浅谈年轻公务员如何做好基层工作

#浅谈年轻公务员如何做好基层工作近几年,随着公务员招录制度的完善及基层公务员招考数量的增加,越来越多的年轻人从学校这座象牙塔走进了乡镇基层，成为一名年轻的乡镇公务员。这些年轻的乡镇公务员大多数毕业于高等院校，有较高的文化素质和专业技能,年富力强、思维敏捷,工作积极、敢于创新，是乡镇基层政权的新生力量。然而，在他们身上,也或多或少存在着年轻人的通病：一是缺乏基层工作的实际经验.刚刚走出校门的年轻公务员，与社会接触较少,与基层群众接触更少,不了解基层群众的心理要求和基本特点，缺乏与基层群众直接打交道的能力，对基层工作往往感到手足无措,难以打开局面.二是缺乏持之以恒的实干精神.年轻公务员初入乡镇干部队伍，大多都冲劲十足,豪气万丈，决心干出一番大事业,做出一定的成绩。但当他们逐渐熟悉乡镇工作，发现乡镇工作机械、繁琐、枯燥等特点后,部分人便会渐渐失去动力和热情，工作上得过且过,不精益求精,缺乏持之以恒的实干精神。三是缺乏扎根基层的刻苦耐劳精神.新招录的乡镇公务员，都是“80后”的一代，缺乏在艰苦环境中工作生活的磨炼经历,面对乡镇相对艰巨的环境显得难以适应。更有个别同志把乡镇作为一个跳板，时刻想着“远走高飞”,不愿扎根基层安心工作。通过近几年的基层锻炼，我个人认为年轻公务员做好基层工作，应该做到以下几点:一、端正态度，牢固树立“三种意识”。年轻公务员朝气蓬勃、思想解放、创新意识强，但缺少艰苦环境的磨练,缺乏严格的党内生活锻炼,作为年轻公务员应把基层锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，牢固树立宗旨意识、责任意识和廉政意识，勤修从政之德，摒弃庸、懒、散、贪不良思想作风，努力树立良好形象。一要树立宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。年轻公务员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变机关工作作风，热情、积极的对待群众，主动帮助群众解决困难，真情服务群众.特别是在当前乡镇新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，广大年轻公务员更要想民所想，急民所急，办民所需，时刻把群众的冷暖安危、所思所盼、所需所求挂在心上，把群众工作做实做细，真正为群众排忧解难。二要树立责任意识.作为年轻公务员必须要清醒地认识到自身的地位和肩负的责任，认识到自己所掌握的权力是国家和人民赋予的，要把为国工作和为人民服务作为自己应尽的义务和责任。无论身处在什么部门、什么岗位，都要保持强烈的事业感和乐于奉献的精神，时时处处以“群众利益无小事”的责任意识来严格要求自己，尽心尽责地做好每一项工作。只有牢固树立责任意识，才会主动积极地投入到工作，才会对自身能力素质产生积极的推动作用。三要树立廉政意识。廉洁从政是党和国家对公务员的基本要求,也是公务员法规定的基本职责.廉政问题，不仅仅是个人形象的问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，而乡镇公务员又是直接面向基层，和群众打交道最多,为此要自觉树立良好的形象,不为名所累，不为利所缚,不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理,经得起各方面的考验，做到自重、自省、自警、自励，把全部心思和精力用在工作上,做一名清正廉洁的好公仆、好干部.二、夯实基础,始终坚持“三个学习”。学习，是青年干部健康成长的根本需要.年轻公务员要牢固树立“活到老学到老"终身学习的理念，始终保持对学习新知识、了解新事物的激情.通过学习，不断更新知识,拓宽视野，全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力。一要坚持向书本学习。书本是知识的源泉。年轻公务员要注重强化理论素养,自觉加强书本知识的学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的路线、方针、政策及决议；学习党的基本知识；学习科学、文化和业务知识,通过书本知识的学习提高自身思想素质、理论功底、专业水平，获得时代发展所需要的各种知识和能力，以胜任自身工作和党的事业的要求。二要坚持向领导同事学习。“三人行必有我师”。领导和同事从事基层工作多年,经验丰富，对当地情况、工作难点也很熟悉，并总结了许多切实可行、卓有成效的工作方法和技巧，可以说是基层工作的专家能手。年轻公务员要善于向领导学习工作方法和领导艺术,向同事学习工作经验和处世方法。通过向领导同事学习，不断提高工作效率和工作质量，不断提升自己的综合素养和工作能力。三要向基层群众学习。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。人民群众中，不仅蕴藏着巨大的力量，更蕴藏着无穷的智慧。年轻公务员要坚持向基层群众学习,汲取营养，真心实意地当好群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来,形成推动科学发展的强大合力。要真心实意地听取群众意见和呼声，真正做到思群众所喜所乐之想，谋群众所愿所盼之策，办群众之所急所需之事，用自己的实际行动体现和诠释党的立党为公、执政为民本质。三、立足实践，不断提高“三种能力"。年轻公务员的优点是文化水平较高、思想活跃，易于接受新生事物,不足是社会阅历少，解决实际问题、驾驭复杂局面的能力相对较弱，因此年轻公务员要自觉地加强基层实践锻炼,不断提高务实干事能力、组织协调能力和开拓创新能力。一要不断提高务实干事能力。务实是成事之本，也是年轻公务员获得成功之本。乡镇基层对于年轻公务员来讲，是一个施展才华、实现抱负的广阔舞台，但如果对岗位业务工作不熟悉，对农村基层一线的情况不了解的话，即使掌握再多的书本知识，也只能算是纸上谈兵，难以开展好工作。因此，年轻公务员要重点培养自身务实干事能力，真抓实干、埋头苦干，凡事脚踏实地去做，讲实话、出实招、干实事、求实效,努力在平凡的岗位干出不一般的成绩.二要不断提高组织协调能力.组织协调能力是乡镇年轻公务员做好基层工作的关键，如果没有较强的组织协调能力,就不能整合资源、聚合力量，那么工作就会缺乏主动性，处于被动状态。所以，年轻公务员在工作中一定要注重组织协调能力的培养，敏于观察，善于分析，不断提高自己的组织协调能力，吃透上情、摸准下情、了解民情，把握“上”、“下”、“左”、“右"的关系，协调各方、调动各方面的力量，形成合力,不断推动工作有效开展。三要不断提高开拓创新能力。实践出真知，创新长才干，创新是年轻公务员磨练成才的根本动力。对于年轻公务员来说，创新并不是天马行空的空想，而是要求我们每一位年轻公务员创造性地开展工作，克服传统体制和工作方式的影响，既不墨守成规、亦步亦趋,又不朝令夕改，否定过去。而是要把与时俱进的进取精神同科学求实的态度结合起来,立足基层情况、结合岗位实际，在基层工作的实践中,坚持好传统、好作风、好经验，同时又积极探索新办法，开拓新途径，创造新经验，解决新矛盾,不断开创基层工作新局面。广袤基层，大有作为。到基层去，是社会发展的需要