制药厂员工工作总结系列

第页共页制药厂员工工作总结系列制药厂员工工作总结篇1福兴驾校微机操作员工作职责1.按时准确上传学员执勤信息，发放执勤用具。2.监视学员科目一和科目四测试练习，将每日测试合格人员及时反应业务室。3.根据三联单科目三要求打印结业证。4.确保微机室卫生清洁，电脑正常运行，如发生异常情况及时向部门负责人反映。5.按时上下班，上班期间服装整洁，如有事请假必须写请假条，待部门负责人同意前方可离校。附：奖惩细那么1.执勤学员信息上传错误，一人罚款20元。丧失执勤用具，一套罚款50元。2.科目一测试成绩弄虚作假，经查实罚款100元。3.未按时上报工作报表一次罚款20元。4.微机室电脑异常未主动上报的一次罚款50元。5.擅自离岗一次罚款30元。制药厂员工工作总结篇2微机操作员岗位工作职责1、在实验室主任的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行平安负责。2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进展配料操作。3、负责班前和消费过程中的计量设备检查和维护保养工作。4、负责消费过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。5、负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录6、负责根据工程现场混凝土状态的信息反应，对配合比进展微调，并作好记录。7、负责操作室和二楼分担区的环境卫生清理工作。8、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录。9、负责完成部门交办的其他工作任务。机电维修工岗位工作职责1、在消费调度的领导下，负责公司的消费设备、运输设备、泵送设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。2、负责机械、电气、行走设备运行情况的巡视检查工作3、负责催促、检查岗位操作人员的设备一保工作。4、负责机械设备、电气设备的大、中、小修工作，负责车辆的修理工作，保证设备、车辆的正常运行。5、负责备品备件、维修工具的方案提报、领取发放和保管工作。6、负责班组休息室、消费线设备的卫生清洁工作。7、对设备的使用和检修维护平安负责。8、负责填写设备检查记录、维护保养记录及修理检修记录和岗位交接班记录。8、完成部门交办的其他工作任务。制药厂员工工作总结篇3尊敬的领导与亲爱的同事们：转眼XX年就要过去了。今年以来，XX车间在公司领导及车间领导的正确领导下，在全面遵循各项规章制度的要求下，扎实落实公司各项任务，平安运行设备设施，积极做好产品质量要求，圆满完成了各项消费目的。作为XX车间一名普通的员工，我现将一年来的思想、工作情况做一个简要的总结，不妥之处恳请领导批评指正。详细地，主要有以下几个方面：一、工作上：我的主要工作职责是参与车间的药品流水包装过程，包括铝塑包装药品、计数瓶装药品、计量袋装药品、计量瓶装药品等。药品的消费不同其他产品的消费，因为关系着使用者的生命安康，所以在消费过程中，必须非常的认真，严格按照消费指标完成消费。严格遵照公司的各项操作规程，每一天正式消费前都仔细慎重的核对各项指标、严格做好消费前的准备工作，消费中加强了抽检，主要是包装瓶签上的三期(产品批号、消费日期、有效期至)、装量差异、外观质量，如实填写抽检记录及产品包装记录。重新学习了公司的操作规程，尤其是《人员进入一般消费区操作规程》，虽然日常工作更衣、洗手流程都已形成了习惯，但再次学习照旧有了更深化的认识，尽自己最大的才能，做好最根本最关键最有效的卫生清洁。二、思想上，以德制药、以德治业的理念深深的植入我的心里。守诚信、施仁爱、遵礼仪、明是非，与同事、领导、家人和社会和谐相处。平日生活里，以诚待人，热情洋溢，积极主动，相信在公司这个大气氛的影响下，我自己会越来越完善、越来越充实。但是，在工作上，也发现了一些问题。比方铝塑板的线上，有时候会出现漏包、三期不清楚、双包等情况。可能主要是选板、模具的问题，也有可能是操作过程中的问题。设备调试时要严格按照规定操作，发现缺粒、双包的铝塑板，当班直接在铝塑工序剥粒再铝塑；铝塑泡罩过程中，在料斗出料部位，必须有一名员工对空泡及时补粒，在后面铝塑板出板部位，有一名员工接板挑拣，发现有空泡的及时挑出返工。铝塑泡罩完毕后，在外包工序发现少量的缺粒铝塑板，直接按废品报废处理。总体来说出现问题作.偏向调查，找出原因，然后再进展纠偏，预防措施。可以用自动识别系统，进展在线监测，也可以用老方法，就是要加大操作人员和QA的抽查力度，确保设备运行正常，如有偏向，那么进展设备立即维护。还有发现铝塑铝消费线的清场易无视的几个盲点：①和PVC接触的导轨杆、和PVC接触的胶垫的接触面；②和铝箔接触的导轨杆；③和药片或胶囊接触的毛刷的内部；④料斗的下料口；⑤更换pvc时，使用的剪刀。袋装药、瓶装药也出现过多装、少装的情况，主要原因可能是机器老化造成的，需要①加强设备设施的维护保养或者更换新的设备，②加强线上消费的自检频率，③使用在线监测设备进展自动识别剔除不合格产品。这样可能会尽可能的减少装药时多装、少装的情况。对我个人来说，新的一年工作要着重抓好的以下几方面：一：认真执行公司各项规章制度，确保各项消费目的的完成。二：以争当优秀员工为契机，积极参加员工操作技能考核，进步业务素质程度，找出缺乏争领先进。三：开动脑筋，有创造性朝气蓬勃地开展工作，正确理解车间的场面，最大限度地发挥职工的主人翁精神和工作热情，坚持一切从我做起，实事求是，努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原那么，积极主动做好自己本职工作。XX车间员工XXXX年X月X日制药厂员工工作总结篇4操作员工作总结4篇今年以来，在领导正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，工作业务才能都有了明显的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底。总结这一年多来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，明年自己方案一定要在工作中得失的根底上取长补短。主要有一下几点：1、平安学习,坚持认真学习起重十不吊和三不伤害，用理论知识来武装自己的头脑，不断加强自身人生观和价值观的改造，进步自身的理论程度和工作才能。认真学习深化领会每日班前会和周五平安大会的精神，在实际工作中认真加以贯彻，通过扎实的理论和实际操作的学习，为自己工作中提供了强大的平安武器，在努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--自己更加胜任本职工作。2、操作要求.。标准操作，在操作中应当手势正确.严禁违章操作，认真做好5s工作。3、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，进步自身的综合的素质。总之，一年来，我在工作上获得了一定成绩，理论程度、工作才能和自身修养有了一定进步。但距领导和师傅们的要求还有不少的差距：一是理论学习还不够，特别是详细对自己在理论进步方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改良。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。重机操作员个人工-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--今年以来，在领导正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，工作业务才能都有了明显的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底。总结这一年多来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，明年自己方案一定要在工作中得失的根底上取长补短。主要有一下几点：1、平安学习,坚持认真学习起重十不吊和三不伤害，用理论知识来武装自己的头脑，不断加强自身人生观和价值观的改造，进步自身的理论程度和工作才能。认真学习深化领会每日班前会和周五平安大会的精神，在实际工作中认真加以贯彻，通过扎实的理论和实际操作的学习，为自己工作中提供了强大的平安武器，在努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。