下半年企业后勤工作计划模板

下半年企业后勤工作计划模板_企业后勤工作计划

工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编为大家带来的下半年后勤工作规划，盼望对大家有所帮忙。

下半年后勤工作规划工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工作规划频道为大家整理的学校后勤下半年工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。

一、统一思想：

循学校总体工作思路，通过完善和加强后勤治理，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，建立良好的后勤治理秩序。树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校本学期的教育、教学工作及学校招生工作供应强有力的后勤保障。

二、重点工作：

1、严格落实岗位考核细则，保障本学期教学工作完成，协作学校招生工作，提前做好新学生入校的各项预备工作。

2、加大校产治理力度，不断完善校产使用治理制度。

3、仔细筹划，合理布局，对学校老旧设施、设备进展改造修理。

4、进一步改善办学条件，优化师生的办公、学习及

及住宿环境。

5、健全后勤档案材料，使后勤工作更加完善。

6、做好校园环境的清洁绿化工作。

7、加强对学校食品安全及消防安全工作的治理。

三、工作措施：

(一)、更新观念，增加效劳意识

1、全体后勤人员必需树立师生利益至上的效劳观，从学校整体利益动身，把师生的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，做好效劳工作。

2、标准后勤治理，充分发挥后勤人员的才智和力气，改良效劳方式方法，完善岗位责任制，严格岗位考核，狠抓工作落实。

3、加强自身素养的提高及业务力量的培育，更新学问，不断提高自身的修养。

(二)、勤俭节省，加强财、物治理

1、结合学校实际，依据教学需求，本着精打细算的原则，制订改造修理方案。

2、加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，努力为学校节省一滴水、一度电。

3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度，强化库房治理

4、物尽其用，充分发挥学校现有物品的使用，发挥各设备功能，对使用设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进展清理，严格执行校产保管和损坏赔偿制度，对各处室的公物定期进展清理，落实责任。对班级备品、桌椅进展登记，由后勤部核实兑现

赔偿，并纳入班级考核之中。

(三)、加强校园环境建立，优化育人环境

1、做好校园绿化和保养工作。

2、加大对学校环境卫生整治，合理安排协作班级做好环境清洁工作，使我校校园环境得到较大改善。

(四)、合理使用公物，准时进展修理维护

1、常常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发觉问题准时解决隐患，切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。

2、准时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进展查修，做好物品的修理工作，以保障公共财物的合理使用。

(五)、搞好选购工作，保证教育教学的正常需要

1、所需选购物品提前申报。

2、除教学用教材外，学校其余用品由后勤部负责选购，提倡价廉物美，反对铺张铺张。

(六)、做好后勤人员的考核工作。治理方面，严格落实后勤员工考核，把每次的工作考核，作为员工调资、评先的根底条件，充分调动每个人的仆人翁责任感，

总之，全部后勤工作人员，要坚固树立为教学效劳、为师生效劳的观念，立足学校的进展，听从学校工作的需要，保质保量地完成学校的后勤工作。

学校下半年后勤工作规划

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指导思想：

高举*理论宏大旗帜，贯彻国、省、市职教工作会议精神，仔细学习党的十六届六中全会精神，强化人员素养，树立创新意识，以学校年度工作规划为依据，以“教育育人，治理育人，效劳育人”为宗旨，加强过程治理，仔细做好后勤保障工作。

一、强化队伍建立、制度建立，努力提高员工的自身素养。

1、组织本部门员工仔细学习“十七大”文件，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加责任感，进一步提高员工的效劳意识和业务素养，以胜任形势的进展和工作的需要。

2、坚持治理育人、效劳育人的方向，提倡“勤思、务实、高效、优质”的工作作风，让全体后勤人员熟悉学校后勤工作的重要性，解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和仆人翁意识投入到工作中来。

3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。

依据后勤工作简单性、周期性、突击性、艰难性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清楚，职责界定标准、运作过程有序、操作手续完备、检查催促有据、考核奖惩清楚的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程治理。

4、通过问卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员效劳态度，效劳质量的意见和要求，对存在问题准时与相关部门和相关人员沟通，避开类似问题再度发生。

二、抓好常规治理，提升效劳质量，打造立体后勤

1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理。进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符;完备购物申请、进出库手续，保管责任到人。本学期将着手对学校全部财产进展登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产治理，使学校财产治理逐步走上标准化、明细化、专业化，严防学校财产的流失。

2、加强对固定财产增减工作的治理，仔细执行有关规定，定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要依据固定财产增减的有关规定，准时登记入帐，需报损的应依据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批。

