论珠三角制造业劳动力成本上升及其对产业结构的影响

Fe20092009年2月JouFe20092009年2月JounalofuanongoleeofFnanceandEomcs论三角造劳力成上升及其产结的影响魏满霞东外语外大学国际商管理学院,广州510420)摘要:90年代中期以来珠三角制造业劳动力成本开始进入高速增长阶段本文分析了珠三角制造业劳动力成本上升的原因研究了劳动力成本上升对产业结构升级的影响,提出企业应顺应劳动力成本上升的趋势,积极调整产业结构。关键词:珠三角;制造业;劳动力成本;产业结构文章编号:1671-8208(2009)01-0069-06中图分类号:27.2文献标识码:A劳动力成本是指企业因雇用一定数量的社会劳动而支付的全部费用,企业的劳动力总成本括工工资总额职福利基金社会保险以及职工育培训费用制造业是劳动密集型企业最集中的产业部门,对劳动力成本变化最为敏感。工资制造业劳动力成本最重要的组成部分,本文主讨论制造工资水平变化。改革开放以来,我国制造业的劳动力成本上速度很快制造业平均工资由1978年的597上升到2007年的20884元,提高了35倍见图1)扣除价上涨因素,从19781997年制造业工实际工年均增长不到.36%,但从1997～2006年,实际工资年均增长1.3%[1]可见,从1997后制造业职工平均工资开始进入高速增阶段。高。一珠角制造业动力成本状图11978年2007年全国制造业职工平均工资及增长情况资料来源:根据历中国统计年鉴整理得到。收稿日期:2009031269广东经职业学学报2009第1广东经职业学学报2009第1期图219952007年广东省制造业职工平均工资及增长情况资料来源:根据历中国统计年鉴整理得到。图2出了1995～2007年广东省制造业职工平均工及增长情况,职工年平均工资从1995年的7913元到2007的22003元,增长.78倍,年均增长.9%。经济发达地区出现了农民工短缺的所民工荒象近几来,三角地的劳动力短缺已成了常态,不仅技工短缺,普工同样短缺根据东省劳动障厅公布劳动力市场供求状况分报告,2007年第四季度广东省劳动力市场供需系偏紧,求人倍率需求人数求职人数)为.4图3给出了1978年以来的我国人口自然长率出生率-死亡率)从1978年至1997年,我人口自然增长率都保持在10%以上,平为1.35%;从1998以来,人口自然长率下到10以下,而且逐年下降按照联合国的相预测,从2015年开中国劳动年龄人口在达到10亿之后绝对数量从提高的趋势转而逐年减少[2]141人口转变入到一个阶段必然导致动力从无限供给到短缺的刘易斯转折点,进而起工资水的上升。三)劳动生产率的增长支撑着制造业工资速增长20世纪90年代中后期以来制造业职工工资速增长的背后是更为迅速的劳动生产率的增长劳动的际生产率决定工资率最主要的因素,也是工资形成和增长机制的基础由表2中以看到,200020005年6年间,制造业工资水增长了4.7%,由均.148万增长到.696万元;边际劳动生产率远远高于工资的增速,从.6万元人增到约.3万元人,增长超过.4倍。2005年人均工资水平只占边际劳动生产率的27%这说明,劳动力收入增长远远小于其创的产出的增长,劳动者并没有充分享受到其对二劳力成本上的原因分析一)活资料价上涨推动资水平上升古典经济学认为劳动力的价值是由工人为维持其身及家属生存所必须的生活资料的价值决定的劳动力的价值包括:维持劳动者本身所需要生活资料的价值劳动者养活其家属所需要的活资料的值以及劳动者训练和学习所支付的育费用随着经济的快速发展,近年来物价上也较为明显。2003年2008年期间,居民消费价格指数上涨.2%.9%.8%.5%、.8%.9%虽然CP升幅度不大,但近年来与百生活密切相关的食品水电费等日常消费品价格一直呈上行趋势,教育医疗住房等支出也不攀升,使得劳动成本上升为必然。二)场供求对促使劳动成本上升衡价格工资论认为,工资就是劳动力需求和供均衡时的价格近年来,我国经济维持着10左右的高增长率,经济高速增长对劳动力产生旺的需求,尤其是三角制造业集中的地区,对劳力需求更大从供给的角度看,近年来国家加三农的扶持力度,农民外出务工的比收减少,机会成本升,加上西部大开发以及中部起战略的实施,农民外出就业有了更多的择。