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文档简介
2021新版应急演练制度
Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe
statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.
(安全管理)
单位:______________________
姓名:______________________
日期:______________________
编号:AQ-SN-0152
通用安全IGeneralSecurity
通用安全
2021新版应急演练制度
说明:安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制,安全管理是一
种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用(使用前请详细阅读内容是否合
适)。
第一节总则
第一条为提高应对风险和防范事故的能力,评估公司应急准备
状态、应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和
不足,识别资源需求,澄清相关机构、组织和人员的职责,改善不
同机构、组织和人员之间的协调问题,检验应急响应人员对应急预
案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《煤矿事故应急救
援预案》,制定本制度。
第二节细则
第一条单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应
急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)组织相关单位(部门)按照规
定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应
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急资源发生变化,以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时,
应及时修订完善应急预案。
第二条应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审。评审由
本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管
部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后,经生
产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实
施的应急预案应每年评审一次。
第三条预案评审的主要内容应包括:总则、危险性分析、组织
机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障
措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第四条预案评审的主要效果应包括:评估预案描述的应急准备
状态是否满足要求,提出应急预案执行程序中的缺陷和不足;评估
预案确定的重大事故应急能力是否满足要求,识别资源需求,澄清
相关机构、组织和人员的职责,改善不同机构、组织和人员之间的
协调问题;评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的
可操作性是否可行可靠,进一步提高应急响应人员的业务素质和操
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作能力。最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障能
力。
第五条针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急
人员、企业职工的年度培训计划,并组织实施。职工应熟悉避灾路
线,掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员(如救护人员、特殊
环境、关键岗位人员等)在学习和考试后,应进行相应的训练和演
习。应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习。
第六条应急响应中心会同有关部门,通过各种宣传手段,对公
司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。
第七条培训结束应编制应急培训总结,内容应包括:培训时间、
培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。
第八条各单位每年至少要组织一次应急预案演习,三年内完成
应急预案中所有项的演练。
第九条应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演
习在内的多种演习类型。
第十条各单位应成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习
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类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项:确定演习时
间、目标和演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效
果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行
自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施。
第十一条应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习
评价报告。应急预案的演习检验下列效果:人员配置的合理性、充
分性,参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急
设备的充分性、可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机
构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性。
第十二条应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进
行充分研究,确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及
完成时间,并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正
过程实施追踪,监督检查纠正措施的进展情况。
第十三条演习结束后,各单位要依据演习中暴露的问题及时对
应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进。
第三节附则
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