职业选择兴趣

职业选择兴趣第一页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏一丶职业测评一丶职业测评1.职业测评的内涵职业测评是一种了解个人与职业相关的各种、是通过一系列科学手段对人的能力素质、个性特点等基本心理特质进行测量与评估的过程。2.职业测评的作用：一是服务于企事业单位一帮助单位选择人才，以挑选合适的人从事某一工作;二是服务于个入一帮助个人选择职业，对不同特点的人给予选择何种职业或专业的建议。此外，职业测评也用于各种专业资格的鉴定，如用于不同行业的各种资格考试等。案例量体裁衣量力而为第二页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏心理测量:是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质迸行测量、分析、评价。从心理学的角度来看，个人稳定的素质特点主要包括三个方面，1.能力因素。能力的最大特点在于它在一个人的活动中表现出来，同时又在所从事的活动中得到发展。能力往往包括了两层含义:一是指对某项任务或活动的现有成就水平，从这个意义上讲，人们已经学会了的知识和技能就代表了他的能力:二是指个体具有的潜力或完成某项活动的可能性，从这个意义上讲，能力不一定是现有的成就水平，例如，一个人具有领导的潜能，只有当他处于领导位置时才能体现出来，否则就只是一种潜在的可能性。能力分一般能力和特殊能力。第三页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏2.个人特质因素。是指每个人在处事时总是表现出自己独特的行为方式。个人特质一般来说包括气质、性格和行为风格等方面的内容。气质是指表现在人的心理活动和行为的动力方面的、稳定的个人特点。性格是由一个人对现实的态度和他的行为方式所表现出来的个性心理特征。行为风格是指人们在考虑问题和解决问题的过程中现出的不同特点。例如，有的人对细节敏感，有的人关注整体;有的人善于决断，有的人灵活多变;等等。个人风格因素本身并没有好坏之分丶只有当它们与具体的工作联系起来的时候，才有适合与不适合的问题。

第四页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏3.动力因素。一个人要想做好一项工作。不仅取决于他的能力水平，还取决于他愿不愿意做这项工作。一力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等。动机是推动一个人行动的内在原因，动机的方通常可以分为成就动机、亲和动机和影响他人的动机。第五页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏二、职业兴趣第六页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏识别喜欢的专业或兴趣你的嗜好或兴趣是什么？一一列举。喜欢谈论什么话题？喜欢阅读什么类型的杂志？喜欢阅读报纸上的什么文章？真正令你着迷的是哪方面的书籍？喜欢浏览什么网站？这些网站实际上属于哪个专业？喜欢看哪一类电视节目？当你查看一系列课程的目录时，你真正感兴趣的是哪个科目？如果你要写一部书（非自传），你写哪方面的书籍？有什么事情会让你全神贯注、废寝忘食？第七页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏“在你最感兴趣的领域，隐藏着你人生最大的秘密。”

——BillGates兴趣比天才更重要。

——丁肇中我将乐于成为一个终生的咨询顾问。作为一个咨询专家和咨询专家团队的领导者，顾问服务代表着我的个人专长、职业理想、生活乐趣和奋斗方向。——袁岳第八页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏大量研究表明：兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣。但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。职业兴趣是指人对某种职业表现出来的认知上的偏好和行为上的亲近性。第九页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中体现。兴趣也可以通过兼职、志愿活动、社团活动、业余爱好等多种方式来表达。关键在于在工作和生活之间的协调与平衡，以及在工作与个人爱好的适度统一。第十页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏请自由组合8个人左右为一组要设计自己的组徽小组的目标第十一页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏

假设在你去度假的途中，你所乘坐的轮船突然发生了意外故障，必须紧急靠岸。这时候，轮船正好处于下列6个岛屿中间。幸运的是，你可以凭自己的兴趣选择一个岛屿靠岸。要知道，这些岛屿只能通过轮船与外界联系。而由于天气原因，今后至少半年内船只都无法出航，而且你还要等待境外的轮船运送人员和器材前来维修你所乘坐的轮船。因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上呆很长一段时间（至少一年）。请按一、二、三的顺序挑出3个岛屿。我的岛屿计划第十二页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏R:岛屿的生态环境保护得很好，有各种野生动植物，居民以手工见长，种植、养殖、制造、修理等方面极为发达，户外活动人人喜爱I：岛屿上有各种科技馆、图书馆、天文馆，岛民喜欢观察思考和学习，崇尚和追求真理，经常有著名科学家、社会学家、心理学家光顾讲座C:岛屿干净整洁，现代、井然有序，建筑现代，各种管理体制完善，岛民保守、冷静，处事有条不紊，耐心细致、高效A：浪漫、美丽，有各种美术馆、音乐厅，到处可见街头雕塑和街边艺人，艺术气息浓厚，居民保持了传统的舞蹈、音乐和绘画，你有可能在走路途中就碰到著名的艺术家E:显赫、富庶，企业经营和贸易极为发达，居民能言善辩，经济高度发达，处处可见银行、证券交易所、高级饭店、俱乐部、高尔夫球场，政治家、企业家、高级经理人、律师云集S：岛民友善亲切，乐于助人，服务网络发达，人们重视互助、合作，关怀他人，教育与医疗服务完善，充满人文气息，你能够结识慈善家、社会工作者、优秀教师第十三页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏我最想去的是：第一是：

