版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
C管理环境社会责任第1页/共18页管理的外部环境外部环境一般环境经济环境政治和法律环境社会文化环境科技环境全球化环境具体环境顾客供应商竞争者当地政府内部环境组织运行条件组织文化表层:厂容、厂貌、厂歌、厂旗、产品形象中层:规章制度、组织结构深层:沉淀于组织及职工心里的意识形态、道德规范、价值标准和行为准则稳定而简单的环境动荡而简单的环境稳定而复杂的环境动荡而复杂的环境第2页/共18页第二节社会责任与管理的道德第3页/共18页只有当企业不滥用我们的经济秩序所赋予它的自由,既只有当私有企业与公众利益能始终协调发展时,我们才有机会长期确保我们经济秩序的合法性和公认性。
——HorstSteinmann正义是社会制度的首要价值,正像真理是思想的首要价值一样。一种理论,无论它多么精致和简洁,只要它不真实,就必须加以拒绝或修正;同样,某些法律制度,不管它们如何有效率和有条理,只要它们不正义,就必须加以改造或废除。
——JohnRawls第4页/共18页社会责任的两种相反的观点古典观:管理的责任就是按股东(stockholder)的利益来来经营业务——财务收益率。社会经济观:管理的责任是按照利益相关者(stakeholder)的利益来经营业务——最低生活保障、就业、环境、税收、平等。阶段1所有者与管理层阶段2雇员阶段3具体环境中的各种成分阶段4更广阔的社会小大第5页/共18页Whatissocialresponsibility?Theclassicview:Theviewthatmanagement’sonlysocialresponsibilityistomaximizeprofits.MiltonFriedman.Thesocioeconomicview:theviewthatmanagement’ssocialresponsibilitygoesbeyondmakingprofitstoincludeprotectingandimprovingsociety’swelfare.Corporationsarenotindependententitiesresponsibleonlytostockholder,buttothelargersocietythatendorsestheircreationthroughvariouslawsandregulationsandsupportsthembypurchasingtheirproductsandservices.Businessorganizationsarenotmerelyeconomicinstitutions.Theyarebecomingmoreandmoreinvolvedinsocial,political,andlegalissues.Socialresponsibility:abusinessfirm’sobligation,beyondthatrequiredbylawandeconomics,topursuelong-termgoalsthataregoodforsociety.第6页/共18页Webelieveourfirstresponsibilityistothedoctors,nursesandpatients,
tomothersandfathersandallotherswhouseourproductsandservices.
Inmeetingtheirneedseverythingwedomustbeofhighquality.
Wemustconstantlystrivetoreduceourcosts
inordertomaintainreasonableprices.
Customers'ordersmustbeservicedpromptlyandaccurately.
Oursuppliersanddistributorsmusthaveanopportunity
tomakeafairprofit.OurCredo/our_company/our_credo/index.htm第7页/共18页Weareresponsibletoouremployees,
themenandwomenwhoworkwithusthroughouttheworld.
Everyonemustbeconsideredasanindividual.
Wemustrespecttheirdignityandrecognizetheirmerit.
Theymusthaveasenseofsecurityintheirjobs.
Compensationmustbefairandadequate,
andworkingconditionsclean,orderlyandsafe.
Wemustbemindfulofwaystohelpouremployeesfulfill
theirfamilyresponsibilities.
Employeesmustfeelfreetomakesuggestionsandcomplaints.
Theremustbeequalopportunityforemployment,development
andadvancementforthosequalified.
Wemustprovidecompetentmanagement,
andtheiractionsmustbejustandethical..第8页/共18页Weareresponsibletothecommunitiesinwhichweliveandwork
andtotheworldcommunityaswell.
Wemustbegoodcitizens–supportgoodworksandcharities
andbearourfairshareoftaxes.
Wemustencouragecivicimprovementsandbetterhealthandeducation.
Wemustmaintainingoodorder
thepropertyweareprivilegedtouse,
protectingtheenvironmentandnaturalresources.Ourfinalresponsibilityistoourstockholders.
Businessmustmakeasoundprofit.
Wemustexperimentwithnewideas.
Researchmustbecarriedon,innovativeprogramsdeveloped
andmistakespaidfor.
Newequipmentmustbepurchased,newfacilitiesprovided
andnewproductslaunched.
Reservesmustbecreatedtoprovideforadversetimes.
Whenweoperateaccordingtotheseprinciples,
thestockholdersshouldrealizeafairreturn第9页/共18页责任同心圆基本职责,如利润、产品、质量、经济增长在执行基本职能时对社会价值观和优先权的变化采取负责任的态度,如环境保护、雇员关系、公平、信息透明新出现的还不明确的责任,企业必须保证越来越多地参与到改善社会环境的活动中来。第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车用灭火设备市场需求与消费特点分析
- 睡袋市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度大连地区雷电防护工程设计与施工合同
- 2024年度建筑施工合同工程质量与安全标准
- 局部感应空调市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 电咖啡研磨机市场发展预测和趋势分析
- 2024年度员工福利计划合同
- 2024年度环境评估外包合同
- 2024年度地毯行业产业链整合与合作合同
- 2024年度大型活动安防保障服务合同
- 我国灾难医学发展与现状
- DB-T 29-22-2024 天津市住宅设计标准
- JJF(建材)157-2019 智能坐便器防水击性能和防虹吸功能测试装置校准规范报批稿
- 附件2:工程实体质量常见问题治理自评总结报告-施工
- 《人工智能基础》题集
- 2024年山东省济宁市中考数学试题(解析版)
- 2024新《公司法》亮点全面解读课件
- 聚焦高质量+探索新高度+-2025届高考政治复习备考策略
- 人教版二年级上册体育跳跃与游戏(作业设计)
- 渐开线齿廓及啮合特性讲解
- 开票税点自动计算器
评论
0/150
提交评论