关于入职新员工工作总结1000字系列

第页共页关于入职新员工工作总结1000字系列入职新员工工作总结篇1转眼之间，我来公司已经xx个月了，我完成了从一名到一名开户员的转变。刚工作的时候，什么都不懂，不知道该做什么，该怎么做。后来在各位领导的关心和身边同事的帮助指导下，我逐渐适应了自己的岗位，明白了自己的职责所在，逐渐适应了工作环境。年终岁尾之际，回忆一年来的工作生活，收获颇丰。一、完成的主要工作。〔一〕努力学习，虚心请教，不断进步自身才能素质。因为之前从来没有接触过期货相关行业，对期货开户的流程、期货交易经常存在的问题及各类衡量指标不理解，工作初始阶段，主要是学习理解公司、熟悉公司产品、公司业务和公司相关的其他相关知识。我一边向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心请教，一边及时向总部专员请教，理解掌握详细规定，一边在网上搜集整理相关资料，详细理解期货的详细内容，熟悉公司的组织构造，学习开户的流程和必经的手续，理解客户交易的常用方法和简单问题的处理方法。通过几方面的努力，我的业务知识得到了拓展，才能得到了提升，经历逐渐丰富起来，在工作时遇到问题时已不会再感觉到茫然和无从下手。〔二〕严格要求，细致认真，扎实做好本职工作。我认为，作为一名开户员，工作最重要的就是细致认真，不能出现过失，在过的一年中，我始终以高度的责任感和事业心，始终以对公司负责、对客户负责、对自己负责的态度，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项任务。去年一年，我先后为人客户准备开户资料，签订期货交易合同份，答复客户各类问题次，工作中没有出现一丝过失，得到了客户的认可，为公司赢得了信誉。在工作中，由于需要与客户进展沟通，才能促成合同签订，有时需要加班到很晚才能休息，但我始终没有任何怨言，把工作当事业干，把事业当追求看。为了使客户得到满意开户体验，我始终坚持微笑效劳，尽可能帮助客户解决期货交易中的疑难问题。〔三〕服从安排，团结协作，积极参与各项活动。从某种意义上讲，开户员不仅仅要面向客户，效劳客户，做客户交易的指导者，而且还要积极与其他部门沟通，尽可能理解掌握更多情况，同时请他们提出意见建议，帮助指导自己开展好各项工作，只要是与同事团结合作的事情，我都尽量热情完成。同时，我还非常注重服从领导安排，对领导安排的工作、定下的任务尽自己的努力完成，实在以自己良好的心态、强烈的责任心、高标准的工作让领导满意、让公司受益。虽然在各位领导的关心和同事的帮助指导下，我的工作获得了较好的进展，但是对照一名优秀的期货开户员标准，还有很多需要改良之处，需要认真总结，查找问题，虚心向同事们学习并加以改正，不断进步自己的个人素质，争取为公司带来更多的效益，二、明年工作的打算一是努力进步自身素质。通过学习业务相关知识，向身边的同事学、向领导学，争取成为开户员的行家里手，为客户解决更多问题，为公司树立形象，创造更多效益。二是尽责完成各项任务。20xx年，即是我个人事业的开展期，也是工作拓展的关键时期，我将以强烈的责任心、高的工作标准、细致耐心的效劳，做好本职工作。回首一年的工作，我深感欣慰，工作成绩的获得、工作任务的完成、自身素质的进步得益于各级领导的亲切指导，得益于身边同事的关心帮助，得益于自己在工作中虚心求进、微笑效劳、真诚奉献，在明年工作中，我将不断思索和寻求，为公司的开展奉献一份力量。入职新员工工作总结篇2不知不觉间，到贵都公司工作已过了一个月。自己还明晰记得刚到公司的情景，虽是八月盛夏，但在这里丝毫感受不到南方应有的炎热。整洁干净的住所、美味可口的饭菜、标准美观的网球场。正是这些所营造的宽松舒适的工作环境让我对这份工作增添了更多的热情。回忆这一个月的工作，我在公司领导和各位同事的帮助下，按照要求，较好的完成了本职工作。通过这一个月新岗位的工作理论，从象牙塔到社会的大熔炉，自己在尽力的转换着角色，以尽早的融入到大家庭中，为公司分力担责。这一个月来我学到了很多，感悟了很多。第一次接触公路养护这门职业，自己起初虽然对与高速公路相关的专业知识一点都不理解，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的工作作风，加之自己对未知领域的那种本能的探究欲望，这反倒让我很快喜欢上了这份工作。结合到自己所学的专业知识，渐渐地理解了高速公路的平安不仅对于企业本身更是对于路上的司乘人员和养护施工人员都有着非常重要的地位和意义。正是基于对这些因素的认识理解，构成了我在工作中不断的动力。作为负责平安的管理者自己深感责任重大，事关企业的业绩、形象、人员的生命。从入职的第一天起，自己便下定决心在工作上不可有半点马虎。首先我从最根本的一些工作做起，查看前期平安相关的资料，熟悉相关工作流程，对其中许多不理解的专业术语自己要么上网搜索要么询问部门的同事、领导。结合在公路上的巡查自己渐渐地知道了什么是匝道、锚杆、主动柔性防护与被动柔性防护、超高与反超高、衬砌、桥头搭板等等。也通过阅读《公路养护平安作业规程》、《施工现场临时用电平安技术标准》、《公路养护技术标准》知道了如何在施工过程中做好平安预防。正是这样的一段学习理论历程，让自己内心中的那份无知陌生的恐惧也渐渐转为了然熟悉的自信。平安消费无小事，平安责任重于泰山。高速公路养护作业是高速公路平安畅通的保证，平安管理那么是高速公路养护作业顺利完成的保障。然而在近一个月的工作过程中自己也发现了许多的问题。一是在养护施工作业现场很多都没有按要求布设平安警示标志，或缺少平安防护设施。二是缺少平安宣传教育和培训，养护施工人员的平安意识薄弱，存在幸运心理，凭经历干事。三是养护部和养护中心缺少现场平安施工监视巡查或是即便巡查也少于关注作业现场的平安防护设施的布置情况和人员的施工作业平安情况。四是内业平安资料不完善，巡查记录不详细详实。五是平安管理制度不健全，落实不到位，形同虚设。公路养护工作每天都要和汽车打交道，因此许多事故的发生不仅是现场人员自身因“三违”而引起，而同时还有可能是因急速行驶车辆冲入作业控制区而造成。