3、加强对低值易耗品的治理工作，严格执行审批、发放手续。进一步标准修理工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、准时修理、厉行节省、杜绝铺张。对各班级、各部门、各专业教室公物实行登记承包治理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏修理、赔偿与班级和班主任考核评比挂钩。

4、与学工部、专业部协作，切实加大校园各班保洁区的治理力度，加强督查，加强班级卫生保洁活动的组织和指导，细化各部位保洁的任务和人员安排，砍保校园全天候干净，同时通过各种形式向师生员工进展爱惜公物，爱护环境的宣传教育，在师生中营造爱惜公物，爱惜校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。

5、积极探究食堂治理新机制，仔细贯彻膳食治理制度，加强《食品卫生法》落实力度，确保师生饮食安全，加强对食堂的本钱核算，对饭菜质量、价格等实行严格的监管，准时的提示和必要的惩罚。

6、在推动后勤效劳社会化的过程中，特殊要关注贫困学生，制造勤工俭学效劳工作岗位，使学生在为社会效劳中切实体会到社会责任感，同时也解决局部同学的生活困难问题。三、勤俭办学，开源节流，打造节省后勤

1、精细治理，层层节省。要重点抓好学校节水节电的治理工作，制定水电作息时间表、制定宿舍空调使用治理规定，加大检查力度，确保措施落实到位，对长明灯、长流水现象予以曝光、并将检查结果纳入到文明办公室评比、文明班级评比、班主任考核、个人绩效考核中。

2、抓好购物治理，大宗物资选购采纳招投标形式，在各方面管好用好每一分钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的治理，执行各项用品信用登记制度，削减铺张。

3、超市、小卖部连续采纳公开招租的方法，努力为学校开源节流。

四、强化安全工作，建立平安校园，打造高效后勤

进一步加强综合治理工作，严格执行各项安全治理制度，坚固树立安全无小事、责任重于泰山的理念，健全落实治保安全的各项措施，加强治防安全和交通安全教育，确保学校安全稳定。做到组织落实，措施落实，行动落实。行政部每日巡查校园、每周公布巡查记载统计，发觉问题准时解决，杜绝隐患。开学初，用播送讲话等手段对全校学生进展安全教育，同进加强对食堂、小卖部食品安全卫生的督查，加强校园里各项设施安全检查与修理，确保校园安全无事故。

2023下半年学校后勤工作规划模板

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在不断地进展中，我们学校也得到了很大的进展，这是我们始终以来不断的努力，不断进步的明证。学校始终在教学成绩上取得很大的进步，我们学校的名气也渐渐的在周边地区扩大开来。虽然学校后勤部门不直接参加到学校教学中来，可是后勤部门自然有它存在的用处。我们后勤部门全体教职工已经预备好了，在2023学年中为学校的进展做出的奉献，详细工作有：

一、指导思想

在新学期里，连续高举*理论的宏大旗帜，全面贯彻“xxxx”的讲话精神，坚持党的根本路线、方针政策，以实施素养教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好效劳供应保障为目标，做好效劳育人教育工作，积极有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。

二、详细工作

依据学校2023学年第一学期学校主要工作规划精神和本部门工作实际，在本学期中规划作好以下工作。

1、加大对小卖部的治理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进展科学治理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长解决好后顾之忧。

2、严格执行安全保卫治理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。

3、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;连续做好建校一百周年庆典的有关预备工作，帮助工会搞好教职工的福利工作。

4、利用暑期对校舍进展维护，对学生课桌椅、教师办公桌进展简易修理，对教学楼南楼木门进展油漆，确保秋季教学工作的顺当进展。

5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;仔细学习先进的技术技能，初步把握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高效劳育人的质量。积极推动人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性

6、依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展;把节省放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作;

7、加强对校产校具的治理，对增减的固定资产准时作账务处理，对损坏的固定资产准时索赔;期初准时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的治理力度，准时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个治理部门齐抓共管，节水节电，把铺张现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立，对原有的花木要进一步加强治理，准时进展锄草、浇水、施肥、修剪，建立净化、绿化、美化的校园，制造美丽的育人环境。

下半年后勤工作规划范文推举

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一、后勤监管工作

1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划将来，进一步理清后勤改革进展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤效劳的质量和水平，逐步实现高校后勤效劳的社会化、市场化、专业化、现代化。

2、把握学校进展需求，依据后勤进展规划的实施方案，做好学校后勤效劳设施、效劳功能的定位和布点。

3、根据学校对后勤的要求，仔细审核其预决算，做好教学区物业治理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2023年度后勤效劳责任书》、《****大学2023年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。