岛

其次是：

岛

最后是：

岛

第十四页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏R:这些人喜欢运动，有机械及动手能力，喜欢在工作里接触实物、机械、工具、动植物及在户外活动I：这些人喜欢观察、学习、探究、分析、评估及解决问题C：这些人喜欢处理数据，有文书和数字运作能力，在工作上处理细节，并遵循已制定的工作指引A：这些人有艺术、创新和直觉能力，喜欢不规则的环境，运用自己的创作和想象力E：这些人喜欢与他人一起工作，影响、说服、管理和领导别人，为工作单位争取工作回报S：这些人喜欢与他人一起工作，帮助、训练、教导、关怀和医治别人第十五页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏分组探讨总结组员共同的特征、兴趣爱好选择倾向的两个职业小组发言第十六页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏一、职业兴趣自我测量第十七页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏第十八页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏实际型（R)对事敏感 性格特点：喜欢安定，遵守纪律，感情较为贫乏，洞察力不够敏锐，重视无知的实际的收益。典型职业：工程师、技术员；机械操作、司机、维修、安装工人，木工、电工；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等——霍兰德六种职业倾向第十九页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏调研型：（Ｉ）对信息敏感性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。典型职业：研究开发人员、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。

——霍兰德六种职业倾向第二十页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏艺术型：（A）－－对过程敏感性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、建筑师、摄影家、）音乐方面（歌唱、作曲、指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。——霍兰德六种职业倾向第二十一页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏——霍兰德六种职业倾向社会型：（S）－－对人敏感性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。典型职业：教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。第二十二页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏企业型：(E)－－对结果敏感性格特点：善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。——霍兰德六种职业倾向第二十三页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏常规型：（Ｃ）对规矩敏感性格特点：有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。典型职业：秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

——霍兰德六种职业倾向第二十四页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏艺术型A事人数据思考事务型C实际型R研究型I企业型E社会型S第二十五页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏现实型RI研究型传统型CA艺术型企业型ES社会型一致性高一致性高一致性中等一致性中等一致性低等一致性高，人职协调一致性中等，人职次协调一致性低等，人职不协调个性职业类型匹配理论第二十六页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏

1）相邻关系：

RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR，属于相邻关系的两种类型的个体之间共同点较多。如：实际型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。

2）相隔关系：

RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系两种类型个体之间共同点较相邻关系少。如现实型R为人做事稳重、务实，而艺术型A则表现为感性化，情绪化。

3）相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI及CA。相对关系的人格类型共同点少，因此，一个共同人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。

第二十七页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏企业运营的不同职能部门生产咨询客服研发行政物流销售市场综合管理人事财务公共关系信息技术支持战略

请根据不同部门的职能与工作内容的特点，把这些部门根据霍兰德的理论进行分类，确定这些部门在夏页所示霍兰德六边形中的分布位置。第二十八页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏现实型RI研究型传统型CA艺术型企业型ES社会型研发技术支持生产物流行政综合管理客服销售市场咨询企业职能部门分布人事财务公共关系战略ThingsPeopleIdeasData第二十九页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏当然现实生活中的人绝大多数人是综合体，即集中职业倾向都有只是所占比例有差别而已。了解职业倾向有助于判断自己的职业选择与自己的性格、气质类型的匹配情况。第三十页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏霍兰德职业性向测验表共7各部分：1，你心中的理想职业2，您所感兴趣的活动3，您所擅长或胜任的活动4，您所喜欢的职业5，您的能力类型6，统计和确定你的职业倾向7，你所看重的东西——职业价值观第三十一页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏第一部分：你心目中的理想职业（专业）请把你最想干的三种工作，按顺序写下来。1，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三十二页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏第二部分：您所感兴趣的活动下面列举的活动无所谓好与坏，如果你喜欢参加（包括过去、现在、将来），就在相应的题号上选“是”或者“否”。这部分测试想确定你的职业兴趣，而不是让你选工作，你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这种活动。根据你的兴趣直接答题就可以了。第三十三页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（R）R型活动

