企业年度安全培训计划范文6篇

PAGEPAGE10/126企业年度安全培训计划范文(1)一、培训目的：为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我县校的食品安全工作提供有力的保障。二、指导思想：三、工作要求：品安全工作落实到位；科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制；培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。企业年度安全培训计划范文(2)根据《安全生产法20xx一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，二、培训教育工作的目标100%。三、培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时20205、其他职工每年不少于15学时20新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于1515时、20五、教育和培训的形式与内容水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(一)新工人三级安全教育格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。9:0011:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;公司安全规章制度等;9:0011:00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：1.车间工人安全生产技术操作一般规定;2.车间安全管理规章制度3安全生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项9:0011:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护本工种的安全操作规程班组安全生产的要求和劳动纪律(二)特定情况下的适时安全教育季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作节假日前后节假日加班或突击赶任务9:0011:00;3:005:009:0011:00;5:00发现事故隐患，和发生事故后(三)经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行9:0011:009:0011:00公司定期的安全日于当天进行安全教育活动活动)。上岗前半小时六、培训评价规管理体系的标准、员工纪律。员，确保只通过安全教育的人才能上岗。企业年度安全培训计划范文(3)一、编制依据12332123393产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的能力，特制定本年度安全培训计划方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7四、安全培训计划表20xx五、培训时间及地点六、培训要求1准，否则视为旷工;2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录;4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。企业年度安全培训计划范文(4)一、培训目的法规，全面提升我单位从业人员的食品安全基础知识和依法经营意识。(三)食品安全的专业知识，包括：食品标准;食品污染及其预防控制措施;环境、设备以及食品采购、储存、加工、烹制过程的卫生要求;食品从业人员的个人卫生要求等。二、培训安排(二)培训内容全监督管理办法》等法律法规和食品安全知识。40(四)培训方式(五)培训考核行考核并建档。餐饮服务质量管控制度1、餐饮服务质量管控指在找出服务工作中存在的问题，采取一定的措施，在原有基础上达到改进和提高服务质量的目的。2、餐饮部门定期组织餐饮领班以上管理人员对餐饮服务各个环节进行服务质量检查。3、餐饮经理应采取定期或随时抽查的方式对餐饮服务各个部门在开餐过程中的服务质量进行质量检查。4、聘请相关专家对餐饮服务质量进行不定期暗访检查。5作态度、工作规范、服务程序、业务知识、投诉意见等为主。6、检查方法：设计考核表格，建立考核标准，分别对餐厅主管、领班、厨师长等进行工作情况考核。7、对检查结果进行认真记录，对有关严重违纪等事项进行公开处理并公布处理结果。8、对检查出的质量问题，必须制定切实可行的改进措施并限期改正。9、检查者必须认真负责、实事求是、处事公正。考核评分表由专人进行统计分析，每月一次做出考核情况分析报告，报餐饮部经理审阅。餐饮服务安全知识培训教育制度训并经考核合适后，方可从事餐饮服务工作。三、餐饮服务从业人员的培训包括负责人、管理人员和餐饮服务从业人员，累计培训时间不得少于40小时。核合格后方可上岗。待考核合格后再上岗。考核结果记录归档，以备查验。食品安全责任管理制度二、适用范围：员工食堂全体员工、采购加工各环节均适用本制度。三、员工食堂负责人是食品安全第一责任人，对员工食堂的食品安全监督管理负总责;员工食堂主管为兼职食品安全管理员，负责食品安全日常工作。国家食品安全相关法律法规和标准。合国家有关食品安全标准。六、建立健全的食品采购索证和台帐制度，索证索票齐全。七、注重环境卫生管理，做好场地的清洁工作。九、明确员工食堂食品安全管理职责，组织开展食品安全自查自纠。企业年度安全培训计划范文(5)以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。三、培训时间：17：0018：004四、培训对象：彩钢厂安环部所有安全员五、培训内容：严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。企业年度安全培训计划范文(6)以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂所有安环员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。2、在学习过