4、做好医院、幼儿园、车队等机构的治理体制改革调研工作。

5、依据《浙江工业大学2023年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2023年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2023级新生报到及住宿和生活需要。

6、加强两校区教职工交通班车治理，标准效劳，为师生教学供应更为便捷的交通。

7、受托治理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。

二、水电节能治理及零建改造工程

1、依据《****大学水电治理方法》，连续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建立，逐步实现水电治理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。

2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。

3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。

4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、修理工作，确保校园公共设施和环境的安全。

三、其他工作

1、做好岗位聘任工作。

2、制定防汛抗台、突发公共卫生大事等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发大事工作，增加突发大事应急处置力量。

3、指导做好规划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。

4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、安康、干净、美观的育人环境。

5、做好文物爱护等工作。

6、积极推动内部信息化、数字化治理，连续发挥处网站信息效劳和反应功能，为师生员工做好各类后勤效劳问题的询问解释工作。

7、仔细完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。

四、专项工作

1、积极探究后勤改革，初步形成后勤进展规划，逐步推动改革试点。

2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探究后勤效劳监视、考核的新形式、新思路。

3、加强学生公寓的效劳监管、考核，全面促进学生寝室文明建立工作。

下半年后勤工作规划范文参考

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一、后勤监管工作

1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划将来，进一步理清后勤改革进展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤效劳的质量和水平，逐步实现高校后勤效劳的社会化、市场化、专业化、现代化。

2、把握学校进展需求，依据后勤进展规划的实施方案，做好学校后勤效劳设施、效劳功能的定位和布点。

3、根据学校对后勤的要求，仔细审核其预决算，做好教学区物业治理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2023年度后勤效劳责任书》、《****大学2023年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。

4、做好医院、幼儿园、车队等机构的治理体制改革调研工作。

5、依据《浙江工业大学2023年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2023年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2023级新生报到及住宿和生活需要。

6、加强两校区教职工交通班车治理，标准效劳，为师生教学供应更为便捷的交通。

7、受托治理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。

二、水电节能治理及零建改造工程

1、依据《****大学水电治理方法》，连续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建立，逐步实现水电治理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。

2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。

3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。

4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、修理工作，确保校园公共设施和环境的安全。

三、其他工作

1、做好岗位聘任工作。

2、制定防汛抗台、突发公共卫生大事等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发大事工作，增加突发大事应急处置力量。

3、指导做好规划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。

4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、安康、干净、美观的育人环境。

5、做好文物爱护等工作。

6、积极推动内部信息化、数字化治理，连续发挥处网站信息效劳和反应功能，为师生员工做好各类后勤效劳问题的询问解释工作。

7、仔细完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。

四、专项工作

1、积极探究后勤改革，初步形成后勤进展规划，逐步推动改革试点。

2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探究后勤效劳监视、考核的新形式、新思路。

3、加强学生公寓的效劳监管、考核，全面促进学生寝室文明建立工作。

企业下半年工作规划模板

工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

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xx年上半年，xx公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作规划作如下汇报：

一、上半年工作回忆。

公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的xx市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展”的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。

(一)生产经营状况。

今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。

今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本钱利润率。

现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年上半年，公司连续坚持“以人为本”的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟识和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋勉向上。厦门xx从04年开头创办企业内刊《xxxx之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和沟通平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，沟通工作、学习、生活的阅历与感受，对公司经营治理提出意见，参加公司的民主治理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参加治理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《xxxx之声》进展全面改版，由原先的两版扩大到现在的四版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，依据部门的详细状况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进展宣传和表扬，对工作的非凡状况，注意事项进展宣讲。从而促进了部门的生产治理，又调动了部门员工的工作积极性。

2、加强队伍建立，提升公司竞争力。

队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年上半年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。上半年，公司屡次组织助理以上骨干进展各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务学问和理货英语。今年6月公司推举xxx、xxx二位同志参与总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合力量和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。

连续实行干部员工动态治理，限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合力量。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进展了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满意了各个岗位的需要，促进了公司的进展。

优秀下半年后勤工作规划范文推举

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一、后勤监管工作

1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划将来，进一步理清后勤改革进展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤效劳的质量和水平，逐步实现高校后勤效劳的社会化、市场化、专业化、现代化。

2、把握学校进展需求，依据后勤进展规划的实施方案，做好学校后勤效劳设施、效劳功能的定位和布点。

3、根据学校对后勤的要求，仔细审核其预决算，做好教学区物业治理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2023年度后勤效劳责任书》、《****大学2023年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。

