津贴补贴发放情况自查报告5篇

第页共页津贴补贴发放情况自查报告5篇常言道，百闻不如一见。为了更加详细地去陈述一些数据，都需要写报告。报告是在会议上向群众所作的正式陈述，有哪些报告是值得我们借鉴学习的呢？下面是我们为你的“津贴补贴发放情况自查报告”，请阅读，或许对你有所帮助！津贴补贴发放情况自查报告(篇1)根据当监发[20xx]1号文件精神，市科协于近期认真开展了标准津贴补贴施行情况自查工作。现将自查情况报告如下：一、领导重视，组织严密。市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于10月24日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的理解和认识。为确保清查工作不走过场，市科协特成立了标准津贴补贴清查工作专班，详细负责清查自纠整改工作。二、严格执行，标准到位。20xx年，市科协在标准津贴补贴施行过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴工程设置，严格执行了国家统一的标准和范围。1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象；无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况；无变相在工会会费、福利费中发放津贴补贴现象。2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。并依法代扣代缴了职工个人局部的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象；没有超标准缴存住房公积金现象。5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算方法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。津贴补贴发放情况自查报告(篇2)我中心按照区人力资社会保障局《关于印发〈峄城区机关事业单位防治“”问题长效机制施行方法〉的通知〔峄人社发〔20xx〕54号〕文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“”问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进展自查。现将自查报告汇报如下：一、进步认识，强化领导，明确责任。自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“”问题相关津贴补贴发放情况工作自查领导小组，及时开展自查工作。二、根本情况1、“”问题经过认真核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“”情形的情况发生。2、带薪年休假及相关津贴补贴发放情况结合本中心实际，20xx年根据各科室详细工作情况休假情况，对全中心干部职工〔抽调在外人员除外〕带薪休假时间做了详细安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。根据国家相关法律的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我单位正式职工25人，应休假天数为325天，已休满假人数24人。我中心按照相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴工程，无自行进步其他津贴补贴标准和扩大施行范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和进步开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等情况。三、下一步打算1、根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的长效管理方法。设置意见箱和举报，广泛接收社会各界的监视，及时发现问题，杜绝“”现象发生。2、稳固现有带薪年休假和标准津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴标准长效有序，确保标准工作继续顺利向前。津贴补贴发放情况自查报告(篇3)根据《云南省机关事业单位标准津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位标准津贴补贴施行情况自查工作的通知》〔云联发?20xx?4号〕，中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位标准津贴补贴施行情况自查工作文件的通知》及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位标准津贴补贴施行情况自查工作文件的通知》〔隆纪发?20xx?13号〕文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位标准津贴补贴施行情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：一、高度重视，周密安排蒲缥镇领导对此次标准津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关标准津补贴施行情况专项自查工作领导小组，制订了详细工作方案，还指定专人详细办理并负责反应。明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据中央、省、市、区文件精神，蒲缥镇认真对照标准工作总体要求，于20xx年8月25日至8月28日对标准津贴补贴施行情况进展全面自查。在自检自查工作中，没有违背标准津贴补贴各项规定，并做到了应归并的工程一律归并，严格按照政策规定执行。详细执行情况如下：〔一〕津贴补贴工程和标准情况。自20xx年以来蒲缥镇就取消了所有原来发放的津贴、补贴和福利性工程，包括过节费、年终奖金、水电补贴、补贴等。经查，20xx年蒲缥镇继续严格规〔二〕取消违规发放的津贴补贴情况。蒲缥镇不存在违规设立“小金库”的行为；没有通过摊派向企业集中收入、违背规定利用政府非税收入等发放的津补贴；严格按照规定和标准发放改革性补贴，20xx年全年蒲缥镇机关改革性补贴共发放44400元。〔三〕津贴补贴工程归并及各职级标准执行情况。蒲缥镇20xx年机关在职人员为37人，其津补贴统一归并设立为工作性津贴和生活性补贴，全年共发放231960元；退休人员为19人，其津补贴统一归并设立为退休人员补贴，全年共发放241020元。除此之外，在职人员和退休人员所发放的津补贴都严格执行相应职级津贴补贴标准。〔四〕标准后的津贴补贴资金来、发放方法及会计核算情况。蒲缥镇机关在职人员和退休人员的津补贴通过财政全额拨款所得，资金渠道合法合规。并严格按照云南省财政厅、云南省人事厅《关于20xx年省级预算单位公务员津贴补贴标准后相关资金支付问题的通知》(云财库34号)的规定，发放津贴补贴都是按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣工程为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。〔五〕津补贴会计核算情况。严格按照云南省财政厅《关于转发财政部印发的的通知》的通知(云财库[20xx]15号)和云南省财政厅、云南省人事厅《关于20xx年省级预算单位公务员津贴补贴标准后相关资金支付问题的通知》(云财库34号)的规定设立津贴补贴会计工程，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进展会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。三、进步认识，确保长效蒲缥镇在标准津贴补贴施行工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、区标准津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金、下级上缴资金和工程资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。通过此次标准津贴补贴自检自查工作，蒲缥镇进一步深入领会了中央、省、市、区关于严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进展的精神和要求。为了和上级思想行动相一致，进一步严格执行机关工资改革方案和施行方法，严肃财经纪律，稳固现有标准津贴补贴工作成果，确保津贴补贴标准长效有序，蒲缥镇将逐步建立健全长效标准管理津贴补贴工作机制，为标准津贴补贴工作创造条件，确保标准工作继续顺利向前。津贴补贴发放情况自查报告(篇4)为稳固前一阶段标准津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好下一步标准津贴补贴工作根底，根据孝昌纪发[20xx]5号《关于开展标准公务员津补贴施行情况自查工作的通知》文件精神，我单位迅速行动起来，针对管委会标准后的公务员津补贴施行情况进展细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。