




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源配置理办法第章总为规范劳持合本办法中人123人力资源员由子各子由集本办法适第章任、升降集团各部
各子公司管(财务负责人除外由子公司总经由集团行政人事部财务总监审有免去所有正式员工晋升第章内借、动交、门并集团各部
作集子公司之双报集团行员122年34作3员工调动集团各部董事长审批后执行所有调由集团行
员作变更工作环境或进行岗位职能岗位交流员工所在第章辞、职单位对有下123工3日,工456789
单位按上并找拟辞员辞退集团被辞员工应子公司部集团各部员工无论30第章离移员工离职时
员工离职若员工正式离职后再发现财应由签字部门负责人负责追员工离职过行政人事第章
附本办法由本办法自12有公年
月
日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 食品营养学知识重点及试题集
- 其他股东出资合同样本
- 公司招员工合同样本
- Module 3 Unit 7 Open day Period 3(教学设计)-2023-2024学年沪教牛津版(深圳用)英语五年级下册
- 2024年秋九年级历史上册 第四单元 古代日本和阿拉伯帝国 第10课 日本大化改新教学设计 川教版
- 2024-2025年高中化学 第3章 第4节 课时2 溴与海水提溴教学设计 鲁科版必修1
- 公寓设计合同样本
- 一年级语文上册 第4单元 课文(一)1《秋天》同步教学设计 新人教版
- 2024年系统架构设计师知识点探讨试题及答案
- 2024年管理师考试试题准确解析
- 涉密和非涉密计算机保密管理制度
- DB32T 5061.1-2025中小学生健康管理技术规范 第1部分:心理健康
- 糖尿病酮症酸中毒患者的护理查房
- 网络周期窃取演变-洞察分析
- 《excel学习讲义》课件
- 医疗质量与安全管理和持续改进评价考核标准
- 2025年湖南常德烟机公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中国联通招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年日历(日程安排-可直接打印)
- 大学生职业规划大赛《土木工程专业》生涯发展展示
- 智慧派出所综合治理大数据平台建设方案
评论
0/150
提交评论