4、做好医院、幼儿园、车队等机构的治理体制改革调研工作。

5、依据《浙江工业大学2023年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2023年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2023级新生报到及住宿和生活需要。

6、加强两校区教职工交通班车治理，标准效劳，为师生教学供应更为便捷的交通。

7、受托治理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。

二、水电节能治理及零建改造工程

1、依据《****大学水电治理方法》，连续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建立，逐步实现水电治理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。

2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。

3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。

4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、修理工作，确保校园公共设施和环境的安全。

三、其他工作

1、做好岗位聘任工作。

2、制定防汛抗台、突发公共卫生大事等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发大事工作，增加突发大事应急处置力量。

3、指导做好规划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。

4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、安康、干净、美观的育人环境。

5、做好文物爱护等工作。

6、积极推动内部信息化、数字化治理，连续发挥处网站信息效劳和反应功能，为师生员工做好各类后勤效劳问题的询问解释工作。

7、仔细完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。

四、专项工作

1、积极探究后勤改革，初步形成后勤进展规划，逐步推动改革试点。

2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探究后勤效劳监视、考核的新形式、新思路。

3、加强学生公寓的效劳监管、考核，全面促进学生寝室文明建立工作。

下半年后勤工作规划范文精编

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一、后勤监管工作

1、贯彻落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划将来，进一步理清后勤改革进展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤效劳的质量和水平，逐步实现高校后勤效劳的社会化、市场化、专业化、现代化。

2、把握学校进展需求，依据后勤进展规划的实施方案，做好学校后勤效劳设施、效劳功能的定位和布点。

3、根据学校对后勤的要求，仔细审核其预决算，做好教学区物业治理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《****大学2023年度后勤效劳责任书》、《****大学2023年度后勤托管协议书》、《**后勤集团经济责任书》。

4、做好医院、幼儿园、车队等机构的治理体制改革调研工作。

5、依据《浙江工业大学2023年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学2023年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保2023级新生报到及住宿和生活需要。

6、加强两校区教职工交通班车治理，标准效劳，为师生教学供应更为便捷的交通。

7、受托治理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。

二、水电节能治理及零建改造工程

1、依据《****大学水电治理方法》，连续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建立，逐步实现水电治理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。

2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。

3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。

4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、修理工作，确保校园公共设施和环境的安全。

三、其他工作

1、做好岗位聘任工作。

2、制定防汛抗台、突发公共卫生大事等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发大事工作，增加突发大事应急处置力量。

3、指导做好规划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。

4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、安康、干净、美观的育人环境。

5、做好文物爱护等工作。

6、积极推动内部信息化、数字化治理，连续发挥处网站信息效劳和反应功能，为师生员工做好各类后勤效劳问题的询问解释工作。

7、仔细完成学校教代会提案的答复和落实工作以及学校交办的临时性工作。

四、专项工作

1、积极探究后勤改革，初步形成后勤进展规划，逐步推动改革试点。

2、深化落实《***大学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》，积极探究后勤效劳监视、考核的新形式、新思路。

3、加强学生公寓的效劳监管、考核，全面促进学生寝室文明建立工作。

幼儿园下半年后勤工作规划

后勤工作是保障幼儿园教育顺当进展重要保障，下面小编整理了幼儿园下半年后勤工作规划，欢送阅读!

幼儿园后勤工作规划

(2023年下半年)

一、指导思想

以市局的工作意见为根本指导思想，本学期第一幼儿园的后勤工作将仅仅围绕园务的工作规划，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想素养和业务水平，强化后勤人员的效劳意识、切实提升效劳品质。切实做好卫生保健工作，促进幼儿的安康进展，提高保教质量。

二、主要工作与措施

(一)加强后勤队伍建立，着眼于长效进展。

1.人人参加，完善后勤治理网络。

保育员不仅是为幼儿创设美妙生活环境、治理幼儿生活的保障者，还是教师在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不行或缺的重要群体，因此，在园中要形成一种敬重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时，全部教职员工要以仆人翁的态度参加到后勤治理、后勤效劳之中，成立由园长分管后勤园长保健教师后勤组长保育组长各班班主任后勤全体成员的治理网络，做处处处有制度，人人有责任，营造互为、共创的和谐气氛，加强沟通，注意过程治理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤效劳工作。

