旌德第二中学职高部建筑专业,始建于19xx年。旌德县职业教育中心成立后,建立了建筑装饰专业。多年来,在各级政府、上级主管部门大力支持和全校教职员工共同努力下,建筑装饰专业在专业开发、师资建设、设备条件、教学管理以及教学质量均得到了较快的发展,取得了良好的成效,并逐渐形成了自身的特色。现就本专业的创建工作总结如下:一、专业开发我县虽然是一个山区小县,但是在全国房地产大的浪潮下,同样得到了突飞猛进的发展,因此,与此配套建筑装饰装修的需求也空前暴涨,然而到目前为止,却还没有一家真正专业化建筑装饰装修企业,远远不能满足市场的需求。在此背景下,我们进行了深入广泛社会调查并反复论证,紧紧围绕地方经济建设和社会发展需求,与地方产业密切对接,理清思路,确定了符合企业、行业紧缺急需人才需要的建筑装饰专业。充分体现了办学定位准确,发展思路清晰,坚持为地方经济建设与社会发展服务,为学生的成长全面发展服务的清晰改革思路。多年来我们始终遵循职业教育规律,紧贴职业教育改革方向,形成具有本专业特色和地方特色的教育理念。同时在专业建设规划、实训基地建设、课程和教材建设、人才引进和教师培训、经费投入等方面受到了政府很大政策支持,受到了县教育行政部门以及学校有关领导对本专业高度重视并承诺全力支持。二、师资建设经过多年的教学实践经验,建立了一支事业心强、团结协作、专业理论水平较高和专业实践能力较强,运用现代教育技术能力强,职称、学历、年龄结构合理、能够胜任建筑装饰专业理论兼实践教学工作的教学教师队伍;建立了本专业的学科带头人、学科梯队,团队合作的科研专业队伍。目前,本专业有专业技术人员10名。其中,高级2名,中级4名。具有中、高级专业技术职称的专业技术人员占总人数50%。具有本科学历的教师9名,占专业技术人员总数的90%;双师型教师达50%以上。聘请有本行业中、高级专业技术人员兼职任教。专业带头人有一定学历、本专业高级职称和双师型教师证书,能胜任本专业两门以上专业课程教学与实训,有较强教研和专业实践能力。专业课程有本校教师任教,教师周课时平均为12-14节,本校在职教师达70%以上,外聘生产一线专业技术人员兼职任教达20%以上。专职实习指导教师每个教学班实训时有2名,完全满足了教学要求。…………篇五:土木工程专业建设总结土木工程专业建设总结哈尔滨学院土木工程专业的前身系、哈尔滨大学建筑工程系工业与民用建筑专业,始建于19xx年。哈尔滨学院合校升本后,建立了土木工程专业,并于20xx年经省教育厅批准建立了土木工程类本科专业,学制四年。20xx年本科学士学位验收合格,具有工学学位授予权。一、师资队伍1、师资结构经过多年的教学实践经验,建立了一支职称、学历、年龄结构合理、专业素质较高、能够胜任土木工程专业本科教学工作的教学教师队伍;形成了一支具有一名学科带头人,2名后备学科带头人的团队合作的科研专业队伍。目前,土木工程专业有专业技术人员20名。其中,教授2名,副教授(高级工程师)6名,讲师5名,助教7名。具有高级专业技术职称的专业技术人员占总人数40%。具有硕士学历的教师6名,占专业技术人员总数的30%;2、科研水平专业建设水平决定于学科建设,学科建设决定于科研水平。土木工程专业自成立以来,以科研、教改为载体,以队伍建设为重点,不断调整科研结构,加强科研建设,建立符合教育与科技发展规律的充满活力的科研运行机制,积极开展学科学术研究和教育教学改革。坚持自身特色,适应社会主义经济建设和市场发展。近年来,土木工程科研醒目的选题和研究、科研水平和成果转化效益、科研人员培养等诸多方面。已经取得一定成绩,科研综合能力水平不断提高。近年,土木工程专业承担了黑龙江省教育厅科学技术研究项目、哈尔滨后备学科带头人基金项目等各类科研项目5项。作为课题组主要成员参加科研项目研究工作的专业技术人员12人,其中教授2人,副教授4人,占专业技术人员总人数60%。学科学术研究取得显著成果,先后获国家实用新型专利2项,省级科研奖2项,哈尔滨市科技进步三等奖1项。3、师资队伍建设哈尔滨学院升本以来,土木工程专业建立了本专业的学科带头人、后备学科带头人及学科梯队,高学历教师比例逐年提高,缴枪师资队伍建设,制定了切实可行的师资培养规划。