工会工作计划汇编八篇

2/2工会工作计划汇编八篇【精选】工会工作方案汇编八篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，确定有不少可以方案的东西吧。那么我们该怎么去写（工作方案）呢？以下是为大家收集的工会工作方案9篇，希望能够关怀到大家。

工会工作方案篇1

一、以社会主义核心价值体系武装职工头脑，努力建设符合文化建设需要的高素养职工队伍

1、组织全系统工会干部深入到到学习xx大精神，在职工群众中开展“贯彻xx大、劳动创幸福”主题训练活动。

2、协作县总工会开展的提高职工素养工程，组织全系统职工开展读书活动，增长学问，开阔眼界，提高力气和素养。有条件的单位可建立职工读书站(点)。

3、局工联会要主动参预县总工会联合有关部门开展的技能竞赛活动，各工会委员会要结合本单位实际组织开展技术培训，技能竞赛活动。连续开展“文明班组”、“文明职工”等争先创优活动。

4、组织开展纪念“三八国际妇女节”活动。

5、参预市总工会举办以“劳动缔造幸福”为主题的“职工文化节”，因地制宜组织职工开展职工体育健身活动。

二、深入到到建功立业活动，进一步动员组织宽阔职工在文化强县建设中当好主力军

6、在局重点工程、重大活动和对外服务窗口组织劳动竞赛、优质服务竞赛，在各单位广泛开展以创新、节约、优质等为目标的竞赛活动。

7、组织群众性合理化建议、工会工作创新活动，推动学习型、创新型班组建设，引导职工在转变进展方式中当好主力军。连续开展“金点子”等创新成果评比、推广活动。

8、组织好县五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号推举、评比工作。

三、完善协调维权机制，大力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系

9、加强各单位的民主管理工作，坚持职代会制度，连续推动前进政务公开工作，依法落实职工知情权、参预权与监督权。

10、加强普法宣布传达，推动前进工会劳动法律监督、法律救济等组织和队伍建设，关心党政预防和处理劳动关系冲突。

11、完善基层工会劳动平安卫生民主管理和监督机制，开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大劳动平安卫生专项和女职工专项集体合同掩盖面，提高履约水平。

四、切实履行工会组织和工会干部职责，服务职工，努力做好事，办实事，保障职工群众共享进展成果

12、依据工会职责要求，突出服务职工重点，倾听职工看法和建议，主动向单位党政反映职工意愿，每年力争为职工群众做几件实事、好事，认真做好职工来信来访工作。

13、深入到到开展送温和、爱心助学、互助互济等活动，建立困难职工档案，完善结对帮困机制，做到扶助帮困工作时常化、制度化。

14、开展女职工“关爱”行动，普遍参预女职工互助互济参保工作。

五、加强工会组织建设，打造“学习型、创新型、服务型、实干型”工会干部队伍，努力提高工会工作整体水平

15、认真学习贯彻《工会法》，结合“职工之家”建设，进一步健全组织体系，完善规章制度，开展工会活动，推动前进维权工作，热忱服务职工，落实上级任务。

16、局工联会对尚未组建工会的单位，要开展调查争论，努力缔造条件，推动工会组建工作。

17、以力气建设为重点，加强工会干部队伍建设。主动参预各类培训活动，留意提高工会干部的协商谈判力气、纠纷调解力气、思想疏导力气和应对及处置群体性突发大事的力气。

18、严格执行工会财务规定，加强工会经审工作，正确使用工会经费，保障工会活动开展。

工会工作方案篇2

上半年，我镇工会依据市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员宽阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美而好新xx贡献力气。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：

一、围绕进展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素养提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素养，培育学问型、缔造型劳动者为重点，深入到到开展“两争一树”活动。活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习论坛、学问讲座等活动满足职工读书求知、增长才能的需求。全镇评比出2名学问型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓舞职工精通本职，学二会三，鼓舞职工学习岗位技能，进展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习力气、学问素养和文明程度有了大的提高，从而造就了高素养的职工队伍。

