中学教师请假制度范例

—中学教师请假制度范例中学老师请假制度是标准教学工作的另一项制度，下面是细心整理的中学老师请假制度范文，供大家学习和参阅。中学老师请假制度范例为保证正常的教学秩序，标准学校管理，更好地效劳于教育，效劳于同学，特制订姜山镇中学老师请假制度，详细规定如下：一、请假程序 1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。 2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、班级段排课联系处理相应课务。 3、老师参与学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特别情况自行调整好课务，并将课务布置情况上报教务处及班级段。 4、老师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。 5、一般情况下，老师应先请假经答应方可离校。特别情况下可托付其他老师请假，但事后应立刻按时间长短到相应部门补办有关手续。 6、未请假而擅离学校工作岗位或托付他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。二、有关法定假期处理看法 1、婚假：学校提倡老师婚礼在节假日进行。如确有特别情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。 2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享受根底性绩效工资，但不能再享受产假期间的嘉奖性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日作事假处理。 3、哺乳期：哺乳期是个特别阶段，在不影响其他老师工作、休息的情况下，可在校内恰当位置布置住宿。在不影响教学工作前提下，答应在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉掌握。哺乳照料期为半年。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月（45天）；产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母荣耀证》的，增加产假一个月（30天）；由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月（15天）；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。 3.按省1989年底28号令发布的《河北省女职工劳动爱护实施方法》第九条对女职工流产的产假执行。即按照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间：①怀孕时间不满两个月的，休息20天；②怀孕时间满两个月不满四个月的，休息30天；③怀孕时间满四个月不满七个月的，休息42天；④怀孕满七个月以上的，休息90天。 4.休产假的当年考核确定为合格等次；取消当年专业技术职务评聘资格。（六）关于丧假的相关规定：（1）丧假是指教职工的直系亲属（双方父母、配偶和子女）死亡时享受的休假。丧假5天，工资照发。超过5天按事假处理。（七）关于迟到、早退的相关规定： 1.按规定的时间晚到，即迟到一次，提前离岗，即早退一次。学期累计迟到或早退6次，不作处理。 2.不向领导请假，擅离工作岗位超过两节课的，即为旷工半天。 3.迟到、早退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退：1节扣0.1分，每超过3次，请假的按事假1天计算，不请假的按旷工1天计算。早退半天扣0.3分。（八）关于矿工的相关规定： 1.凡有以下情况之一，实为旷工：①未请假或请假未获准而擅自不上班者；②擅离职守半天以上（含半天）者；③请假期满，无正值理由未续假或续假未获准而逾期不归者；④不听从组织调动和工作分配，无故拖延不按规定时间到岗者；⑤以哄骗手段请假、事假者。 2.学年旷工1天，当年考核确定为不合格等次，取消当年取消评奖评优资格和专业技术职务评聘资格。 3.计算旷工期限，从单位明白或应当明白缺