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经典word整理文档,仅参考,双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理,如有侵权,请联系删除,谢谢!1有成就的领导五十岁的自己C2让每个人找到适合自己的工作有针对性地改变下属的性格以为己所用了解客户的需求如何让员工合作发挥最大的价值D31、奥斯卡·伊察索想要有所突破的人期待自身成长的人不关注自我觉察的人想要获取智慧的人C3D45×1如果有人对我不客气,我就应该更不客气如果有人怀疑,那就是自己的不对我要尊重别人C2能不能接受现实有没有好奇心D45×1三、六、九C2对恐惧的处理对感觉的处理对头脑的使用对愤怒的处理方式D3×6×1D3受到束缚C4×5×爱炫耀的人更有行动力吗?已完成1渴求被关注不太注意形象C2沉浸在失败中马上开始另一段工作始终保持自信和热情追求成就感善于改变自己适应社会环境D45√用目标管理的方法面对人生已完成1无视挫折C2爱面子爱虚荣容易迷失D3微笑面对输赢•••不走捷径•5×新东方美女总监的职场感悟已完成1专心做事不管周围人的情绪与领导目标一致的••••当众指出领导错误的C3不停催促领导D45×感谢不喜欢的人让我成长已完成1重新再来C2树立强烈的目标感拿到第一名尽快完成目标C3尽快获取成功树立远大的目标把社团的经验带到工作中来放低心态,从零开始D4√5×追求安全感和控制感的处事风格已完成1获得认可凡事都是第一是否善于用脑是否行动力低是否容易相信别人D3积极六号、消极六号C456ד试探”无处不在已完成1对九型人格的每个型号都去找老师验证••••最佳的防守就是进攻害怕老鼠从而选择不见老鼠宁叫我负天下人,休叫天下人负我2正六能够预测到别人看不见的风险••••正六更喜欢验证反恐惧六更愿意表达自己反恐惧六更有攻击性,直面挑战3故意挑战他人••••做好几种备案长时间地验证做好最坏的打算4×5√多疑又负责的六号已完成1注意力不集中••••柔和、胆怯寻找证据证明自己的质疑风险意识强D3严厉批评,让下属限期改正C45√在工作中面对紧张的表现已完成1过于紧张、焦虑不果断••D2语言具有攻击性做事考虑周全有计划性无法容忍瑕疵对失控状态的惧怕C4按部就班地执行计划C5√6×质疑“工作中的不顺眼”已完成1多参加与人打交道的活动C2善于激励严谨、有计划性接纳别人的建议克服自以为是做长期的销售工作D4×5√迷迷糊糊的伟大人物已完成1人群中的焦点主动者C3权衡利弊得失听从别人的意见固执地去追求D4×56√有种磨洋工叫非暴力不合作已完成1我要更高、更快、更强我要把所有风险都控制在萌芽状态今天什么事都不要发生我要完成今天的计划C2口才好•••能够轻易排除障碍进展很快客户资源积累丰富•D4被接纳√67×学生的福分——安静如水的老师已完成1C2从不生气说出苛刻的话制定短期目标寻求长远目标做好当下的事D4√5√不要迷失在“大众的标准中已完成1用制度约束•••为九号制定目标计划督促九号行动起来对九号给予充分的鼓励和肯定•D2做好工作计划强迫自己做重要的事隔一段时间放松一下C3追求和谐5×永远只做对的事情已完成1关注别人做事的过程•C2D3一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人5×有没有比自我批评更好的方式已完成1每件物品都摆放得井井有条不轻易妥协D3不承认做错长时期地自责尽快忘掉,重新开始C4C5×6√关注细节的人更有原则吗已完成1寻求领导同事的肯定C2告诉团队成员怎么做D34√下属都害怕的人力资源总监已完成1D2灵活性强通晓人情世故C34√用九型招聘的唐博士已完成1降低对自己工作的高标准尽快独立完成工作工作能力达不到领导的要求悟性太低遇事不与领导商量D3C45√6.1我就是我不一样的烟火已完成成绩:83.5分1我就是我,不一样的烟火我跟谁都不争,跟谁争我都不屑轻轻的我走了,正如我轻轻的来×5√分6√6.2简单的人有最纯粹的力量已完成1工作大于感情C2凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用工作效率高迎合大众的口味以增加销量D3(×5×6.3冷并热烈着的绘画治疗师已完成成绩:100.0分1薪水不够高没有升迁机会找到了更好的职位×4√6.4“看不见老板的人已完成1符合领导要求的产品自己满意的艺术品适应市场需要的商品C2没有了解公司的需求自我准备不足大学成绩不好提前准备以查漏补缺D4×5×6.5改变环境or改变自己?