幼儿园管理工作规章制度8篇

—幼儿园管理工作规章制度8篇幼儿园管理是促进孩子学习和成长的重要环节，也是促进幼儿教育有序进行的保证，下面是细心整理的幼儿园管理工作规章制度，供大家学习和参阅。幼儿园管理规章制度1一、人事1、凡幼儿园教职工必需热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园答应，不准从事第二职业。2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园分配。3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园确定调整工作岗位的教职工，应听从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特别情况外），必需事先履行请假手续，准假前方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校布置工作。7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。请假人除特别情况外，一般需待布置好工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工每请假一天扣发当天工资及本月的满勤奖金。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，施行晚婚晚育的可准假10―15天。5、女职工的产假按方案生育暂行规定办理。6、本人直系亲属去世时，可给一至三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的嘉奖和惩罚，要脚踏实地，公正合理，并公之于众。2、园级先进工，每学年评定一次，由园长授予荣誉称号。表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定，须由全体教职工评议推荐，园长审批。3、凡符以下条件之一的教职工，可赐予嘉奖：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成果显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事到处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱同学，谆谆教导，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大奉献者。（5）面对全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱惜，使他们取的明显的进步。（6）参与竞赛获奖幼儿的辅导老师。（7）主动组织，指导学校大型活动，并做出显著奉献者。4、对比上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或赐予单项嘉奖。5、凡有以下情况之一者应赐予惩罚，实行一票拒绝制。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。（2）体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和损害者。幼儿园管理制度准则一、岗位责任制（一）园长岗位职责1、仔细学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。3、负责主持制定全园工作方案，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深化第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课到达60次以上。学期末对全园工作进行总结。4、做好教职工的思想工作，常常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为老师的工作、学习制造条件，维护他们的合法权益。5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估老师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并依据考核情况赐予奖惩。6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作情况，强化民主管理和监督。7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园进展目标，努力改善办园条件。8、按时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育进展的新动向，不断吸取经验，改进工作。（二）保教主任岗位职责1、领导全园教育教学工作，依据《幼儿园教育指导纲要》，结合本园特点制定教育教学工作方案，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周方案，并按时收回存档。2、做好老师的思想和业务培训工作，依据老师实际情况组织实施培训活动，强化青年老师的培育。定期对保教人员进行业务考核。定期批阅老师的观看记录和备课本，并依据存在的问题对老师进行专题培训。3、负责全园的教研工作，学期初制定全园教研工作方案，学期末写好教研工作总结。结合实际有目的、有方案地开展园本教研，指导教研组长开展好教研活动。4、常常深化到各班，了解环境创设、常规培育、教育教学、卫生保健等工作的开展情况，指导老师提高教育教学水平。每学期听课到达60次以上。5、负责园内的家园共育工作，催促各班老师做好日常的家园联系工作。