2、以学习宣布传达为指导，夯实思想解放平台。镇工会主动训练和引导职工学习党的十六届xxx会精神和市委工会工作会议精神，大力宣布传达江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参预市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织宽阔职工学习“十一五”规划学问，全镇有1400多名职工参预了省总组织的“十一五”规划学问竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展学问竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一宽阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入到到人心。

镇工会在建会企业中深入到到开展“争当文明职工”活动，评比出5名镇文明职工，进行表彰嘉奖。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使宽阔职工增加了责任和奉献意识，把进展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参预了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业进展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推动前进非公企业职代会制度。由于经济的进展，我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际动身，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱惜、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推动前进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重，建立公正协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会主动推动企业把建立公正协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工掩盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会主动推动企业工会女职工委员会参预企业公正协商，并通过签订女职工权益爱惜专项协议，落实女职工的合法权益和特殊爱惜，目前已有30家企业签订了此项协议。

3、主动推动前进工资集体协商制度。镇工会主动推动前进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资支配制度、支配形式、支付制度等相关内容与企业方进行公正协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。

工会工作方案篇3

一．进一步加强分工会委员会自身建设

努力提高分工会委员会班子的综合素养、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，认真抓好各项制度的落实，连续规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推动前进我系民主管理，调动和发挥全系职工的主动性和缔造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素养，不断增加全系分散力和主动开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。

二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作

认真组织教职工深入到到实践“三*代表”重要思想，加强师德师风建设。认真学习贯彻十六届xxx会精神，加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。

三、围绕把我系建设成为各项工作开展

规范并走在学院前列、分散力强、教学科研工作不断创新，主动开展有全系分工会会员参预的各种教学研讨、教学科研阅历相互沟通、结对互帮等活动，通过各种活动，特别是主动开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研力气的目的。

四、主动开展有益于教职工身心健康的群体活动，细心培育团队精神

开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、呈现全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。

1、3月份和下半年9月份细心组织1次蹬山活动。

2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动，成立相关兴趣小组，于下半年评建工作结束进行1次角逐；

五.发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用

维护好职工的合法权益，准时反映并主动关怀解决职工在工作生活中消逝的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素养，组织好“三八妇女节”活动，主动开展妇女工作，充分调动女职工的主动性，发挥女职工在系各项工作中的主动作用。

六、深入到到开展送温和活动，为全系缔造稳定、和谐、健康的工作氛围

1、认真做好与本系离退休老师的教学科研相互沟通，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。

2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸大事（父母生病、逝世）的职工的关怀，主动做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的温和和关怀，促进我系团结、和谐、稳定的大局。

3.召开1次职工座谈会。座谈会支配在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推动前进我系评建工作的更深入到到开展。

七、响应院工会号召，主动开展创建优秀“教职工小家”活动。

20xx年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素养建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。

八、活动准时间支配：

二月份：确定20xx年分工会工作看法和20xx年上学期分工会活动支配。

三月份：1、召开分工会委员会议，部署20xx年分工会工作。

2、组织“三.八”妇女节庆祝活动：

3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和学问竞赛；

4、与评建办联合举办《评建学问问答》学习竞赛活动。

5、做好教职工人身意外损害平安团体保险的续保工作。

四月份：1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。

2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。

五月份：

1、在全系范围内开展师德教风宣布传达训练活动（待定）。

2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参预的郊游活动、进行一次男女分组蹬山角逐；

六月份：关心系党政领导做好期末各项工作；

七月份：协作系党政开展职工思想训练活动，进一步促进评建工作的全面开展。

九月份：青年老师以堂课教学示范竞赛

十月份：

1、选派选手参预院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛

2、教职工乒乓球角逐

十一月份：协作系开展评建工作宣布传达训练活动

十二月份：组织青年老师开展公开课、示范课活动，进行分工会（工作总结），评比工会活动主动分子；

一月份：关心系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行（春节）团拜活动；春节前开展“送温和”活动，走访慰问有关老师。

工会工作方案篇4

一月份

1,开展送温和活动,召开院福利委员会审批困难

补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.

2,开头收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,

汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作支配.

二月份

1,召开我院其次届第五次教职工代表大会,

2,筹备院优秀员工的表彰大会

3,召开工会工作研讨会

三月份

1,院优秀员工表彰大会,

2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,

作为"三八国际妇女节"的节日礼物.