加之高山地区高速公道路型更加复杂多变，以及多雾凝冻等特殊的气候条件为外来因素造成事故增添了可能性。种种存在的平安隐患就要求作为平安管理者必须有针对性的提出有效的防范整改措施，真真做到预防为主。对此我仅提出以下三点建议：一、加强对养护中心及工区员工的平安培训。培训的重点包括平安意识、平安行为以及平安技能三方面。以相关的典型事故案例作结合，通过录像、PPT宣讲等方式让员工认识到事故的破坏性对事故当事人以及其家人所带来的不利影响。当作业人员的内心中时刻认识到危险的存在，保持一种危险的预见性，认识到事故的危害性之后，他就可以做到能动的自我平安防范；而针对像电焊、挖掘、坑槽修补等比拟特殊的工作需要标准员工的操作手法，以操作说明作根底结合经历进展施工作业，坚决杜绝三违作业；通过技能比赛、技能培训等方式进步专业施工作业人员的操作技能。专业工程师不定期地在施工现场检查、宣传、指导平安操作技能。二、完善平安管理制度，将制度落实到每一个人。没有完善而又行之有效的平安管理制度，平安工作不可能获得实效。而制度的落实不仅是要写在纸上，贴在墙上，喊在嘴上，重要的是熟记于每一位员工的心中，表如今每一位员工的工作理论中。平安管理制度的完善需要结合工作的实际作补充和修正。制度的建立完善是以公司主要专项负责人带头加之全员参与的过程。平安管理制度的落实情况那么需要建立一套完好的考核评价标准，可以采取“平安”指标与绩效奖金挂钩，实行“连带责任”制度。采取有奖有罚的考核制度。三、养护部以及养护中心要增加平安巡查的频率。在查找路上的平安隐患同时要有针对性的加强对现场作业人员的平安检查。重点包括人员的平安防护装备、操作是否按相关的标准要求进展。由于养护施工周期较短，对现场人员存在的可能造成事故的行为要求当场整改。当然，在这一个月的实习过程中自己也有许多的地方做的缺乏。自己没有主动的去多向部门的其他同事请教，自己解决疑问固然是好，但要知其所以然还得应该请教有经历的同事。自己在最初的两周上班在看资料的同时会开小差上网聊天，也会有时上班迟到下班早退。开例会时不能主动的去向养护中心的同事提出要求，感觉自己还没能完全去胜任理解这份工作。自己认识到存在这些缺乏之处后会渐渐地调整心态去努力改正。接下来的工作中我为自己制定了新的目的，认真学习高速公路养护的各项技能和知识。更要认真扎实的抓好落实平安工作，一是对以上范范而谈的三点建议还需要去作详细的'方案安排，二是在以后的工作中也还存在更多的问题，包括平安文化的建立、同各个部门及单位的协同沟通等这都需要去详细落实。我也会向其他同事学习，搞好同事之间的关系，取长补短，互相交流好的工作经历，共同进步。作为贵都高速公路的一份子，更作为平安管理的一份子，我感到骄傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，去实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，完成上级交办的其他任务，争取更好的工作成绩，为公司创造价值，同公司一起成长进步！入职新员工工作总结篇3我回忆了自己的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住XX培训的对银行工作的总体勾画、在xx学校对的银行技能初体验、来到XX支行的懵懂无知，在XX支行第一天正式上柜时候的慎重小心，再到如今在能柜台上对常规业务的纯熟操作。一路走来，我始终保持着良好的`工作状态，以一名合格的XX员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于理论的东西接触的少，对于许多实际应用问题不理解。面对这种情况，在近一段时间里，我在师傅的教诲下，柜台经理的带着下，在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在理论中学习，不断进步工作才能，一步步进步自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都可以胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：〔一〕养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作才能方面。在目前的工作岗位上，可以不断的去学习，积累经历，要求很高，坚决不做违背员工守那么要求的事。〔二〕要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、纯熟掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中。因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经历，经过自己的努力，具备了一定的工作才能，可以沉着的接待客户，应对柜面上面的一般业务。〔三〕要扬长避短，不断完善自己。作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经历缺乏，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确认真地去对待每一项工作任务，在工作中可以采取积极主动，可以积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作程度有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的奉献。〔四〕工作中存在的缺乏及今后的打算。虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但缺乏之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为标准以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在今后制定出我新的奋斗目的，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断进步自己的履岗才能，把自己培养成业务全面的人才。