一、领导重视，严密组织管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会标准公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人详细办理并负责反应。为扎实抓好这项工作，还制订了详细工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。二、严格执行，标准到位按照文件的要求，认真对照标准工作总体要求，对我单位标准津贴补贴施行情况进展全面自查。从自查情况看，我单位自从施行标准津贴补贴以来，没有违背标准津贴补贴各项规定，做到应归并的工程一律归并，应取消停发的一律取消停顿发放，应执行的政策规定严格遵照执行。详细执行情况如下：〔一〕按规定要求设置津贴补贴工程和标准标准津贴补贴施行后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性工程，包括过节费、年终奖金、水电补贴、补贴等，严格按照国家统一规定设置津贴补贴工程，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴工程，进步津贴补贴标准的情况。(二)按规定方法核算津贴补贴严格按照《财政部关于印发的通知》(财库[20xx]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进展会计核算，并在部门决算中单独反映。〔三〕按规定形式发放津贴补贴以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。三、进步认识，确保长效管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和施行方法，严肃财经纪律，稳固第一步标准津贴补贴工作成果，把第一步标准工作和进一步标准工作结合起来，建章立制标准管理，逐步形成我单位标准津贴补贴工作长效机制，确保将标准工作顺利向前推进，获得实效。津贴补贴发放情况自查报告(篇5)老师工资及津贴补贴发放情况的自查报告20××年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20××年义务教育老师工资收入落实情况督导作出详细安排。此次督导主要围绕20××年底前实现义务教育老师平均工资说如程度不低于当地公务员平均工资收入程度的总体目的，近三年来推进总体目的落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化构造、进步教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市老师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局玉溪市人力资和社会保障局玉溪市教育体育局关于开展老师工资及津补贴发放情况监视检查的通知》(玉财办〔20××〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资和社会保障局、市教育体育局三家结合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了2023年至20××年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进展了监视检查，现将检查情况报告如下：一、根本情况(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况澄江市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20××年8月，共有教职工1685名。20××年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计15219.68万元，2023年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，2023年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。(二)教职工五险一金缴纳情况澄江市20××年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3195.70万元。其中单位局部：1597.85万元，个人局部1597.85万元。2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。5.单位缴交工伤保险24.39万元。6.单位缴交大病保险46.34万元。澄江市2023年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。澄江市2023年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。(三)各项学生补助发放情况截止20××年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。1.学前教育家庭经济困难儿童补助20××年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此工程秋季学期开场施行。2.义务教育家庭经济困难学生生活补助20××年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央185.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20××年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.21875万元。3.义务教育文具费补助20××年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套18.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20××年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。4.义务教育营养改善方案膳食补助20××年农村义务教育阶段营养改善方案到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套192.96万元，到位资金合计946.1万元。20××年春季学期农村义务教育阶段营养改善方案享受人数13181人，支出资金万529.32元。5.普通高中国家助学金20××年到位资金74.21万元，20××年春季学期共资助学生538人，其中一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。6.建档立卡等四类学生免学杂费20××年到位资金13.66万元，学费减免享受人数183人，减免金额9.15万元。7.建档立卡生活费补助20××年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。8.中职国助金20××年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。9.中职免学费20××年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。截止2023年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。截止2023年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额1843.7万元，无未发放情况，资金全部到位。(四)各类教育专项资金拨付情况截止20××年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做工程评审及工程挂接。2023年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨付了5278.79万元。2023年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。二、存在问题(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。绩效工资的考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步标准完善。(三)局部资金上级下达资金线太长，一笔资金屡次下达，增加工作量。三、整改措施(一)建议进步学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。(二)加大政策宣传力度，加强老师的思想教育。对义务教育绩效工资施行每一个阶段，要亲密注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市老师绩效工资的分配方案，化解矛盾，实在维护老师队伍稳定。(三)建议减少一