2、操作要求.。标准操作，在操作中-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--应当手势正确.严禁违章操作，认真做好5s工作。3、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，进步自身的综合的素质。总之，一年来，我在工作上获得了一定成绩，理论程度、工作才能和自身修养有了一定进步。但距领导和师傅们的要求还有不少的差距：一是理论学习还不够，特别是详细对自己在理论进步方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改良。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。亲爱的领导:-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--您好！xxxx年对我具有特别的意义，因为这是我从学校毕业进入社会的第一年。进入****工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点。通过四个月的不断学习，以及同事、领导的帮助，我逐渐理解物流这个行业，个人的工作技能也有了明显的进步。虽然我在工作中还存在这样那样的缺乏之处，但感谢有各位对我的包涵与帮助。如今我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回忆，并就今后工作方案进展详细的阐述,编写此报告书如下：一、本人工作情况总结：这段时间以来，我主要进展了以下工作：1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的根本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进展的详细工作包括建立完善的客户联络档案，将公司经常联络客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--整理公司内部文件做好电子文档。2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作形式及标准等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进展过实际操作,因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。3、承当公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。二、工作分析^p：这一段时间的工作虽然可以看到些进步，但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度，综合分析^p，主要有以下几方面原因：1、无工作经历，缺乏综合知识和技能。虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经历，没有需要的社会关系网络，也没有-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--综合的物流运作经历，一切都从零开场，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能马上到位,产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通才能。由于初入社会，没有足够的社会经历和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。3、公司缺乏专业的运作经历。我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经历，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在稳固原-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--有客户根底上增加新客户。三、个人总结：这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作才能上都有较大的进步，但差距和缺乏还是存在的，比方工作总体思路需要进一步明晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。保障业务准确进展，完美完成效劳客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业根底，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经历，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的方案去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--处理，而且通常比拟紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经历所造成的，也只能在今后工作积累和总结经历。四、公司存在的弊端和将来工作方案及建议1、每个企业在建立和开展中不可缺少的四大资是：资金资、物资资、人力资、信息资。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的开展，资金资、物资资和信息资三大资并不为现代企业开展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资的管理。现代企业管理改革=人力资竞争，那么人才的竞争。总而言之，可以把握人才控制就能更好地开展企业。因此，我们要做好编制部门职位、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。2、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个根据进展评估，做多做少没有详细的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难进步其工作积极性。同时对公司人力资工作规-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--划需要的根据也带来困难，比方；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应标准起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作。建立健全公司各项规章制度及工作流程。4、整理好公司财务帐。入职以来我承当公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私别离，导致不能更准确核算和控制公司营运本钱。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进展沟-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--一年的实习工作时间很快的过去了。在这一年中，我在公司领导及同事们的帮助下较满意的完成各项工作，在各个方面自己感觉提升了，我的工作总结有一下几项：一：工作方面。我是一名拌合站的操作员。一年的工作中，我发现拌合站它虽然在基层，但是它决定整个工程的-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--进度起到最主要的作用，它的进度可以是工程的根底，没有它路面的工程无法完成。所以作为一名操作员，我经过一年多工作，看到了其中的利害关系，在今后的工作中我要加倍的努力，使进度进步。去年我在xx路面五标毛甸子拌合站工作，在这期间，我参与了拌合站场地的规划，拌合站场地的建立，以及拌合机的根底施工和拌合机的安装。从中我学到了怎样去规划场地，怎样去根据图纸打地基，怎么去安装拌合机，但是在这中，我也出现过问题，在地基的施工中，由于我对图纸分析^p的缺乏，出现过一些小小的问题，是我发现我自己工作中从在的失误，正是这些失误，是我对拌合站的安装有了进一步认识，在工作中我们一定要认真，不讷讷感马虎大意。二：思想方面。我是一名工人，要认真贯彻总公司的各项方针政策，听从领导的安排，认真努力的工作，为公司做出奉献，为社会做奉献。