6、帮助园长做好保教人员的思想工作，激励并支持保教人员在教育实践中大胆创新。工作中能以身作则，在各方面为老师们起到示范作用。7、依据需要做好教材教具的方案和购置工作，并指导资料员保管好图书、教材、教具等，为老师提供便利。（三）班长岗位职责1、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，依据《幼儿园教育指导纲要》及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作方案，并仔细执行，学期末写出本班保教工作总结。2、带着本班老师仔细执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地布置好、组织好幼儿的一日生活，注意幼儿生活常规培育，确保幼儿身心健康成长。3、与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。4、主持召开班务会，共同商讨班内存在的问题，制定切实可行的措施，用研讨的看法与两位老师共同搞好班内的各项工作。5、带头坚持正面教育的原则，尊重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚，发现本班老师有违反师德行为应立刻制止。6、以身作则，有顾全大局、无私奉献的精神，自觉遵守并催促老师遵守园内各项规章制度。7、带头主动参与教研活动及学习，不断提高自身素养及班级管理水平，定期向园长汇报本班各项工作情况。8、树立安全意识，教育和催促班内老师坚守岗位，遵守各项安全制度，防止意外事故的发生。9、主动做好家园共育工作，向家长宣传正确的教养方法，和老师一起仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，争取家长理解和支持。幼儿园管理规章制度2礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。违者罚款50元/次。情节严峻者罚款XXX元，并写出书面检查。2、同事之间发生冲突，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。违者罚款50-XXX元。3、工作期间运用一般话与孩子，同事，家长沟通，禁止运用方言。4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。5、与家长沟通或接待新家长自信，温和，热忱，对自己所说的话负责。6、不向家长所要财务，不收受家长财务。工作标准：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活心情带入幼儿园。2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。6、每天早上按要求签到，如没签到或遗忘签一次罚款5元。7、老师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批判。8、老师不得擅自离开教室，如必需离开，必需保证一名老师在班，时辰保持幼儿的安全。9、上班时间老师不得流淌串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。10、家长投诉一次（依据情节严峻与否）罚款（10-50）。11、显现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）稍微事故扣除10元，比拟严峻一次50元或担当医药费百分之五十不等。12、嘉奖：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），嘉奖50元。（2）安全奖：当月无安全事故发生，嘉奖带班老师50元，保育员50元。（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。（4）超员奖：按学校班级编制名额（老师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。13、请假：到副园特长领取请假条，写明请假原因，经园长批准签字前方可生效，回来后到财务室消假。请假一天以上（含一天），扣除当月全勤奖，另扣月工资÷22X请假天数。不请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工，矿工一天扣除150元，3天以上视为自动离职，并扣除该月工资。14、本园毕业生实习工资800元/月，有经验老师实习工资XXX0元/月。15、本园工资分老师，保育员，两个级别，带班老师根本工资1300元/月，绩效工资50元/月。保育员根本工资X0元/月，绩效工资50元/月新聘用保育员第一学期根本工资800元/月。副园长职务补贴300/月。工龄工资：带班老师、保育员每人30元/年累计，工龄工资工作一年以上开头算起。16、本园教职工享受正常的国家法定节假日。17、每月按时上交三本（会议记录本、业务学习和教学心得本、教案本）逾期不交者扣除该月50元工资。18、每月22号发工资，如遇周六周日，顺延到下周一。19、勤俭节约，节水，节电，.节物，发扬主人公精神，以园为家。对严峻铺张财物的教职员工批判教育，情节严峻者进行罚款处理。幼儿园管理工作规章制度相关幼儿园管理规章制度3驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必需遵守《道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规章。2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。