2003年底以来,从珠三角开始,在我国沿70魏满霞:论珠三制造业劳力成本上及其对产结构的影响经济造的财富从这个意义上来讲,制造业职工工还有待继提高。四)策和法规素促使劳力成本上升古典经济学中的边际生产力工资理论魏满霞:论珠三制造业劳力成本上及其对产结构的影响经济造的财富从这个意义上来讲,制造业职工工还有待继提高。四)策和法规素促使劳力成本上升古典经济学中的边际生产力工资理论认为工资水决定于劳力创造的边际收益,即工人的际劳动生率在一个没有扭曲的劳动力市场上,劳动者应该获得与其边际劳动生产率相等的资国务院发展研究中心2005年的一份研究告指出珠三角12年来外来工月平均工资只提高了68元,可见,中国的劳动力价格实际上被过度地压低了在政策的规范和引导下,职工资增长是对劳动力价格扭曲的修正。2004初,动保障部颁布新最低工资规定,明各地区最低工资标准每两年至少调整一次,以保最低工标准与经济发展水平相适应广东从1994年建立最低工资保障制度以来,到2008已经8次整最低工资标准表1为最近几年三角企业工最低工标准另外劳动合同法调保护劳者合法权益,大提高违法用工本,式宣告我低劳动力本时代的结。图3我国人口自然增长率的变化情况资料来源:国家统计局中国统计年鉴(2008)中国统计出版社,2008年版。单位:元)表1珠三角企业职工最低工资标准注:深圳市深圳经济特区最低工资条例执行。表220002005年制造业劳动生产率与工资水平及增长情况数据来源:蔡主编中国人口与劳动问题报告.9,社会科学文献出版社,2008年版,第143页。71年份边际劳动生产率千元人)增长(%)人均工资千元人)增长(%)20002.0-1.48-20013.42.71.25.820023.61.21.09.820034.02.71.08.520046.23.51.501.120056.9.01.961.12001200514.94.7调整时间2002年11月2004年12月2006年9月2008年4月适用地区一类510684780860广州二类450574690770珠海佛山东莞中山三类400494600670汕头惠州江门广东经职业学学报2009第1期广东经职业学学报2009第1期五)济全球化劳动成本升的外在素年来,劳工问题益突出,中国成为世界上受各国反倾销调查最多的国家据WO统计,1995至2004年,中国遭受其他WO成员的反倾销立案411起,占WO成员反倾销案件总数的1.6%,最遭受反倾销制裁的案件为297起,占WO倾销总量的1.9%[3]目前三角制造业不少业确实存员工待遇低工作时间长劳动环境等现象济全球化带动了我国劳工标准的提高,其中,对动力成本产生影响最大的是社道责任标准(A8000)。A8000标准要求企改职工劳动件高职工待遇,迫使企业将环境本也考虑在产品成本内因此,企业必须投入量资金提高职工劳动待遇,进而推动劳动力成上升。的重要因素是劳动者的收入水平因此,收入平上升引起消费结构升级,消费结构升级拉动业结构升级我国普通劳动者收入低,支付能有限,对中高档品缺乏有效需求,造成产业升断层于是,社会经济活动出现一个不良的循环:劳动者收入低高技术含量高附加值的商需求不足产业结构级低劳动密集型低端品出口争力弱业利润低劳动者收入低[5]9092我国要提高劳动力成本,增加职工收入,扩大中高端商品需求,促进消费结构升级,从推动产业构升级,破解这不良循环。二)产业结升级需要备高素质动力.制造业劳动力整体素质低阻碍产业结构级2006年制造就业人员中有7.4只有初及初中以下文化水平,高中及高中以上文化水只占2.6%[6]9在我国的技术工人中,高级技仅为4%,中级为36%,初级为60%;而在发达家的技术工人构成中,高级技工占35%以上,级占50%,初级占15%[5]9092与发达国家相比,我劳动力整体素质水平还存在比较大的差距从人力资本积累的角度看,工资的低水平使动者缺乏力资本投的能力;反过来,由于人资本投入不足,劳动力自身的价值无法得到提升又成新的低格的劳动力,这就形成了一个低资-低素质的恶性循环。.劳动素质的提为产业结构升级奠定人资本基石在资本技术劳动力等生产要素中,劳动力最重要的要素劳动力收入水平提高,有利于动者进行教育与生产技术培训等人力资本投资,促劳动力素提高,从而奠定产业结构升级人才基础如果劳动素质不能获得一个全面升,动力市场供给必然出现结构性短缺,企迫切需要高技能岗位没有合适的人才现代励理论和效率工资理论也表明,工资收入的提高,不不会损伤企业生产效率和产业的国际竞力,且还是产业结构升级的必要条件战后国日本等达国家高质的劳动力大军为产业构升级提供了强有力的人力资源支持;而许多展中国家产业结构升级缓慢,重要的原因就是三劳力成本上对产业结的影响一)国产业结升级需要费引擎拉动.