喜欢不喜欢1、装配修理电器或玩具2、修理自行车或汽车3、用木头做东西4、驾驶汽车5、使用金工工具（如钳子）6、电器维修7、摆弄收音机、自行车等8、参加机械和电器学习班9、操纵机器10、学习机械制图合计（次数）第三十四页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（I）I型活动喜欢不喜欢阅读自然科学的书籍和杂志实验室工作改良水果品种，培育新的水果研究自己选择的特殊问题自然科学的研究工作化学实验做数学难题学习物理课学习几何课学习生物课合计（次数）第三十五页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（A）A型活动喜欢不喜欢绘画阅读剧本和听歌剧设计家具或住房弹奏乐器听音乐会阅读通俗小说、诗歌从事摄影创作写作学习美术/音乐课程练习书法合计（次数）第三十六页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（S）S型活动喜欢不喜欢与朋友通信参加社交活动参加讲座或辩论会想获得关于心理方面的知识帮助别人解决困难照料儿童教育宣传活动出席各种活动结交朋友参加体育比赛合计（次数）第三十七页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（E）E型活动喜欢不喜欢管理工作人员售货讨论政治制定计划，参加会议以个人的意志影响别人的活动参加会谈会见重要人物找人谈话管理产品检查与评价别人的工作合计（次数）第三十八页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏活动类型（C）C型活动喜欢不喜欢保持房间、书桌干净进行记帐的四则运算抄写文件和信件检查个人收支情况收款记帐整理文件档案校对材料统计材料打算盘练习打字合计（次数）第三十九页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏第三部分：您所擅长或胜任的活动回答时，只需考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、胜任，不必考虑是否喜欢这种活动。如果你认为擅长就在相应的题号上选“是”；不擅长选“否”。第四十页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏擅长的活动（R）

1．能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具

2．知道万用表的使用方法

3．能够修理自行车或其他机械

4．能够使用电钻床、磨床或缝纫机

5．能给家具和木制品刷漆

6．能看建筑设计图

7．能够修理简单的电气用品

8，能修理家具

9．能修理收录机

10．能简单地修理水管统计“是”一栏得分计——第四十一页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏擅长的活动（I）

1．懂得真空管或晶体管的作用

2．能够列举三种蛋白质多的食品

3．理解铀的裂变

4．能用计算尺、计算器、对数表

5．会使用显微镜

6．能找到三个星座

7．能独立进行调查研究

8．能解释简单的化学

9．理解人造卫星为什么不落地

10．经常参加学术的会议统计“是”一栏得分计——第四十二页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏擅长的活动（A）

1．能演奏乐器

2．能参加二部或四部合唱

3．独唱或独奏

4．扮演剧中角色

5．能创作简单的乐曲

6．会跳舞

7．能绘画、素描或书法

8．能雕刻、剪纸或泥塑

9．能设计板报、服装或家具

10．写得一手好文章统计“是”一栏得分计——第四十三页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏擅长的活动（S）

1．有向各种人说明解释的能力

2．常参加社会福利活动

3．能和大家一起友好相处地工作

4．善于与年长者相处

5．会邀请人、招待人

6．能简单易懂地教育儿童

7．能安排会议等活动顺序

8．善于体察人心和帮助他人

9．帮助护理病人和伤员

10．安排社团组织的各种事务统计“是”一栏得分计——第四十四页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏擅长的活动（E）

1．担任过学生干部并且干得不错

2．工作上能指导和监督他人

3．做事充满活力和热情

4．有效利用自身的做法调动他人

5．销售能力强

6．曾作为俱乐部或社团的负责人

7．向领导提出建议或反映意见

8．有开创事业的能力

9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者

10．健谈善辩统计“是”一栏得分计——第四十五页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏

擅长的活动（C）

1．会熟练的打印中文

2．会用外文打字机或复印机

3．能快速记笔记和抄写文章

4．善于整理保管文件和资料

5．善于从事事务性的工作

6．会用算盘

7．能在短时间内分类和处理大量文件

8．能使用计算机

9．能搜集数据

10．善于为自己或集体做财务预算表统计“是”一栏得分计——第四十六页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏第四部分：您所喜欢的职业如果你对某项职业喜欢就在相应的题号上选“是”；不喜欢选“否”。第四十七页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏职业R型职业喜欢不喜欢飞机机械师鱼类和野生动物专业人员自动化技师木工机床工（车工、钳工等）电工无线电报务员长途公共汽车司机火车司机机械师合计（次数）第四十八页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏职业I型职业喜欢不喜欢气象学研究人员生物学研究人员天文学研究人员药剂师动物学研究人员化学研究人员科学报刊编辑地质学研究人员植物学研究人员物理学研究人员合计（次数）第四十九页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏职业A型职业喜欢不喜欢诗人音乐家作家记者歌唱家作曲家编剧雕刻家漫画家乐队指挥合计（次数）第五十页，共五十八页，2022年，8月28日2008-03-18清华大学就业指导中心魏搏职业S型职业喜欢不喜欢社会学研究人员青少年犯罪问题研究人员演讲理论研究校长社会科学教师精神病工作者咨询人员导游青年管理主任福利机