医疗年度工作总结六篇

Productqualityisproduced,nottested.Productqualityisproduced,nottested.通用参考模板（页眉可删）医疗年度工作总结六篇医疗年度工作总结六篇120 八三、四中会议精神，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了20 八三、四中会议精神，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了较大的发展现将 20 年度卫生工作开展情况总结如下：一、基本情况一、基本情况混镇相连，西北与勐海镇交界，北面与勐宋乡隔河相望，辖区人口1.7混镇相连，西北与勐海镇交界，北面与勐宋乡隔河相望，辖区人口1.7万。 位于格朗和乡政府所在地，成立于20 1260建成为一所集医疗、康复、教学、预防保健、公卫一体的标准乡镇卫生院。17171335221251545236.101488.3374.31488.3374.3314800518.8科、中医科、急诊科、妇产科、儿科等临床科室，以及检验科、B 于20 年 于20 年5月27日由勐海县人民医院正式挂牌托管勐海县人民医院副院长李群兼任 院长和法人代表。县医院的托管，带来了医疗新技术和新思维，为的更快更好发展提供了诸多便利县医院出资完善了 的基础建设，并长期下派医生护士到 坐诊，提高 医疗服务能力吸引患者在 就近就医为我乡广大人民群众提高了便利的就医平台。二二、20 年工作开展情况(一)县医疗托管工作开展情况(一)县医疗托管工作开展情况2323院环境脏乱现象。153/30001030048/1030048/10006次，受教人120讨论，总结，并细心指导病历书写和病程记录，大大提高了我院医疗服务能力，吸引了广大患者前来就医，提高我院病人量，增153/天，开诊护理讲20200训护士BB10B30B(二)医疗工作(二)医疗工作 10 1020 门诊人数10308519415.99396352.1876.3%;308189356.3275463.3239.9%。卫生院业务收入比去年同期明显增加，药占比大幅度下降，为医院创收打下了良好的基础。卫生院业务收入比去年同期明显增加，药占比大幅度下降，为医院创收打下了良好的基础。(二)新型农村合作医疗(二)新型农村合作医疗 20 12 20 122120日)-20 年10月20日卫生院门诊救治新农合门急诊病人8484371005.52189398.2951.0%305188661.21133193.9570.62583人次，合计医疗费用144358.00，新农合补偿69230.9048.0%;南糯ft39312583人次，合计医疗费用144358.00，新农合补偿69230.9048.0%;南糯ft3931114272.00，新农合补偿65577.10，补偿率57.4%;帕宫卫生室:门诊20 人56381.0031980.0056.7%;苏湖卫生室：门诊20 人次，医疗费用合计65592.10，新农合36626.1055.8%98630360.7016984.6055.9%;186753490.00，新农合30472.0057.0%。 20 年新农合筹资情况：截止 20 年新农合筹资情况：截止20 年10月31日，格朗和应参合16039154605794154601124143361290240.00(三)公共卫生工作情况(三)公共卫生工作情况1.建立居民健康档案。截止1.建立居民健康档案。截止20 年10月31日格朗和乡健153831538335691%1502485.7%。222251-101071080914855740310313103183346496407次;麻风：实种16497162;A208103448;A+C694和疑是病例，参与传染病现场疫点的处理;开展了结核及艾滋病4和疑是病例，参与传染病现场疫点的处理;开展了结核及艾滋病截止20 年10月31日接诊传5人[内容结束]2医疗卫生改革的最终目标是要以较低廉的费用为病人提供医疗卫生改革的最终目标是要以较低廉的费用为病人提供的努力。的努力。在20 年，我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提在20 年，我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提14.36%，门诊量同4.85108.789一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量一、加强医疗质量管理，保证和提高医疗服务质量（一）医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。（一）医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理医院根本目的。