3,预备参预医学部春委运动会的报名工作,请各

位小组长主动推举本单位特长职工.

4,筹备我院其次十三届春季运动会

四月份

1,我院其次十三届运动会

2,预备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,

只限职工参预,五月初至十月底开展此项活动.

五月份

1,"红五月"卡拉ok角逐,

2,30岁以上员工查体

3,办理职工安康保险

六月份

1,扑克牌角逐

2,办理职工子女保险

3,统计支配上半年各工会小组经费发

放工作

七月份

1,沙壶球角逐

2,兑现上半年工会小组活动经费

3,筹备游泳角逐

4,教代会学问问答

八月份

1,院职工游泳角逐

2,外埠旅游

3,征集论文,写作讲座

九月份

1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演

2,检查工会工作和建家工作

十月份

各科室预备春节文艺汇演节目

十一月份

1,验收文艺汇演节目,连续完善提高节目质量

2,各分会工作评比

十二月份

布置20xx年度优秀员评比工作

工会工作方案篇5

20xx年，我们将在上级工会、学校党支部的领导下，坚持以构建和谐校内、营造有确定层次的校内文化为目标，围绕学校训练教学这一中心工作，协作行政支部连续做好定编定岗这一大事，坚持依法维护教职工在各方面的合法权益，充分调动宽阔教职员工的工作主动性，激发主人翁的猛烈意识，全面提高教职员工的综合素养。

一、坚持依法维护教职员工的合法权益

维权是工会工作的首要职能。尤其在20xx年3月前圆满结束定编定岗工作的基础上，我们将重视在源头上维护教职员工的权益。

1、与校长室、党支部建立有效地沟通协调机制。工会将定期、不定期的向同级党组织汇报工作、状况，与行政进行准时的沟通、相互沟通，代表职工准时表达职工利益诉求、热点问题、意愿和工会的主见。在涉及单位进展和职工切实利益的重大问题上我们工会要起到源头参预、源头管理和监督作用。

2、进一步做好困难职工的帮扶工作。学校现有六位重病教职工、一位因交通事故导致没有生活自理力气的退休老师。工会除尽一切努力争取在物质上赐予他们关怀，更在精神上赐予高度的关怀。

3、连续做好教职员工的各项保障工作。主动参预市总工会、浦东新区组织的教职员工的住院医疗补充保险、门急诊保险；组织并落实好在职教职员工的休息疗养工作；组织支配好教职员工的健康体检工作，并供应好体检后的健康询问和服务。

4、维护好退休教职员工的合法权益。会同支部、行政、退管会连续做好冬送温和、夏送凉快工作；对困难、高龄、孤老等教职员工要予以关怀，定期不定期的上门探望慰问；四月分份组织春游活动；利用老师节、敬老节、春节等重大节日邀请他们一起参预各种活动；组织好一年一度的体检与询问服务工作；为退休职工订阅报刊杂志等。

5、关怀女教职员工的生活、工作、思想状况。学校现有女老师49人，已占学校总人数的58%以上。工会除组织好三八妇女节活动，为妇女姐妹购置必要的生活用品，组织好一年一度的妇科普查工作，更要关怀提高女老师在师德、专业化方面的成长与进展，切实提高女老师们的综合素养。

6、结合学校实际，开展卡拉OK角逐、乒乓联赛、趣味运动会等文体活动，以切实提高老师的身体素养，丰富老师的生活内容，愉悦老师的心理健康，构建和谐、健康的校内氛围。

7、连续做好储金会的充实、出借、保管工作，连续规范工会的财务帐目，认真做好工会的经审工作。

二、依法参预和切实加强民主管理

1、进一步完善以教代会、校务公开为基本形式的学校民主政治制度，坚持每年召开至少两次的教代会，切实解决关系到教职工切身利益的问题；坚决贯彻校务公开原则，努力协作校长室、党支部进一步完善深化校务公开工作，并发挥工会依法监督的职责，切实提高学校的管理水准与管理质量。