已完成1家人和朋友的支持••••给他人以积极的影响喜欢做这件事能否赚到钱2尽快作出决定••••避免工作中带入情绪对自我要求更严格改变完美主义的追求3×4×7.1二并快乐的活着已完成1想要交很多朋友获得别人的肯定希望别人做得更好••••他需要被别人需要2了解到太多的秘密••••交往的朋友太多容易产生误会不知道自己想要什么自己做事效率低下3×4√5√7.2有种需要叫做被需要已完成1迎合别人•诚恳指出别人的不足赞美别人•••安慰别人2躲避别人••••直接拒绝不忍心直接拒绝答应别人的追求3外貌比较漂亮的••••有潜质的身处逆境的不需要帮助的4主动吸引••••直接追暗示别人请别人帮忙介绍5×6√7√7.3“关系”还是“原则”已完成1摆出领导的架子••••询问下属需要什么帮助明确下属职责依照原则做事2没有计划性••••记性不好总是在帮助别人而没有做自己的事一直在看别人工作3√4√7.4吃亏是福已完成1二号的发展潜质值得别人的帮助••••之前给过别人很多无私的帮助主动寻求别人的帮助主动埋下很多感情债2二号可以从一号身上学习到什么?()对风险的把控理性••••目标感原则性3寻求别人的帮助••••找到一个二号的领导树立清晰的目标建立良好的人际关系4×5√6√8.1“勇”字当头成绩:100.0分1喜欢指挥别人易怒避免别人的离开×分4√分8.2坏脾气有好处?已完成1人人平等••••世人眼中的公平自己认为的公平绝对的公平2把双方都得罪了••••得罪了没理的一方得罪了有理的一方让双方愉快地和解3以理服人••••保持强硬大胆地表现服软求饶4√5×6√8.3“傲娇”的下属成绩:100.0分1会让别人觉得害怕只对别人要求高不在意冲突一定要赢得争论马上赔礼道歉不喜欢别人与自己发生冲突高薪••高职位√分5×分8.4用慈悲增长智慧已完成成绩:100.0分1让别人承认错误再给一次机会减少接触••••√分5×分9.1冷眼看世界的思考者已完成成绩:100.0分1九号知道观察的目的是什么九号想要了解事物运行的规律五号想要了解事物运行的规律现实空间、情感空间现实空间、虚拟空间物理空间、情感空间D分3尽量避免与人的交往与人交往时往往不带情绪需要与人交往时找别人替代自己×分5√分9.2知识等于力量吗?已完成成绩:100.0分1请明星代言存在感不强人际关系紧张失去了独立的空间知识能力不够C分3与人生死相许分享自己的独立空间给对方√分5×分9.3儒雅的陈书记已完成成绩:100.0分1不喜欢表现擅长与人打交道做事细致认真情绪激昂积极性高个人缺乏竞争意识•••技术上的难题人与人的关系•分4√分9.4技术还是人事?已完成成绩:100.0分1五号对人冷漠职业发展前景•沉淀下来让自己成长√分5×分10.1有种快乐叫做逃避痛苦已完成成绩:100.0分1C分3七号不容易紧张七号需要得到别人的认可七号需要与人互动七号总是自得其乐×分5×分10.2害怕负责的人更有创意吗?已完成成绩:100.0分1对别人的痛苦置之不理不务正业不愿意去相同的地方D分3难以专心工作×分5√分10.3快乐的大小孩已完成成绩:100.0分1一个人呆着独自出去旅行独自大哭一场二号到处找人毛病•••二号目标感太强二号情绪喜怒无常二号硬要提供帮助•从中吸取教训√分5×分10.4用快乐的心态面对失败已完成成绩:100.0分1看不见做事的风险只看到人和事完全正面的一面把生活想得很美好把自己的痛苦展现给大家•发明家有纵观全局的观念×6√
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