劣直接关系到医院的生存和发展20 劣直接关系到医院的生存和发展20 年，我院在“医疗质量务年”活动的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医工作。我院严把医疗质量关，各科室严格执行各项规章制度，规范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重范诊疗行为，坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。危病人及术前术后讨论制度。措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控管理，住院病历书写实施了市中医病历书写实施细则》和评分标准，通过近一年的运行，我院住措施，防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高，完善各项告知制度。加强质控管理，住院病历书写实施了市中医病历书写实施细则》和评分标准，通过近一年的运行，我院住员。（二）优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。（二）优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。经济效益和社会效益。经济效益和社会效益。下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。推出各项便民措施，如收费挂号窗口联，减少挂号排长队，部分专家设立专门挂号窗口，推出电下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。推出各项便民措施，如收费挂号窗口联，减少挂号排长队，部分专家设立专门挂号窗口，推出电565696%。（三）实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。（三）实施医疗质量、医疗安全教育，是加强医疗质量的基础。如何提高管理者自身素质和加强全院医务人员的素质教育生观、价值观、职业道德观；需要强烈的责任感、事业心、同情心；需要树立牢固的医疗质量、医疗安全意识；在院内全面开展激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。如何提高管理者自身素质和加强全院医务人员的素质教育生观、价值观、职业道德观；需要强烈的责任感、事业心、同情心；需要树立牢固的医疗质量、医疗安全意识；在院内全面开展激发职工比学习、讲奉献的敬业精神，形成了比、学、赶、超的良好氛围。（四）建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。（四）建立完善的质量管理体系，规范医疗行为是核心。考勤、安全保卫、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理、医疗文书档案管理，奖、惩等共五部分241考勤、安全保卫、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理、医疗文书档案管理，奖、惩等共五部分241政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理、院内感染控26量控制考核细则；制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做量控制考核细则；制定职能科室、业务科室综合目标责任书，做到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。到一级管一级，一级向一级负责的格局。明确责任，保证职能，做到责、权明确，利益适度，从而管理上做到了有章可循，有章必依，逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓；医疗安全管理的格局。导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓；医疗安全管理的格局。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。医务科经常组织院内职工学习卫生少，无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全，今年顺利通过浙江省三级乙等中医院复评工作。加强医疗质量管理坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。医务科经常组织院内职工学习卫生少，无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全，今年顺利通过浙江省三级乙等中医院复评工作。二、提高医疗质量，降低医疗费用，是医院的最根本目标二、提高医疗质量，降低医疗费用，是医院的最根本目标为优良的医疗服务是医疗体制改革的最根本目标。