2.注意修养，彰显后勤职工魅力。

后勤工作人员的品德素养直接表达着整个园所的形象，因此，每一位后勤职工必需谨言慎行，在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻留意自己的言行举止，为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中，要做到实、正、诚，即脚踏实地，实实在在;一身正气，言行正直;真诚坦荡，以诚相待。在人际交往中，要求做到对孩子柔声细语、对家长主动微笑、对同事敬重恳切、对邻里友好关爱，以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。

3.加强学习，提高保育专业力量。

保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照看的同时还担当着助教任务。由于自身专业水平有限，因此更要注意自我加压，在工作中学习，在学习中提高。提倡做三有新人，即有意识有思索有行动，保育员都要擅长做有心人，在一成不变周而复始的工作中发觉新问题，解决问题有新方法，行动落实有新成效。意识打算过程，方式打算结果，鼓舞大家在工作中发挥聪慧才智，有制造性地工作，查找更便捷、更有效的工作方法。本学期，连续要求保育员每月一篇保育心得，并纳入月工作考核。双周一次业务学习，开展欢乐地工作，幸福的生活主题轮讲活动，从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。

4.奖惩清楚，提升后勤效劳质量。

后勤工作归根结底最本质的还是落实在行动上，我们提倡顾全大局，乐于奉献，热心效劳，要求后勤工做到勤、快、好，具有精品意识，做足细节，做好细节，自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个克制：克制一个拖字，能早就不晚，能快就不慢;克制一个难字，世上无难事，只怕仔细俩字;克制一个糊字，只求过得去，不求过得硬的思想要不得，桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘对于这些小细节都应视之眼中钉，不能轻易放过，所谓千里之堤，溃于蚁穴。

克制一个推字，人生难得糊，不必事事分清，何况予人玫瑰，手有余香?

三个和尚没水喝的故事永久值得大家借鉴。本学期，我们将成立特地的卫生督查小组，月月考核，加大奖惩力度。在本学期末，根据惯例我们将依据实际工作状况评出至少2个后勤效劳奖，确定宣扬先进，鼓舞推动优质效劳。

(二)园产治理标准化，发挥园产最大效能。

1.做好物品治理的常规工作，准时为幼儿、教师配备所需物品;协作园内开展的各项活动，准时供应所需材料。

2.做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率，避开园产的人为流失，做到有领必请、有出必记、有借必还。

3.完善园产借领制度，出台园产损坏丧失赔偿制度，切实加强园产治理。提倡爱惜幼儿园公物、维护幼儿园环境的良好风气，形成爱惜园产的自觉行为。

4.切实加强活动室、资料室、库房、阅览室的治理，充分发挥各室的作用。常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

5.严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，标准物流过程掌握，强化仓库治理，严格执行专用室的保管责任制。

6.定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限。

7.修理人员加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为幼儿园节省一滴水，一度电、一分钱。

8.切实做好期末园产的清理、归还、交接、登记等工作。

(三)卫生保健工作常态化，力求幼儿安康进展。

1.对比《幼儿园一日活动细则》的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活治理、班级日常卫生、班级日常消毒等各项工作，检查抽查相结合，提高保育治理的水平。

2.扎实抓好日常标准操作，保健室根据标准标准指导保育员做好各类教玩具和生活用品、班级、宿舍空气消毒、检查、登记工作。组织保育员仔细学习托幼机构常用物品消毒常规，并进展实际操练;学习秋季易发生呼吸道传染病的预防学问、常见病症、隔离等学问，以学习、指导、检查、抽查、卷面考核和实际操作考核相结合的方式提高日常操作质量。

3.仔细做好晨间检查，积极开展预防性措施，确保幼儿户外体育熬炼和活动的时间，加强指导，确保户外体育熬炼的质量，从而增进儿童身心安康及抗病力量，降低幼儿常见病的发病率。

4.保健室依据季节合理搭配制定定带量食谱，经费专用，规划开支，精确把握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供给主副食。分管领导和保健教师、食堂组长常常进班观看幼儿的进餐状况，不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，制作出幼儿宠爱且养分丰富的食品。选购组把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生。卫生督导组常常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度。

5.各班准时上报幼儿用餐人数，遵守作息制度，严格根据操作要求抓好幼儿用餐治理。各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设开心宽松的进餐环境，鼓舞幼儿吃包吃好。做好每日饮水供应工作，保证幼儿口渴时喝到开水。

6.各班注意提高幼儿的卫生科学学问水平，准时订正不良的卫生习惯，落实安康教育的内容，保证安康教育的时间，心理保健、生理保健并重，培育幼儿的自我保健力量，协作保健室按时完成各类体检工作，利用家园联系栏、家长开放日活动等做好幼儿园的卫生保健宣传工作。