…………篇六:南京航空航天大学英语(民航业务)专业建设总结报告南京航空航天大学英语(民航业务)专业建设总结报告南京航空航天大学外国语学院英语系20xx-11-15南京航空航天大学于20xx年选择了7个本科专业,确定进行特色专业立项建设,英语(民航业务)专业作为其中之一被列入,由外国语学院英语系负责建设。经过2年多的积极工作,英语(民航业务)专业取得了显著的进步,基本实现了建设预期目标,达到了学校制定的特色专业建设标准。以下从五个主要方面进行总结。一、专业建设方案与工作目标的执行和完成概况在建设项目立项之初,确定了专业建设的总体目标为:通过本项目的建设,使我校英语(民航业务)专业达到江苏省高校特色专业的立项标准,并在3—5年内把英语专业建设成为江苏省高校特色专业。基本建设思路为:坚持不断进取,锐意改革,在保持我校英语(民航业务)专业自身特色的前提下,坚持博采众长,在全国理工院校英语专业中处于前列,力争使我校的英语(民航业务)专业毕业生成为真正的复合型英语专业优秀人才。我们围绕总体目标和建设思路,结合“十五”专业建设方案,制定了比较切实可行的专业建设规划。经过全体同仁的努力,英语(民航业务)专业的整体水平得到了显著提高,专业建设实现了较快发展,特别是集中了一批优秀人才,形成了一支高水平的师资队伍,教学硬件也得到了一定的改善。基本完成了预定目标。二、改革与建设的主要方面及所做的工作南京航空航天大学英语专业始建于19xx年,至今已有xx年历史,英语(民航业务)于19xx年创立。创立专业伊始,我们便确立了具有南京航空航天大学特色的复合型英语人才培养目标。被学校确定特色专业立项进行建设后,为了适应国民经济建设对人才的要求,提高专业教学质量,本着培养高素质人才的根本任务,我们的专业建设在以下方面着重开展了工作:1.认真落实人才培养目标,制定科学合理的教学计划英语专业在明确培养扎实的基本功、宽广的知识面、一定的相关专业知识、较强能力和较高素质的复合型人才的教育目标基础上,经过多年反复讨论与修…………篇七:矿山机电专业建设总结矿山机电专业建设委员会主动适应社会、经济、科学、技术发展对于高职教育人才培养的要求,是我院矿山机电专业建设与发展始终不变的主题。我院是一所行业性很强的学校,“矿山机电专业”是我院在长期办学中积累了丰富经验的特色专业,有较长的办学历史,在行业内享有一定知名度。在“软件建设”方面,培养了一支有“双师”素质的技术人才和师资队伍,鼓励教师创新教学方法。“硬件建设”方面,加大投入力度,建成了具有一流水平的综合实习车间,并在开滦各矿设立了11个实习实训基地。为机电类专业师生提供了良好的实践环境。一、专业建设的目标和指导思想(一)专业建设的指导思想贯彻教育为社会主义现代化建设服务的方针,全面实施机电专业人才培养计划,为社会主义现代化建设培养大批具有较高素质的技能型人才。面向社会以人才市场需求为导向,以机电一体化专业领域人才需求调查结果为基本依据,以提高学生的职业能力和职业素养为宗旨,倡导以学生为本的教育培养理念和建立多样性、灵活性与选择性相统一的教学机制,通过综合和具体的职业技术实践活动,帮助学生积累实际工作经验,突出职业技术教育的特色,全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质。贯彻“三个面向”思想,以培养机电领域及岗位(群)人才的技术应用能力和基本素质为主线,突出“实际、实用、实践”的原则和依托大企业办学的优势和特色,实现教学过程的平台和模块、理论与实践、合格与特长的有机结合,确保高职人才培养目标的要求。以富有特色、充满活力的教学运行模式以及产、学研相结合的机制,充分调动全体师生的积极性,努力提高专业办学质量和水平。(二)专业建设的目标:1、转变教育思想,建立适应现代矿山机电领域需求的人才培养方向;2、建立一个2+1的人才培养模式和与培养目标相适应的课程体系;3、与企业合作开发、编写、完善和整合一批与课程体系相配套的教材;4、创建一个有企业特色专业理论课和实践课一体化的教学模式,实现实践教学的模块化;…………篇八:计算机应用技术专业建设总结20xx计算机应用技术专业建设总结(20xx学年度)随着学院的跨越式发展,作为学院建设的基础单元,本专业在学院的大力支持下,结合教高【20xx】16号文的精神,重点抓好双师素质的
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