为优良的医疗服务是医疗体制改革的最根本目标。降低医疗费用，提高经济效益也是每一位院长、患者、社会降低医疗费用，提高经济效益也是每一位院长、患者、社会取胜而非以“费”取胜。取胜而非以“费”取胜。药品“顺加作价”政策，实行医药分开核算、分别管理、调整医的比重。药品“顺加作价”政策，实行医药分开核算、分别管理、调整医的比重。500坚持“为人民服务”的宗旨，正确处理社会效益和经济收益的关500坚持“为人民服务”的宗旨，正确处理社会效益和经济收益的关益的倾向的思想。“以病人为中心”，以广大患者利益为前提，切实把医护工题；切实做到合理检查、合理用药，以低廉的价格提供优质的服务。“以病人为中心”，以广大患者利益为前提，切实把医护工题；切实做到合理检查、合理用药，以低廉的价格提供优质的服务。3工作的这三个月里面，感动一直是我体会到的主旋律。工作的这三个月里面，感动一直是我体会到的主旋律。一、感动是主旋律一、感动是主旋律一定的把握与思考。而我，虽然做过两年的络推广相关工作，但很多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。一定的把握与思考。而我，虽然做过两年的络推广相关工作，但很多，而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。感谢朋友们的互相帮助与进步：到五洲不到三个月的时间，我认识了一大批的新朋友，也送走了几位“老”朋友。见证了同作的决心与信心。在五洲，大家都是互相帮助、互相进步的，很少见到职场上的勾感谢朋友们的互相帮助与进步：到五洲不到三个月的时间，我认识了一大批的新朋友，也送走了几位“老”朋友。见证了同作的决心与信心。在五洲，大家都是互相帮助、互相进步的，很少见到职场上的勾烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成活，让刚从外地回来的我更加的有归属感。活，让刚从外地回来的我更加的有归属感。离感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的'长辈。比的告诉我注意事项，叮嘱饮食细节；比如，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热情的给我指导。在比如，无论是那个科室我们这个温暖的团体！离感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的'长辈。比的告诉我注意事项，叮嘱饮食细节；比如，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热情的给我指导。在比如，无论是那个科室我们这个温暖的团体！二、具体工作内容二、具体工作内容汇总。不断发掘新的外推平台与推广方式，整理分享。定时更新百度、新浪、易的博客，不定时的跟踪品牌词的外推效果，发现负面信息及时反映与处理。汇总。不断发掘新的外推平台与推广方式，整理分享。定时更新百度、新浪、易的博客，不定时的跟踪品牌词的外推效果，发现负面信息及时反映与处理。QQQQQQQQ营销的有效执行方案。汇总工作，协助完成信息传达与执行督促工作。汇总工作，协助完成信息传达与执行督促工作。三、个人的一些建议与意见三、个人的一些建议与意见工具的学习，以及整体推广方式的把握等。工具的学习，以及整体推广方式的把握等。线下线上全方位结合：我们企划部主要是做的络推广与宣传，线下的活动越多，我们上宣传的内容越丰富。但是从我参加的这几期活动来看，无论是乒乓球比赛，还是篝火晚会，我们都传，只有零星的几个人在做，把握不好宣传时机，也不能进行爆发式的宣传，白白浪费了很多机会。个人建议，企划部与传媒公行大力的络推广，实现线上线下的有利集合。线下线上全方位结合：我们企划部主要是做的络推广与宣传，线下的活动越多，我们上宣传的内容越丰富。但是从我参加的这几期活动来看，无论是乒乓球比赛，还是篝火晚会，我们都传，只有零星的几个人在做，把握不好宣传时机，也不能进行爆发式的宣传，白白浪费了很多机会。个人建议，企划部与传媒公行大力的络推广，实现线上线下的有利集合。善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。50善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。5050%按照新老员工的资多劳多得，维持了公平性。四、四、对20 年的展望是线下宣传活动，个人感觉最重要的一定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情，才能有不断创新、不断开拓的灵感；只有拥有足够的责任心，才能不断的完善工作步骤，完善工作细节，更好的完成自己的本职工作。是线下宣传活动，个人感觉最重要的一定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情，才能有不断创新、不断开拓的灵感；只有拥有足够的责任心，才能不断的完善工作步骤，完善工作细节，更好的完成自己的本职工作。