小学食堂工作人员健康检查制度

小学食堂工作人员健康检查制度1、餐厅工作人员每年必须进行健康检查。每年到期前一个月参加健康查体，不得使用过期健康证明。2、司务长负责组织本单位的健康查体工作，建立从业人员卫生档案，并对从业人健康状况进行日常监督管理。3、新参加工作的人员必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。4、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品卫生疾病的，立即清退、不得使用。5、严格掌握餐厅工作人员持证上岗情况，不得存在无有效健康证明者从事餐厅工作。小学校舍安全管理制度为全面做好校舍及内部设施维护维修改变验收工作，提高常规维修效率，特修订学校常规维修管理制度：一、指导思想通过制度的实施，应该达到如下目标：报修方便，维修及时；科学管理，责任到位；长效服务，师生满意。二、维修申报1、发现房屋、门窗、桌椅、水电设施、各类器材等出-1-现损坏、故障或不安全因素，由管理责任人填写维修报告单，向总务处报修；教学楼停电、水管爆裂等紧急情况可直接电话报修。2、维修报告人需认真填写维修报告单，写明地点、方位及需要维修的具体情况。3、维修申报人应妥善保管好损坏部分的物品（包括零件），以利提高维修质量，加快维修速度，节约开支。4、总务处安排专人每星期对校舍设施、设备进行检查，发现不安全因素，立即采取相应措施；对大范围的维修应在放寒暑假前作出全面计划，编造好预算，报校长室审批后，利用假期进行维修。5、凡属人为因素造成财产损坏需要维修的，先与总务处联系定价，到会计室交清维修款后由总务处派人维修。急需维修的总务处可先进行维修，损坏责任人需在一周内将维修款交会计室，逾期没有上交的，总务处将对其进行通报。三、维修承诺1、总务处接到维修单后，核实维修情况，根据轻重缓急安排维修计划，落实具体维修措施。2、总务处应及时组织人员对损坏的设施设备进行维修，以保证教学、生活的正常运转。一般维修在两个工作日内完成，紧急维修随叫随到。3、对于学校无力承担的维修任务，总务处应及时报告-2-分管校长审批，外请专业人员进行维修。具体业务（维修费用、完成时间、监督验收等）由分管校长或由校长室指定专人负责。4、对有些维修任务，因各种原因无法马上解决的应向申报人说明原因。四、维修验收1、维修人员在完成维修任务后，请申请人签字，并注明完成的时间和质量。2、维修工作没有到位或不能达到要求的，应重新维修；如有客观困难的，应向申请人进行解释，取得谅解。3、总务处应按周整理好维修单并作出必要记录，供分管校长检查、分析学校财产使用情况和维修情况。五、维修申报责任人1、各部门、各办公室的财产、设施的报修由各部门、办公室负责人负责。2、教室及相应走廊财产、设施的报修由班主任负责。3、走廊、楼梯、公共场所、公共活动区域财产设施的报修由值日、值周老师负责。4、计算机室、报告厅财产报修由计算机老师和专管人员负责。5、学校教职工发现校产损坏，尤其对存在安全隐患的问题都有义务及时向总务处反映。-3-中心小学课堂教学评价制度课堂评价是一项最主要的学校教学活动。它是学校教学的中心环节，随着新课程改革的实施，需要建立与之相适应的具有发展性教学评价理念的评价制度。以此促进新课改的实施。并促进课堂教学体系完善。因此，特制订如下课堂教学评价制度。一、观课形式１.领导和教师随时进教室观课，对其教学情况进行评价。２.每位教师每学期出一节公开课，以教研组为单位进行学习和评价。３.听课教师认真填写《观课量表》及针对这节课的《教研组活动发言材料》，在会上进行交流，以达到提高教师能力和水平的目的。二、评价办法１.评价采取自评与他评相结合的方式进行，强调评价者与评价对象之间的相互尊重，平等合作。２.实行多向评价。除教导处、教研组长外，更强调同行的参与，有条件的还可以让家长参与，以全面了解各种信息。３.评价方法多样，采取研讨、访谈、观察、问卷、测-4-验等多种方法相结合的方式进行。４.评价不但要评教，而且要评学，不但要注重结果，更要注重过程。５.评价不但要对现状作出诊断，而且要关注改进和发展，提出可行的改进建议，达到促进发展的目的。６.执教教师，在听取听课教师的评价后，要在两天之内写出教学反思交教研组长。三、评价原则1.客观性原则。评价标准要客观，不带随意性、不带偶然性、不带主观性。2.整体性原则。树立全面评价的观点，进行评价。3.指导性原则。明确评价的目的在于帮助师生改进教学，提高教育教学质量。评价要切合实际，既要重视过程性评价，又要注重终结性评价。第一实验小学安全工作奖励与处罚根据学校工作实际，使在校全体员工，牢固树立'安全第一'思想，为确保学生、教师在校期间的人身安全，把本不该出现的安全事故和安全隐患，消灭在萌芽之中，鼓励员工人人重视安全，关心学校，爱护学生，分清责任，奖罚分明，调动全体员工想安全、为安全，做安全事的积极性，经校务会研究制定如下奖惩条例：-5-一、奖励1.学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患或避免重大安全事故，除在全校大会上表彰外，奖励100元；中等安全隐患和一般事故，奖励50元；一般安全隐患和小的安全事故，20元以下的奖励；特殊情况，特殊对待。2.在学校安全工作检查中，对安全工作表现突出的人员；在做安全工作方面，得到政府、社会、家长表扬的人员，学校在每学期期末总结工作的同时，一并按不同情况，给予表彰，学校还要按实际情况进行一次性奖励。3.学校在一个学年度，保证安全，没有发生各类安全事故，要根据能力给予奖励，标准20－50元。二、处罚1.在教育、教学和其它工作中出现重大的安全责任事故，由学校和法律部门进行裁决处理。2.学校教工因工作，出现不同程度的安全事故，责任人、责任关联人、部门主任、主管校长、校长，按细则承担管理、教育责任。按50~500元标准进行处罚，必要时有关人员还要在会议上做出书面检查。3.学生在校期间，因自身原因（疾病原因除外），造成学生本人伤害，该班班主任负教育责任。根据不同情况，学校按50~200元标准处罚。-6-4.学生在校期间，因非自身原因，由教师造成的伤害，根据不同情况，责任人要承担责任。处罚标准是：一般伤害（指轻微、没有伤五官、没伤筋骨、没住院）责任人应受到50~200元处罚，。中等程度伤