3、司机驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车。4、遵守交通规章，不疲惫驾车，不违章驾车。5、驾驶员工作期间不得饮酒。6、保持车况良好，常常检查车辆运载情况，发现问题按时解决。7、司机有意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。9、接送同学前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。10、司机要听从园长的布置，不准借故拖延或拒不出车。11、司机出车执行任务时，遇特别情况不能按时返回，应立刻通知学校。12、司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶，否则，一切后果自负。13、各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及主管联络帮助处理。如属小事故，可先行处理后再向管理部门报告。车辆例行保养修理规定1、车辆例行保养是各级保养的根底，属于预防性的日常维护工作，以清洁、检查为中心内容，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压正常制动牢靠、转向敏捷，润滑良好、灯光喇叭正常等。2、车辆必需保证在不延误会送幼儿的情况下，进厂修理（特别情况例外）。3、车辆需修理或保养时，应提前报告园长。4、修理车辆出厂，司机必需认真检验、确认修理完好，方可签字提车。司机接送幼儿规定1、家长未在接送地点等候，可打电话通知家长，无人接幼儿必需送回园里，绝不行以让幼儿单独回家。2、若有家长要求司机在沿途增加停车点或更改线路。司机可表示家长写申请信，在不违反交规情况下经园方同意前方可更改。3、司机应按校车表的时间准时到达接送点，若提前到达应确定已上齐幼儿，否则需等候至预定时间方可开车。4、接送幼儿一律施行接送卡接送幼儿，无卡代接司机在接到家长托付电话前方可将幼儿交予代接人。跟车老师安全工作职责1、跟车老师必需提前10分钟上车，负责布置幼儿入座上车维持秩序，作好安全乘车的准备工作。上车时，跟车老师清点幼儿人数，让幼儿站队上车，没有老师带着的幼儿不能上车。接幼儿来园时跟车老师要下车接幼儿上车，布置好幼儿的座位。车到园后，幼儿下车，跟车老师与本班老师交接，清点本趟车上各班幼儿人数。2、跟车老师要强化效劳意识，提高效劳质量，一直和司机保持亲密合作，协调全都，对家长、幼儿看法和气、细心周到，效劳热忱。3、跟车老师在开车前后按时开关车窗，以保障车内空气流通，并依据气候改变为幼儿上下车做到按时增减衣服。押车老师要时辰提示幼儿，幼儿不要将头手等身体的部分伸出窗外，窗户不要打开的过大。4、跟车老师保证各班联系单及幼儿园通知单，准时发给家长；并将幼儿服药精确地带回交到各班老师手中，保障幼儿按时服药。5、跟车老师要把握幼儿尤其新入园幼儿的乘车起始、终点，对家长提出的线路更换和正确建议高度重视并按时反映，以便更好地解决而效劳于家长。6、老师依据各车接送名单，接送幼儿的来回乘车并不准有幼儿漏上或错上车的事故显现。7、送幼儿时车要靠边停，跟车老师要先看一下前后是否有车辆，确认无车辆时，老师要先下车后再让幼儿下车，同时教育幼儿下车后不要奔跑，等车走后再走。确保每个幼儿安全到家。幼儿园管理规章制度4一、防止食物污染措施（一）严格执行食品卫生法和饮食卫生“五四”制，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。（二）彻底毁灭厨仓库、配食间的老鼠、蟑螂、苍蝇和蚊子。（三）严禁选购，加工腐烂、变质、霉烂的肉类、奶类、水产品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽类活物进入厨房。（四）易腐食品应低温冷藏，隔夜食物大多数不宜再用，应作废弃处理。（五）凡患有皮肤病、化脓性创伤、上呼吸道炎症、口腔疾病者或其他传染性疾病，应禁止从事食品加工和食品供应工作。（六）把好食品选购、验收关，防止有毒食物进入厨房，以防误食或由于加工不当而引起食物中毒。（七）厨房中的非食用或非直接食用品如：面碱、小苏打、明矾、硫黄去污粉、清洁剂、食品添加剂、发色剂等应分类特地贮存，禁止与其它物品特别是食品混装。（八）剧毒物品（包括杀虫剂）禁止进入仓库和厨房。（）一旦发惹事故，应保持现场应有状态，防止当事人擅自毁掉可疑食物，应搜集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人排泄物或呕吐物样品，按时送交卫生管理部门，以备检查，听候处理。二、食堂安全操作、预防火灾、防火措施（一）食堂的装备应符合消防标准，并需要配备充足的消防装备。（二）强化火源管理，油灶、煤气炉灶、电热装备及电源掌握柜应有专人负责，下班前，应将全部的电源切断。（三）随时消退油渍污物，将易燃物品置于远离火源的地方，厨房和仓库内应禁止吸烟。（四）必需对全部的员工进行消防学问的培训，定期组织对全部的消防设备的检查。（五）禁止一切非厨房人员进入操作场所。三、食堂工作人员刀伤、烫伤、烧伤和机械损害预防措施（一）全部装备施行包机制，操作人员必需严守操作规程和安全制度。（二）强化X具管理，设置专用X具柜和X具架，上班时专人定点运用，下班后集中存放保管。（三）炉灶操作人员在烹制、运输食品过程中，应防止直接接触高温炊具炉具，必要时，应戴上手套或用布巾隔热，以防烫伤灼伤。（四）员工如受到损害，应立刻送医院治疗，并通知其家属，在伤口未愈之前，伤员不应与食品再有接触。幼儿园管理规章制度51、幼儿园食品卫生应有专人负责，成立食品卫生管理委员会，定期检查食品卫生情况，总结经验，按时解决问题，不断提高儿童食品卫生的质量。2、园所膳食费应专用，方案开支，合理运用，收支平衡，每人每月膳费中水、电、煤费不超过膳费5%，每月超支或结余不超过2%。