7.保健室准时分析，并进展登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进展治理，定期在幼儿园网站上上传保健信息，指导家长做好幼儿保健工作。

(四)综合治理工作常抓不懈，力保校园和谐平安。

1.安全工作齐抓共管，各司其职，各负其责，赏罚清楚。安全工作精细化，条文化，修订完善安全工作细则、安全奖惩条例，学习《江苏省中小学生人身损害事故预防与处理条例》。

2.门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时开关大门，连续做好来访者的登记与询问工作。坚守岗位，严格把关，做好外来人员入园、离园的登记工作，确保幼儿人身安全，坚决杜绝幼儿丢失现象的发生，发觉幼儿丢失准时上报并实行相应措施。

3.园部每月例行进展一次安全大检查，各室负责人组织每周进展一次小检查，对场地、活动器械、班级的活动室、宿舍等进展安全检查，深入细致，发觉隐患准时上报、处理，并做好记录，保证活动设施的安全。

4.时刻敲响安全警钟。全体教职工要强化安全意识，切实做好班级安全治理工作。依据幼儿的年龄特点，组织学习紧急应变措施。当班者不擅自离岗，配班者不随便离班，时刻把幼儿的活动纳入自己的视线范围之内，不放任自由，在日常活动中随机对幼儿进展安全教育，自我爱护力量。

5.每日一次全园巡查，准时发觉，准时处理;每周一次卫生督导抽查，准时沟通，准时复查;每月一次卫生大检查，准时总结，纳入月考核。切实使卫生工作长效化。

下半年幼儿园后勤工作规划

我园的后勤方面全部的工作人员将全力协作园内各位领导、教师的工作。会尽自己的所能把幼儿教育好，让幼儿有一个安康欢乐的成长环境是我们的宗旨。以下是我园后勤工作规划：

一、指导思想：

后勤工作以《指南》为引领，以园务规划为指导，以加快进展为主，以改革创新为动力，以阳光治理为手段，全方位提升后勤人员的效劳意识、效劳水平、效劳质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展。

二、详细工作如下：

(一)做好幼儿园财务工作规划，做好财产、财务治理工作：

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一安排下进展，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能把握资金状况，合理安排资金。

(二)事务工作方面：

1、准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作和更新工作，并依据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的修理工作，常常检查大、中、小型玩具，消退担心全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等准时修理。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室常常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要协作保健教师做好工作。

4、关怀幼儿生活，办好食堂。

(1)要常常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。

(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到养分搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

(3)做好开水的供给工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培育幼儿良好的进餐习惯。

(三)搞好园舍建立，创设美丽环境也是我园后勤工作规划的重点。

1、治理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要爱护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

2、加强幼儿园的卫生环境治理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

2023年下半年学校后勤工作规划模板

以下是小编为大家整理的关于2023年下半年学校后勤工作规划模板的文章，盼望大家能够喜爱！

在不断地进展中，我们学校也得到了很大的进展，这是我们始终以来不断的努力，不断进步的明证。学校始终在教学成绩上取得很大的进步，我们学校的名气也渐渐的在周边地区扩大开来。虽然学校后勤部门不直接参加到学校教学中来，可是后勤部门自然有它存在的用处。我们后勤部门全体教职工已经预备好了，在2023学年中为学校的进展做出的奉献，详细工作有：

一、指导思想

在新学期里，连续高举*理论的宏大旗帜，全面贯彻“xxxx”的讲话精神，坚持党的根本路线、方针政策，以实施素养教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好效劳供应保障为目标，做好效劳育人教育工作，积极有效地协作学校搞好教学工作和各项活动。

二、详细工作

依据学校2023学年第一学期学校主要工作规划精神和本部门工作实际，在本学期中规划作好以下工作。

1、加大对小卖部的治理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进展科学治理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长解决好后顾之忧。

2、严格执行安全保卫治理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步提高门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;吸取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。

3、协作学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;连续做好建校一百周年庆典的有关预备工作，帮助工会搞好教职工的福利工作。

4、利用暑期对校舍进展维护，对学生课桌椅、教师办公桌进展简易修理，对教学楼南楼木门进展油漆，确保秋季教学工作的顺当进展。

5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;仔细学习先进的技术技能，初步把握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高效劳育人的质量。积极推动人事制度改革，在后勤工作的“多劳多得，优绩优酬”方面加以探讨，充分调动后勤职工的积极性

6、依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展;把节省放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作;