QQQQ是我不断进步的一大动力。20 20 贡献自己的力量。4一、改革前医院现状及改革的主要困难：一、改革前医院现状及改革的主要困难：(一)现状：(一)现状：本院在20本院在20 年前只是一个人员不足30人、年收入不足30万元业务用房不足400平方米的小型医院19 年与县卫职校555520603200(二)改革的主要困难：(二)改革的主要困难：17517555性太低。2.起步晚人员技术结构不合理2.起步晚人员技术结构不合理我院近半数人员 遍较差，致使我院人才结构不合理，尤其是中医人才溃乏，难以形成中医特色。3340部分人员业务基础差并且思想保守，阻力大。44业务的发展。二、改革完成情况：二、改革完成情况：1.20 51.20 5完成县县医院人事制度改革方案》《××县县医院人员聘用制度实施细则《 医院搞活内部分配暂行规定《 定、通过与审批工作，完成定、通过与审批工作，完成县县医院竞聘应试说明》的编等全部前期工作。等全部前期工作。2.20 2.20 61318岗位的竞聘工作。3.20 3.20 7及未聘人员的安置工作。三、改革的结果：三、改革的结果：111612位空缺。225，43316，1446461211341552827四、改革的成果：四、改革的成果：1.体现了“职务职称能上能下，工资福利可高可低”的指导1.体现了“职务职称能上能下，工资福利可高可低”的指导思想。思想。2.体现了“按劳分配”与“按生产要素分配”的分配原则。2.体现了“按劳分配”与“按生产要素分配”的分配原则。3.使一批年轻技术骨干能够脱颖而出。3.使一批年轻技术骨干能够脱颖而出。4.增加了单位用人和分配的自主权，理顺了人事管理关系。4.增加了单位用人和分配的自主权，理顺了人事管理关系。55五、经验总结：五、经验总结：的来说，主要在以下几个方面：的来说，主要在以下几个方面：131322.发扬民主，健全制度。医院根据医院管理学上的要求，发80%以上职工的意见，科学编制2.发扬民主，健全制度。医院根据医院管理学上的要求，发80%以上职工的意见，科学编制94%以上的赞成票在全院通过。33纪检的监督之下，真正做到了公平竞争、择优录取。视，为我院改革工作顺利进行出了重要政策保障。视，为我院改革工作顺利进行出了重要政策保障。制度，形成了一个职务能上能下、待遇可高可低、任人为贤、充前发展。制度，形成了一个职务能上能下、待遇可高可低、任人为贤、充前发展。5一年一度的校运会，在寒冷中拉开帷幕。天气虽冷，但人情可热。再加上医疗点送上的葡萄糖水，那不是雪中送炭吗？一年一度的校运会，在寒冷中拉开帷幕。天气虽冷，但人情可热。再加上医疗点送上的葡萄糖水，那不是雪中送炭吗？都虚心认真地学习。都虚心认真地学习。激你的！冲葡萄糖水之中，我们还学到葡萄糖的功能，帮助运动员恢复体力。激你的！冲葡萄糖水之中，我们还学到葡萄糖的功能，帮助运动员恢复体力。医疗点那里还有一个大大的药箱，里面装满种种不同的药品，我们可以借此机会，人那是各种不同的药品的作用和药性。药品可不能乱用，用错了药品，带来的危害可大可小。医疗点那里还有一个大大的药箱，里面装满种种不同的药品，我们可以借此机会，人那是各种不同的药品的作用和药性。药品可不能乱用，用错了药品，带来的危害可大可小。不时，有比赛完的运动员出现一些小毛病，例如：耳朵痛，不时，有比赛完的运动员出现一些小毛病，例如：耳朵痛，的问题定会有些手忙脚乱，应该怎样做，用什么药，脑袋一片空白。但医疗点除了红会，还有一些专业的护士和老师，帮助那些我们学习不少东西。的问题定会有些手忙脚乱，应该怎样做，用什么药，脑袋一片空白。但医疗点除了红会，还有一些专业的护士和老师，帮助那些我们学习不少东西。运动员的不舒服，不时事先预定的，都是突然发生的，而我们遇到突发事件不够冷静，有点慌张。有运动员不舒服时，我们只能一大群人围着病人，眼睁睁望着他。运动员的不舒服，不时事先预定的，都是突然发生的，而我们遇到突发事件不够冷静，有点慌张。有运动员不舒服时，我们只能一大群人围着病人，眼睁睁望着他。还有，我们工作起来不够有默契，给运动员送葡萄糖水时，一位运动员，我们却几个人上前送水，这样工作就不够配合了。还有，我们工作起来不够有默契，给运动员送葡萄糖水时，一位运动员，我们却几个人上前送水，这样工作就不够配合了。的时间多得很，希望大家能开开心心地合作。的时间多得很，希望大家能开开心心地合作。6长。回顾这两个月的工作，现将工作总结如下：长。回顾这两个月的工作，现将工作总结如下：刚来 刚来 的前十天我主要是跟 学习最基础的络编辑和推广，其中以编辑为主，毕竟从来没接触过这个行业，所以我也情况以及医院的情况。情况以及医院的情况。每天的工作主要是站内 的编辑以及外链的发布每天的工作主要是站内 的编辑以及外链的发布其中主要是简单伪原创 的发布和注册各种平台发布带有医院外链的 。这些日子通过对ｓｅｏ的了解，对编辑推广工作总结如下：这些日子通过对ｓｅｏ的了解，对编辑推广工作总结如下：（１）上线过于匆忙，后台采集了大批无用数据，甚至危害到收录