入职新员工工作总结篇4刘羽峰经过公司安排的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福，我想我是幸福的；在参加完好个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私帮助，我想我将学会感恩。此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰，受益匪浅。首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记，他们可以亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着严谨、认真、负责的精神。这些经历值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的珍贵精神财富！有这些经历作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？年轻的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的开展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司如今也正处于快速开展时期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。其次，我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、将来开展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识，更坚决了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的根底！新大地的领导团队可以将企业文化和先进的管理思想作为研究对象，对它们进展系统透彻的的研究，并且实在运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将可以带着广阔员工缔造一个优秀的企业。第三，我感到了一种友情上的满足。培训最后两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关心和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了的新同事，因此更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“新大地的一员”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友情，齐心协力、各尽所能，为公司将来的开展创造新的业绩、为新大地集团增添新的荣誉！可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献！新员工入职培训今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有意料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比拟轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工理解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是理解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比拟轻松的企业气氛，让他们感知到企业的前景光明，管理标准，对待员工明主的和谐气氛。这次培训比拟好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克制了害怕的心理，刚开场心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的害怕心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克制。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员，请人答复下列问题的时候，根本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，可以感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步，但也存在很多缺乏，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，假如你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深化一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响别人，多看一些营销、推广、成功学、鼓励等方面的视频，向他们学习如何感染别人，把自己的激情传递给别人。要想做好一名管理者，尤其是人力资管理者，就一定要擅于培训，要到达专职培训师的程度。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经历和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。入职新员工工作总结篇5光阴荏苒、白驹过隙，转眼间，为期7天的新员工入职培训完毕了。这次新员工入职培训