7、加强对校产校具的治理，对增减的固定资产准时作账务处理，对损坏的固定资产准时索赔;期初准时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的治理力度，准时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个治理部门齐抓共管，节水节电，把铺张现象压到最低限度;做好校舍修理保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立，对原有的花木要进一步加强治理，准时进展锄草、浇水、施肥、修剪，建立净化、绿化、美化的校园，制造美丽的育人环境。

企业后勤工作规划模板

为了协作好企业的进展，给公司员工供应有力的后勤保障，特制定以下工作规划：

一、指导思想：

20xx年是xx公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作规划工作目标：

1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象

2、以职工公寓治理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。

3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较2023年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，标准并开拓公司后勤经营效劳市场。

三、20xx年后勤工作规划主要工作：

(一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。

1、仔细组织后勤全体员工学习潘总2023年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。

2、根据公司20xx年的工作规划，抓好后勤人员效劳公司员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。

3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。

4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。

5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。

(二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。

3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。

4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。

(三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。

1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。

2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准：

a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。

b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必需常常保持清洁洁净。

d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。

(四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。

1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。

2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。

3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。

总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。

企业下半年工作规划模板范文

工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工作规划频道为大家整理的企业下半年工作规划模板范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。

xx年上半年，xx公司仔细贯彻落实总部年初的工作会议精神和详细要求，连续发扬创业时的艰难奋斗精神，强化队伍建立、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作总结及下半年工作规划作如下汇报：

一、上半年工作回忆。

公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的xx市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，实行一切手段对我们进展疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信念，而是将压力转化为动力，在总部的关心和指导下，在公司领导班子的带着下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐进展”的工作方针，公司积极实行有效措施，对内加强治理，为进展打好根底，对外大力加强市场营销，以进展促稳固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际状况，准时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。

(一)生产经营状况。

今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。

今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，本钱利润率。

现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观力量性，为企业制造财宝。今年上半年，公司连续坚持“以人为本”的经营理念，根据年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续进展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。根据公司党委今年的工作规划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进展党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟识和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心安康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，依据部门实际状况，在工作之余，组织很多年青人喜爱的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋勉向上。厦门xx从04年开头创办企业内刊《xxxx之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和沟通平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，沟通工作、学习、生活的阅历与感受，对公司经营治理提出意见，参加公司的民主治理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参加治理的积极性。今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《xxxx之声》进展全面改版，由原先的两版扩大到现在的四版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，依据部门的详细状况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进展宣传和表扬，对工作的非凡状况，注意事项进展宣讲。从而促进了部门的生产治理，又调动了部门员工的工作积极性。

2、加强队伍建立，提升公司竞争力。

队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立至今，已经培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年上半年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。上半年，公司屡次组织助理以上骨干进展各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务学问和理货英语。今年6月公司推举xxx、xxx二位同志参与总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合力量和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。

连续实行干部员工动态治理，限度地激发干部员工的奋勉向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让一般员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合力量。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进展了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满意了各个岗位的需要，促进了公司的进展。

下半年幼儿园后勤工作规划范文

一、指导思想

以市局的工作意见为根本指导思想，本学期第一幼儿园的后勤工作将仅仅围绕园务的工作规划，求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想素养和业务水平，强化后勤人员的效劳意识、切实提升效劳品质。切实做好卫生保健工作，促进幼儿的安康进展，提高保教质量。

二、主要工作与措施

(一)加强后勤队伍建立，着眼于长效进展。

1.人人参加，完善后勤治理网络。

保育员不仅是为幼儿创设美妙生活环境、治理幼儿生活的保障者，还是教师在教学工作上的好帮手，保育员是一个幼儿园不行或缺的重要群体，因此，在园中要形成一种敬重后勤人员劳动的舆论和行为导向。同时，全部教职员工要以仆人翁的态度参加到后勤治理、后勤效劳之中，成立由园长→分管后勤园长→保健教师→后勤组长→保育组长→各班班主任→后勤全体成员的治理网络，做到“到处有制度，人人有责任”，营造互为、共创的和谐气氛，加强沟通，注意过程治理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价，为全园做好后勤效劳工作。

2.注意修养，彰显后勤职工魅力。

后勤工作人员的品德素养直接表达着整个园所的形象，因此，每一位后勤职工必需谨言慎行，在孩子面前、家长面前、在社区、公共场合等时刻留意自己的言行举止，为幼儿园在社会上获得良好声誉而努力。在工作中，要做到“实”、“正”、“诚”，即脚踏实地，实实在在;一身正气，言行正直;真诚坦荡，以诚相待。在人际交往中，要求做到“对孩子柔声细语”、“对家长主动微笑”、“对同事敬重恳切”、“对邻里友好关爱”，以自己的实际行动在自己的生活圈中较好地树立本园的形象。