2、组织好一年两次的文明组室评比活动，切实提高教职员工的精神文明素养。关心行政、支部做好各项评优推优工作。

三、进一步提高工会工作人员素养

工会班子人员将通过多种途径加强理论与业务学校，切实提高自己的责任意识和服务意识；充分发挥各工会委员的工作主动性，提高工作水准；在做好工会各项常规工作的基础上，力求开拓创新，将工会工作做得更上一层楼。

路顾中学工会

工会工作方案篇6

联系学校实际，加强学校关工委组织建设，本着“围绕中心，协作补充，发挥所长，留意实效”的工作方针。

1、关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学

(1)、协作学校团委开展一次主题为“关爱留守儿童”活动；

(2)、连续做好行政领导、党员同志及中层领导班子关爱留守儿童、残疾同学和单亲同学“一帮一”结对帮扶工作。

2、营造良好校风、学风

(1)、结合学校实际状况，拟定新一年度“校内十不准”工作方案；

(2)、连续抓好“文明班级”建设工作；

(3)、每学期进行一次进行全校性“星级班主任”工作评比，对工

工会工作方案篇7

依据区训练党工委、教委提出的'“队伍建设年”的要求，施行“提升素养、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校进展、服务教职工、服务同学务本实干，特订以下方案。

一、提高素养，增加自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务学问的学习训练活动，进一步提升思想境界，进一步转变心智模式，进一步增加理性思索和系统思索力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣布传达好、落实好；坚持把教职工会员队伍团结好、引导好；切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会（教大会）及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高熟识，高度重视，党政工齐抓共管；进一步明确责任，工作落实、到位；要做到工作重点明确，教代会（教大会）规范进行，校务公开内容涵盖广泛，准时了解和反馈教职工看法，档案资料齐全规范。

三、以活动展素养，抓角逐练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增加工会组织的吸引力，影响力，打造会员缔造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素养和力气的培训活动，进行技能竟赛活动；进行“争做学习型教工”表彰活动；进行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画角逐活动。

四、实施健康行动方案

为主动参预健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动方案。即：一是学习健康学问（身体健康学问和心理健康学问）；二是开展有益身心健康的活动；三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、缔造、创业”活动。提高缔造力气，形成“人人创业绩、个个都进展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素养技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校内，为队伍建设主动建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。领先提议“一辈子学做老师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评比”的活动。即：师德建设学问和专业技能学问的“双知”竞赛；开展学习型班级组、学习型教工的两项评比活动。

工会在抓好基础性工作，关心党政做好教职工的平平稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

活动主题

具体内容

2月新学期新面貌

1、开展读书学习活动，让书香飘进办公室；2、参预青年老师论坛；3、庆祝“元宵节”4、关爱——-全校老师体检。

3月争创活动

1、开展“三八”节庆祝活动，老师特长呈现2、创建“学习班级组”3、开展强体魄、建校内教职学做第三套广播体操活动

4月体验与运动

1、运动熬炼，迎接职工春季运动会2、开展拔河、羽毛球角逐3、老师广播体操呈现

5月收获与畅想

1、开展唱红歌活动2、畅想职业乐趣，增加职业操守；

6月评比表彰

1、评优秀学习班级组；2、评优秀健康熬炼积级分子。

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝老师节活动2、传箴言3、板报

10月祖国颂活动

1、爱国主义训练2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动

11月强身健体

1、秋季职工运动会2、经典诵读呈现活动

12月收获与畅想

1、课间健身活动2、迎新座谈总结

工会工作方案篇8

工作目标

1、连续保持中心先进职工之家荣誉称号；

2、校务公开工作掩盖面达到100%；

3、送温和工作群众满意率达到80%以上；

4、文体活动教职工参预面达到90%以上；

5、方案生育工作连续保持中心先进单位；

下半年主要工作

一、加强民主管理力度，大力推动前进校务公开工作

结合学校新形势下的实际状况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。

一是切实发挥职工（代表）大会作用。围绕训练改革与进展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参预民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工（代表）大会的制度化建设，健全和完善工作机制。按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。会前充分征求看法，会中充分争辩酝酿，会后严格履行决议。

二是加大校务公开的检查和指导力度。依据校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工