要向周围的-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--师傅们学习他们的优秀工作方法。大家要互相照看，互相的交流。最主要的就是每个人要有强烈的责任心和事业心，对工作爱岗尽业！自己以后会加倍努力工作，认真对待每一项工作，热心为公司效劳，为大家效劳，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，尽最大努力完成工作。三:xx年度的工作方案和目的。.要根据工程部的安排，要做好自己的本分工作，我的岗位是操作，在整个拌合工作中也起到很重要的作用，首先我要纯熟的掌握一下拌合机器的操作，发现问题及时的解决，工作中不脱时间，尽自己最大的努力去工作！作为一个年轻人，我们有更足的精力，既要把自己的工作做好，也要去帮助其他的同事，服从领导的安排，要不怕吃苦，认真，努力去做事情！在工作中，每个人的劳动强度是不同的，难免出现抱怨的心里，希望公司给与我们帮助，及时解决在工作中出现的问题，如，设备出现问题们-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--需要维修，需要零部件，脱只会让人懒惰。保持我们工作的顺畅，可以进步大家工作的积极姓。在拌合站，工作都存在一定的危险性，我们要时刻的提醒自己，周围的临时工，同事们，任何时候都不能马虎！在这一年中，尽管有了一定的成绩和经历，但是我不会满足，我要杜绝以前工作中出现的问题，也要把今年的工作做到最好，不怕吃苦，认真，使自己的各个方面在进一步提升，为公司做出更大的奉献！物流操作员个人工作自我总结xx年生料磨操作员工作总结范文生料磨操作员xx年终总结物流企业物流操作员毕业生实____结xx年物流企业物流操作员毕业生实____结-，管理类，工作总结类，工作方案类文档，下载--机场操作员工作总结计生微机员工作总结微机员出纳工作总结学校微机操作人员岗位职责微机操作员岗位职责〔共16篇〕制药厂员工工作总结篇5在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省xx药业股份进展了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目的化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、浸透力强的营销网络。他们以科学的营销体系促进销售，到达了销售业绩连年翻番的好成绩，并于xx年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为aaa资信企业。在最近的福布斯——中国潜力100榜上，xx药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进展了深化的谈话;我们还与常年往返中国和____的负责新药研发的资深科学家王博士进展了交流。在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身开展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸大的说，这次理论，颠覆了我们以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。一、企业文化江苏xx药业股份是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的详细行为来效劳社会、营造安康。众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在消费经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种才能。这种才能之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。而成立于1995年的xx制药在短短的___年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，开展到了如今占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。那么，终究企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会理论所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为标准和准那么的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。据xx药业的伏女士介绍，每一个进入xx的员工(小到负责清洁工作的工人，大到工程经理)在来到工作岗位之前，都需要提早进展培训。“回忆xx药业的漫漫征程，梳理诸多经历。我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。艰辛奋斗是一个企业求生存求开展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克制困难的动力。同时我们又始终用超前的目光缜密分析^p，谋划将来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。在荣誉和成就面前，xx人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。我们的核心才能在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承“科技为本”的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的晋级换代打好根底。在“某某精神”的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和开展，为人类的安康事业做出更大的奉献。”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于xx历史的领导致辞。其中，所谓的“某某精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，xx企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任——为医、患提供满足的效劳;为员工提供良好的个人开展空间;为社会做出应有的奉献。这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目的和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。”所以，我们可以看到，xx企业正与德鲁克的这句话遥相照应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才可以屹立于竞争剧烈的市场。在参观xx制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是“效劳社会，营造安康”，但不管何处都找不到这样的字眼。我们象征性的问了几个正在休息的工人xx的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深化理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理才能——他们成功地防止了形式。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，xx的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处表达着xx的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进展企业文化建立。她告诉我们，xx文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了进步企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，鼓励员工。但是，这种凝聚并不代表xx文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”理论证实，随意的工作环境并不阻碍优良企业文化的行成与执行。伏女士说，“其实人才固然重要