我国居民入及消费平现状世界银行发布的最新报告指出造成中国消费长期低迷的症结不是老百姓热衷储不愿花钱,而是居民的收入水平偏低造成的。2007年,城镇民家庭人可支配收入1378.元,农村居民家人均纯收入414.4元,城镇居民家庭恩格尔系数食品消费支出占家庭消费总支出的比重)为3.3%,村居民家庭恩格尔系为4.1%,食品衣着家庭备用品及服务占城镇居民家庭平均人全年消费性支出5.73%,医疗保健交通通信教育文化娱乐服务三项只占3.86%[4]31532可见,我居民大部分消费还处在满足基本生活需求阶段,食品服装家用电器三大生活必需是居民消费支出的主要组成部分,消费构成层次偏低发达国家的恩格尔系数基本在6%15之间,发达国家民大部分费支出于汽车住房文化娱乐通讯信息医疗保健等端产品消费。.提高劳动者收入对产业结构升级的拉动作用动力成本消费结构与产业结构三者之间存在切的关系生产的出发点和根本目的是消费,消费是产的动力;而决定消费能力和消费结72魏满霞:论珠三制造业劳力成本上及其对产结构的影响劳动的科技文素质偏低致。三)劳动力成本导致企业缺乏动魏满霞:论珠三制造业劳力成本上及其对产结构的影响劳动的科技文素质偏低致。三)劳动力成本导致企业缺乏动力进行产业构升级.劳动力成低掩盖了造业的低率劳动力成本的比较优势应该是劳动力成本和劳动产率二者综合体现,也就是说,综合了劳动生率后的相劳动力成本更具有可比性与其他家相比,目前我国制造业绝对劳动力成本处于低位置,但综合劳动生产率后的相对劳动力成却不低根据联合国2002年贸易和发展报告见表3),虽然中国的工资水平只有美国的.1%,日本的.35%,韩国的.78%,但是劳动生产也只有其.7%.98%.15%,因此对劳动成本是美国的7.9%,日本的8.8%,韩国的125%使算上这几年劳动生产率的增长速度于工资的增长速度,相对劳动力成本有所下降,但总的来说,我国的相对劳动力成本并不低动力的低工资掩盖了低效率,从而削弱了我国动力成本国际产业工中的比优势。.企业对廉劳动力产过度依赖期来看,低劳动力成本严重制约产业结构升级由于劳动力工资水平低,使得相对劳动力而言资本的价格显得更昂贵企业对廉价劳动这一资源产生过度依赖,不愿意投资新设备和新技术,其结果是产品的附加值低,利润低,这样陷人了一低技术陷阱相反,工资水平的高使得资本要素的相对价格降低,进行技术改和设备更新的相对成本下降,从而有利于促进业加大设投资和技术改进的力度对于动成本的上升,日的经验非常值得借鉴:日本在20世纪60年初及时调整战略,走高工资、生产率的路,工资逼着日本增加技术含量,高劳动生率,而实现产结构升级。.珠三制造业劳力成本优难以持久由于珠角制造业期以来走高投入、效益的粗放发展道路,粗生产带来高资源耗污染的环境牺牲珠三角的大气水土污染相当严重,排进珠江河口的污水每年达几十万吨,河口大部分海域受到重度污染;珠三角40土壤存重金属污染;珠三角属于重酸雨区,年中平均有238天是灰霾天气另外,珠三角造业跨过初级发展阶段后,各种生产要素成本已经大幅上升,在土地水电石油原料价格、流成本等价格上升的同时,再加上劳动力成本上升,企业利润来越微薄,例如纺织企业行业润率平均有3左右环保压力和各种生产素成本的上升,企业依靠原有的低成本战略已无法生存目前,我国的劳动力价格已经明显高于印度泰国越南等国家,部分制造业生产商经开始从我国向这些国家转移生产线可见,劳动力进低价竞争可能持久。四结语:积极应对劳动力成本上升,加快产结构升级从世界各国的情况看,劳动力成本上升是社经济发展的必然要求和普遍规律,经济发展成最终应该现在劳动者生活水平的提高上发国家劳动价格较高非完全是其劳动生产率和再生产成本的表现,在更大程度上是社会发和社会进步的表现,正是社会的发展要求给予动者更好的社会福利更多闲暇时间和更好的活水平。表3我国与其他国家相对劳动力成本比较资料来源:联合国贸发组织,TadeandDeementRpor,200。73工资率(A)劳动生产率(B)相对劳动力成本(AB100)美国10.010.010.0日本6.66.89.3韩国2.0