3、幼儿园依据季节供应情况，制定合适各年龄组儿童的食谱。4、食品由专人按实际需要选购，选购的食品应新奇优质，每天由专人验收生、熟食品，并建立验收簿。5、生食品经验收后入库，库存不宜过多，各类食品应按需要量领取，每月底盘存。库房由专人保管，建立出入库帐目。库房保持干净枯燥，各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。6、精确把握儿童出勤人数，作到每天按人按量供应主副食品。7、各种膳食烹调后，由专人检查质量，合格后依据各班用膳人数发出，养分员应到各班了解儿童用膳情况，听取对膳食的看法。8、保健人员（或养分员）应定期进行食品卫生检查，对食品的保质期严格把关。做到过期不用，生熟分开。9、建立严格的消毒卫生制度。标准操作。定期检查。幼儿园管理规章制度6为确保校车的行车安全，切实保障同学的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度：一、驾驶员的安全行车规定1、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。2、不疲惫驾车。3、遵守交通规章，不违章驾车。4、驾驶员工作期间不得饮酒。5、常常学习交通法规。6、保持车况良好，常常检查车辆运载情况，发现问题按时解决。二、违规与事故处理1、在以下情形之一的情况下，违反交通规章或发惹事故，由驾驶人负担。①无照驾驶。②未经答应将校车借予他人运用。2、违反交通规章，其罚款由驾驶人负担。3、各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及主管联络帮助处理。如属小事故，可先行处理后向管理部门报告。4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与学校共同负担。5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与学校各负担一半。三、汽车例行保养修理规定1、车辆例行保养是各级保养的根底，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心内容，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压正常制动牢靠、转向敏捷，润滑良好、灯光喇叭正常等。2、车辆需修理或保养时，应提前报告学校，经园长同意并签名即可。由园长记录公里数，并会同司机一起进厂，否则校方将不成认此款项。3、修理车辆出厂，司机必需认真检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立刻告知厂方再次检查或报告主管、另布置检修。四、司机日常工作规定1、必需保持车内外清洁整齐。3、若司机于工作期间违反交通规章而遭交警处理，司机必需即时呈交案发报告，然后通知学校。幼儿园管理规章制度7一、按时检查安全隐患，更换老化电线，消退安全隐患。二、常常组织教职工学习消防学问，参与消防安全学问培训，增加消防安全意识。三、不定期向幼儿传授简洁、根底的消防安全学问。四、按时更换破旧的消防器材。五、留意厨房用火的安全管理工作。六、节假日施行人员值班制度。七、施行专人专项管理制度。幼儿园管理规章制度8一、总则（一）、为预防火灾和削减火灾危害，强化幼儿园消防安全管理，确保幼儿园保教事业进展，依据《消防法》的有关规定，结合幼儿园实际情况，特制定消防安全管理规定。（二）、幼儿园的消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持谁主管，谁负责的原则，园内每位教职工都必需遵守国家消防法规和本规定。（三）、消防工作施行逐级防火和岗位防火责任制，层层落实责任制，施行消防安全目标化管理。二、消防组织（一）、园长为全园的防火总负责人；幼儿园建立防火领导小组，对幼儿园消防工作中的重大问题进行研讨、商量，并做出决策。（二）、园长为本单位防火责任人，全面负责本园的消防工作，各班班主任负责本园详细的消防工作。防火领导小组职责：1、落实安全防火责任制。防火领导小组定期检查，不断完善防火设备，保证绿色通道标志明显，保证各安全通道畅通无阻。2、对幼儿园教职工、幼儿进行防火安全教育，普及防火安全常识，使全部教职工均会运用灭火器，结合教育内容，各班进行防火演习，使其把握紧急情况下的逃命技能。3、支持、协作幼儿园防火安全，履行消防安全检查、监督职责，仔细、按时整改本园存在的消防安全隐患。4、发生火灾按时报警并组织扑救，帮助疏散人员、物品、爱护火灾现场。5、帮助有关部门查明火灾事故的原因，仔细做好善后工作。防火负责人主要职责：1、仔细贯彻执行国家法规和幼儿园消防制度。2、组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制。3、建立健全本单位防火制度和安全操作制度。4、把消防工作列入日常工作的重要议事日程中，做到有方案、有布置、有检查、有总结。5、组织开展常常性消防宣传教育，普及消防学问，提高防火意识。防火管理员主要职责：1、仔细负责做好本园消防器材的管理和保养工作2、明确岗位职责，每天进行一次防火检查。内容包括：（1）火灾隐患的整改情况及防范措施的落实情况；（2）安全疏散通道、疏散标志、安全出口情况；（3）消防车通道、消防水源情况；（4）灭火器材配置及有效情况；（5）用火、用电、用气有无违章情况；（6）消防安全重点部位的管理情况；（7）消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。三、火灾预防措施（一）幼儿园依据有关规定，确定园内消防重点部位。幼儿园在消防器材和装备配备上赐予重点保证。（二）凡新建、扩建、改建工程，应严格执