3.加强学习，提高保育专业力量。

保育员在做好卫生清洁、幼儿生活照看的同时还担当着助教任务。由于自身专业水平有限，因此更要注意自我加压，在工作中学习，在学习中提高。提倡做“三有新人”，即“有意识——有思索——有行动”，保育员都要擅长做有心人，在一成不变周而复始的工作中发觉“新问题”，解决问题有“新方法”，行动落实有“新成效”。意识打算过程，方式打算结果，鼓舞大家在工作中发挥聪慧才智，有制造性地工作，查找更便捷、更有效的工作方法。本学期，连续要求保育员每月一篇保育心得，并纳入月工作考核。双周一次业务学习，开展“欢乐地工作，幸福的生活”主题轮讲活动，从思想到行为切实挺高后勤职工的专业素养。

4.奖惩清楚，提升后勤效劳质量。

后勤工作归根结底最本质的还是落实在行动上，我们提倡“顾全大局，乐于奉献，热心效劳”，要求后勤工做到“勤”、“快”、“好”，具有“精品意识”，做足细节，做好细节，自觉提高工作标准。在日常工作中要做到四个“克制”：克制一个“拖”字，能早就不晚，能快就不慢;克制一个“难”字，世上无难事，只怕“仔细”俩字;克制一个“糊”字，“只求过得去，不求过得硬”的思想要不得，桌面上的一个笔印、水池里的一点锈迹、玻璃上的一个斑点、墙角落的一个蛛网、厕所里的一点污渍、地面上的一张小纸屑、不起眼处的一粒积尘……对于这些小细节都应视之“眼中钉”，不能轻易放过，所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。

克制一个“推”字，人生难得糊，不必事事分清，何况“予人玫瑰，手有余香”?

“三个和尚没水喝”的故事永久值得大家借鉴。本学期，我们将成立特地的卫生督查小组，月月考核，加大奖惩力度。在本学期末，根据惯例我们将依据实际工作状况评出至少2个后勤效劳奖，确定宣扬先进，鼓舞推动优质效劳。

(二)园产治理标准化，发挥园产效能。

1.做好物品治理的常规工作，准时为幼儿、教师配备所需物品;协作园内开展的各项活动，准时供应所需材料。

2.做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率，避开园产的人为流失，做到有领必请、有出必记、有借必还。

3.完善园产借领制度，出台园产损坏丧失赔偿制度，切实加强园产治理。提倡爱惜幼儿园公物、维护幼儿园环境的良好风气，形成爱惜园产的自觉行为。

4.切实加强活动室、资料室、库房、阅览室的治理，充分发挥各室的作用。常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

5.严格执行请购、审批、验收、入库、报销领用制度，标准物流过程掌握，强化仓库治理，严格执行专用室的保管责任制。

6.定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限。

7.修理人员加强用电用水和日常检修治理，坚持勤俭节省，反对铺张铺张，努力为幼儿园节省一滴水，一度电、一分钱。

8.切实做好期末园产的清理、归还、交接、登记等工作。

(三)卫生保健工作常态化，力求幼儿安康进展。

1.对比《幼儿园一日活动细则》的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活治理、班级日常卫生、班级日常消毒等各项工作，检查抽查相结合，提高保育治理的水平。

2.扎实抓好日常标准操作，保健室根据标准标准指导保育员做好各类教玩具和生活用品、班级、宿舍空气消毒、检查、登记工作。组织保育员仔细学习托幼机构常用物品消毒常规，并进展实际操练;学习秋季易发生呼吸道传染病的预防学问、常见病症、隔离等学问，以学习、指导、检查、抽查、卷面考核和实际操作考核相结合的方式提高日常操作质量。

3.仔细做好晨间检查，积极开展预防性措施，确保幼儿户外体育熬炼和活动的时间，加强指导，确保户外体育熬炼的质量，从而增进儿童身心安康及抗病力量，降低幼儿常见病的发病率。

4.保健室依据季节合理搭配制定定带量食谱，经费专用，规划开支，精确把握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供给主副食。分管领导和保健教师、食堂组长常常进班观看幼儿的进餐状况，不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，制作出幼儿宠爱且养分丰富的食品。选购组把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防食物中毒及肠道传染病的发生。卫生督导组常常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度。

5.各班准时上报幼儿用餐人数，遵守作息制度，严格根据操作要求抓好幼儿用餐治理。各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设开心宽松的进餐环境，鼓舞幼儿吃包吃好。